技術(shù)部崗位職責集合15篇
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責1
技術(shù)部經(jīng)理（試驗室主任）崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，對混凝土生產(chǎn)、供應(yīng)全過程的質(zhì)量負有直接的監(jiān)督管理責任。
二、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行的國家標準、行業(yè)標準、地方標準、“質(zhì)量管理制度”及有關(guān)規(guī)定，對公司所有質(zhì)量活動的準確性、可靠性進行管理，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
三、對混凝土的原材料及混凝土產(chǎn)品質(zhì)量具有否決權(quán)。
四、組織開展混凝土配合比的技術(shù)研發(fā)及原材料選擇工作，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，有效地控制生產(chǎn)成本。
五、獨立完成對試驗室的領(lǐng)導工作，并積極協(xié)調(diào)與其它相關(guān)部門之間的關(guān)系。
六、有權(quán)對其它部門與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的工作進行督察，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時通知該部門主管領(lǐng)導，并就質(zhì)量方面的工作對該部門進行指導。
七、及時向總經(jīng)理匯報質(zhì)量檢查過程中和生產(chǎn)中發(fā)生的對混凝土質(zhì)量有影響的問題及隱患，并提出相應(yīng)的解決方法或預防措施，以利于產(chǎn)品質(zhì)量的改進。
八、負責試驗室人員的業(yè)務(wù)技能學習與教育培訓工作。
九、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)員崗位職責
一、在技術(shù)部經(jīng)理（實驗室主任）的領(lǐng)導下負責開展實驗室的日常工作，認真做好交接班，并作好記錄。
二、充分了解原材料質(zhì)量及庫存情況，生產(chǎn)過程中加強對原材料巡視，發(fā)現(xiàn)異常時應(yīng)及時進行處理，并作好巡視登記和處理記錄。
三、掌握混凝土凝結(jié)時間及坍落度經(jīng)時損失狀況，使其隨時處于受控狀態(tài)。參與混凝土出廠檢驗取樣工作，并協(xié)助試驗工對已經(jīng)終凝的混凝土試件編號。
四、根據(jù)原材料情況及《送貨通知單》和《生產(chǎn)任務(wù)通知單》的要求，及時、準確地下達技術(shù)指令，做好混凝土生產(chǎn)開盤鑒定，確保混凝土拌和物質(zhì)量，嚴禁不合格的產(chǎn)品出廠。
五、生產(chǎn)過程中應(yīng)加強同前場、調(diào)度、拌臺的聯(lián)絡(luò)，全面掌控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。在處理異�；炷習r，應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報，本著“技術(shù)可行、質(zhì)量可靠、經(jīng)濟節(jié)約”的原則進行處理，詳細作好處理記錄。
六、對達齡期的試件進行力學性能試驗，作好相關(guān)記錄，保留試件以備后查。
七、恪守崗位職責，用心工作，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時上報。
八、作好技術(shù)保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示予外人。
九、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
資料員崗位職責
一、收集原材料出廠質(zhì)量證明書并分類歸檔，及時向檢測機構(gòu)報送混凝土及原材料檢測委托資料，并按《原材料抽檢細則》中規(guī)定的頻率送檢原材料。
二、對所有接、送資料必須認真核實，遇到異常應(yīng)及時上報主管并作好記錄。及時取回混凝土及原材料檢測報告，并分類整理，及時向客戶報送。
三、完成混凝土及原材料質(zhì)量數(shù)據(jù)工作，并于次月1日前報送與部門領(lǐng)導。
四、整理匯總各類技術(shù)資料并裝訂成冊，存檔備查。
五、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時上報，作好技術(shù)保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理允許，生產(chǎn)中的原始資料不得示于外人。
六、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
檢測員崗位職責
一、每日至少檢測一次砂、石的含水率，若含水率變化較大時，應(yīng)根據(jù)實際情況增加檢測頻率。
二、對進場原材料按《原材料抽檢細則》進行抽檢，并做好詳細記錄。
三、原材料檢測發(fā)現(xiàn)異常時，應(yīng)及時上報主管；對經(jīng)檢測不符合要求的.材料應(yīng)填寫《不合格材料處理通知單》。
四、對達齡期的試件進行力學性能試驗，若發(fā)現(xiàn)異常情況時應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導并做好相關(guān)記錄，保留試件以備后查。
五、做好檢測儀器的日常保養(yǎng)及清潔工作，并詳細填寫儀器使用、維護保養(yǎng)記錄。
六、完成混凝土及原材料數(shù)據(jù)錄入工作，于次月一日向主管領(lǐng)導報送數(shù)據(jù)錄入資料。
七、做好資料保密工作，未經(jīng)允許不得將資料擅自示予外人。
八、恪守崗位職責，認真、仔細的開展檢測工作，協(xié)助技術(shù)員與資料員的工作開展，同時完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。
試驗工崗位職責
一、詳實記錄每日天氣情況及養(yǎng)護室溫、濕度情況。
二、嚴格按照規(guī)范要求對產(chǎn)品取樣，每次取樣必須做混凝土坍落度試驗并記錄。
三、完成試件脫模、養(yǎng)護工作，并將試模清理干凈、堆放整齊有序，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，廢棄試件（試模）定點堆放。
四、試件脫模時不得有缺棱掉角現(xiàn)象、幾何尺寸應(yīng)符合規(guī)范要求，試件標記應(yīng)保持清晰、完整。
五、做好試驗設(shè)備的日常保養(yǎng)及清潔工作。
六、恪守崗位職責，當班事當班做，遇到不能處理的疑難問題，應(yīng)及時上報。
七、配合技術(shù)員、檢測員的工作開展，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責2
一、負責圖書館機器設(shè)備管理與維護
1、負責圖書館自動化集成管理系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護。
2、負責各類計算機及相關(guān)技術(shù)設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)管理及維護。
3、掌握圖書館各部室計算機運行及使用情況，負責維護與維修。
二、負責圖書館的網(wǎng)絡(luò)管理
1、做好網(wǎng)絡(luò)資源的調(diào)查、搜集、購置、管理工作。
2、負責圖書館網(wǎng)絡(luò)安全及Web站點的建設(shè)和日常維護工作。
3、負責圖書館網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布。
4、負責網(wǎng)上文獻下載復制、原文傳遞、電子郵件咨詢等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作。
5、負責聯(lián)機公共目錄查詢系統(tǒng)（OPAC）以及館藏數(shù)字化資源的使用指導。
三、讀者服務(wù)
1、做好電子閱覽室的管理服務(wù)工作。解決讀者在使用數(shù)字圖書和電子刊物過程中需要解決的問題。
2、做好光盤、磁帶等非書資料的加工、整理和視聽室的.管理服務(wù)工作。
3、負責做好各項服務(wù)工作的統(tǒng)計，及時向館領(lǐng)導反映讀者的意見和建議。
四、積極組織本部工作人員學習有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等的專業(yè)知識和技能，通過多種方式不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
五、做好勤工儉學學生的招聘、培訓、教育和管理工作。既大膽使用，又嚴格要求。做好考勤和工資發(fā)放。對個別工作不負責任、服務(wù)態(tài)度不好，對工作造成損失或不良影響者，給予解聘處理。
六、做好上級領(lǐng)導和外來人員參觀考察的接待工作。
七、做好本部門的安全防范工作。
八、完成館領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部主管工作職責
技術(shù)部崗位職責3
�。�1）負責盾構(gòu)管理部全面工作。制定有關(guān)工作計劃、目標任務(wù)及完成節(jié)點。對部室人員進行分工，明確各崗位職責，并定期進行考核。
�。�2）傳達、落實業(yè)主與上級有關(guān)盾構(gòu)及特種設(shè)備管理的各項規(guī)章制度、貫標要求，規(guī)范工作程序及標準，結(jié)合項目實際情況制定盾構(gòu)及特種設(shè)備管理細則并組織實施。
�。�3）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備與業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作。
�。�4）配合公司完成盾構(gòu)及特種設(shè)備前期策劃，制定盾構(gòu)及特種設(shè)備各項管理指標。
�。�5）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備需求計劃、專用材料采購計劃的編制并提交設(shè)備物資部，配合物資設(shè)備部完成招標采購、租賃、調(diào)撥工作。
�。�6）負責盾構(gòu)及特種設(shè)備、盾構(gòu)專用材料、機具、配件的現(xiàn)場管理及與物資設(shè)備部協(xié)調(diào)溝通工作；負責盾構(gòu)刀具的`維修管理，刀具成本定額測定工作。
�。�7）配合物資設(shè)備部進行每月盾構(gòu)專用材料盤點、材料節(jié)超核算、機械費核算及單機核算，與計劃部、工程部共同完成節(jié)超原因分析，制定糾正措施，提出處理意見。
�。�8）參與盾構(gòu)及特種設(shè)備的技術(shù)選型、專家評審、設(shè)計聯(lián)絡(luò)、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作。
�。�9）組織編寫盾構(gòu)及特種設(shè)備有關(guān)技術(shù)方案,總體負責盾構(gòu)設(shè)備日常技術(shù)管理，組織圖紙會審，制定盾構(gòu)機掘進重要參數(shù)，組織召開有關(guān)技術(shù)分析會。
�。�10）定期對盾構(gòu)及特種設(shè)備進行安全技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。組織對一般設(shè)備事故的調(diào)查分析與處理，參與重大及特大設(shè)備事故的調(diào)查分析與處理。
（11）負責權(quán)限范圍內(nèi)盾構(gòu)及特種設(shè)備從業(yè)人員的管理、培訓和考核，及時總結(jié)施工先進經(jīng)驗并加以推廣。
（12）檢查、指導、掌握項目盾構(gòu)及特種設(shè)備管理、專用材料管理的臺賬及基礎(chǔ)檔案，解決工作中存在的問題。
（13）監(jiān)督、落實集團公司綜合項目信息管理系統(tǒng)、中國鐵建電子商務(wù)平臺、財務(wù)共享服務(wù)平臺、責任成本信息管理系統(tǒng)及
�。�14）領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責4
1、負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā)；
2、負責制造過程工藝開發(fā)及技術(shù)改進；
3、負責工廠規(guī)劃及布局；
4、負責編制生產(chǎn)人員配置計劃、規(guī)劃及核定各種消耗定額；
5、負責本部門人員的績效考核及人才梯隊建設(shè)。
技術(shù)部崗位職責5
1、協(xié)助總工組織圖紙會審，解決圖紙中的缺陷和問題。
2、協(xié)助總工組織編制實施性施工組織設(shè)計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的'編寫工作，審核后上報。
3、負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4、負責組織工程調(diào)查、施工復測、工程試驗工作。
5、協(xié)助主管領(lǐng)導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導。
6、負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動，組織技術(shù)攻關(guān)。
7、負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。
8、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責6
崗位職責:
1、負責網(wǎng)站及app的維護、開發(fā)、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號開發(fā)、商城開發(fā)經(jīng)驗。
3、公司服務(wù)器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開發(fā),熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術(shù),熟悉css,html前段開發(fā)。
2、熟悉php模板技術(shù),框架技術(shù)及設(shè)計模式,熟悉thinkphp開發(fā)框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的'自學能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問題能力,責任心強。
5、有過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護,后臺開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
公司大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò),尋找有志之士同創(chuàng)輝煌。有能力有夢想,網(wǎng)絡(luò)公司就是你說了算!
技術(shù)部崗位職責7
1、負責擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協(xié)調(diào)、指導各部門的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。
2、負責建立、完善公司的`技術(shù)管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。
3、負責審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計劃，開展產(chǎn)品認證工作。
4、協(xié)助上級開展技術(shù)工作會議，提供技術(shù)性指導，協(xié)調(diào)與服務(wù)。
5、負責技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權(quán)責范圍內(nèi)，負責部門人員的調(diào)配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責8
1、在部長、副部長的領(lǐng)導下，負責全廠機械技術(shù)方面的工作；
2、指導各車間解決設(shè)備疑難問題；
3、搞好全廠機械設(shè)備管理工作，包括組織建立各種設(shè)備臺帳、技改增補設(shè)備臺帳、檢修臺帳、潤滑臺帳，定期或不定期對重要設(shè)備進行檢查、鑒定；
4、指導各生產(chǎn)部門的機械方面工作；
5、在遇到突發(fā)性問題時組織各部門人力物力采取應(yīng)急措施；
6、審核各車間機械備品備件的.計劃；`
7、協(xié)助車間、供應(yīng)部門與設(shè)備廠家聯(lián)系，協(xié)助供應(yīng)部門把好設(shè)備備件質(zhì)量關(guān)；
8、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計劃；
9、車間計劃檢修時，協(xié)助各車間機修人員解決主要設(shè)備問題；
10、組織生產(chǎn)部門技術(shù)改造方案論證，確定最佳節(jié)方案，報總工程師批準；
11、協(xié)助車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；
12、定期或不定期對易損件的使用情況進行分析，及時提出必要的易損件更改方案。
13、組織建立和完善設(shè)備檢修預案。
14、組織召開機械專業(yè)工作會議，較大設(shè)備故障分析會，總結(jié)提高專業(yè)管理整體水平。
15、遵紀守法，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責9
1、負責生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進入廠區(qū)的所有原材料是合格的；
2、負責公司產(chǎn)品的檢驗，以及產(chǎn)品開發(fā)過程中的`各階段性試驗和測試；保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；
3、配合技術(shù)員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析，查明原因，責任到人；
4、負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的編寫和實施；
5、負責每批次成品的質(zhì)量檢驗，不定時對庫存產(chǎn)品進行抽檢；對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；
6、負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；
7、負責對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設(shè)備進行檢查，有權(quán)進行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負責每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析；
9、負責做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準實施；
10、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責；
技術(shù)部崗位職責10
一、基本信息
部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機構(gòu) 部門負責人：技術(shù)部部長
二、部門定位
組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
三、部門職能
1、負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；
2、參與公司各項工程的設(shè)計、會審、建設(shè)與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；
4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的`調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；
9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。
10、負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、技術(shù)部門主管崗位職責
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術(shù)人員崗位職責
1、嚴格按照市場部下達的任務(wù)計劃要求完成技術(shù)任務(wù)。
2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設(shè)計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設(shè)計質(zhì)量。
4、按任務(wù)計劃要求出產(chǎn)品設(shè)計圖紙2份，并附原材料清單，外購設(shè)備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。
9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責11
1、負責項目需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。
2、負責按項目計劃完成系統(tǒng)分析、詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的工作。
3、負責向經(jīng)理及時反饋項目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
4、參與項目開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與所開發(fā)項目安裝調(diào)試、用戶培訓。
5、負責用戶手冊及技術(shù)手冊等相關(guān)技術(shù)文檔的'編制。
6、承擔相應(yīng)的保密職責。
7、不斷進行業(yè)務(wù)學習，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
8、按時并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細記錄。
技術(shù)部崗位職責12
一、主要工作崗位：
部長
技術(shù)質(zhì)量工作人員
貫標工作人員
二、部長崗位職責：
1、負責策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結(jié)分析。
3、負責審核投標文件中的施工組織設(shè)計。
4、負責審核本部門編制的施工技術(shù)作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底。
5、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設(shè)計、關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導書、專項方案等，并為其提供技術(shù)支持。
6、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作。
7、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查。
8、負責協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質(zhì)量分析會議，對公司全部工程的質(zhì)量狀況進行總結(jié)分析，必要時采取相應(yīng)的糾正/預防措施。
9、負責組織對嚴重不合格品進行調(diào)查、評審和處置，參加重大不合格品的調(diào)查、評審和處置工作。
10、負責組織公司內(nèi)審和管理評審工作的實施。
11、負責配合施工安全部進行公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作，配合辦公室進行公司企業(yè)資質(zhì)年審及升級工作。
12、負責對質(zhì)量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術(shù)和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進行評價。
13、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作并及時反饋。
三、技術(shù)質(zhì)量工作人員崗位職責：
1、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的施工技術(shù)質(zhì)量法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
2、負責編制投標文件中的施工組織設(shè)計。
3、負責編制公司承攬工程范圍內(nèi)的關(guān)鍵/特殊工序作業(yè)指導書、公司施工質(zhì)量管理制度、季節(jié)性施工技術(shù)措施、產(chǎn)品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術(shù)文件。
4、參加本部門組織的施工技術(shù)作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關(guān)記錄。
5、參加項目部組織的圖紙會審、設(shè)計交底、施工技術(shù)交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關(guān)記錄。
6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質(zhì)量和質(zhì)量管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。
7、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并填寫相關(guān)記錄。
8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9、負責定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴重不合格品的調(diào)查、評審和處置工作，并填寫相關(guān)記錄。
10、負責編制公司施工技術(shù)檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術(shù)檔案資料的整理、保管和移交等工作。
11、負責建立全公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理臺帳，對其進行管理和控制。
12、負責本部門監(jiān)視和測量設(shè)備的使用、保管、標識和送檢等工作。
13、負責本部門技術(shù)質(zhì)量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。
14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
四、貫標工作人員崗位職責：
1、負責編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責收集全公司范圍內(nèi)適用的.環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
3、負責公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。
4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關(guān)記錄。
5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關(guān)記錄。
6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
7、協(xié)助部長組織好公司內(nèi)審和管理評審工作，并填寫相關(guān)記錄。
8、負責建立公司內(nèi)審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復驗。
9、參加按季度組織召開的公司質(zhì)量分析會議，并提出改進建議。
10、負責本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標資料的整理、歸檔、保管等工作。
11、負責本部門辦公設(shè)施、設(shè)備、文具和生活用品等的領(lǐng)用和保管工作。
12、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
技術(shù)部崗位職責13
生產(chǎn)部部長崗位職責及任職要求生產(chǎn)部部長在總經(jīng)理的領(lǐng)導下進行工作，受總經(jīng)理的委托，負責組織安全生產(chǎn)管理工作。
工作職責：
1、全面負責生產(chǎn)部工作和部門之間相互協(xié)調(diào)的工作。
2、負責擬訂本部門的安全目標和質(zhì)量目標，并考核目標的完成情況。
3、負責監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝要求等相關(guān)制度，處罰違規(guī)行為。
4、負責組織月度和周生產(chǎn)例會，定期組織安全意識教育、崗位技術(shù)培訓。
5、負責監(jiān)督管理和安排氣瓶檢驗站工作。
6、負責檢查設(shè)備的管理、維修、保養(yǎng)以及各項記錄和建檔工作。
7、負責組織均衡生產(chǎn)，滿足銷售需求；合理安排實施檢修維護計劃。
8、負責租賃設(shè)備的管理，定期進行檢查、維護和維修工作。
9、負責處理生產(chǎn)過程中的'技術(shù)問題，不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新。
10、負責編制改進作業(yè)指導書、設(shè)備操作規(guī)程等生產(chǎn)制度。
11、負責擬定生產(chǎn)物資采購計劃，采購單應(yīng)注明用途和正確的產(chǎn)品型號。
12、負責保持生產(chǎn)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施的安全整潔。
13、負責定期向總經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況。
14、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中以上文化程度，有相關(guān)行業(yè)職稱，從事氣體生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理5年以上，年齡30—45歲；
2、具有較強責任心、工作積極主動、認真負責，辦事公正，善于溝通協(xié)調(diào)，組織能力及較強的語言能力；
3、熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉氣體生產(chǎn)的工藝流程及設(shè)備情況。
技術(shù)部崗位職責14
1、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；
2、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；
3、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況，形成報告；
4、維護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù)；
5、總經(jīng)理臨時交待的事務(wù)。
技術(shù)部崗位職責15
一、負責公司產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、工藝制定和管理。編制新產(chǎn)品試制計劃，老產(chǎn)品改進和技術(shù)改造計劃，制定本部門的工作目標及日常工作管理。
二、組織制定工作質(zhì)量標準、設(shè)計產(chǎn)品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導書，并指導、檢查、督促、落實。
三、編制本部門工作計劃和目標，負責按計劃對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進行設(shè)計、審核、確認。
四、負責技術(shù)文件編寫，并進行指導與監(jiān)督實施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
五、負責產(chǎn)品標準和技術(shù)標準，制定、實施、落實等管理工作。
六、技術(shù)資料及產(chǎn)品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術(shù)文件齊全、正確、有效、到位。
七、負責產(chǎn)品工藝、工裝、工具的設(shè)計制定，并做好標準化工作。
八、定期主持召開本部門及相關(guān)部門的技術(shù)會議。
九、參加質(zhì)量分析會，對涉及到技術(shù)工藝質(zhì)量的問題作出結(jié)論，簽署書面意見，并制訂相應(yīng)的糾正措施，定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預防和糾正措施。
十、負責日常生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，搞好現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，各種工藝文件、圖樣的.審核以及技術(shù)資料的簽批，控制。
十一、負責閩盛公司研發(fā)產(chǎn)品項目的立項、實施、跟蹤與管理工作。
十二、對產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)的方案編制，確定。定期進行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定實施、預防和糾正措施。
十三、組織技術(shù)文件，標書、標準、申報、審核管理工作。
十四、負責參加營銷合同的評審工作，并做好產(chǎn)品、零配件的銷售及售后服務(wù)報單的審核工作。
十五、負責制訂或修改技術(shù)規(guī)程，機器設(shè)備及工量器具的正確使用、維護、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
十六、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷等部門的工作關(guān)系，加強與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
十七、認真做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
十八、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
【技術(shù)部崗位職責】相關(guān)文章：
技術(shù)部崗位職責04-08
技術(shù)部長崗位職責12-16
it技術(shù)部崗位職責01-10
技術(shù)部助理崗位職責04-02
技術(shù)部主管崗位職責04-09
技術(shù)部人員崗位職責05-10
商務(wù)技術(shù)部崗位職責04-25
工廠技術(shù)部崗位職責04-27