財務(wù)內(nèi)勤崗位職責

時間：2023-04-21 09:11:46 崗位職責我要投稿

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(11篇)

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的財務(wù)內(nèi)勤崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責(11篇)

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責1

　　一、協(xié)助辦公室主任開展工作;

　　二、協(xié)助主任安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議催辦。

　　三、做好后勤日常事務(wù)工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、負責公司信息的.收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　五、負責文件的管理和存檔工作。

　　六、負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

　　七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內(nèi)容，負責收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

　　八、嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

　　九、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

　　十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

　　十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責2

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務(wù)軟件;

　　2、了解基礎(chǔ)會計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學習能力;

　　3、具有良好的.敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;

　　4、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先);

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、收取物業(yè)管理費、車位費、臨時停車費、電動車充電費、垃圾清運費、出入證工本費、門禁卡;

　　2、收取裝修押金、臨時水/電押金、出入證押金;

　　3、收取有償服務(wù)費、各類賠償金、商鋪水/電費、高層水費、垃圾清運費等;

　　4、為客戶辦理物業(yè)費托收,并發(fā)送至銀行;

　　5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;

　　6、根據(jù)收費日報表核對現(xiàn)金,保證賬實相符,及時存入銀行;

　　7、監(jiān)督并收取崗亭臨時停車費;

　　8、服務(wù)中心日常收支的監(jiān)管并及時上報;

　　9、倉庫的日常管理工作。

　　任職要求:

　　1、三年以上的.出納工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證;

　　2、熟悉會計法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》;

　　3、有較廣的知識面,具有嚴謹細致的工作作風,處事穩(wěn)定。

　　財務(wù)內(nèi)勤崗位

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責4

　　1、按照物業(yè)服務(wù)的需要,編制采購計劃,并實施采購;

　　2、對倉庫物資和其他物資進行管理,建立物資臺帳;

　　3、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務(wù);

　　4、做好本部門員工的考勤、考核管理;

　　5、負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞;

　　6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā);

　　7、負責接聽服務(wù)電話,屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄,并及時轉(zhuǎn)交處理,對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負責人或公司領(lǐng)導匯報;

　　8、熟悉各種收費程序,負責接待上門的交費的業(yè)主,并做好收費記錄;

　　9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士,對他們的`咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋;

　　10、完成本部門安排的其他工作。

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、按照財稅制度和內(nèi)控需要進行賬務(wù)處理;

　　2、負責對機構(gòu)經(jīng)營情況提供分析;

　　3、負責督促各機構(gòu)驗證及領(lǐng)取發(fā)票;

　　4、按時、正確報稅;

　　5、對已結(jié)算數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中結(jié)轉(zhuǎn);

　　6、出具應(yīng)收報表;

　　7、總經(jīng)理室和總公司計劃財務(wù)部安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、24—35歲,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有會計從業(yè)資格證;

　　2、有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有一定財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗、熟悉會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

　　4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;

　　5、責任心強,作風嚴謹、工作認真、堅持原則,具有較好的領(lǐng)導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責6

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　　職責描述：

　　1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

　　2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

　　3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。

　　4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

　　5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。

　　6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

　　7、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，財會相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗的.可不限專業(yè)。

　　2、能熟練操作財務(wù)軟件。

　　3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認真負責，能接受加班

　　待遇：

　　1.簽訂正規(guī)勞動合同，購買五險一金，享受交通補貼和餐補

　　2.公司提供提供食宿補貼

　　3.享受帶薪年假12天，帶薪病假5天

　　4.上班時間為早上9點到晚上6點，午間有水果供應(yīng)

　　5.底薪為4000+績效工資+福利補貼

　　6.公司每年給考初級、中級的員工免費報名，并提供免費專業(yè)培訓（考試通過須延長一年勞動合同）

　　7.每年年底舉行一次職位評定。

　　上班時間：

　　早9晚6，周末雙休

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責審核分公司業(yè)務(wù)部門報送的單據(jù)；

　　2、協(xié)助總公司進行分公司納稅申報，參與分公司稅務(wù)籌劃；

　　3、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計報表；

　　4、編制相關(guān)財務(wù)報表并報送總公司相關(guān)部門；

　　5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬；

　　6、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　7、分公司基礎(chǔ)人資工作；

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗，具備獨立工作的能力，財經(jīng)類大專以上學歷優(yōu)先，有工程類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具備一定的`內(nèi)部管理能力和外部協(xié)調(diào)能力；

　　3、熟悉相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、善于與人溝通，富有工作激情，處事果斷細致，具備良好的職業(yè)道德；

　　候選人將兼任少量人事、行政工作。周末雙休。

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、審核市場費用、相關(guān)資料、發(fā)票；

　　2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性；

　　3、整理市場費用資料及政策歸檔；

　　4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　任職資格：

　　1。大專以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)；

　　2。具體較強的溝通能力，時間分配能力，耐心、細致。

財務(wù)內(nèi)勤崗位職責9

　　一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在上級領(lǐng)導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領(lǐng)導提供科學的決策意見，當好領(lǐng)導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關(guān)系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領(lǐng)導，及時給領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

　　二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基礎(chǔ)要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領(lǐng)導參謀助手的。

　　三是服務(wù)觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領(lǐng)導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的.意見、建議和自身存在的問題及時反映給領(lǐng)導，使領(lǐng)導做到心中有數(shù)。

　　四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領(lǐng)導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務(wù)重、領(lǐng)導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領(lǐng)導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務(wù)下達后，將任務(wù)完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領(lǐng)導，并將修訂或補充后的工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。

　　五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務(wù)、檔案、財務(wù)、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。

　　六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務(wù)賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領(lǐng)導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關(guān)，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領(lǐng)導的參謀。