質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

時間：2023-04-22 13:49:21 崗位職責(zé) 我要投稿

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的質(zhì)量管理員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)1

　　職能權(quán)限:

　　1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗規(guī)程;

　　2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;

　　3.具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

　　4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理

　　任職條件:

　　1.具有大專及以上學(xué)歷;

　　2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗;

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助制定質(zhì)量管理體系，執(zhí)行并完善相關(guān)的管理規(guī)章制度;

　　2、組織貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系：建立和維護質(zhì)量管理系統(tǒng)，掌握質(zhì)量體系的審核方法，領(lǐng)導(dǎo)開展內(nèi)審工作，統(tǒng)計分析審核結(jié)果，并做出審核報告;

　　3、執(zhí)行質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋、統(tǒng)計流程，根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控全程質(zhì)量;

　　4、制定客戶意見征詢活動計劃并付諸實施，對客戶的`意見進行統(tǒng)計分析并提出改進意見;

　　5、部門協(xié)調(diào)：為公司的其它部門提供客觀的質(zhì)量評價和切實可行的咨詢建議

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)3

　　1、確定產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)并制定產(chǎn)品檢驗計劃，必要時與客戶進行溝通;

　　2、制定產(chǎn)品質(zhì)量控制要點，包括對現(xiàn)場關(guān)鍵尺寸及重要尺寸的監(jiān)控;

　　3、根據(jù)客戶圖紙及規(guī)范對工藝文件進行審核，確保其完整性和準(zhǔn)確性;

　　4、現(xiàn)場質(zhì)量問題及客戶投訴的處理和改進;

　　5、外部供應(yīng)商的質(zhì)量管理及改進;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展引進先進的.檢驗技術(shù)并對檢驗員進行培訓(xùn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)4

　1、主管分廠的質(zhì)量工作。

　　2、收集、總結(jié)、分析質(zhì)量方面的原始記錄，促進鋼坯質(zhì)量的提高。

　　3、發(fā)生二級及以上質(zhì)量事故組織召開分析會，確定相關(guān)責(zé)任，提出防范措施和整改方案。

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場不合格品、改判鋼的責(zé)任判定和質(zhì)量事故原因分析，提出預(yù)防糾正措施。

　　5、處理質(zhì)量異議的投訴,及時向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、定期將質(zhì)量情況匯報給廠長、主管技術(shù)廠長、科長及各工段。

　　7、定期出各種報表（質(zhì)量月報等）。

　　8、對軋鋼退廢確定責(zé)任，并負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量異議的索賠處理。

　　9、制訂年度質(zhì)量方針、目標(biāo)考核辦法及負(fù)責(zé)檢查實施完成情況。

　　10、參與公司、廠組織的質(zhì)量攻關(guān)工作。

　　11、每月按時提供質(zhì)量考核依據(jù)給綜合科。

　　12、做好貫標(biāo)的日常管理工作。

　　13、按時組織每月內(nèi)部貫標(biāo)模擬內(nèi)審

　　14、負(fù)責(zé)與上級質(zhì)量部門的聯(lián)絡(luò)工作。

　　15、參與組織接待公司每年度的`貫標(biāo)內(nèi)審及國家質(zhì)量認(rèn)證中心的外審。

　　16、負(fù)責(zé)文件資料的管理存檔。

　　17、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的檢查、考核。

　　18、組織貫標(biāo)文件的修訂。

　　19、按要求完成廠、科下達臨時性工作。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)5

　　1、結(jié)合公司質(zhì)量管理實際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、檢驗規(guī)范，確保供應(yīng)商的檢驗方式、程序及不良品的.處理事項;

　　2、把握品質(zhì)控制重點(熟悉產(chǎn)品特性)，跟蹤關(guān)鍵、特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行;

　　3、對供應(yīng)商過程參數(shù)，生產(chǎn)工藝的符合性進行稽查，確保符合要求;

　　4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，收集、匯總和分析，將數(shù)據(jù)提供給相關(guān)供應(yīng)商質(zhì)量工程師，并追蹤供應(yīng)商的措施改進和完善品質(zhì)工作;

　　5、及時處理供應(yīng)商在生產(chǎn)過程中的品質(zhì)工作，并及時匯報;

　　6、確保供應(yīng)商的出貨品質(zhì)能夠滿足要求;

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)6

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查，并有記錄。

　　3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理及報告。

　　4.指導(dǎo)監(jiān)督購進、驗收、養(yǎng)護、銷售過程中的質(zhì)量工作。

　　5.定期組織召開企業(yè)質(zhì)量分析會議,進行匯總并及時報告情況。

　　6.對不合格藥品審核確認(rèn)，并對處理過程實施監(jiān)督并做好過程記錄。

　　7.負(fù)責(zé)對質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計。

　　8.負(fù)責(zé)對藥品不良反應(yīng)信息的.處理及報告。

　　9.負(fù)責(zé)對首營企業(yè)和首營品種的審核。

　　10.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營藥品包括藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開展對員工質(zhì)量方面的教育培訓(xùn)。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)各種質(zhì)量檔案(包括質(zhì)量臺賬、記錄、供應(yīng)商及客戶檔案、產(chǎn)品檔案等)的整理和歸檔工作。

　　2、負(fù)責(zé)處理醫(yī)療器械質(zhì)量查詢，答復(fù)質(zhì)量問題并做好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)對首次合作的醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資格的審核，并上傳相關(guān)資質(zhì)。

　　4、監(jiān)督入庫驗收崗和出庫復(fù)核崗對醫(yī)療器械產(chǎn)品的判定工作

　　5、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械處理過程的'監(jiān)督，并做好相關(guān)記錄。

　　6、配合商務(wù)部、技術(shù)服務(wù)部等做好用戶訪問及客戶滿意度調(diào)查等工作，并建立相關(guān)檔案。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良反應(yīng)信息的處理及報告工作。

　　8、負(fù)責(zé)收集和分析醫(yī)療器械質(zhì)量信息，并做好反饋工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)8

　　崗位目標(biāo)：貫徹實施藥品管理法和GSP，保證公司質(zhì)量體系運行正常，負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理具體實施；負(fù)責(zé)在庫藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)公司購進和銷退藥械的出入庫驗收復(fù)核，收集入庫藥械質(zhì)量相關(guān)證明文件并掃描存檔；確保公司合法經(jīng)營，質(zhì)量服務(wù)滿足需求。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作，有效行使質(zhì)量監(jiān)督管理職能。

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的制定、完善和更新，收集并貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和各項通知要求。

　　3、堅持質(zhì)量原則，拒絕不合格藥品入庫，有效行使否決權(quán)；憑《驗收單》、《隨貨同行單》、《銷售退回單》在規(guī)定的時間和場所，按法定標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收規(guī)程細(xì)則對購進藥品、銷售退回藥品逐批進行驗收。

　　4、負(fù)責(zé)在庫藥品和醫(yī)療器械的養(yǎng)護工作，定期對庫存藥品進行質(zhì)量養(yǎng)護檢查，負(fù)責(zé)建立驗收、養(yǎng)護信息檔案。

　　5、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫藥品保管、養(yǎng)護和運輸中的質(zhì)量工作。

　　6、檢查在庫藥品的儲存條件，指導(dǎo)并配合保管人員進行庫房溫、濕度的管理，做好庫內(nèi)溫、濕度記錄；對溫度出現(xiàn)異常情況采取相應(yīng)的措施。

　　7、定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。

　　8、負(fù)責(zé)所有公司所經(jīng)營品種的齊全資質(zhì)文件及每批次出廠檢驗報告等資料的存檔保管以及更新工作。

　　9、負(fù)責(zé)經(jīng)營品種、首營企業(yè)、客戶資料及采購協(xié)議、采購合同的審批。

　　10、負(fù)責(zé)對首營企業(yè)、供貨單位、購貨單位、新品首營信息的系統(tǒng)輸入及其合法性的審核，并對上述資質(zhì)進行監(jiān)控、更新，保證其持續(xù)合法、有效。

　　11、負(fù)責(zé)公司藥品和醫(yī)療器械的采購和銷后退回驗收、藥檢報告的整理歸檔。

　　12、負(fù)責(zé)所經(jīng)營藥品的質(zhì)量檔案及供應(yīng)商、客戶資料的'申報與錄入，有關(guān)信息變更的報告。

　　13、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門下發(fā)的各種文件的建檔和保存。

　　14、負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)、匯總、分析、上報、銷毀，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。

　　15、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理報告。

　　16、負(fù)責(zé)組織實施相關(guān)部門對質(zhì)量問題藥品的召回；根據(jù)各級藥監(jiān)部門和上級部門通告，負(fù)責(zé)對經(jīng)營藥品緊急情況的核查。

　　17、負(fù)責(zé)與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、各級藥品監(jiān)督管理部門保持良好的溝通，負(fù)責(zé)相關(guān)部門對公司藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營許可及GSP的各項外審檢查。

　　18、定期對公司GSP認(rèn)證體系及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行內(nèi)部評審和檢查

　　19、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織、宣傳、實施、內(nèi)部檢查和反饋等工作

　　20、協(xié)助人力資源部開展對員工藥品質(zhì)量管理教育、GSP培訓(xùn)

　　21、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)首營供貨商、客戶、產(chǎn)品的審核,質(zhì)管文件的'管理。

　　2.負(fù)責(zé)收集、分析藥品質(zhì)量信息,并建立藥品質(zhì)量信息檔案

　　3.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量監(jiān)督、控制工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司證照的更新辦理。

　　5.負(fù)責(zé)本公司各類報告的歸檔等;

　　6.完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　7.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先先。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)10

　　1、主要從事中、小型設(shè)備的生產(chǎn)質(zhì)量管理、控制工作;

　　2、能獨立編制質(zhì)量相關(guān)辦法、規(guī)范、流程等文件;

　　3、應(yīng)用質(zhì)量控制規(guī)范進行產(chǎn)品的.質(zhì)量控制;

　　4、對公司的質(zhì)量認(rèn)證工作負(fù)責(zé);

　　5、在生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量交底、控制和監(jiān)督，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品符合要求;

　　6、能進行基本的電氣、機械方面的生產(chǎn)裝配、調(diào)試工作。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行質(zhì)量保證體系建設(shè)并組織其正常運行

　　2、負(fù)責(zé)組織建立公司GMP文件系統(tǒng)的修訂、復(fù)制、發(fā)放、收回、歸檔、銷毀等文件管理工作

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備、儀器、工藝驗證的管理，對實施情況進行統(tǒng)計、報告;

　　4、負(fù)責(zé)對涉及產(chǎn)品質(zhì)量活動的全過程進行有效的動態(tài)監(jiān)控

　　5、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計及總結(jié)、上報工作

　　6、負(fù)責(zé)組織實施偏差(包括生產(chǎn)過程偏差、超規(guī)OOS等)調(diào)查、統(tǒng)計;

　　7、對客戶投訴進行調(diào)查、統(tǒng)計，對客戶后續(xù)反饋進行跟進;

　　8、對預(yù)防與改進措施的.實施進行情況監(jiān)督;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)12

　　1、對口業(yè)務(wù)BU新客戶、新品名風(fēng)險審核;

　　2、對應(yīng)版塊的入職安全培訓(xùn)及日常在職培訓(xùn)的`組織;

　　3、安全檢查：隱患排查和專項檢查;

　　4、突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　5、負(fù)責(zé)對應(yīng)版塊政府監(jiān)管部門臺賬登記、各項安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、SOP等)制定和搜集。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)原輔材料的來貨檢驗及記錄;

　　2、計量器具的.管理;

　　3、政府部門、檢測機構(gòu)等的溝通工作;

　　4、進料、制程、入庫、出廠檢驗的異常與回饋;

　　5、按照公司管理制度制定實驗室檢驗計劃;

　　6、監(jiān)控生產(chǎn)車間食品安全管理體系的運行;

　　7、協(xié)助車間進行改善質(zhì)量問題;

　　8、新產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性跟蹤驗證

　　9、完成上級交代的其他任務(wù)。

質(zhì)量管理員崗位職責(zé)14

　　一、監(jiān)督檢查原輔料的進貨渠道，保證進貨渠道合法，質(zhì)量合格。

　　1．檢查原輔料供應(yīng)商的營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證等，由供應(yīng)商出示有關(guān)復(fù)印件；

　　2．檢查原輔料的質(zhì)量，若對質(zhì)量有疑問，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時送樣品到有關(guān)部門化驗。

　　二、檢查督促工作人員的個人衛(wèi)生和食品加工、存放過程。

　　1．檢查工作人員是否有健康證；

　　2．檢查工作人員是否按規(guī)定著裝，服裝是否干凈整潔，是否留長指甲戴首（手）飾；

　　3．檢查工作人員是否按產(chǎn)品加工規(guī)程進行操作，是否注意保潔，工作環(huán)境是否干凈，用具是否消毒，防蠅、防鼠設(shè)施是否齊備使用如何。

　　三、監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程是否按照作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)范執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的必須給與懲罰。

　　四、監(jiān)督檢查原輔料、半成品、成品的`存放是否按要求、合規(guī)范，貯存現(xiàn)場應(yīng)符合食品衛(wèi)生要求，做到庫容衛(wèi)生整潔、物資存放整齊有序；各類倉儲物資要求標(biāo)識清楚、明確，要求對應(yīng)的材料卡與狀態(tài)標(biāo)識完整，對物資名稱、數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)（合格、待檢、待定、不合格）等進行據(jù)實標(biāo)識。

　　五、注意加墊、通風(fēng)、清洗、干燥、控溫等要求，做好防火、防水、防鼠、防蟲、防潮措施，保證物料完好；對溫度、濕度和其他條件敏感的物料，應(yīng)有明顯的識別標(biāo)記。

　　六、質(zhì)量管理員未盡到監(jiān)督檢查責(zé)任，或檢查不到位的，每次考核20—100元。