部長崗位職責(zé)20篇

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的部長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的'風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

部長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)綜合部日常工作事務(wù)，側(cè)重監(jiān)管保安日常事務(wù)。

　　2、安全主要負(fù)責(zé)消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險管理等日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)系溝通對接工作，能協(xié)調(diào)、處理各類客訴。

　　4、制定部門可執(zhí)行的管理、業(yè)務(wù)計劃，積極按照計劃時間落實執(zhí)行。

部長崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度，負(fù)責(zé)子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實施。

　　3、負(fù)責(zé)組織和開展集團(tuán)員工招聘、面試，辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)組織、開展集團(tuán)員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系、勞動糾紛的處理，保持合理的員工滿意度。

　　6、負(fù)責(zé)員工五險一金日常工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

　　7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

部長崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃。

　　2、根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存。

　　3、收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作。

　　5、關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本。

　　6、提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù)。

部長崗位職責(zé)5

　　1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計量器具管理、負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的`維護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋。

　　5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。

　　6、并制定全年工程維修計劃，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。

　　7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

　　8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2、根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。

　　4、根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

　　5、根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

　　6、根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的'安全庫存，及時下達(dá)預(yù)投計劃。

　　7、負(fù)責(zé)聯(lián)系運輸工作。

　　8、負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)余款的回收工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。

　　11、負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

　　12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。

　　13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

部長崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進(jìn)、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料;

　　3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性;

　　4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的`合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作;

　　5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。

　　6、部門團(tuán)隊管理提升及整合。

部長崗位職責(zé)8

　　1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度，定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理。

　　2、負(fù)責(zé)項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)。

　　3、根據(jù)實時的`配送情況，對倉庫存貨進(jìn)行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作。

　　4、負(fù)責(zé)與運營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進(jìn)行日常管理與培訓(xùn)(包含安全類)。

部長崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動。

　　2、協(xié)助部門總監(jiān)編制或修訂集團(tuán)的基本薪酬福利政策、培訓(xùn)體系和管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作。

　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團(tuán)的`績效考核方案、制度并具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作。

　　5、其他日常管理事務(wù)。

部長崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司目標(biāo)，參與制定本部門目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解，并編寫實施計劃。

　　2、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，供應(yīng)商體系建設(shè)方案，并使之規(guī)范化。

　　3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預(yù)算計劃，并督導(dǎo)實施。

　　4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購。

　　5、指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂，并監(jiān)督合同的`執(zhí)行。

　　6、關(guān)注市場行情變動，指導(dǎo)適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存。

　　7、制定供應(yīng)商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量。

　　8、對員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識的講解與培訓(xùn)，提升采購整體業(yè)務(wù)技能。

　　9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。

部長崗位職責(zé)11

　　1、肩負(fù)著承上啟下、上情下達(dá)的.使命，直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場，確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準(zhǔn)確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。

　　6、監(jiān)督進(jìn)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴(yán)格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。

　　9、對現(xiàn)有倉庫進(jìn)行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。

部長崗位職責(zé)12

　　1、配合物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目：百科軟件園一期工程(2、5萬平)、二期項目(8、3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內(nèi)蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲備達(dá)51000畝)的整體物業(yè)管理工作。

　　2、制定物業(yè)管理部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

　　3、合理控制各項費用的.開支、收取及各類資源的使用，保證經(jīng)營指標(biāo)的完成。

　　4、負(fù)責(zé)工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業(yè)品牌形象，服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部資產(chǎn)及設(shè)備管理。

　　6、負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)開發(fā)。

　　7、負(fù)責(zé)前期介入項目的各項管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的公共關(guān)系工作。

　　8、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。

部長崗位職責(zé)13

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理。

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預(yù)算及單價管理。

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨QC,文件審核。

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理。

　　5、品牌方和制造商采購管理。

部長崗位職責(zé)14

　　1、獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗。

　　2、熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營銷活動的視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應(yīng)用到設(shè)計工作中。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的'設(shè)計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。

　　4、快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5、參與內(nèi)外部大型提案會議。

部長崗位職責(zé)15

　　1、全面安排前廳員工工作的班次，保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運作，督導(dǎo)員工按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供24小時的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

　　2、參與前臺各項工作，工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導(dǎo)，組織安排散客、團(tuán)隊的入住與離店，確保服務(wù)的'效率并滿足賓客要求。

　　3、代表酒店管理層，接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴，并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。

　　4、檢查并督導(dǎo)員工遵守集團(tuán)和酒店公司的各項規(guī)章制度，包括員工儀容儀表，行為舉止，崗位紀(jì)律，禮節(jié)禮貌等方面。

　　5、全面掌握前廳部各分部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容，以前臺接待業(yè)務(wù)為主，可以隨時處理各分部門的業(yè)務(wù)問題并可以隨時協(xié)助各分部門的日常工作。

　　6、熟知酒店財務(wù)部門的各項政策與規(guī)定，并根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定及時處理問題或及時上報。

　　7、每月對員工進(jìn)行績效考核及測評。

部長崗位職責(zé)16

　　1、執(zhí)行各項設(shè)備管理相關(guān)制度。

　　2、制訂與落實設(shè)備維修、保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備正常運行。

　　3、設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收管理工作。

　　4、協(xié)助修訂及完善設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)SOP，對設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督考核。

　　5、設(shè)備大修的技術(shù)準(zhǔn)備，設(shè)備維修維保費用的`監(jiān)管控制。

部長崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)微商城的'視覺規(guī)劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作，摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系，對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

　　2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格，具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng)，具備電商知識或敏銳的時尚度，能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

　　3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

部長崗位職責(zé)18

　　1、負(fù)責(zé)籌備期間設(shè)施設(shè)備臨時安全用電并協(xié)助設(shè)備安裝。

　　2、負(fù)責(zé)籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護(hù)保養(yǎng)安裝工作。

　　3、制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，努力保障設(shè)施設(shè)備的安全運行，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。

　　4、制定并落實保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。

　　5、組織設(shè)施設(shè)備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。

　　6、協(xié)助采購部門采購備品配件。

　　7、協(xié)助外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　8、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　9、建立詳細(xì)的`設(shè)備設(shè)施檔案。

　　10、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、并組織實施。

　　11、對外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　12、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　13、協(xié)調(diào)蒸汽供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要。

　　14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。

　　16、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

部長崗位職責(zé)19

　　一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

　　二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

　　三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。

　　四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

　　五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò)，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎(chǔ)資料。

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

　　七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

　　八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的'工作業(yè)績。

　　九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。

　　十、負(fù)責(zé)運輸費用的審核工作。

　　十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

　　十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　十三、認(rèn)真搞好本部門的6S及精細(xì)化管理工作。

　　十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

部長崗位職責(zé)20

　　1、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。

　　2、設(shè)備臺賬管理、制定并實施設(shè)備保養(yǎng)計劃。

　　3、備品備件請購及管理。

　　4、總結(jié)分析設(shè)備異常情況，提供改善建議。

　　5、參與新設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗收。

　　6、員工操作培訓(xùn)。

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