女裝店長崗位職責(zé)8篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的女裝店長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　女裝店長崗位職責(zé) 1

　　行政崗位的建立是維護(hù)公司正常營運(yùn)，公司在分店設(shè)立店長與副店長，同時(shí)副店長是店長的左右助手，必須配合好店長崗位工作，做到自覺遵守，貫徹執(zhí)行公司各規(guī)章制度，做到盡職盡責(zé)。

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，肩負(fù)起店；內(nèi)全面工作。

　　2、服從上級(jí)工作安排，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)審核各組日志報(bào)表及填寫店長日志。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)員工的服務(wù)態(tài)度，銷售技巧進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并做好每日考勤工作。

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查商品的`陳列，擺設(shè)是否整齊，藝術(shù)。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督好出納現(xiàn)金盤店工作，必須做到帳實(shí)相符。

　　7、負(fù)責(zé)檢查店員做好開關(guān)店準(zhǔn)備工作，及各項(xiàng)日常工作。

　　8、負(fù)責(zé)控制日常開支費(fèi)用，審核當(dāng)天費(fèi)用支出并確認(rèn)簽名。

　　9、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)固定設(shè)備維護(hù)及做好消防保全工作。

　　10、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護(hù)。

　　11、代表公司對(duì)外行使職權(quán)，與外部機(jī)構(gòu)在工作上直接聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　12、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)公司形象。

　　13、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

　　女裝店長崗位職責(zé) 2

　　店長、店助崗位職責(zé)：

　　1、每日召開班前會(huì)，總結(jié)前日工作，安排當(dāng)日工作，處理好當(dāng)天一切事務(wù)。

　　2、嚴(yán)格按作息時(shí)間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。

　　3、檢查賣場(chǎng)內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場(chǎng)的工作秩序。

　　4、監(jiān)督檢測(cè)各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

　　5、掌握超市銷售動(dòng)態(tài)、及時(shí)收集各組長得到的反饋信息，整理后上報(bào)超市。

　　6、負(fù)責(zé)檢查商品的陳列、標(biāo)價(jià)簽的核對(duì)，以及商品的質(zhì)量和商品的補(bǔ)充工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的退貨工作。

　　8、做好每日發(fā)生重要事項(xiàng)的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。

　　9、對(duì)員工的人事考核、提升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出合理建議，經(jīng)超市決定后宣布執(zhí)行。

　　10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，并按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行管理。

　　12、組織和監(jiān)督每月的盤點(diǎn)工作，保證盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。

　　13、每月或階段性召開總結(jié)性會(huì)議，做出總結(jié)并上報(bào)超市。

　　14、合理布局賣場(chǎng)各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時(shí)處理多余、廢舊包裝，回收款項(xiàng)及時(shí)上交。

　　15、安排加班開會(huì)工作。

　　16、不定期檢查清點(diǎn)購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞及時(shí)上報(bào)。

　　17、隨時(shí)通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清楚關(guān)于特價(jià)、優(yōu)惠價(jià)、降價(jià)，帶有贈(zèng)品商品的促銷活動(dòng)及內(nèi)情。

　　18、每日負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點(diǎn)現(xiàn)金。

　　19、做好本條款尚末確定實(shí)際情況確實(shí)應(yīng)屬自己該做的`其它工作。

　　20、做好員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從超市各項(xiàng)規(guī)章制度，并按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行管理。

　　21、了解本組員工的各項(xiàng)工作中存在的問題，及時(shí)搜集整理上報(bào)。

　　22、切實(shí)配合各個(gè)理貨員的工作，保證貨物及時(shí)上架。

　　23、及時(shí)通知組員執(zhí)行超市下達(dá)的各種調(diào)價(jià)、變價(jià)，杜絕一品兩價(jià)或者有品無價(jià)，并核對(duì)所有價(jià)簽。

　　24、做好收貨工作及驗(yàn)收，負(fù)責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。

　　25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其所有商品的掌握情況。

　　26、負(fù)責(zé)把當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對(duì)此提出處罰建議。

　　27、及時(shí)滿足顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。

　　28、做好應(yīng)急工作，防止商品丟失。

　　女裝店長崗位職責(zé) 3

　　對(duì)外：

　　1、做好與店面所在區(qū)域相關(guān)職能部門的公關(guān)工作和感情維系工作。

　　2、俗話說“遠(yuǎn)親不如緊鄰”與鄰居門店搞好關(guān)系。

　　對(duì)內(nèi)：

　　1、建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助前后堂負(fù)責(zé)人打造一個(gè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章政策。

　　3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并作經(jīng)營情況分析，以便制定有針對(duì)姓的經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、確保餐廳整體的正常運(yùn)作，包括營運(yùn)，成本控管，菜品質(zhì)量控制，服務(wù)質(zhì)量的提高，環(huán)境衛(wèi)生的保持，人員的'招聘、培訓(xùn)、調(diào)配與儲(chǔ)備等相關(guān)事務(wù)。

　　5、根據(jù)各崗位職責(zé)規(guī)范，嚴(yán)格指導(dǎo)、監(jiān)督全體員工的日常工作。

　　6、做好門店?duì)I銷工作，針對(duì)門店所在區(qū)域的目標(biāo)客戶群體制定有針對(duì)性的宣傳和促銷方案并貫穿執(zhí)行到位。

　　7、做好財(cái)務(wù)管理工作，要做到日有日帳，月有月帳，季有季帳，年有年終總帳，這樣門店的盈虧在帳面上一目了然，以避免了經(jīng)營管理工作的盲目性。

　　8、沒有不好的員工，只有無能的管理人員，好員工不是管出來的，是帶出來的，所以管理人員要以身作則，嚴(yán)格律己，為員工樹立工作學(xué)習(xí)的好榜樣。

　　9、為門店所有員工提供人性化的服務(wù)。

　　以上所有的一切只為最終的兩個(gè)結(jié)果，

　　第一：?jiǎn)T工工作的開心；

　　第二：為公司創(chuàng)造效益。

　　女裝店長崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司形象;

　　2、良好的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運(yùn)管理,有效推動(dòng)各項(xiàng)制度的實(shí)行;

　　4、店鋪目標(biāo)管理:制定店鋪年、季、月、周目標(biāo)計(jì)劃及達(dá)成方案;

　　5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工管理、人員培訓(xùn)培養(yǎng)等

　　6、客戶管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等

　　7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對(duì)店鋪貨品進(jìn)行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的`專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上店鋪獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)。

　　女裝店長崗位職責(zé) 5

　　1.主持早晚例會(huì)，進(jìn)行工作安排，并做好排班和考勤工作。

　　2.確保員工的儀容大方及制服的完整統(tǒng)一。

　　3.保持貨場(chǎng)衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)良的購物環(huán)境。

　　4.維持店鋪設(shè)施，如有破壞及時(shí)匯報(bào)解決跟蹤。

　　5.合理出樣。換樣保持貨品擺放整齊。解決跟蹤。

　　6.培訓(xùn)新老員工，保持店里人際關(guān)系良好：負(fù)責(zé)對(duì)店鋪新員工的.實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn)，并制定老員工進(jìn)行合理的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。

　　7.督促員工的日常工作紀(jì)侓，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　8.留意觀察每個(gè)員工服務(wù)顧客的方法，以便提出改進(jìn)意見，并以身作則。

　　9.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成及店鋪內(nèi)各類活動(dòng)的執(zhí)行及安排。

　　10.分析店鋪繁忙及非繁忙時(shí)間，留意特別的假期，編排適當(dāng)?shù)娜耸帧?/p>

　　11.督促收銀工作的周密，安全性，定時(shí)對(duì)其核查。

　　12.每月做好盤點(diǎn)工作，制作盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)盈虧情況必須如實(shí)反映，不得隱瞞。

　　13.經(jīng)常留意店里存貨，與品牌主管保持聯(lián)系，分析貨品走勢(shì)，合理配貨。

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)店員的辭退，晉升，降級(jí)提出合理建議。

　　15.處理顧客投訴和營業(yè)糾紛，維護(hù)店鋪形象。

　　16.聽取顧客意見與批評(píng)，以方便顧客為原則，不斷提高店鋪的服務(wù)水平。

　　17.與管理人員建立良好的關(guān)系，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況。

　　女裝店長崗位職責(zé) 6

　　一、對(duì)所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷部門做好銷售。

　　二、要嚴(yán)格要求自我，個(gè)人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時(shí)時(shí)保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

　　三、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)要求，并保證執(zhí)行到位。

　　四、熟悉所在商場(chǎng)的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟悉商場(chǎng)相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

　　五、對(duì)所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和具體計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對(duì)策。

　　六、每日銷售要及時(shí)匯報(bào)、并于次日11：30分前回傳銷售日?qǐng)?bào)表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場(chǎng)業(yè)績排名，作出下周、下月工作計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)。

　　七、對(duì)所在店商品陳列有自己獨(dú)到的見解，并做好現(xiàn)場(chǎng)的.陳列效果達(dá)到最佳及定時(shí)調(diào)整賣場(chǎng)陳列。

　　八、制訂排班表并嚴(yán)格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時(shí)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業(yè)績。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動(dòng)時(shí)的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時(shí)控制現(xiàn)場(chǎng)并將影響降止最低，并迅速向公司匯報(bào)，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)。

　　十二、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補(bǔ)的建帳和盤點(diǎn)對(duì)帳工作。根據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對(duì)公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時(shí)反饋銷售動(dòng)態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對(duì)措施。

　　十四、 維護(hù)公司良好形象及利益，使用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運(yùn)用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。

　　十五、 不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

　　女裝店長崗位職責(zé) 7

　　作為女裝店的店長，肩負(fù)著店鋪的管理和運(yùn)營重任，以下是主要崗位職責(zé)：

　　一、銷售管理

　　制定并執(zhí)行店鋪的銷售目標(biāo)和計(jì)劃，通過合理的銷售策略和促銷活動(dòng)，確保店鋪業(yè)績的持續(xù)增長。

　　分析銷售數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求，及時(shí)調(diào)整商品陳列和進(jìn)貨策略，提高商品的銷售率和庫存周轉(zhuǎn)率。

　　培訓(xùn)和激勵(lì)員工，提高員工的銷售技巧和服務(wù)水平，營造積極的銷售氛圍，提升顧客的購物體驗(yàn)。

　　二、店鋪運(yùn)營

　　負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括開店前的準(zhǔn)備工作、閉店后的清理工作，確保店鋪環(huán)境整潔、舒適。

　　監(jiān)督店鋪的商品陳列和展示，根據(jù)季節(jié)、促銷活動(dòng)等因素及時(shí)調(diào)整陳列布局，突出商品特色，吸引顧客的注意力。

　　管理店鋪的庫存，合理控制庫存水平，避免缺貨和積壓現(xiàn)象的發(fā)生。定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　維護(hù)店鋪的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障和維修問題，保證店鋪的正常營業(yè)。

　　三、人員管理

　　招聘、培訓(xùn)和考核店鋪員工，確保員工具備良好的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能。

　　制定員工的工作安排和排班計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率。

　　激勵(lì)和鼓舞員工，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高員工的工作積極性和忠誠度。

　　處理員工的投訴和問題，協(xié)調(diào)員工之間的.關(guān)系，維護(hù)店鋪的和諧穩(wěn)定。

　　四、客戶服務(wù)

　　確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，滿足顧客的需求和期望。及時(shí)處理顧客的投訴和問題，提高顧客的滿意度和忠誠度。

　　建立顧客檔案，了解顧客的購物習(xí)慣和需求，為顧客提供個(gè)性化的服務(wù)和推薦。

　　定期進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查，收集顧客的意見和建議，不斷改進(jìn)店鋪的服務(wù)質(zhì)量和商品品質(zhì)。

　　五、財(cái)務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括制定預(yù)算、控制成本、審核費(fèi)用等，確保店鋪的盈利水平。

　　監(jiān)督店鋪的收銀工作，確保收銀流程的規(guī)范和準(zhǔn)確。及時(shí)處理財(cái)務(wù)問題和異常情況，保證店鋪的資金安全。

　　分析店鋪的財(cái)務(wù)報(bào)表，了解店鋪的經(jīng)營狀況和盈利能力，為店鋪的決策提供依據(jù)。

　　六、其他職責(zé)

　　遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)公司的形象和利益。

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司的各項(xiàng)工作。

　　女裝店長崗位職責(zé) 8

　　女裝店長在店鋪中扮演著至關(guān)重要的角色，以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)：

　　一、銷售領(lǐng)導(dǎo)

　　設(shè)定明確的銷售目標(biāo)，并將其分解到每個(gè)員工和時(shí)間段。通過有效的目標(biāo)管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的提升。

　　密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，及時(shí)調(diào)整銷售策略和促銷活動(dòng)，以保持店鋪在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、客單價(jià)、商品銷售排行榜等，找出銷售中的優(yōu)勢(shì)和不足，為店鋪的運(yùn)營決策提供依據(jù)。

　　二、商品管理

　　負(fù)責(zé)商品的采購和補(bǔ)貨工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和顧客需求，合理選擇商品款式、顏色和尺碼，確保店鋪的商品供應(yīng)充足。

　　監(jiān)督商品的'陳列和展示，確保商品陳列美觀、整齊，能夠吸引顧客的注意力。根據(jù)不同的季節(jié)和促銷活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整商品陳列布局。

　　管理商品庫存，控制庫存水平，避免積壓和缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　三、店鋪管理

　　維護(hù)店鋪的良好形象，包括店鋪的裝修、陳列、衛(wèi)生等方面。確保店鋪環(huán)境整潔、舒適，為顧客提供良好的購物體驗(yàn)。

　　管理店鋪的設(shè)備設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。及時(shí)處理設(shè)備故障和維修問題，保證店鋪的正常營業(yè)。

　　負(fù)責(zé)店鋪的安全管理，包括防火、防盜、防損等方面。制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案，確保店鋪和顧客的財(cái)產(chǎn)安全。

　　四、人員管理

　　招聘、培訓(xùn)和發(fā)展店鋪員工，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

　　制定員工的工作安排和排班計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)，提高工作效率。監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。

　　建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)員工之間的溝通和合作。解決員工之間的矛盾和問題，維護(hù)店鋪的和諧穩(wěn)定。

　　五、客戶服務(wù)

　　確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，滿足顧客的需求和期望。培訓(xùn)員工的服務(wù)技巧和溝通能力，提高顧客的滿意度和忠誠度。

　　處理顧客的投訴和問題，及時(shí)給予解決方案，避免顧客的不滿情緒擴(kuò)大。建立顧客反饋機(jī)制，收集顧客的意見和建議，不斷改進(jìn)店鋪的服務(wù)質(zhì)量。

　　開展會(huì)員制度，建立顧客檔案，了解顧客的購物習(xí)慣和需求，為顧客提供個(gè)性化的服務(wù)和優(yōu)惠活動(dòng)。

　　六、財(cái)務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理，包括制定預(yù)算、控制成本、審核費(fèi)用等。確保店鋪的運(yùn)營成本合理，提高店鋪的盈利能力。

　　監(jiān)督店鋪的收銀工作，確保收銀流程的規(guī)范和準(zhǔn)確。及時(shí)處理財(cái)務(wù)問題和異常情況，保證店鋪的資金安全。

　　分析店鋪的財(cái)務(wù)報(bào)表，了解店鋪的經(jīng)營狀況和盈利能力，為店鋪的決策提供依據(jù)。

　　七、其他職責(zé)

　　積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。

　　與公司總部和其他店鋪保持良好的溝通和合作，分享經(jīng)驗(yàn)和資源，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

　　完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，積極配合公司的各項(xiàng)工作。

【女裝店長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

女裝店長崗位職責(zé)04-05

女裝店長崗位職責(zé)(9篇)03-15

女裝店長崗位職責(zé)9篇03-07

女裝店長崗位職責(zé)(集錦9篇)03-15

女裝店長工作計(jì)劃03-24

女裝崗位職責(zé)03-25

女裝店崗位職責(zé)02-05

女裝崗位職責(zé)8篇05-15

女裝崗位職責(zé)(8篇)05-15