【精】管理崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、協(xié)助根據(jù)所定戰(zhàn)略，跟蹤落實(shí)中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的任務(wù)完成；
2、協(xié)助根據(jù)銷售計(jì)劃（寶蓓），組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與考核；
3、協(xié)助收集模塊元素提供給集團(tuán)總經(jīng)理”標(biāo)準(zhǔn)流程助理“；
4、協(xié)助尋找人才，協(xié)助監(jiān)督招聘進(jìn)度，協(xié)助培訓(xùn)及考核各部門(mén)負(fù)責(zé)人；
5、協(xié)助監(jiān)督工廠人均產(chǎn)值優(yōu)化；開(kāi)發(fā)資源建設(shè)自動(dòng)化提高效率與品質(zhì)的改善；
6、協(xié)助開(kāi)發(fā)資源搭建東蓓精密；協(xié)助開(kāi)發(fā)開(kāi)模需求的開(kāi)發(fā)；
7、協(xié)助開(kāi)發(fā)20臺(tái)委外加工機(jī)器的需求；
8協(xié)助統(tǒng)籌監(jiān)督工廠各項(xiàng)成本優(yōu)化；建立定額成本考核推動(dòng)并監(jiān)督結(jié)果；
9、協(xié)助完成東蓓月度運(yùn)營(yíng)分析與優(yōu)化；
10、協(xié)助規(guī)范各部門(mén)工作的有效對(duì)接與監(jiān)督工作質(zhì)量；協(xié)助各項(xiàng)目與各部門(mén)計(jì)劃的執(zhí)行情況；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；具備5年以上的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)，
2、精通生產(chǎn)管理與人力資源管理知識(shí)，了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運(yùn)作知識(shí)；
3、具備很強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的`計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力、執(zhí)行能力；
4、具有很好的親和力，積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有服務(wù)意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
5、自動(dòng)化辦公軟件等熟練操作
管理崗位職責(zé)2
1、部門(mén)每月會(huì)議規(guī)劃與召開(kāi)準(zhǔn)備、會(huì)議通知、報(bào)告收集、會(huì)議記錄等工作；
2、配合百飲事業(yè)區(qū)域行政作業(yè)與統(tǒng)籌規(guī)劃所屬部門(mén)行政工作；
3、辦公室管理、部門(mén)費(fèi)用申請(qǐng)與報(bào)之；
4、營(yíng)業(yè)報(bào)表收集/匯整/提交
5、協(xié)助主管月報(bào)制作和其他交辦報(bào)表完成
6、部門(mén)考勤數(shù)據(jù)收集等；
7、承接行銷公司與部門(mén)的策略重點(diǎn)及KPI并追蹤達(dá)成。
管理崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司管理制度，在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)日常行政工作；
2、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司宣傳活動(dòng)；
3、會(huì)務(wù)安排和來(lái)客接待；
4、對(duì)公司用品進(jìn)行保管；
5、完成行政經(jīng)理委派其他臨時(shí)性工作。
管理崗位職責(zé)4
1、協(xié)助建立健全物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)及人員配置，制定管理方針、目標(biāo)、計(jì)劃及預(yù)算費(fèi)用方案、管理費(fèi)備案等，合理分配部門(mén)工作任務(wù)，對(duì)員工有培養(yǎng)、考核晉升的機(jī)制；
2、協(xié)助辦理項(xiàng)目物業(yè)公司資質(zhì)及銜接項(xiàng)目管理企業(yè)委托；
3、物業(yè)管理的`統(tǒng)籌并針對(duì)管理提出可行性建議，跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施，及時(shí)處理投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)主與公司的關(guān)系；
4、物業(yè)管理公司團(tuán)隊(duì)品牌的組建、業(yè)務(wù)擴(kuò)展，資質(zhì)晉升、物業(yè)管理審計(jì)、質(zhì)量監(jiān)控及物業(yè)管理服務(wù)持續(xù)發(fā)展等；
5、工作地點(diǎn)愿意接受公司調(diào)配。
管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目采購(gòu)分判方案,并報(bào)公司審批;
2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司年度、月度采購(gòu)計(jì)劃及單項(xiàng)采購(gòu)工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開(kāi)展商務(wù)標(biāo)分析;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展權(quán)限內(nèi)工程及材料設(shè)備類招標(biāo)采購(gòu)工作(包括招標(biāo)文件編制、供方考察、資格審查、評(píng)標(biāo)、合同談判、定標(biāo)等);
6.組織合同文本編制、評(píng)審、談判、審批、簽約和交底。
7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭(zhēng)議等。
8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續(xù)的.辦理、支付臺(tái)賬的建立等。
9.組織對(duì)合同的評(píng)價(jià),包括訂立過(guò)程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。
11.參與質(zhì)量部門(mén)組織的分包商源地評(píng)價(jià)
12.部門(mén)經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格
1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問(wèn)題;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。
管理崗位職責(zé)6
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實(shí)施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的'貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；
6、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作。
管理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，匯編相關(guān)信息并建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，并進(jìn)行市場(chǎng)分析及專項(xiàng)研究。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資分析，完成項(xiàng)目可行性研究等工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件；
4、財(cái)務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
管理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，組織車(chē)間員工實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃；
2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率；
3、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
4、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理制度，實(shí)現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；
5、做好車(chē)間員工考勤記錄及月度年度考核算等事宜；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；
管理崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家以及地方的政策法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，服從公司的管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)控制建設(shè)項(xiàng)目的工期、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工等管理；
2、協(xié)助落實(shí)公司安全保障體系與目標(biāo)、組織及參與現(xiàn)場(chǎng)巡查與隱患整改，切實(shí)加強(qiáng)安全控制；
3、協(xié)助處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性時(shí)間；
4、其他上級(jí)交代的'工作。
管理崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項(xiàng)目公司管理崗位;
2、負(fù)責(zé)各參建單位合同的起草、評(píng)審、修改、談判、簽訂及合同交底工作;
3、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目合同臺(tái)賬,做好各類合同履行過(guò)程的監(jiān)督管理;
4、指導(dǎo)項(xiàng)目完、竣工結(jié)算,參與項(xiàng)目移交,確保各項(xiàng)工作按合同履行完成;
5、參與工程建設(shè)全過(guò)程的'成本控制及管理工作。
任職要求:
1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類專業(yè);
2、5年以上相應(yīng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備二級(jí)建造師以上執(zhí)業(yè)資格;
3、3年以上成本合約或工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程建設(shè)開(kāi)發(fā)流程,熟悉ppp相關(guān)法規(guī)、政策;
4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng);
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
管理崗位職責(zé)11
1、招聘：校區(qū)基礎(chǔ)崗位的人事招聘與錄用；
2、培訓(xùn)：定期組織新員工入職培訓(xùn)；
3、勞動(dòng)關(guān)系：按時(shí)更新校區(qū)內(nèi)員工信息統(tǒng)計(jì)表，完成招退工、社保、公積金等相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)；
4、每月考勤統(tǒng)計(jì)和工資計(jì)算，并報(bào)送集團(tuán)人事部審批；
5、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)和外教個(gè)人事務(wù)等；協(xié)助外教辦理外專證和工作簽證；
6、完成校區(qū)內(nèi)辦公用品采購(gòu)及庫(kù)存統(tǒng)計(jì)；
7、配合校長(zhǎng)，協(xié)助完成相關(guān)工作。
管理崗位職責(zé)12
1、年齡：35歲以下，學(xué)歷：本科及以上
2、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備良好的.數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，優(yōu)秀的人際溝通能力及表達(dá)能力；
6、為人細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，且善于獨(dú)立思考和學(xué)習(xí)總結(jié)。
管理崗位職責(zé)13
1、按照標(biāo)準(zhǔn)或客戶的要求對(duì)燈具產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，審核測(cè)試結(jié)果，編制報(bào)告；
2、管理和控制項(xiàng)目測(cè)試進(jìn)度，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃在要求時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測(cè)試；
3、聯(lián)系外部實(shí)驗(yàn)室做分包測(cè)試，幫助處理客戶的'技術(shù)咨詢與投訴；
4、本專業(yè)認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)解讀
5、提供技術(shù)支持，并給部門(mén)內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn)
管理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指令，按照車(chē)間主任的安排組織、監(jiān)督人員安排生產(chǎn)；
2、協(xié)助車(chē)間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的.管理工作；
3、配合公司gmp、iso自查及驗(yàn)證與再驗(yàn)證工作；
4、負(fù)責(zé)車(chē)間各種物料的領(lǐng)用及管理；
5、協(xié)助新產(chǎn)品的試制及新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)和驗(yàn)證工作。
6、負(fù)責(zé)收集與整理批生產(chǎn)記錄及生產(chǎn)用各類表格、物料平衡、合格證等；
7、協(xié)助其他部門(mén)編寫(xiě)、制訂與修改有關(guān)本工序的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)程和sop及其他文件。
任職要求：
1、食品、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上藥品或保健食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且有車(chē)間一線工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉中藥提取或口服液制作工藝，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
管理崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；
2、負(fù)責(zé)在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的.相關(guān)手續(xù)協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；
4、按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊，并完成相關(guān)月結(jié)工作；
5、會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期組織固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，并分析盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤(pán)盈，盤(pán)虧，報(bào)廢等審批手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)和有關(guān)使用部門(mén)分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報(bào)告；
7、定期對(duì)固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測(cè)試，以便確認(rèn)是否需要計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等事項(xiàng)；
8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計(jì)劃。
任職資格：
1、本科，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；
2、三年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4、有整車(chē)制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn)尤佳。
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