培訓(xùn)員崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

　　2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的'安全培訓(xùn)和考核。

　　3、編制年度培訓(xùn)計劃，做好全員培訓(xùn)工作。

　　4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)課件的培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的.運營服務(wù)顧問;

　　3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運營和銷售經(jīng)驗優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗佳。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求，設(shè)計擬定各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程；

　　3、根據(jù)公司各類產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的.培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)PPT

　　4、承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù)；

　　5、設(shè)計開發(fā)各類核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫并進(jìn)行充分使用；

　　6、建立、完善公司知識管理平臺和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺；

　　7、推動公司培訓(xùn)體系的深化完善，逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

　　負(fù)責(zé)員工的'產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

　　定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

培訓(xùn)員崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。

　　7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

　　8.作為一個新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

培訓(xùn)員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、與銷售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷售管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人員激勵培訓(xùn),終端培訓(xùn)會、招商會的'組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動性,能引發(fā)現(xiàn)場觀眾情感共鳴。

　　3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷售,執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。

　　職位要求：

　　1、形象良好，23-35歲之間。

　　2、一年以上美容行業(yè)美導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗，店銷能力強(qiáng),協(xié)助技術(shù)老師銷售。

　　3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)短期出差。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場維護(hù)能力,自信,親和力強(qiáng)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、配置產(chǎn)品的營銷資源，協(xié)調(diào)制定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等;

　　2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)研究，制定產(chǎn)品的.培訓(xùn)資料，自主開發(fā)培訓(xùn)課件;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，有控銷渠道培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護(hù);

　　5、營銷中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、善于溝通、組織能力強(qiáng)，具有豐富的醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥專業(yè)知識，有文案組織能力及廣告經(jīng)驗;

　　2、能熟悉運用計算機(jī)辦公軟件及相關(guān)產(chǎn)品宣傳軟件;

　　3、具有3年以上學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理/培訓(xùn)老師的工作經(jīng)驗，有市場管理及執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)出差。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運營模式宣講;

　　2、負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、負(fù)責(zé)獨立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的'親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨立運用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動態(tài)及發(fā)展情況。

　　2.負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外安全形勢對我館安全工作的影響。

　　3負(fù)責(zé)根據(jù)我館特點研究制定各項安保制度。

　　4.根據(jù)各種新的法規(guī)政策的.出臺,及時修改完善我館的各項制度。

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)國內(nèi)外政治形勢搜集、研究各種反恐信息。

　　6.負(fù)責(zé)根據(jù)我館實際情況研究制定各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。

　　7.負(fù)責(zé)在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識及各種突發(fā)事件應(yīng)對方法。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)10

　　1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項措施和操作規(guī)程的實施情況。

　　2、會同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的'安全培訓(xùn)和考核。

　　3、編制年度培訓(xùn)計劃,做好全員培訓(xùn)工作。

　　4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的.落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　專業(yè)、生動的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先；

　　能夠獨立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)員崗位職責(zé)12

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計、課程設(shè)計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的.培訓(xùn)計劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計劃大綱和課程要求完成授課工作.

培訓(xùn)員崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)落實各部門、分公司、項目部的`需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)貫徹實施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

培訓(xùn)員崗位職責(zé)14

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓(xùn)材料;

　　2、根據(jù)培訓(xùn)需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;

　　4、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊合作精神;

培訓(xùn)員崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的`研發(fā)與制作。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎(chǔ)。

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