質(zhì)檢員的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-23 14:14:50 崗位職責(zé) 我要投稿

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質(zhì)檢員的崗位職責(zé)(精選15篇)

　　在現(xiàn)在社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編整理的質(zhì)檢員的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)(精選15篇)

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)1

　　職位名稱(chēng)：質(zhì)檢員

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量嚴(yán)格實(shí)行“三檢制”，進(jìn)行總體監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)檢查、督促施工班組嚴(yán)格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)填寫(xiě)、收集、整理原始質(zhì)量記錄，實(shí)施施工質(zhì)量的評(píng)定；

　　6、負(fù)責(zé)當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、問(wèn)題、事故及不合格品時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)與報(bào)告，監(jiān)督與驗(yàn)證不合格品的處置，并對(duì)產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施；

　　7、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施實(shí)施的監(jiān)督與驗(yàn)證；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作，建立設(shè)備臺(tái)帳、定期檢查并作好記錄，當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)立即指派專(zhuān)人對(duì)以前檢驗(yàn)和試驗(yàn)結(jié)果的有效進(jìn)行評(píng)定并處置；

　　必備的知識(shí)與技能要求：

　　1、了解工程施工管理知識(shí)，熟悉有關(guān)工程質(zhì)量管理的法律、法規(guī)及公司項(xiàng)目質(zhì)量管理的

　　有關(guān)規(guī)定，熟悉施工技術(shù)質(zhì)量規(guī)范；

　　2、具有一定的'組織協(xié)調(diào)能力和良好的分析判斷能力；具備施工技術(shù)質(zhì)量規(guī)范應(yīng)用能力，

　　具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問(wèn)題處理能力；

　　3、能較好的運(yùn)用各種檢查儀器，處理及跟蹤各種質(zhì)量問(wèn)題；

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、根據(jù)原物料品質(zhì)要求，對(duì)門(mén)店使用的原物料進(jìn)行效期和品質(zhì)檢查；

　　2、對(duì)門(mén)店投訴的異常情況及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及處理，如需要相關(guān)部門(mén)配合的事宜及時(shí)上報(bào)部門(mén)主管進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；

　　3、如實(shí)填寫(xiě)《門(mén)店檢查記錄表》，對(duì)門(mén)店檢查情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并建立門(mén)店檔案；

　　4、根據(jù)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生要求，對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員、環(huán)境、機(jī)器設(shè)備、工器具的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)管；

　　5、對(duì)門(mén)店存在的.影響食品安全因素提出整改要求和建議，對(duì)核查中存在的重大異常及未改善事宜填寫(xiě)《門(mén)店異常改善提報(bào)單》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)處理；

　　6、按照公司下發(fā)的產(chǎn)品加工、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)門(mén)店生產(chǎn)、銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)管，杜絕異常食品售賣(mài)；

　　7、對(duì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程中的不合格品檢查和管理，監(jiān)督不合格品及退貨品的處理過(guò)程；及時(shí)收集、整理相關(guān)信息進(jìn)行反饋，上報(bào)部門(mén)主管；

　　8、對(duì)門(mén)店違法《食品安全法》相關(guān)規(guī)定的事項(xiàng)做出通報(bào)及處罰；

　　9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)門(mén)店食品安全隱患，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)，保證食品品質(zhì)投訴事件及時(shí)處理

　　崗位要求：

　　1、1年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、接受過(guò)質(zhì)量體系方面的培訓(xùn)，熟悉食品企業(yè)的質(zhì)量衛(wèi)生管理流程、監(jiān)控管理的一般原則和實(shí)施辦法；

　　3、熟練操作辦公軟件；

　　4、？有良好的溝通、交流能力；

　　5、能支撐高強(qiáng)度的工作壓力；

　　6、良好的自我管理能力

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司結(jié)構(gòu)件/電子原材料來(lái)料檢驗(yàn)工作

　　2、依照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、所封樣品及技術(shù)圖樣對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)

　　3、如實(shí)填寫(xiě)進(jìn)料檢驗(yàn)記錄，負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)記錄生成、整理、歸檔

　　4、標(biāo)識(shí)合格與不合格，及時(shí)向上級(jí)反饋異常并隔離，跟蹤最終處理進(jìn)度，完成判定

　　5、檢驗(yàn)儀器的日常校正、管理與維護(hù)

　　6、依據(jù)5S要求，保證檢驗(yàn)區(qū)域符合要求

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)4

　　1、收集外發(fā)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度、訂單安排情況;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的跟單工作，監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量，完成中期、后期的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，并督促確保其能按期出貨;

　　3、處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況或突發(fā)事件，及時(shí)提出解決問(wèn)題的建議，及時(shí)上級(jí)提交匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)過(guò)程中的'信息匯總、匯報(bào)和反饋，跟蹤物資使用和數(shù)量情況;

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)5

　　工作范圍：

　　對(duì)本廠與生產(chǎn)有關(guān)的所有質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行全面監(jiān)督。

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量監(jiān)控、檢查、分析和改善，控制和預(yù)防產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)工廠制定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，實(shí)施來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程抽樣檢驗(yàn)、產(chǎn)品最終檢驗(yàn)，對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行有效控制等任務(wù)。

　　2、明確質(zhì)量控制點(diǎn)的各類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，掌握各類(lèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵控制因素和方法，直到操作工正確操作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、對(duì)于來(lái)料的品質(zhì)有一定的認(rèn)識(shí)，并能找出相應(yīng)的質(zhì)量缺陷，確保不合格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)入下道工序，不流轉(zhuǎn)其他車(chē)間。

　　4、做好不合格產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、隔離、記錄和集中及時(shí)處理等工作，并有效的分析和改善問(wèn)題，及時(shí)向主管提交不合格品質(zhì)量分析調(diào)查報(bào)告。

　　5、若因領(lǐng)用的前道生產(chǎn)的'半成品不良導(dǎo)致品質(zhì)異常，質(zhì)檢員應(yīng)及時(shí)將異常信息反饋至前道工序，以防前道工序制品問(wèn)題的延續(xù)發(fā)生。

　　6、對(duì)于待入庫(kù)的原料、半成品或成品，質(zhì)檢員按規(guī)定進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格的，在入庫(kù)單或入庫(kù)登記表上寫(xiě)明種類(lèi)、批號(hào)和合格字樣，并簽字。

　　7、成品出庫(kù)時(shí)，核對(duì)發(fā)貨產(chǎn)品批號(hào)和合格標(biāo)志，核對(duì)無(wú)誤后，在出庫(kù)單上簽字。

　　8、按照廠部主管制定的取樣要求和方法進(jìn)行取樣，按規(guī)定對(duì)樣品進(jìn)行處理分析后，正確分類(lèi)整理保存樣品，并將分析結(jié)果記錄在相應(yīng)表單上。

　　9、生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)督促操作人員按操作規(guī)程及設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)進(jìn)行作業(yè)，對(duì)員工的違反及野蠻操作，應(yīng)給予制止，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)6

　　1、具備現(xiàn)場(chǎng)品管經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有判斷力，溝通能力強(qiáng)。

　　3、有化妝品現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　職位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的.線上質(zhì)檢工作；

　　2、要求有責(zé)任心、工作認(rèn)真、吃苦耐勞；

　　3、視覺(jué)、嗅覺(jué)正常。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)7

　　1-根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)件，產(chǎn)品簡(jiǎn)介，外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，Specman)評(píng)估產(chǎn)品

　　2-執(zhí)行過(guò)程審核和產(chǎn)品審核

　　3-支持新品流程，執(zhí)行十字標(biāo)記測(cè)試和SAT測(cè)試

　　4-及時(shí)報(bào)告已經(jīng)發(fā)生的.或潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

　　5-進(jìn)行不合格處理，現(xiàn)場(chǎng)組織采取糾正措施，收集相關(guān)數(shù)據(jù)以及創(chuàng)建不合格處理報(bào)告

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　1、協(xié)助上級(jí)落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)（燈具鎮(zhèn)流器質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等）的完成，貫徹質(zhì)量檢測(cè)方針；

　　2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生，解決現(xiàn)場(chǎng)的燈具及鎮(zhèn)流器質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告；

　　3、協(xié)助公司生產(chǎn)經(jīng)理制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)，做好檢驗(yàn)記錄。對(duì)已檢產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的漏檢和誤檢負(fù)責(zé)，對(duì)檢驗(yàn)記錄的正確性負(fù)責(zé)。

　　5、經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)匯總列表，配合統(tǒng)計(jì)員做好當(dāng)日統(tǒng)計(jì)，月終做好月度統(tǒng)計(jì)。

　　6、認(rèn)真完成所承擔(dān)的檢驗(yàn)任務(wù)。

　　職位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好，有燈具鎮(zhèn)流器，五金工廠生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上工廠產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉燈具及鎮(zhèn)流器的.生產(chǎn)流程，工藝流程，熟練使用辦公軟件；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)9

　　1、對(duì)服裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的認(rèn)識(shí)，包括面料、輔料、工藝等，按照工廠要求完成產(chǎn)品檢驗(yàn);

　　2、按照服裝工藝流程，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)條件做好每個(gè)項(xiàng)目的檢查記錄;

　　3、有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)

　　1、熟悉機(jī)械加工件；

　　2、會(huì)使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)并做好相關(guān)單據(jù)的登錄；

　　3、配合倉(cāng)儲(chǔ)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成質(zhì)檢保證產(chǎn)品順利入庫(kù)‘

　　4、熟悉GB/T2828。1等抽樣標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)及抽樣表進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)并做出判定依據(jù)；

　　5、質(zhì)檢中的`不良品反饋及跟進(jìn)督促供應(yīng)商改善，提高后續(xù)交付質(zhì)量；

　　6、每月提交相關(guān)供應(yīng)商的交付質(zhì)量數(shù)據(jù)，并形成月報(bào)交付上級(jí)部門(mén)評(píng)估；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。

　　職位要求：

　　1、IQC崗位≥3年以上的經(jīng)驗(yàn)；

　　2、高中（中專(zhuān)）以上學(xué)歷。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)11

　　必須遵守公司的各項(xiàng)管理制度，真實(shí)有效的巡查工地，按要求使用數(shù)碼相機(jī)拍照，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　1、廉潔奉公，杜絕損害公司利益的行為，不假公濟(jì)私，用權(quán)謀私。違者一次警告處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除。

　　2、工作期間不準(zhǔn)喝酒，更不準(zhǔn)酒后處理質(zhì)檢工作相關(guān)事物。違者一次處以500元罰款情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除。

　　3、按公司有關(guān)工程管理流程對(duì)責(zé)任工程進(jìn)行管理，未盡職責(zé)或疏于管理發(fā)生客戶(hù)投訴事件，給予批評(píng)并處五十元罰款，情節(jié)嚴(yán)重予以開(kāi)除。

　　4、對(duì)自己的工地了如指掌，與每一個(gè)工地的客戶(hù)交流不低于六次，整體工程做到五次必到（現(xiàn)場(chǎng)交底、水電驗(yàn)收，隱蔽工程，中期，預(yù)驗(yàn)收，竣工驗(yàn)收）認(rèn)真記錄并填寫(xiě)好客戶(hù)服務(wù)手冊(cè)。對(duì)于無(wú)任何理由未到場(chǎng)驗(yàn)收的，一次處五十元罰款，兩次一百元罰款，三次予以勸退。

　　5、每天下班前必須到公司報(bào)到，向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告一天的工作情況，如有特殊情況，必須打電話給監(jiān)理部助理或經(jīng)理說(shuō)明情況并認(rèn)可。如未回公司報(bào)到，且沒(méi)有打電話的一次予以二十元罰款，兩次將處五十元罰款，三次或三次以上的將予以勸退處理。

　　6、無(wú)正當(dāng)理由，事先不通知公司的情況下，不按計(jì)劃表進(jìn)行工作巡查的給予警告并罰款五十元。

　　7、對(duì)公司在樣板間的'提供及工程質(zhì)量?jī)?yōu)秀和回單方面有所貢獻(xiàn)的質(zhì)檢，給予獎(jiǎng)勵(lì)（參照公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)制度）。

　　8、不服從上級(jí)工作安排，抗不執(zhí)行上級(jí)命令的，給予除名處理。對(duì)于工地監(jiān)管不到位引起的到公司投訴一次，給予嚴(yán)重警告或50元，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除。

　　10、監(jiān)理在工作及工地管理以及各種簽字驗(yàn)收的過(guò)程中有弄虛作假，不負(fù)責(zé)任或?qū)に轿璞�，欺騙領(lǐng)導(dǎo)者給予勸退。

　　11、監(jiān)理員吃、拿、卡、要，借職務(wù)之便收取賄賂者，或做有損公司利益與形象的事將給于辭退。

　　13、監(jiān)理在巡檢工地時(shí)進(jìn)入工地時(shí)必須佩戴胸牌，為佩戴胸牌的處以每次100元罰款。

　　14、監(jiān)理在巡檢或驗(yàn)收過(guò)程中必須拿或使用驗(yàn)收工具，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。若未使用驗(yàn)收工具的一次予以100元處罰，兩次或以上予以勸退。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)12

　　一、質(zhì)量計(jì)劃

　　1.根據(jù)制造部門(mén)質(zhì)量計(jì)劃，綜合本車(chē)間生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，配合車(chē)間主任及制造部領(lǐng)導(dǎo)擬訂車(chē)間生產(chǎn)的質(zhì)量計(jì)劃，包括產(chǎn)品合格率。

　　2.根據(jù)圖紙和設(shè)計(jì)要求，對(duì)異型產(chǎn)品和特殊要求的產(chǎn)品，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如：工裝、刀具、特殊工藝要求、制作方案、工作程序等。

　　3.對(duì)各班組、機(jī)臺(tái)及個(gè)人生產(chǎn)安排，做到下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)要求具體，工期明確。

　　4.每天檢查生產(chǎn)進(jìn)度情況，對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的機(jī)臺(tái)及個(gè)人，及時(shí)查明原因，采取有效措施，保證不影響下道工序的正常生產(chǎn)計(jì)劃。

　　5.及時(shí)組織完工產(chǎn)品的質(zhì)量驗(yàn)收及產(chǎn)品轉(zhuǎn)交工作。

　　6.特殊工藝制作的產(chǎn)品，要親自組織生產(chǎn)工序或指導(dǎo)作業(yè)。

　　二、質(zhì)量管理

　　1.建立健全本車(chē)間全面質(zhì)量管理保證體系，組織并開(kāi)展全車(chē)間全體生產(chǎn)人員參與的全面質(zhì)量管理活動(dòng)，使每位員工都能自覺(jué)貫徹全面質(zhì)量管理工作各項(xiàng)指標(biāo)。達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，不合格產(chǎn)品杜絕流入下一道工序。

　　2.認(rèn)真貫徹保證產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施與執(zhí)行，組織開(kāi)展首件檢查、中間抽檢和自檢、互檢工作，抓好關(guān)鍵機(jī)臺(tái)、班組及個(gè)人的加工質(zhì)量，對(duì)關(guān)鍵產(chǎn)品（異型非標(biāo)、特殊工件）及特殊的家裝產(chǎn)品要親自組織檢查，或者親自參與產(chǎn)品檢查驗(yàn)收。

　　3.定期或?qū)ｎ}開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，分析產(chǎn)品和影響產(chǎn)品質(zhì)量的根本原因，研究改進(jìn)的有效措施，杜絕同類(lèi)質(zhì)量事故重復(fù)發(fā)生。

　　4.經(jīng)常教育員工正確使用設(shè)備，工具，刀具，防止生產(chǎn)過(guò)程中，完工后及搬運(yùn)過(guò)程中造成磕碰，劃傷等現(xiàn)象發(fā)生。

　　三、勞動(dòng)管理

　　1.認(rèn)真做好生產(chǎn)任務(wù)與設(shè)備、勞動(dòng)力、工序之間的平衡關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)機(jī)臺(tái)長(zhǎng)與每位員工的主觀能動(dòng)性，合理安排勞動(dòng)力

　　和生產(chǎn)次序，積極開(kāi)展班組技能、效率大比武等生產(chǎn)競(jìng)賽，提高車(chē)間生產(chǎn)效能。

　　2.執(zhí)行公司、制造部及車(chē)間各項(xiàng)管理制度，經(jīng)常檢查各班組、機(jī)臺(tái)及個(gè)人的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的個(gè)人，輕者要及時(shí)進(jìn)行思想教育，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，對(duì)屢教不改的，堅(jiān)決予以開(kāi)除處理。

　　3.各車(chē)間建立互應(yīng)的.人工管理檔案，逐日登記班組、機(jī)臺(tái)及個(gè)人完成的產(chǎn)量、質(zhì)量、節(jié)約、出勤、學(xué)習(xí)、技術(shù)革新、合理化建議等情況，作為完善車(chē)間內(nèi)部管理工作及年終評(píng)比的依據(jù)。

　　四、成本管理

　　1.加強(qiáng)員工節(jié)約意識(shí)的教育，為公司節(jié)約每一分錢(qián)

　　2.嚴(yán)格考勤制度，做好工時(shí)記錄、加班記錄。

　　3.做好原材料的使用管理，幫助主要機(jī)臺(tái)和關(guān)鍵崗位做好原材料的綜合利用。

　　4.做好常用工具、刀具、模具的日常管理工作。嚴(yán)格控制低值易耗品的領(lǐng)用，加強(qiáng)低值品的使用管理。

　　5.做好水、電、氣的使用管理，嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏、長(zhǎng)開(kāi)不管等現(xiàn)象。每月召開(kāi)一次成本分析會(huì)，找出存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施。

　　五、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)

　　1.經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)教育工作，定期組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時(shí)采取有效措施，一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故，立即組織搶救工作及時(shí)上報(bào)，事后要進(jìn)行事故分析，吸取教訓(xùn)。

　　2.車(chē)間員工都要熟悉本車(chē)間工作場(chǎng)地，熟練掌握消防器材的使用方法和分配位置。

　　3.組織車(chē)間員工做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，所有設(shè)備必須每班次清掃，每周進(jìn)行一次大掃除。

　　4.配合設(shè)備科專(zhuān)業(yè)設(shè)備機(jī)修人員定期進(jìn)行設(shè)備大檢查，保證設(shè)備處于良好的狀態(tài)。

　　5.保證工作場(chǎng)地清潔，工具、刀具、產(chǎn)品部件擺放整齊，車(chē)間通道暢通無(wú)阻。

　　組織各班組、機(jī)臺(tái)，堅(jiān)持班前、班后會(huì)制度，全員參與管理，

　　六、相關(guān)工作

　　1.保質(zhì)保量的完成公司及制造部交辦的各項(xiàng)工作。

　　2.了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工交朋友，帶領(lǐng)員工為公司發(fā)展出謀劃策

　　3.做好各車(chē)間之間的互相配合與協(xié)調(diào)，打造團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)凝聚力、逐步鍛造成一支團(tuán)結(jié)、和諧、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，到供應(yīng)商工廠對(duì)訂單進(jìn)行初查、中查、尾查，對(duì)各品類(lèi)訂單質(zhì)量與貨期進(jìn)行全面跟蹤，監(jiān)控，確保訂單保質(zhì)保量完成;

　　2、現(xiàn)場(chǎng)巡視預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)反饋上級(jí)，并及時(shí)解決問(wèn)題。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)制單以及工藝要求，檢驗(yàn)成品質(zhì)量狀況，保證樣板和大貨按時(shí)，按質(zhì)完成入倉(cāng);

　　4、對(duì)產(chǎn)前版的存在風(fēng)險(xiǎn)提出意見(jiàn)，并能提出合理的`下單建議并確認(rèn)QC驗(yàn)貨報(bào)告;

　　5、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)14

　　1、加強(qiáng)質(zhì)量巡查工作，做好巡查記錄。

　　2、對(duì)一般質(zhì)量事故及時(shí)給予糾正和處理，對(duì)嚴(yán)重違例或較大質(zhì)量事故須請(qǐng)示匯報(bào)后處理。

　　3、除正常巡查外，必須抽查以下項(xiàng)目：

　　A、重點(diǎn)接待前的'準(zhǔn)備工作情況；

　　B、客房設(shè)備及服務(wù)情況（每周例行抽查一次）；

　　C、通宵班各崗位值班情況（每月抽查不少于三次）；

　　D、外來(lái)的海鮮、食品質(zhì)量（每月抽查不少于三次）；

　　4、熟悉各部門(mén)運(yùn)作情況、人員配備情況，加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系溝通。

質(zhì)檢員的崗位職責(zé)15

　　質(zhì)檢部崗位職責(zé)

　　1、質(zhì)檢部應(yīng)采用定期或不定期，隨機(jī)抽查和抽樣檢查相結(jié)合的辦法對(duì)酒店各級(jí)部門(mén)的安全設(shè)施、制度落實(shí)、服務(wù)質(zhì)量、儀表儀容、設(shè)施設(shè)備、節(jié)約意識(shí)、后勤保障、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查，對(duì)于檢查出的問(wèn)題嚴(yán)格按制度追究。

　　2、檢查的次數(shù)每人每日不得少于2次，每日10點(diǎn)前上交至總經(jīng)理前一個(gè)工作日的質(zhì)檢報(bào)告(本制度執(zhí)行起前3月內(nèi)每位質(zhì)檢每周不得低于3張獎(jiǎng)罰單，以后每周不低于1張);獎(jiǎng)罰單報(bào)總經(jīng)理審批后生效;每少一次或遲交扣質(zhì)檢人員每人15分。

　　3、在進(jìn)行檢查時(shí)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要積極參與配合檢查，并對(duì)檢查出的問(wèn)題予以正確認(rèn)識(shí)，并予以改正(本部門(mén)負(fù)責(zé)人不在時(shí)要指定下級(jí)負(fù)責(zé)人配合)，對(duì)于不予配合的部門(mén)給予部門(mén)管理人員及當(dāng)事人扣30分。

　　4、質(zhì)檢人員及部門(mén)管理人員在進(jìn)行檢查時(shí)要做到實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，公開(kāi)、公正、公平、合理，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，以理服人，確保在制度面前人人平等，每違反一次扣質(zhì)檢人員或部門(mén)管理人員50分。

　　5、對(duì)于檢查出的問(wèn)題必須按照規(guī)定嚴(yán)格追究扣款倒位，對(duì)于檢查出的問(wèn)題要有檢查人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人三方簽字確認(rèn)。每出現(xiàn)一次工作失誤扣款20分。

　　6、對(duì)于違犯規(guī)章制度事實(shí)清楚，責(zé)任在當(dāng)事人的，當(dāng)事人拒不簽字的由質(zhì)檢人員及其部門(mén)經(jīng)理認(rèn)定(生效)，態(tài)度惡劣的，給予2倍追究扣分，兩次予于辭退。

　　7、質(zhì)檢人員在事發(fā)2個(gè)工作日內(nèi)將質(zhì)檢結(jié)果匯總一式兩份報(bào)總經(jīng)理審批，一份交財(cái)務(wù)部門(mén)扣款，一份交人事部門(mén)存檔，每晚報(bào)一天扣10分，少報(bào)一次扣20分。

　　8、根據(jù)每月的質(zhì)檢情況寫(xiě)出質(zhì)檢分析報(bào)告，對(duì)酒店在管理方面存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施進(jìn)行分析，于每月終了于次月6日內(nèi)上報(bào)總經(jīng)理，每遲報(bào)一天扣10分，少報(bào)一次扣20分。

　　9、要定期對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的來(lái)往賬務(wù)登記情況，餐廳收銀、吧員、庫(kù)管、前臺(tái)手續(xù)傳遞情況和單據(jù)審核審批情況進(jìn)行檢查，每月不少于一次，制度落實(shí)情況每周不少于5次，每少一次扣質(zhì)檢人員20分。

　　10、對(duì)于質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題，由質(zhì)檢依照20xx年起下發(fā)的制度文件拿出處理結(jié)果，否則扣20分;由于質(zhì)檢疏于管理及落實(shí)酒店各部門(mén)存在的問(wèn)題，而上級(jí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并處理的，質(zhì)檢負(fù)有80%的連帶責(zé)任。

　　質(zhì)檢員崗位職責(zé)

　　1、每日按不同時(shí)間、不同部位，對(duì)酒店進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。

　　2、作詳細(xì)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門(mén)及時(shí)解決問(wèn)題。

　　3、將每日檢查記錄整理匯總后上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。

　　4、將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫(xiě)《質(zhì)檢通報(bào)》，打印下發(fā)各部室。

　　5、月底根據(jù)每日量化記錄進(jìn)行分析。

　　6、匯總分析寫(xiě)出質(zhì)量分析月報(bào)，提出解決措施、建議及下月重點(diǎn)，報(bào)部門(mén)經(jīng)理。

　　7、每月匯總《客人意見(jiàn)反饋表》，計(jì)算出賓客滿(mǎn)意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。

　　8、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)員工受處分及被扣罰情況，以書(shū)面形式報(bào)人力資源部。

　　【工作內(nèi)容】

　　1、每日早、中、晚對(duì)一線崗位檢查一次并有檢查記錄，二次日早8：30將記錄送到人力資源部辦公室。

　　2、收集客人意見(jiàn)反饋，包括客人對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量的肯定和批評(píng)。