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ui設(shè)計助理崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的ui設(shè)計助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)1
崗位描述：
1.輔助設(shè)計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺設(shè)計。
2.接觸過基本的設(shè)計軟件。如：ps、AI。
3.負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的收集整理。
4.本崗位招收大專以上學(xué)歷（高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄�。�19-30周歲。
崗位規(guī)劃：
1.入職后培養(yǎng)技能：內(nèi)容：設(shè)計基本工具使用和設(shè)計工作規(guī)范。
2.員工實習(xí)期三個月以后，公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者可直接升為UI設(shè)計師。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，可接受有意從事設(shè)計方向者；
2、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，優(yōu)秀的.設(shè)計理念和思維，較強的頁面布局和色彩搭配；
3、可接受轉(zhuǎn)行人員，由專門項目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)，但要求勤奮好學(xué)，積極主動；
4、學(xué)習(xí)能力強、工作踏實、具有責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1）與產(chǎn)品、開發(fā)團(tuán)隊合作，進(jìn)行產(chǎn)品的新功能界面迭代并完善產(chǎn)品的'視覺體驗和交互體驗；
2）掌握ios / android / web不同平臺的設(shè)計規(guī)范，能給出適應(yīng)不同平臺規(guī)范、適配不同尺寸設(shè)備的設(shè)計方案，能根據(jù)不同平臺的需要高效輸出相應(yīng)的設(shè)計資源，并持續(xù)跟進(jìn)、保證上線效果。；
3）跟蹤產(chǎn)品效果，提出視覺設(shè)計與用戶體驗改善方案；
任職要求：
1、精通掌握相關(guān)設(shè)計軟件；
2、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力；
3、注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心和團(tuán)隊合作的意識。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)3
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，年齡18—30周歲，性格開朗，工作態(tài)度責(zé)任心強，積極主動；
2、有無基礎(chǔ)都可以，面試通過前期有同事帶，但必須對ui設(shè)計或者平面設(shè)計感興趣；
3、會基本的.電腦軟件和操作，學(xué)習(xí)能力和自制能力強；
4、具有良好的審美能力，有自己的見解和分析。
一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：
1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；
2、國家法定五險一金及帶薪假期；
3、提供工作餐補和住宿（配備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)）；
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；
5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會，下午茶等）；
6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)4
崗位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計或計算機等專業(yè)畢業(yè)，可接受應(yīng)屆生；
2、對游戲UI設(shè)計工作富有熱情，并愿意長期從事相關(guān)工作；
3、創(chuàng)造力強，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的強烈意愿與良好習(xí)慣；
4、執(zhí)行力強，具備極強的問題解決能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站開發(fā)中需要的'圖片、Flash制作及美工設(shè)計。
2.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的美工設(shè)計、制作等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)APP及網(wǎng)站的頁面設(shè)計及美觀優(yōu)化。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)項目中各種交互界面、圖標(biāo)、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作；
3、能積極與開發(fā)溝通，推進(jìn)界面及的最終實現(xiàn)。
4、負(fù)責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。
5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。
6、對頁面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。
7、維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、游戲ui界面、icon、logo設(shè)計；
2、對已定界面風(fēng)格進(jìn)行規(guī)范，完成界面延續(xù)性設(shè)計與輸出；
3、對界面最終效果實現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)與開發(fā)對接工作；
4、積極主動與研發(fā)團(tuán)隊溝通，完成產(chǎn)品界面的開發(fā)和測試，保證視覺設(shè)計上的完善；
崗位描述：
1、一年手游ui設(shè)計經(jīng)驗（如優(yōu)秀人才可放寬）；
2、工作踏實認(rèn)真、責(zé)任心強，具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊精神，能承受一定的'工作壓力；
3、有手繪功底的優(yōu)先。
薪資：按能力定崗薪資（不設(shè)上限）+項目獎金+年終獎金；
補貼：加班打車補貼+全勤獎金1000+節(jié)假日禮金1000；
保障：轉(zhuǎn)正后購買五險一金；
福利：自主點餐（中餐和晚餐）+美味下午茶+團(tuán)建活動+國內(nèi)外旅游+加班大奔接送+能力優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后可申請住房補貼
津貼：結(jié)婚祝賀金1888+生日祝賀金1888+生育祝賀金1888
環(huán)境：珠江新城1300平方的辦公場地
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司視頻編輯、圖片編輯、圖片制作、文字編輯；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計、編輯、美化等工作；
3、對工作充滿激情，具有強烈的'創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時完成所提需求；精通photoshop 、dreamweaver等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的問題分析能力，性格開朗，做事細(xì)心耐心，有毅力；
4、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；
5、身體狀況適應(yīng)本職工作，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，堅持原則，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，溝通能力強。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)7
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
ui設(shè)計助理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；
12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的`培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
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