行政人事助理崗位職責集合15篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的行政人事助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政人事助理崗位職責1
崗位職責：
人事行政：
1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；
2、負責辦公室日常事務的處理：訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等；
3、負責日常辦公用品的采購及領用登記事宜；固定資產(chǎn)盤點與登記；
4、負責公司辦公設備的`維護及管理；
5、協(xié)助部門領導組織公司員工活動；
6、負責員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理；
7、負責公司員工考勤統(tǒng)計；
8、完成領導交辦的其他事宜。
出納：
1、及時準確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。
2、公司網(wǎng)銀支付款項，辦理其他非結算現(xiàn)金收付。
3、負責現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；
4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；
5、負責發(fā)票開具及認證；購買與保管發(fā)票；
6、協(xié)助財務做好日常記賬與其它相應的工作；
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗；有一定的財務基礎；
2、專科以上學歷；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有親和力，工作細心負責；
5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
行政人事助理崗位職責2
崗位職責：
1、協(xié)助并參與崗位職責職位要求；
2、負責管理人力資源相關文件和檔案；
3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；
4、客戶通知及來訪安排；
5、會議、培訓等支持性工作；
6、領導安排的.其他工作；
職位要求：
1、熟練使用電腦辦公軟件；
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責任心；
3、具備一定的接待禮儀；
4、較強的服務意識，形象氣質(zhì)好，1.63cm以上，普通話標準；
5、學歷不限，經(jīng)驗不限，我們只看重您的能力！
6、發(fā)送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業(yè)生）
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政人事助理崗位職責3
1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
4、參與公司考勤管理工作；
5、負責公司快件及傳真的`收發(fā)及傳遞；
6、參與公司行政、采購事務管理；
7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作；
行政人事助理崗位職責4
�。�1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關；
�。�2）員工社保公積金的.繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；
�。�3）員工考勤的統(tǒng)計工作；
�。�4）協(xié)助HRM推進績效考核工作；
�。�5）人事檔案歸檔和管理工作；
�。�6）推進公司相關制度、在各部門的落地；
�。�7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；
�。�8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；
�。�9）領導安排的其他工作。
行政人事助理崗位職責5
1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;
2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;
3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;
4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;
5、負責部分行政工作。
行政人事助理崗位職責6
1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產(chǎn)和物品登記及出入庫管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的.起草制作、校對及印刷;
3、員工考勤監(jiān)督統(tǒng)計、績效考評監(jiān)察，與外包HR公司聯(lián)絡等輔助人事工作;
4、完成各類費用報銷、銀行業(yè)務、網(wǎng)上納稅，與財務公司聯(lián)絡等輔助財務工作;
5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現(xiàn)場跟追執(zhí)行;
6、負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;
7、電話聯(lián)絡合作方，協(xié)調(diào)各項具體行程安排并處理各種要求;
8、完成領導交辦的其他工作，協(xié)助領導解決各項事宜。
行政人事助理崗位職責7
1、整理、統(tǒng)計、核算員工日�？记诩霸驴记谫Y料;
2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛(wèi)生管理;
3、負責公司員工入職、離職、調(diào)崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數(shù)申報、薪酬調(diào)查;
5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;
6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的.組織和安排;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
行政人事助理崗位職責8
職責描述:
1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;
2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排;
3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排;
4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜;
5.負責總部公共設施和各項基礎設施的'維修、維護管理工作;
6.處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。
任職要求:
1、全日制本科學歷;
2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范,熟悉有關物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。
4、吃苦耐勞,具有較強的溝通影響力,突發(fā)事件應對能力強。
行政人事助理崗位職責9
職責描述：
1。協(xié)助發(fā)掘項目機會，建立項目資源渠道；
2。協(xié)助開展實施股權投資、信貸業(yè)務；
3。參與項目實施后的管理。
任職要求：
1。985或211重點大學全日制金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2。有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3。28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作
行政人事助理崗位職責10
1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負責接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負責公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計、管理等工作;
4、負責固定資產(chǎn)的盤點統(tǒng)計;
5、協(xié)助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的.其他工作
行政人事助理崗位職責11
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化的建設工作，包括公司的`慶典、年會的安排、會務的組織、文體活動的安排等；
10、協(xié)助上司來制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上司來制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助公司各個部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
行政人事助理崗位職責12
1、協(xié)助拓展招聘，發(fā)布招聘信息，制作招聘海報，篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求；
2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內(nèi)外部人才儲備庫；
3、負責新人的培訓，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；
4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的'培訓及考核等工作；
5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；
6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；
7、完成上級交待的工作。
行政人事助理崗位職責13
職責描述：
a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃的實施及執(zhí)行。
b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。
c、協(xié)助經(jīng)理負責所有內(nèi)部培訓和相關現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的'業(yè)務需求。
d、獨立開發(fā)培訓課件，并對B/C級管理人員進行授課。
e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f、負責員工關系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、
g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。
h、負責職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報表。
i、協(xié)助經(jīng)理負責公司績效管理的實施及執(zhí)行。
j、負責與外部供應商聯(lián)系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)�，物業(yè)，外部培訓公司等。
k、負責公司企業(yè)文化建設及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日�；顒拥�。
l、負責公司內(nèi)部6S，起草相關6S制度文件，并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。
m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規(guī)章制度的起草與校正。
n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關事務，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。
o、負責消防安全工作，包括消防安全文件，培訓所有員工，消防安全的宣傳等工作。
p、熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關問題。
任職要求：
1）大學專科或本科學歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。
2）至少3年的培訓、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。
3）人力資源職能的良好知識。
4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。
5）受過人力資源管理方面的培訓。
6）強制性：普通話和英語讀寫（口語不限）
7）優(yōu)勢：粵語
8）良好的溝通能力和團隊合作能力。
行政人事助理崗位職責14
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內(nèi)容如下：
1、負責衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的'洗滌不用你負責、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
行政人事助理崗位職責15
1.行政管理事務
分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報；
分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理；
分公司業(yè)務部門的物品采購申請，報銷事宜；
分公司會議管理，定期進行會議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會議記錄；
2.人事管理事務
協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；
完成分公司人員錄用、轉正、離職手續(xù)的`辦理，并存檔；
協(xié)助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等；
定期向總部進行人事管理工作匯報；
3.其他事務
分公司業(yè)務部門供應商檔案管理，材料快遞等業(yè)務
其他交辦的臨時性業(yè)務
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