商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-21 08:05:18 崗位職責(zé) 我要投稿

服裝商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助商場(chǎng)總經(jīng)理開展運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出營(yíng)運(yùn)調(diào)整、業(yè)績(jī)改善和提升計(jì)劃;

　　3、跟蹤門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)推進(jìn),門店?duì)I運(yùn)的風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)審核和把控門店各項(xiàng)預(yù)算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì);

　　5、督進(jìn)各區(qū)域及門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成,并適時(shí)向總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的'調(diào)整建議;6、協(xié)助開展項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)會(huì)議,開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計(jì)劃調(diào)整;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場(chǎng)、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

　　2、邏輯思維清晰,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的綜合管理能力(計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務(wù)洽談能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力)和整體經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);

　　3、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作,打造商場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2.整合及優(yōu)化商戶資源,合理經(jīng)營(yíng)布局,通過有效的營(yíng)銷手段,實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

　　3.通過科學(xué)地管理方法,提升商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)水平,維護(hù)商場(chǎng)安全及經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　4.確保商場(chǎng)無重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo),無重大投訴事件,投訴結(jié)案率100%;

　　5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的`競(jìng)爭(zhēng)力和后備人才的充足。

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3

　　1、定期組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的招商談判工作;

　　3、制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃;編制招商資料,制定招商策略;

　　4、負(fù)責(zé)商戶合同條件談判,商戶進(jìn)場(chǎng)、籌備、開業(yè)等協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

　　6、完成出租率、商戶維護(hù)、商戶租金及其他費(fèi)用的'收取工作等業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　7、定期考察新市場(chǎng)、新商業(yè)項(xiàng)目,并作相應(yīng)的分析報(bào)告;

　　8、保持與合同客戶的良好溝通,調(diào)動(dòng)合作客戶積極性,完成活動(dòng)落地的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,包括商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商場(chǎng)會(huì)員管理、商戶導(dǎo)購員管理等、保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)。

　　2、做好商戶租金的收繳和催繳。

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃合同的`談判和簽訂合同。

　　4、積極主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)品牌和商戶,組織各種促銷活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)本部的商戶進(jìn)行裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作,6、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查、杜絕隱患。

　　7、接受公司安排的其他臨時(shí)工作,處理突發(fā)事件。

　　任職要求:

　　1、性別: 不限。

　　2、年齡:45歲以下。

　　2、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類及相關(guān)專業(yè)。

　　4、工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)商場(chǎng)/賣場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有招商及運(yùn)營(yíng)結(jié)合管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場(chǎng)/賣場(chǎng)各業(yè)態(tài)營(yíng)銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關(guān)知識(shí),熟悉商場(chǎng)/賣場(chǎng)的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。

　　6、能力素質(zhì)要求:

　　(1)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變、解決問題的能力;

　　(2)有效提升及維持商場(chǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)客戶服務(wù)化;

　　(3)協(xié)助商場(chǎng)內(nèi)各類活動(dòng)的美化裝飾及促銷活動(dòng)優(yōu)秀的執(zhí)行力與計(jì)劃性;

　　(4)較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目性事務(wù)協(xié)調(diào)辦理;

　　2.珀萊雅大樓的商業(yè)項(xiàng)目:市調(diào)及調(diào)整業(yè)態(tài)，制定招商方案及招商及運(yùn)營(yíng)工作;

　　3.配合廣告公司進(jìn)行全案策劃;

　　4.完成行政部其他的行政需配合工作。

　　任職要求:

　　1.1年及以上商業(yè)招商及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2.大專及以上學(xué)歷。

　　商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員崗位

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、組織開展各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

　　2、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)建設(shè);

　　3、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;

　　4、配合相關(guān)部門制定商戶進(jìn)場(chǎng)二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實(shí)施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;

　　5、配合及開展項(xiàng)目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推廣活動(dòng)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;

　　6、制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo),并組織實(shí)施完成;

　　7、收集市場(chǎng)信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營(yíng)狀況,為本項(xiàng)目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

　　8、配合建立租金等相關(guān)費(fèi)用的收繳機(jī)制及管理辦法,配合租金的催收工作;

　　9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;

　　10、項(xiàng)目日常管理工作的組織與實(shí)施;

　　11、上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目籌備期至正常經(jīng)營(yíng)期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強(qiáng);

　　3、具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度、以及一定的.商業(yè)策劃能力及分析能力;

　　4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)所有數(shù)據(jù)的整理和分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)商場(chǎng)和商戶經(jīng)營(yíng)、會(huì)員和客戶偏好等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

　　2、構(gòu)建數(shù)據(jù)評(píng)估體系，明確每一項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源、分析方法；

　　3、以行業(yè)特性、關(guān)聯(lián)度、數(shù)據(jù)為依托對(duì)營(yíng)銷方案作出分析和評(píng)估，提出合理調(diào)整建議；

　　4、根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況，對(duì)宣傳推廣、活動(dòng)類型、會(huì)員權(quán)益、業(yè)態(tài)調(diào)整、異業(yè)合作、營(yíng)銷平臺(tái)設(shè)置等營(yíng)銷促進(jìn)類工作的`調(diào)整提供合理化建議；

　　5、定期完成各類型的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出合理優(yōu)化建議。

　　職位要求：

　　1、5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)分析的一般流程、常用方法，會(huì)使用spss、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；

　　2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和總結(jié)建議能力；

　　3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)數(shù)字敏感，溝通協(xié)調(diào)能力好。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)