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ui設(shè)計助理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的ui設(shè)計助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ui設(shè)計助理崗位職責1
崗位描述：
1.輔助設(shè)計師完成公司網(wǎng)站、手機APP界面視覺設(shè)計。
2.接觸過基本的設(shè)計軟件。如：ps、AI。
3.負責項目相關(guān)文檔的收集整理。
4.本崗位招收大專以上學歷（高中畢業(yè)者擇優(yōu)錄�。�。19-30周歲。
崗位規(guī)劃：
1.入職后培養(yǎng)技能：內(nèi)容：設(shè)計基本工具使用和設(shè)計工作規(guī)范。
2.員工實習期三個月以后，公司定舉行相關(guān)技能考核。技術(shù)考核達到標準者可直接升為UI設(shè)計師。
任職要求：
1、學歷不限，可接受有意從事設(shè)計方向者；
2、良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力，優(yōu)秀的.設(shè)計理念和思維，較強的頁面布局和色彩搭配；
3、可接受轉(zhuǎn)行人員，由專門項目負責人帶領(lǐng)，但要求勤奮好學，積極主動；
4、學習能力強、工作踏實、具有責任心及團隊合作意識。
ui設(shè)計助理崗位職責2
崗位職責：
1）與產(chǎn)品、開發(fā)團隊合作，進行產(chǎn)品的新功能界面迭代并完善產(chǎn)品的'視覺體驗和交互體驗；
2）掌握ios / android / web不同平臺的設(shè)計規(guī)范，能給出適應(yīng)不同平臺規(guī)范、適配不同尺寸設(shè)備的設(shè)計方案，能根據(jù)不同平臺的需要高效輸出相應(yīng)的設(shè)計資源，并持續(xù)跟進、保證上線效果。；
3）跟蹤產(chǎn)品效果，提出視覺設(shè)計與用戶體驗改善方案；
任職要求：
1、精通掌握相關(guān)設(shè)計軟件；
2、能熟練運用視覺元素，對圖片有較強的審美能力；
3、注重細節(jié)，有責任心和團隊合作的意識。
ui設(shè)計助理崗位職責3
職位要求：
1、中專以上學歷，年齡18—30周歲，性格開朗，工作態(tài)度責任心強，積極主動；
2、有無基礎(chǔ)都可以，面試通過前期有同事帶，但必須對ui設(shè)計或者平面設(shè)計感興趣；
3、會基本的.電腦軟件和操作，學習能力和自制能力強；
4、具有良好的審美能力，有自己的見解和分析。
一經(jīng)錄用，您將享有以下福利：
1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；
2、國家法定五險一金及帶薪假期；
3、提供工作餐補和住宿（配備空調(diào)，熱水器，無線網(wǎng)）；
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；
5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會，下午茶等）；
6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
ui設(shè)計助理崗位職責4
崗位要求：
1、�？苹蛞陨蠈W歷，美術(shù)、設(shè)計或計算機等專業(yè)畢業(yè)，可接受應(yīng)屆生；
2、對游戲UI設(shè)計工作富有熱情，并愿意長期從事相關(guān)工作；
3、創(chuàng)造力強，具有持續(xù)學習的強烈意愿與良好習慣；
4、執(zhí)行力強，具備極強的問題解決能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
崗位職責：
1.負責APP及網(wǎng)站開發(fā)中需要的'圖片、Flash制作及美工設(shè)計。
2.負責APP及網(wǎng)站的美工設(shè)計、制作等相關(guān)工作。
3.負責APP及網(wǎng)站的頁面設(shè)計及美觀優(yōu)化。
ui設(shè)計助理崗位職責5
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風格、、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；
2、負責項目中各種交互界面、圖標、LOGO、按鈕等相關(guān)元素的設(shè)計與制作；
3、能積極與開發(fā)溝通，推進界面及的最終實現(xiàn)。
4、負責軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。
5、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。
6、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化。
7、維護現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。
ui設(shè)計助理崗位職責5
崗位職責：
1、游戲ui界面、icon、logo設(shè)計；
2、對已定界面風格進行規(guī)范，完成界面延續(xù)性設(shè)計與輸出；
3、對界面最終效果實現(xiàn)進行跟進與開發(fā)對接工作；
4、積極主動與研發(fā)團隊溝通，完成產(chǎn)品界面的開發(fā)和測試，保證視覺設(shè)計上的完善；
崗位描述：
1、一年手游ui設(shè)計經(jīng)驗（如優(yōu)秀人才可放寬）；
2、工作踏實認真、責任心強，具備良好的溝通能力，有團隊精神，能承受一定的'工作壓力；
3、有手繪功底的優(yōu)先。
薪資：按能力定崗薪資（不設(shè)上限）+項目獎金+年終獎金；
補貼：加班打車補貼+全勤獎金1000+節(jié)假日禮金1000；
保障：轉(zhuǎn)正后購買五險一金；
福利：自主點餐（中餐和晚餐）+美味下午茶+團建活動+國內(nèi)外旅游+加班大奔接送+能力優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后可申請住房補貼
津貼：結(jié)婚祝賀金1888+生日祝賀金1888+生育祝賀金1888
環(huán)境：珠江新城1300平方的辦公場地
ui設(shè)計助理崗位職責6
崗位職責：
1、負責公司視頻編輯、圖片編輯、圖片制作、文字編輯；
2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作；
3、對工作充滿激情，具有強烈的'創(chuàng)新精神，富于責任心，能承受工作壓力。
職位要求：
1、大專及以上學歷，美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)；
2、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時完成所提需求；精通photoshop 、dreamweaver等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；
3、普通話標準，有較強的問題分析能力，性格開朗，做事細心耐心，有毅力；
4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量；
5、身體狀況適應(yīng)本職工作，責任心強，工作認真細致，堅持原則，聽從領(lǐng)導安排，溝通能力強。
ui設(shè)計助理崗位職責7
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。
6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的`發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。
ui設(shè)計助理崗位職責8
1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的`培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
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