設(shè)計管理崗位職責(zé)通用
在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的設(shè)計管理崗位職責(zé)通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用1
1、與外貿(mào)業(yè)務(wù)進行溝通，提出項目方案及工藝建議;
2、結(jié)合客戶的需求完成圖紙深化設(shè)計報價;
3、結(jié)合圖紙和現(xiàn)場施工條件進行量尺;
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單設(shè)計下單生產(chǎn)，嚴(yán)格把控訂單設(shè)計的準(zhǔn)確率，處理售后問題;
5、輔助業(yè)務(wù)員跟進樣板打樣、質(zhì)量把控;
6、出差國外輔助業(yè)務(wù)員談單。
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用2
1、全面負(fù)責(zé)項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;
2、根據(jù)項目的精裝修設(shè)計管理工作,包括參與精裝修設(shè)計圖紙審核及與設(shè)計單位的協(xié)調(diào);
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(biāo)(技術(shù)標(biāo))工作;
4、負(fù)責(zé)編制各項目室內(nèi)設(shè)計的`設(shè)計任務(wù)書;
5、負(fù)責(zé)施工中設(shè)計配合及參數(shù)與驗收;
6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設(shè)計及施工配合等工作。
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用3
崗位職責(zé)：
1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術(shù)支持，與當(dāng)?shù)卣耙?guī)劃部門落實規(guī)劃設(shè)計條件，跟進前期方案設(shè)計，配合與政府部門溝通;
2、負(fù)責(zé)各項目方案設(shè)計的.組織實施，執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計規(guī)范和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn);
3、建立設(shè)計成本控制指引，配合進行產(chǎn)品設(shè)計及施工圖設(shè)計，從設(shè)計環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控開發(fā)成本。
4、組織設(shè)計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設(shè)計變更有指引備案。
5、協(xié)調(diào)解決設(shè)計及施工過程中的重大技術(shù)問題，為公司相關(guān)部門提供各類圖紙和技術(shù)資料;
6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設(shè)計單位與項目的工作效率;
任職要求:
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱
2、具有5年相關(guān)工作經(jīng)驗，對相關(guān)建筑設(shè)計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設(shè)計相關(guān)軟件，熟練掌握日常辦公軟件
3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經(jīng)強，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用4
1、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)管理,包括工程進度、品質(zhì)和安全等全面管理;
2、負(fù)責(zé)制定項目建設(shè)期間現(xiàn)場組織管理的實施方案;
3、負(fù)責(zé)驗收、接收現(xiàn)場甲供材料;
4、負(fù)責(zé)實測實量、質(zhì)量風(fēng)險管控等工作;
5、負(fù)責(zé)項目精裝修的設(shè)計協(xié)調(diào)與現(xiàn)場協(xié)調(diào);
6、參與現(xiàn)場裝飾工程日常管理、施工日志和檢查監(jiān)理工作等;
7、審查裝飾工程施工組織設(shè)計,編制裝飾工程現(xiàn)場施工進度計劃;
8、嚴(yán)格監(jiān)督控制裝飾工程項目施工成本,對隱蔽工程和現(xiàn)場簽證嚴(yán)格監(jiān)督;
9、負(fù)責(zé)專業(yè)工程竣工驗收工作。
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用5
崗位職責(zé):
一、部門內(nèi)部管理:
1、協(xié)助部長建立健全部門的日常管理制度,規(guī)范本部門的日常管理;
2、根據(jù)本部門的工作特點與要求,建立內(nèi)部分工與協(xié)作機制,強化內(nèi)部考核和質(zhì)量管理,提高內(nèi)部工作效率;
3、完善團隊建設(shè),合理制定員工招聘及培訓(xùn)計劃,提升團隊的'專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;
4、加強技術(shù)儲備和業(yè)務(wù)范圍的拓展,為市場拓展提供技術(shù)支撐;
5、加強檔案管理,建立健全文件資料等歸檔存儲制度,并與公司檔案管理協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
二、外部協(xié)調(diào):
1、與業(yè)主項目管理人員的溝通與協(xié)調(diào),為項目的推進創(chuàng)造良好的氛圍;
2、與協(xié)作單位及設(shè)備供應(yīng)商等的溝通與協(xié)調(diào),為項目實施提供必要的保障;
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),提高跨部門工作的效率;
4、以公司整體利益為重,服從公司的統(tǒng)一管理與調(diào)配。
任職要求:
1、1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、c1駕照;
3、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
設(shè)計管理崗位職責(zé)通用6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團epc項目經(jīng)營端口的前期對接與溝通協(xié)調(diào)，了解客戶需求，組織提交初步的設(shè)計概念、方案和概算；
2、主導(dǎo)初步設(shè)計和設(shè)計概算的`具體工作，主抓項目設(shè)計概算控制；
3、主持項目的可行性研究分析，參與與業(yè)主設(shè)計概念、方案的研討；
4、制定集團epc管理標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、 工民建或建筑設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2 、具有5年以上設(shè)計管理工作經(jīng)驗， 熟悉房建、市政設(shè)計、環(huán)保概算；
3 、具有建筑工程師相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮；
4 、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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