銷售任職要求及崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銷售任職要求及崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售任職要求及崗位職責1

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。

　　2、積極完成公司規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　4、對客戶在銷售和與公司合作過程中出現(xiàn)的'問題、積極協(xié)調和向公司反映，并幫助或聯(lián)系有關部門或負責人妥善解決。

　　5、收集一線市場競爭信息和客戶實際銷售狀況及客戶的意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　6、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　7、做到以公司利益為重，不索取回扣，不私自接受饋贈財物，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。

　　8、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

　　9、配合公司其他相關部門、人員辦好市場相關服務工作。

銷售任職要求及崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴展線上銷售平臺進行產(chǎn)品的線上銷售。

　　2、負責線上銷售平臺的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

　　3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動等手段推廣平臺以提升流量及轉化率，完成銷售任務指標。

　　4、負責提高平臺會員的注冊量，并提高會員活躍度及粘度。

　　5、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

　　6、不定期進行市場調研和用戶需求分析，客戶回訪。

　　7、負責提高平臺的各項運營指標，提升平臺自身價值，并通過定期對數(shù)據(jù)的分析、總結，提出并制定平臺改善或提升策略。

　　任職資格：

　　1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗。

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，具有創(chuàng)業(yè)精神，人品端正，對互聯(lián)網(wǎng)有強烈興趣，并對電子商務充滿熱情。

　　2、良好的`學習能力和分析解決問題能力，主動性高，學習意愿強，執(zhí)行力強。

　　3、熟悉京東、唯品會等一線電商平臺特點及業(yè)務流程，熟悉銷售管理、渠道建設、營銷策劃等，有上述平臺之一運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、具備良好的對外溝通能力和團隊合作能力，有良好的抗壓能力。

銷售任職要求及崗位職責3

　　1、負責了解渠道各項業(yè)務開展情況，整理業(yè)務推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。

　　2、每周一次對經(jīng)銷商進行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。

　　3、加強對經(jīng)銷商貨物供應的管理，保證貨物及時送到，杜絕產(chǎn)品供應不及時的'現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質期的產(chǎn)品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。

　　5、負責公司對經(jīng)銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。

　　6、負責收集區(qū)域內各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。

　　7、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。

　　8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。

　　9、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調各經(jīng)銷商之間的關系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。

　　10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。

　　11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

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