銷售中心崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的銷售中心崗位職責(zé) ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售中心崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃與及項目統(tǒng)籌管理工作；
2、能獨(dú)立完成項目，帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶提供高質(zhì)量、專業(yè)化的服務(wù)，保證項目有效順利進(jìn)行；
3、根據(jù)活動項目制定詳細(xì)的.執(zhí)行流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的執(zhí)行手冊；
4、活動執(zhí)行推進(jìn)質(zhì)量的監(jiān)控及督導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商、場地代理以及其他內(nèi)外部門的談判、溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
6、項目成本控制，尋求合適性價比，品質(zhì)管控，確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量；
7、能積極配合業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行及時的聯(lián)系、溝通，傳遞活動的價值。
銷售中心崗位職責(zé) 2
1、管理門店，完成各項任務(wù)目標(biāo)，提升終端門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行質(zhì)量，提升銷售服務(wù)能力。管理新開重點門店，協(xié)助子公司完成臨時特賣
2、管理門店運(yùn)營費(fèi)用，降低人均成本，提升人效。
3、商場、物業(yè)、超市等第三方合作伙伴談判、合同簽署，回款跟進(jìn)。并維護(hù)好合作關(guān)系。
4、提升產(chǎn)品組貨和運(yùn)營效率，協(xié)同產(chǎn)品VIVM培訓(xùn)促銷等部門，提升產(chǎn)品銷售效率。
5、審核和優(yōu)化店鋪人員排班工具計劃，提升門店運(yùn)營效率。
6、儲備零售區(qū)長、店長的培養(yǎng)、輔導(dǎo)和發(fā)展。
7、拓展團(tuán)購生意，配合公司在區(qū)域執(zhí)行公司的'各項重點項目實施。
8、制定和優(yōu)化門店人員排班工作計劃，提升門店營運(yùn)效率。
9、定期反饋所轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等。
銷售中心崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略和計劃，完成公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析。
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
7、與全國各地開發(fā)市場對接。
任職要求：
1、熱愛生活了解市場需求，兩年以上銷售工作經(jīng)驗，不限，年齡在25一55歲之間。
2、具備獨(dú)立拓展市場的能力及執(zhí)行力，具有良好的溝通、表達(dá)能力及客戶公關(guān)能力；
3、樂觀開朗、對工作充滿激情，抗壓力強(qiáng)。
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)十，懂得資本倍增，優(yōu)先選用有保險業(yè)，電信業(yè)，直銷業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，個人，公司原有項目失利者。
銷售中心崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在銷售中心內(nèi)有效的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售中心向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)管理本銷售中心人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作；
5、確保銷售中心成員明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊各項管理制度；
6、完成公司下達(dá)的的銷售中心銷售任務(wù)和相關(guān)工作報告及業(yè)務(wù)匯報；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，金融背景知識豐富；
3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；
8、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)之一。
銷售中心崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售計劃、市場分析，負(fù)責(zé)客戶開拓、完成銷售工作，實現(xiàn)年度業(yè)績目標(biāo)；
2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的咨詢及解決方案；
3、及時完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
4、實施華東市場活動的組織和市場宣傳；
5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的.職位評估匹配、數(shù)據(jù)收集、對完成報告進(jìn)行審核；
6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續(xù)分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調(diào)研及咨詢工作經(jīng)驗更佳；
3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊合作精神，敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維能力；
4、愿意承擔(dān)責(zé)任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運(yùn)用日常辦公軟件。
工作時間：9：00—17：30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！
銷售中心崗位職責(zé) 6
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2、積極配合其他財務(wù)人員的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通知相關(guān)人員及時發(fā)貨）
4、次月5日前將上月收款金額核對準(zhǔn)確登記銷售明細(xì)表并于10之前計算業(yè)務(wù)人員銷售提成。
5、接收核對每日銷售部門傳遞的銷售單據(jù)并簽字確認(rèn)。
6、財務(wù)軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬��；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統(tǒng)計當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款情況統(tǒng)計表。具體項目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。
8、認(rèn)真復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并及時制單及登記賬薄。
9、認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準(zhǔn)確無誤。
10、月末完了匯總并裝訂會計憑證
11、每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統(tǒng)計報表，并對報表的真實準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
12、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況。
14、協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作。
15、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。
16、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
18、完成主管會計及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供銷售數(shù)據(jù)依據(jù)。
20、做好銷售報表的`統(tǒng)計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數(shù)據(jù)和銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否相符，并和存貨成本核算會計核對相關(guān)銷售出庫數(shù)據(jù)，以便存貨成本會計做好存貨的核算工作。
銷售中心崗位職責(zé) 7
主要職責(zé)：
1、分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測報批；
2、擬定年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施；
3、擬定年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；
4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；
5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；
6、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；
7、洞察預(yù)測通路危機(jī)，及時提出改善意見報批；
8、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)；
9、關(guān)注所轄人員思想動態(tài)，及時溝通解決；
10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用；
11、參與重大銷售談判和簽定合同；
12、組織建立健全客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失；
13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；
14、向直接下級授權(quán)，并布置工作；
15、定期向上級述職；
16、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定；
17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后實行，轉(zhuǎn)行管部備案；
18、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名；
19、負(fù)責(zé)指定銷售部的工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實行；
20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
21、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)理的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；
22、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行；
23、及時對下級工作中的爭議做出裁決；
24、每周定期組織例會，并參加企業(yè)有關(guān)銷售業(yè)務(wù)會議。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；
2、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé)；
3、對確保經(jīng)銷商信譽(yù)負(fù)責(zé)；
4、對確保貨款及時回籠負(fù)責(zé)；
5、對銷售指標(biāo)指定和分解的合理性負(fù)責(zé)；
6、對銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)；
7、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)；
8、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)；
9、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)；
10、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；
11、對銷售部所掌管的.企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
1、有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)；
2、有向總經(jīng)理報告權(quán)；
3、對篩選客戶有建議權(quán)；
4、對重大促銷活動有現(xiàn)場指揮權(quán)；
5、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)；
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；
7、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權(quán)；
8、對直接下級有獎懲的建議權(quán)；
9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；
10、對限額資金有支配權(quán)；
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；
12、一定范圍內(nèi)的客訴賠償權(quán)；
13、一定范圍內(nèi)的經(jīng)銷商授信額度權(quán)；
14、有退貨處理權(quán)；
15、一定范圍內(nèi)的銷貨折讓權(quán)。
銷售中心崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域呼叫中心的各項管理工作,以完成區(qū)域目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)
2、對主管進(jìn)行日常輔導(dǎo)及溝通,及時解決銷售團(tuán)隊在銷售中的問題
3、與當(dāng)?shù)馗鱾�城市、區(qū)域保持日常溝通
4、負(fù)責(zé)對本區(qū)域呼叫中心人員的日常管理
5、負(fù)責(zé)上級安排及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬
2、三年及以上呼叫中心管理經(jīng)驗,管理幅度大于等于100人;二年及以上一線銷售經(jīng)驗
3、責(zé)任心、有執(zhí)行力,對業(yè)務(wù)要有正確的判斷能力、分析能力,能提出改善建議
4、具備一定的`數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊影響力和學(xué)習(xí)能力
5、有互聯(lián)網(wǎng)二手車平臺銷售及銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
銷售中心崗位職責(zé) 9
1、日常賬務(wù)處理、報表
（1）負(fù)責(zé)母公司各類月份、季度、年度財務(wù)報表的編制工作
�。�2）負(fù)責(zé)日常管理費(fèi)用的報銷
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理和發(fā)票管理
�。�1）辦理各類稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作；
�。�2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案；
�。�3）落實公司經(jīng)營虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補(bǔ)工作；
�。�4）填寫每月公司的'會計利潤及稅務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表；
�。�5）各類發(fā)票的開具，發(fā)票專用章管理
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)審核
�。�1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；
�。�2）指導(dǎo)、審核公司會計人員的稅務(wù)工作；
�。�3）對各種稅費(fèi)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證公司的合法利益；
4、內(nèi)外部咨詢溝通
�。�1）研究各類稅務(wù)問題，為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營提供稅務(wù)咨詢；
（2）配合公司外聘稅務(wù)專家實施稅收籌劃；
�。�3）針對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，提出相應(yīng)的稅收建議；
�。�4）解答公司內(nèi)部有關(guān)稅收方面的日常咨詢；
�。�5）與主管稅務(wù)局、財政局和稅務(wù)顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項稅務(wù)關(guān)系。
銷售中心崗位職責(zé) 10
負(fù)責(zé)推動旅游銷售顧問以電話形式對客戶或潛在客戶進(jìn)行銷售、跟進(jìn)后續(xù)工作等，帶領(lǐng)所屬的'團(tuán)隊完成并超越銷售指標(biāo)；
負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并確保服務(wù)品質(zhì)，提高銷售額，控制成本、績效的目標(biāo)達(dá)成；
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定月度、季度和年度銷售計劃及銷售指標(biāo)；
管理呼叫中心整體銷售業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)督現(xiàn)場管理、合理調(diào)配人員，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量及銷售情況；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理幫助團(tuán)隊成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案；
協(xié)助制定配合達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)的各項激勵方案并執(zhí)行落實；
完成團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
制定、完善團(tuán)隊績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
處理團(tuán)隊工作中的任何突發(fā)事件；
銷售中心崗位職責(zé) 11
1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍，完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)客戶，開發(fā)新客戶及新項目。
3、根據(jù)項目信息，對項目進(jìn)行前期了解，明確客戶意圖，完成簽單。
4、進(jìn)行市場調(diào)研，對政府或者科研院所等渠道的開拓及維護(hù)。
銷售中心崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司全年展會、論壇、各項俱樂部活動的贊助銷售工作;
2、與廠商、甲方客戶保持密切聯(lián)系,建立銷售漏斗,不斷挖掘潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)整合渠道資源,與相關(guān)合作伙伴建議良好合作關(guān)系;
4、整合公司平臺資源,利用公司網(wǎng)站、電子期刊、微信、微博及各項會議樹立公司品牌,展示公司實力;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部活動策劃、組織、實施與協(xié)調(diào);
6、與產(chǎn)品部門積極配合,挖掘銷售線索,完成銷售目標(biāo);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有會展工作經(jīng)驗,熟悉贊助方的運(yùn)營方式,擅長組織策劃組織活動;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)能力;
3、具備一定的會議主持能力和經(jīng)驗;
4、熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件;
5、良好的英文聽說讀寫能力,有海外留學(xué)及海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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