白酒崗位職責

時間：2023-04-24 09:46:47 崗位職責我要投稿

白酒崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的白酒崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

白酒崗位職責(15篇)

白酒崗位職責1

　　1、深層次挖掘公司、產(chǎn)品優(yōu)勢，降低業(yè)務員工作難度，增加業(yè)務員工作信心；每周總結、更新產(chǎn)品賣點，形成文字，通過測試的方式加強員工記憶，填寫《產(chǎn)品信息表》。

　　2、根據(jù)市場調(diào)研結果合理制定促銷活動方案，在能讓公司得到較大效益的基礎上方便業(yè)務員推銷；結合市場部每天監(jiān)督填寫《市場信息登記表》，登記當天所獲取的市場信息如：客戶滿意度、新竟品上市、競爭對手產(chǎn)品價格、促銷政策等，并且每周總結、更新，形成文字，通過會議形式傳遞于部門人員。

　　3、結合市場部提前兩周做好下一次的活動計劃，讓銷售部主管及經(jīng)理針對活動做一些試探性的可行性調(diào)研。

　　4、根據(jù)可行性調(diào)研結果正式推出活動方案。

　　5、業(yè)務員推廣活動方案的路徑、數(shù)量、客戶反應，應該有嚴格的登記（體現(xiàn)在報表中）和監(jiān)督，以保證活動方案推廣的范圍和真實的效果反饋。

　　6、建設銷售團隊，提倡強幫弱，多幫少的理念，幫助業(yè)務員提高能力和收入；具體指定某個熟練員工幫助某個需提高員工，需要幫帶多長時間，在此期間達到什么目的，幫帶后進行效果檢驗，填寫《員工互助實施表》。相關經(jīng)驗推廣，執(zhí)行輪流幫帶政策。

　　7、經(jīng)常與業(yè)務員溝通，多組織集體活動，增進同事間了解，減少隔閡，盡量提供相對輕松的工作環(huán)境，讓員工感受到團隊的力量和溫暖、增強集體榮譽感；結合人事部每周和一位業(yè)務員談心，了解工作困難，生活困難，對公司和領導的意見和建議，根據(jù)情況進行相應的解釋和幫助，填寫《員工溝通表》。

　　8、結合人事部每周根據(jù)員工反應提出集體活動建議和活動實施方法，集體活動時鼓勵員工積極參與，相互溝通，活動中關注員工參與層度、反應。

　　9、關注新員工、情緒不高的員工、性格內(nèi)向的員工、工作態(tài)度有反差的員工，通過溝通或者協(xié)助工作的.方式了解其心理動態(tài)，幫助掃除障礙解決問題；

　　10、加強部門之間的溝通，增進了解，減少摩擦；每周有兩個部門在一起的集體活動，兩個部門人員穿插坐，增進了解；同區(qū)的兩個部門人員協(xié)定半天共同拜訪客戶，增進部門間了解，向客戶傳遞企業(yè)集體形象；如有摩擦，第一時間及時處理，并在晨會中進行通告，分清責任。

　　11、學習管理知識積累管理經(jīng)驗，為公司管理團隊積累人才。

　　12、結合人事部每周對員工進行業(yè)務能力培訓，每兩周對主管和經(jīng)理進行管理知識、藝術、技巧培訓；賦予主管和部門經(jīng)理演講鍛煉的機會，提高其綜合能力。

白酒崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責市場的巡查,與銷售人員的溝通、監(jiān)督、支持;

　　2、協(xié)助各區(qū)域市場活動策劃、執(zhí)行和督導;

　　3、根據(jù)公司的要求管理和促進市場渠道銷售,敦促公司銷售政策執(zhí)行;

　　4、迅速反饋渠道客戶的'意見和建議,主動和相關產(chǎn)品部門溝通,及時完善產(chǎn)品和服務;

　　5、競爭對手、競品情況的了解、分析、反饋及應對,保證市場靈敏度。

　　6.全面計劃、安排、管理好市場部工作。

白酒崗位職責3

　　崗位職責:

　　全面負責成都市隴源富樂酒業(yè)有限公司:西北營銷公司-甘肅區(qū)域、蘭州市區(qū)域白酒營銷管理工作:

　　1.協(xié)助前期白酒新品上市、市場策劃、政策及項目調(diào)研等工作;

　　2.制定公司白酒總體銷售策略、銷售模式、銷售計劃及銷售預算、白酒新品上市價格的制定;

　　3.建立銷售團隊,有效執(zhí)行銷售工作并管理銷售人員,完成公司所訂銷售目標;

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,從事過營銷管理類工作3年以上;

　　2.執(zhí)行力強,有實干精神,有強烈的意愿與公司共同發(fā)展。

白酒崗位職責4

　　1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標。

　　2、負責公司產(chǎn)品的'銷售及推廣。

　　3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　6、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。

白酒崗位職責5

　　1、制定公司營銷戰(zhàn)略,并據(jù)此制定公司營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

　　2、定期對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場營銷環(huán)境、企業(yè)目標計劃完成情況等經(jīng)濟活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標任務;

　　3、根據(jù)市場及同行業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行;

　　4、公司重大營銷合同的談判與簽訂;

　　5、主持制定、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度和考核辦法,經(jīng)批準后實施;

　　6、建立、調(diào)整公司營銷組織、細分市場,建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡;

　　7、分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

　　8、定期和不定期走訪重點客戶,檢查指導區(qū)域營銷團隊的工作,及時了解和處理問題。

　　9、參與公司部門級以上的組織結構建設,加強營銷團隊培訓,提出激勵營銷部門及團隊的績效考評原則和方法,建設積極向上、和諧創(chuàng)新的營銷團隊。

　　10、抓好經(jīng)費的`審核與控制。依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性,監(jiān)督并控制下級部門的費用支出。

　　任職條件:

　　1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。

　　2、培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓。

　　3、經(jīng)驗:有五年以上白酒或快消品銷售管理經(jīng)驗。

　　4、技能:具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試;具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念。

　　5、個性特征:具備政策執(zhí)行能力、注重實效性;作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。

白酒崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務;

　　2.進行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;

　　3.獨立運營高端產(chǎn)品品牌,進行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);

　　4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行人員市場管理、品牌建設和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經(jīng)驗,高端消費者銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通談判能力、反應敏捷,有較強的商務談判、公關能力及vip客戶關系管理能力;

　　4.具備一定的'銷售管理經(jīng)驗,人際關系、社會/團購資源豐富者優(yōu)先

白酒崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務;

　　2、負責新網(wǎng)點的開發(fā)和老客戶的客情維護,管理客戶關系,完成銷售任務;

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、整理個人區(qū)域應收帳款,保證賬物相符。

　　任職要求:

　　1、學歷不限,靠能力說話

　　2、2年以上快消品(酒水)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

白酒崗位職責8

　　1、通過公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)銷商，完成區(qū)域招商及銷售目標；

　　2、管理和保存經(jīng)銷商資料，協(xié)助維護區(qū)域經(jīng)銷商市場；

　　3、負責區(qū)域招商團隊的.管理及培訓；

　　4、完成上級安排的其他工作；

　　素質要求：

　　1、必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉廣東市場白酒產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系；

　　3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力；

　　4、積極進取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力；

　　5、認真、負責；嚴謹與奉獻敬業(yè)的精神！

　　6、年齡在25—40歲，中專以上文憑

白酒崗位職責9

　　1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標；

　　2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的賣點，滿足其推廣需求；

　　3、負責團購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；

　　4、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；

　　5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護重要客戶關系；

　　6、完成公司要求的業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2、對銷售和市場拓展有著濃厚的.興趣，熱愛銷售工作；

　　3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計算機應用技能；

　　5、良好的客戶服務意識，較強的品牌及營銷策劃能力；

　　6、有線下商務拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、有自己的銷售渠道。

白酒崗位職責10

　　地產(chǎn)高端白酒培訓經(jīng)理甘肅濱河酒業(yè)營銷有限責任公司甘肅濱河酒業(yè)營銷有限責任公司職責描述:

　　1、培訓需求的調(diào)查,撰寫調(diào)查報告,為員工培訓計劃的制定提供依據(jù)

　　2、培訓課程的'開發(fā)與講授

　　3、負責與企業(yè)外部培訓機構以及培新講師的聯(lián)系工作

　　4、根據(jù)培訓計劃和課程安排組織員工參加培訓,并做好培訓的前期準備工作

　　5、負責整理各種培訓教材和資料,并及時進行歸檔

　　6、完成上級交辦的其他事宜

白酒崗位職責11

　　1、配合銷售部經(jīng)理工作，確保銷售工作順利進行；每天主持會議，檢查工作進度，發(fā)現(xiàn)工作問題，及時協(xié)助解決；每天根據(jù)會議情況指點主管管理問題，幫助提高管理能力。

　　2、協(xié)助銷售部經(jīng)理制定市場計劃及階段性的活動方案，并組織實施；根據(jù)市場信息對活動計劃提出意見和建議；組織主管進行活動前試探性調(diào)研，并每天搜集調(diào)研結果；每天檢查、督促、登記（以現(xiàn)在日報表中）活動推廣的點數(shù)、動銷情況、客戶反應；

　　3、負責收集、分析市場及競爭對手的信息，上報經(jīng)理及總經(jīng)理并幫助作出有效、詳細的解決方案；結合市場部每天檢查、督促、登記業(yè)務員從市場中獲取的關于競品信息、競爭對手活動信息、消費者意見建議；根據(jù)市場中特殊情況（如：競品上市、競爭對手新活動政策、客戶投訴、市場機會），及時反應到公司，并協(xié)商解決。對員工的幫帶進行統(tǒng)一安排，每天核對檢查《員工互助實施表》，對互助活動提出意見和建議；結合人事部每周搜集員工希望獲得的培訓內(nèi)容，并根據(jù)當前培訓進度進行修改或添加；

　　5、做好員工的思想工作，讓員工的利益與公司的利益實現(xiàn)統(tǒng)一；結合人事部每周通過共同工作或直接溝通的方式了解并解決一位員工的工作困難、生活困難，如遇特殊情況及時上報公司。

　　6、負責完成所在區(qū)域的工作任務指標；豐富補充客戶資料（尤其是A、B類客戶），包括客戶生日、家人姓名、生日、紀念日興趣愛好等，根據(jù)資料做出工作計劃，認真填寫工作月計劃、周計劃、日報表，報表中體現(xiàn)對部門工作的'管理；

　　7、定期拜訪所管轄區(qū)域內(nèi)的重點客戶，維護客戶與業(yè)務、公司的良好關系。掌握所管轄區(qū)域內(nèi)的A、B類客戶的數(shù)量、相關信息（如老板姓名、生日等）要掌握，公司會通過不定期測試的形式進行考核和監(jiān)督；每周勻出1——2天拜訪管轄區(qū)域內(nèi)的其他業(yè)務員的A、B類客戶，建立并維護關系，具體安排應該體現(xiàn)在月計劃、周計劃中，當天的工作報表中應該對當天的工作有記錄和總結；

　　8、貫策執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則；每天監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，如遇對制度產(chǎn)生疑問的情況，結合人事部對相關人士及時解釋并教導；如果發(fā)現(xiàn)公司制度和相關法規(guī)有需要添加或整改，與相關部門商討后通過人事部正式書面告知公司員工；

　　9、特殊銷售處理、解決銷售工作中的突發(fā)事件；為業(yè)務員一些申請進行核查、簽字；及時、有效處理客戶投訴，填寫《客戶投訴登記表》；

　　10、協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的關系并完成公司交辦的其他工作。