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年度考核崗位職責

時間:2023-04-23 08:23:01 崗位職責 我要投稿

年度考核崗位職責

  在生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的年度考核崗位職責,希望對大家有所幫助。

年度考核崗位職責

年度考核崗位職責1

 。1)認真負責地完成早、中、晚校門開放任務(wù)和負責在校師生的安全。

 。2)加強巡視,提高警惕,及時發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患。

 。3)不能私自放人進校,若有來訪客人,需經(jīng)辦公室主任批準方能入校。

  (4)校門開放時,要堅守崗位,防止住校生在校期間私自出校。

 。5)承擔送接學(xué)生任務(wù)的教職員工應(yīng)按時、按地將學(xué)生安全地送到家長身邊或返回學(xué)校。

 。6)做好安全消防工作,制訂消防措施,保證學(xué)校財產(chǎn)不受損失。

年度考核崗位職責2

  學(xué)校工勤人員的工作直接關(guān)系到學(xué)校正常教學(xué)的'秩序,故而,為保證其工作的盡責有效,制定職責于下:

  一、愛崗敬業(yè),愛校如家。住校學(xué)生起床后的第二道鈴聲之時開啟學(xué)校大門和教學(xué)樓鐵門。

  二、樹立服務(wù)觀念,工作態(tài)度嚴謹認真,熱情和藹

  三、堅持原則,忠于職守。嚴格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,按時完成本職工作任務(wù)。

  四、第四節(jié)課后清除滯留樓上的學(xué)生(不能留學(xué)生在教學(xué)樓內(nèi)),鎖教學(xué)樓鐵門和學(xué)校大門。下午于住校生就餐時間清除滯留在校內(nèi)的非本校人員,鎖閉學(xué)校大門。

  五、堅持做好周六周日的護校值班巡查工作。

  六、認真做好報刊、信件收發(fā)工作,確保準確、及時。在所負責的時間和職責范圍內(nèi)發(fā)生的安全責任事故,由責任人承擔主要責任。

年度考核崗位職責3

  1、全面負責教學(xué)樓的維修工作,隨時聽從主管部門的'工作安排和調(diào)動。

  2、負責各辦公室、教室的門窗玻璃維修工作,發(fā)現(xiàn)有損壞、破碎等現(xiàn)象,及時更換維修,防止財物丟失。

  3、負責各室、辦公室、教室公物的維修工作;疏通廁所的堵塞現(xiàn)象;打掃廁所衛(wèi)生,保持廁所清潔,發(fā)現(xiàn)問題馬上維修,保持正常使用。

  4、負責各辦公室、教室的燈光照明工作,保證教師正常工作,學(xué)生夜間正常上課。

  5、負責學(xué)校門衛(wèi)值班工作。

  6、負責新進設(shè)備的安置、搬運、安裝等工作。

  7、負責草坪、花池的除草,澆水灌溉工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

年度考核崗位職責4

  一、負責規(guī)劃、基建主管,制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設(shè)計劃,確;ńㄔO(shè)任務(wù)的完成,占考核比例為10%。

  二、依據(jù)基建計劃制定月、日進度,確保按進度完成建設(shè)任務(wù),占考核比例為30%。

  三、負責制定工程質(zhì)量管理標準,嚴格工程質(zhì)量管理,嚴把質(zhì)量標準,按城建檔案規(guī)范的`規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%

  四、負責制定安全制度,落實安全措施,安全文明施工,杜絕各類事故的發(fā)生,占考核比例為20%。

  五、負責落實各項規(guī)章制度,督促檢查組織紀律,占考核比例為10﹪。

年度考核崗位職責5

  一、負責采購主管,依據(jù)生產(chǎn)計劃制定月、日供應(yīng)需求和采購計劃;制定采購規(guī)章制度,占考核比例為10%。

  二、根據(jù)采購計劃,負責采購請款,及時完成物資采購任務(wù),占考核比例為30%。

  三、負責制定嚴格執(zhí)行材料采購比價,實行貨比三家規(guī)定,確保質(zhì)優(yōu)價廉,占考核比例為35%。

  四、根據(jù)采購計劃,負責采購任務(wù),嚴格辦理采購手續(xù),建立臺帳,杜絕虛假,占考核比例為15%。

  五、根據(jù)規(guī)章制度,自覺遵守采購規(guī)章制度,加強紀律教育、作風(fēng)培養(yǎng),占考核比例為10%。

年度考核崗位職責6

 。1)協(xié)助炊事員做好廚房的其他工作,摘菜、洗菜時,腐爛、蟲咬、變質(zhì)的.一定要剔除。注意節(jié)約用水,做好每天碗筷消毒。

 。2)關(guān)心師生健康,督促孩子吃好、吃飽,不要催促。保證開水質(zhì)量,保障開水供應(yīng),熱情為師生服務(wù),要達到80%的人滿意。

 。3)搞好食堂衛(wèi)生,保持清潔。

  (4)與生活部密切配合,必要時協(xié)助生活部工作。學(xué)校安排的其他事項,必須服從安排。

年度考核崗位職責7

  一、財務(wù)部負責起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算,編制財務(wù)資金計劃、擬定資金籌措和使用方案,考核比例25%。

  二、制定財務(wù)管理制度和日常財務(wù)工作制度,制訂公司統(tǒng)計、審計制度。成本核算,占考核比例為15%。

  三、做好公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟指標審計、審查工作,做好公司、車間、各經(jīng)營科室成本核算工作?己吮壤秊10%

  四、嚴格遵守財經(jīng)紀律,儉省節(jié)約,做好各項支出、報銷工作。嚴格執(zhí)行財務(wù)部長審批報銷制度,未經(jīng)批準,會計人員有權(quán)拒付。考核比例為15%。

  五、做好編制年、季、月公司財務(wù)報表工作,做好稅務(wù)申報及公司各項年檢工作,考核比例為10%。

  六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實情況總結(jié)報告,做到每月向公司匯報各項財務(wù)計劃工作執(zhí)行情況,考核比例為10%。

年度考核崗位職責8

  一、負責維修管理主管,制定年、月、日安裝、維修計劃,占考核比例為10%。

  二、根據(jù)生產(chǎn)計劃,確保安裝,維修任務(wù)完成,占考核比例為20%。

  三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,提倡文明生產(chǎn),杜絕事故發(fā)生,占考核比例為50%。

  四、負責落實各項規(guī)章制度,加強作風(fēng)紀律培養(yǎng),占考核比例為10%。

  五、負責及時對生產(chǎn)設(shè)備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間,占考核比例為10%。

年度考核崗位職責9

  一、負責主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員,制定季、月、日生產(chǎn)計劃,制定生產(chǎn)管理制度,考核比例為20%。

  二、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施,具體落實到車間,確保任務(wù)完成,考核比例為20%。

  三、負責制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理,首件必檢。嚴禁無圖生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量,考核比例為20%。

  四、負責制定安全生產(chǎn)制度及安全措施,落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況?己吮壤秊15%。

  五、落實各項規(guī)章制度,突出督促檢查組織紀律、考勤 情況?己吮壤秊10%。

  六、負責制定設(shè)備完好標準及設(shè)備使用管理制度,定期維修保養(yǎng),確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進度,及產(chǎn)品質(zhì)量?己吮壤秊15%。

年度考核崗位職責10

  一、負責規(guī)劃、基建主管,制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設(shè)計劃,確;ńㄔO(shè)任務(wù)的`完成,占考核比例為10%。 二、依據(jù)基建計劃制定月、日進度,確保按進度完成建設(shè)任務(wù),占考核比例為30%。

  三、負責制定工程質(zhì)量管理標準,嚴格工程質(zhì)量管理,嚴把質(zhì)量標準,按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30% 四、負責制定安全制度,落實安全措施,安全文明施工,杜絕各類事故的發(fā)生,占考核比例為20%。

  五、負責落實各項規(guī)章制度,督促檢查組織紀律,占考核比例為10﹪。

年度考核崗位職責11

  核

  一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計劃,負責制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計劃,考核比例為20%。

  二、根據(jù)生產(chǎn)計劃,將任務(wù)具體落實到班、組、個人,堅持定工計件,確保任務(wù)完成。考核比例為20%。

  三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程,嚴格按照圖紙技術(shù)要求、標準、工藝流程規(guī)定生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量,考核比例為20%。 四、負責落實安全生產(chǎn)制度,遵守操作規(guī)程,做好安全監(jiān)督、安全教育工作。安裝、檢修電器設(shè)備,須懸掛停電警示牌;文明生產(chǎn),保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊,標識清晰?己吮壤秊15%。

  五、落實執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度,開好班組晨會。嚴格執(zhí)行勞動組織紀律和請銷假制度,落實考勤、考核制度,講文明、講奉獻,考核比例為10%。

  六、制定設(shè)備、工具管理制度,設(shè)備、工具責任到人,考核比例為15%。

年度考核崗位職責12

  材料會計崗位職責

  1、認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù);2、確定倉庫開出的原材料入庫單據(jù)無誤,并登記臺賬;

  3、根據(jù)每日材料消耗明細確定倉庫開出的'原材料出庫無誤,并登記臺賬;

  4、與供應(yīng)商對賬時,審核票據(jù)是否齊全,數(shù)量是否與入庫一致,如無誤應(yīng)給予確認;

  5、按月度確定上月材料價格,匯總上月材料入庫、出庫,并進行成本核算;

  6、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細”在下月初裝訂后封存保管;

  7、每日對銷售單據(jù)確認無誤后登記銷售臺賬、客戶結(jié)算表;8、根據(jù)回款及時下賬;

  9、銷售對賬時出具對賬單,確保對賬單及銷售單據(jù)無誤;

  10、按月統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)量、銷售數(shù)量、銷售額、客戶回款、客戶欠款。

  材料會計考核標準

  1、審核倉庫“入庫單”,無誤后入賬。審核項目包括:數(shù)量、名稱、單價。(出錯則扣款30元);

  2、倉庫“出庫單”與生產(chǎn)的日消耗表核對,無誤后入賬。核對項目包括:材料名稱、數(shù)量。(否則,扣款10元);

  3、每日匯總材料消耗明細,每月按材料消耗明細做材料成本報表。(否則,扣款30元);

  4、每月六日前與供應(yīng)商對賬,根據(jù)合同核對材料價格,數(shù)量級金額。匯總上月材料入庫、出庫數(shù)據(jù),減少錯誤出現(xiàn)幾率,避免材料混亂和錯登記賬。(否則,扣款50元);

  5、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細”在下月初裝訂后封存保管。(否則,扣款20元)。

  6、每日核對銷售單據(jù)并同時登記生產(chǎn)臺賬、材料消耗臺賬、銷售臺賬、客戶結(jié)算,核對項目包括:施工單位、等級、數(shù)量。(數(shù)據(jù)錯誤扣款30元);

  7、對客戶回款及時登記并下賬。(否則,扣款20元);

  8、每月做銷售匯總,匯總數(shù)據(jù)包括:銷售方量(各責任人)、銷售額、回款,欠款。(否則,扣款20元)。

  9、禁止未經(jīng)允許私自更改所有數(shù)據(jù)。

年度考核崗位職責13

  一、負責行政主管,制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設(shè)組織紀律管理條例,考核比例為15%。

  二、著力做好公司人才庫人才儲備工作,管理人事用工制度,招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作,占考核比例為15%。

  三、負責擬制薪酬福利制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,占考核比例15%。

  四、制訂職工培訓(xùn)制度,辦好思想教育、技能教育兩個學(xué)習(xí)班,培養(yǎng)公司職工思想凝聚力,培養(yǎng)職工終身事業(yè)心?己吮壤秊20%。

  五、制定公司建設(shè)規(guī)劃及建設(shè)計劃,按期完成規(guī)劃建設(shè)任務(wù)。考核比例為10%。

  六、制訂公司后勤供應(yīng)保障管理制度,確保生產(chǎn)、生活,正常運行,考核比例為10%。

  七、制訂、落實公司各項規(guī)章制度,并定期通報督促、檢查各部落實執(zhí)行情況?己吮壤秊15%。

年度考核崗位職責14

  (1)負責整個校園的清潔衛(wèi)生工作(另有安排的除外),保持窗明墻凈,地上無垃圾、無污垢。開飯時,幫助打好足夠的飯菜。

 。2)認真及時打掃和整理學(xué)生宿舍,包括地板、洗手間、陽臺、天花板、低年段幫助疊好被褥、整理床鋪。做到室內(nèi)無異味;地面、門窗、墻壁無污痕;天花板墻壁無蜘蛛網(wǎng);室內(nèi)用品擺放整齊,室內(nèi)周圍無垃圾;及時清洗、晾曬學(xué)生換下的衣服、鞋襪;經(jīng)常清潔、晾曬被褥、床單。發(fā)現(xiàn)有傳染病的學(xué)生用具,要全面更換并進行消毒。

 。3)做好學(xué)生生活物品和生活環(huán)境的衛(wèi)生消毒工作,口杯、毛巾、牙刷每周消毒一次,宿舍每半月消毒一次。及時打開水,保障學(xué)生飲水供應(yīng)。

 。4)學(xué)期期末,在有人協(xié)助的情況下,對所用過的`物品要全面清洗、晾曬收撿好,并協(xié)助財會人員清點。開學(xué)前要對即將使用的物品進行全面晾曬給紫外線消毒六小時以上。季節(jié)更換時用所買物品時(如草席、涼席等)都得先洗、曬或抹等衛(wèi)生處理后方可使用,以防學(xué)生皮膚病的發(fā)生。

 。5)注意節(jié)約用水、用電,發(fā)現(xiàn)水、電或物品的安全隱患要及時報告或處理。

年度考核崗位職責15

  一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標準,質(zhì)量保障措施,制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序,考核比例為15%。

  二、制定質(zhì)量檢測制度,依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核,按時完成質(zhì)量檢測任務(wù),考核比例為15%。

  三、制定設(shè)計、校對、審核、標準,嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序,考核比例為10%。

  四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃,考核比例為20%。

  五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度,建檔保存,考核比例為10%。

  六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例,按照做好公司技術(shù)情報、資料保密工作,考核比例為10%。對公司造成損害后果者,根據(jù)公司損害后果,加倍懲處。觸犯法律者,依法嚴懲。

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