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運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-22 10:45:58 崗位職責(zé) 我要投稿

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編幫大家整理的運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)(15篇)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)1

  1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)上海各加盟店?duì)I運(yùn)狀況進(jìn)行檢查,評(píng)估,輔導(dǎo);通過(guò)稽核來(lái)確認(rèn)每家店的營(yíng)運(yùn)水平,是營(yíng)運(yùn)部對(duì)加盟店進(jìn)行評(píng)估的重要依據(jù);

  2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評(píng)估;

  3、對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行分析,評(píng)估,并對(duì)門店進(jìn)行輔導(dǎo);

  4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計(jì)劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點(diǎn)工作。

  任職要求:

  1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)及考核實(shí)施,對(duì)連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

  3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

  4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的.標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn)體系;

  5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)2

  1、協(xié)助店經(jīng)理完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實(shí)施方案

  2、商鋪店面的`選址、開業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo)

  3、通過(guò)巡店等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行反饋

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)3

  1。協(xié)助部門經(jīng)理完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實(shí)施方案;

  2。加盟商店面的`開業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo);

  3。通過(guò)巡店等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行反饋;

  4。嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)4

  1、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對(duì)餐廳前場(chǎng)員工的培訓(xùn),確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

  2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營(yíng)體系搭建及各項(xiàng)規(guī)章制度的`制定;

  3、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;

  4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

  5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

  6、合理處理各類突發(fā)事件。

  7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

  8、營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、指揮前場(chǎng)各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,餐后給予溝通指導(dǎo);

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)5

  1、熟悉珠寶店終端開業(yè)籌備、培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系

  2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)課程開發(fā),落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目,提升門店的運(yùn)營(yíng)管理能力

  3、定期對(duì)各店的`各項(xiàng)巡查,有效建立對(duì)門店?duì)I運(yùn)的監(jiān)督與營(yíng)運(yùn)反饋

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)6

  1、在部門業(yè)務(wù)發(fā)展政策指導(dǎo)下,協(xié)助修訂和完善業(yè)務(wù)管理制度相關(guān)細(xì)則;

  2、組織區(qū)域內(nèi)各級(jí)業(yè)務(wù)部門編制業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、提供業(yè)務(wù)人員管理建議,并在區(qū)域內(nèi)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

  3、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域內(nèi)的日常業(yè)務(wù)追蹤與評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)分析與建議,并組織分享相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、推進(jìn)落實(shí);

  4、提出區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,協(xié)助業(yè)務(wù)激勵(lì)方案制訂,并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)主管、區(qū)域培訓(xùn)主管的區(qū)域管理相關(guān)工作;

  6、協(xié)同城市經(jīng)理,組織城市業(yè)務(wù)支持經(jīng)理開展分中心管理相關(guān)工作,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

  7、其他業(yè)務(wù)支持相關(guān)工作。

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  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研,并給予加盟商開業(yè)意見指導(dǎo),以及店鋪開業(yè)前的活動(dòng)推廣、開業(yè)駐店支援等;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助門店人員的招聘指導(dǎo),以及人員培訓(xùn)及首批人員專業(yè)知識(shí)的考核等;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行店員培訓(xùn)、道具陳列、服務(wù)及內(nèi)容指導(dǎo)等;

  4、負(fù)責(zé)策劃開業(yè)促銷活動(dòng)等扶持工作,并做好相關(guān)工作總結(jié);

  5、負(fù)責(zé)與門店后續(xù)溝通和交流,收取加盟商建議,及時(shí)反饋并協(xié)助解決問(wèn)題;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的`執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作;

  7、負(fù)責(zé)完成公司交付的其他事情。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,2年以上游樂(lè)、娛樂(lè)等行業(yè)相關(guān)線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉和了解終端門店的管理模式;

  3、具有敏銳的視角,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題;

  4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的邏輯思維能力及語(yǔ)言組織能力;

  5、能承受一定的工作壓力;

  6、能適時(shí)短期出差。

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  任職資格:

  1、幼教專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

  2、20-30歲,1年以上工作經(jīng)歷;

  3、水育館店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、為人正直、有包容心,良好的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng)、有愛孩子的心

  5、有一定的`嬰幼兒護(hù)理、加盟運(yùn)營(yíng)的理論和實(shí)操知識(shí),有理論專業(yè)知識(shí)并喜歡專研

  6、綜合能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)

  崗位職責(zé):

  ”職責(zé)一:給加盟商員工的培訓(xùn)工作

  1、培訓(xùn)員工嬰幼兒游泳前熱身操,操作手法

  2、給員工介紹游泳圈使用方法

  3、嬰幼兒洗澡手法、嬰幼兒撫觸手法、嬰幼兒穿脫衣手法

  4、服務(wù)口徑:預(yù)約晚到或未到的溝通,未預(yù)約的通技巧

  5、加盟店會(huì)員的整體服務(wù)流程

  6、相關(guān)育兒知識(shí)的培訓(xùn)

  職責(zé)二:給加盟商培訓(xùn)工作

  1、貝貝企業(yè)文化的介紹,ERP系統(tǒng)的操作指導(dǎo)

  2、協(xié)助加盟商進(jìn)行開業(yè)前的準(zhǔn)備,如:預(yù)售活動(dòng)的組織、準(zhǔn)備物品

  3、加盟商售卡的指導(dǎo)

  職責(zé)三:資料收集

  1、店面整體準(zhǔn)備工作完成后,拍攝各區(qū)域及開業(yè)當(dāng)天照片(與全員合影)。試營(yíng)業(yè)期間,客流量較大時(shí),拍攝照片

  2、培訓(xùn)結(jié)束前營(yíng)業(yè)執(zhí)照、店面負(fù)責(zé)人有效證件的收集,百度地圖標(biāo)注

  3、培訓(xùn)結(jié)束后,兩天以人提交店面檔案

  職責(zé)四:店面回訪工作

  1、每月每家店面最少回訪三次,回訪:銷售量、店面體驗(yàn)數(shù)、員工管理、活動(dòng)策劃和宣傳、系統(tǒng)操作使用

  2、回訪店面反饋或疑難問(wèn)題的協(xié)助解決

  職責(zé)五:完成主管交付的其它任務(wù)

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)9

  1、續(xù)期指標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的策劃、推動(dòng)、檢視及追蹤

  2、收費(fèi)單位續(xù)收推動(dòng)工作的指導(dǎo)和評(píng)估

  3、弱體收費(fèi)服務(wù)單位的`輔導(dǎo)與協(xié)調(diào)

  4、機(jī)構(gòu)年度督導(dǎo)計(jì)劃的制定與實(shí)施

  6、未收件回訪、抽查

  7、續(xù)期制度執(zhí)行情況審計(jì)與稽查

  8、保全員工作平臺(tái)使用推廣和檢查

  9、續(xù)期收費(fèi)會(huì)議的參與、相關(guān)材料準(zhǔn)備

  10、日常業(yè)績(jī)追蹤及溝通協(xié)調(diào)

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  崗位職責(zé):

  1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  3、熟悉單店門店的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng),有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳,熟悉接待禮儀者優(yōu)先。

  4、良好的溝通、執(zhí)行能力及獨(dú)立的工作能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力。

  5、掌握電腦一些基本操作。

  任職資格:

  1、有餐飲連鎖業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有指導(dǎo)與培訓(xùn)下屬的能力,堅(jiān)持質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),確保業(yè)務(wù)的'正常運(yùn)作能力;

  3、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力; 具備解決突發(fā)事件能力;

  4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力;

  5、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

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  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

  2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  3、針對(duì)不同店鋪情況,組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理,在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

  4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù),并為加盟商提供完善的'管理支持;

  5、適時(shí)安排巡店,在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決;

  6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

  7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

  任職資格

  1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)常參與營(yíng)銷及等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

  3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;

  4、熟悉品牌運(yùn)運(yùn)作方式,有應(yīng)急及對(duì)外公關(guān)能力;

  5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的觀察和分析能力、責(zé)任心強(qiáng);

  6、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識(shí);

  7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)編制銷售大區(qū)全員的績(jī)效考核指標(biāo),并定期進(jìn)行績(jī)效考評(píng);

  2、負(fù)責(zé)督促銷售大區(qū)日常行程執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)銷售大區(qū)工作計(jì)劃安排,提高執(zhí)行力;

  4、負(fù)責(zé)為銷售大區(qū)提供必要的數(shù)據(jù)信息支持;

  5、負(fù)責(zé)組織、參加銷售大區(qū)各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議、合作商會(huì)議;

  6、負(fù)責(zé)合作商促銷計(jì)劃的'審核與實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)響應(yīng)銷售大區(qū)各項(xiàng)需求,給予反饋和解決;

  8、負(fù)責(zé)臨時(shí)項(xiàng)目的跟蹤與處理

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)13

  一、具備吃苦耐勞的精神,有餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  二、能具備長(zhǎng)期出差的條件;

  三、協(xié)助或輔導(dǎo)加盟商門店運(yùn)營(yíng);

  四、負(fù)責(zé)各加盟門店運(yùn)營(yíng)升級(jí)與流程梳理等工作;

  五、及時(shí)跟蹤、檢查店面出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)不合格的`地方進(jìn)行指正、改正;

  六、督導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)與部門規(guī)章制度;

  七、處理好各部門之間的協(xié)調(diào)與組織工作;

  八、負(fù)責(zé)店內(nèi)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)打造等工作。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)14

  1、實(shí)施所在區(qū)域門店一線同事及運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)的.課程授課及課后追蹤,開展門店同事的晉升換崗工作

  2、推動(dòng)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化部提供的能夠提升運(yùn)營(yíng)人員能力和優(yōu)化門店的系統(tǒng)、工具和流程,在所在區(qū)域門店中實(shí)施和執(zhí)行,并做好輔導(dǎo),跟蹤。

  3、通過(guò)推動(dòng)上述系統(tǒng)、工作和流程并運(yùn)用訓(xùn)練、輔導(dǎo)等方法,來(lái)提升門店一線同事的服務(wù)觀念意識(shí)、技能,從而推動(dòng)顧客滿意度。

運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)分;I備期的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備與開業(yè)支持;

  2、指導(dǎo)分校招生工作正確開展;

  3、管理分校的.運(yùn)營(yíng)管理工作;

  4、提高分校的服務(wù)質(zhì)量;

  5、提升分校的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī);

  6、協(xié)調(diào)支持分校在銷售管理教學(xué)等方面的需求。

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