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社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及公司內(nèi)外部資源，制定整體運(yùn)營(yíng)策略
2、制定并完善社群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及相關(guān)制度，不斷優(yōu)化sop與運(yùn)營(yíng)手段
3、制定并實(shí)施以社群為中心的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案，對(duì)用戶增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)
4、有效搭建用戶成長(zhǎng)體系，制定核心用戶挖掘及維系策略
5、通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤與數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化迭代運(yùn)營(yíng)策略
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的社群運(yùn)營(yíng)管理能力，社群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的'邏輯性、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力；有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍營(yíng)造，打造高粘性的社群；
2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動(dòng)，協(xié)調(diào)資源幫助解決用戶難題，了解用戶需求改進(jìn)運(yùn)營(yíng)策略；
3、核心用戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，不定期組織有效培訓(xùn)；
4、與社群會(huì)員保持密切的溝通，吸納總結(jié)建議意見(jiàn)，并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整改進(jìn)方案；
5、定期整理、總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的.流程和標(biāo)準(zhǔn)，為擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打好基礎(chǔ)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1構(gòu)建社群的創(chuàng)業(yè)熱情和能力；
2、了解微博、微信等社交媒介的內(nèi)容生產(chǎn)、營(yíng)銷推廣、活動(dòng)執(zhí)行等；
3、有社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（包括但不限于微信、微博營(yíng)銷等），具有云集、貝店、達(dá)令家、環(huán)球捕手等社群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
5、具備數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)能力；
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、擁有一定的文案編輯功底，熟悉內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，善于挖掘和利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵字，了解電商時(shí)代消費(fèi)人群的需求點(diǎn)；
2、能夠負(fù)責(zé)相關(guān)的微信群的.運(yùn)營(yíng)管理，不斷活躍微信群氛圍，解決相關(guān)問(wèn)題；
3、維系社群活躍度，與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升群友活躍度；
4、能抓住全民熱烈討論的社會(huì)熱點(diǎn)、熱門(mén)話題等撰寫(xiě)文章；
5、 能夠協(xié)調(diào)在日常運(yùn)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題，并通過(guò)持續(xù)性的解決問(wèn)題和沉淀形成完整、完善的運(yùn)營(yíng)流程；
6、保持與粉絲之間的良好互動(dòng)，持續(xù)增粉，從粉絲互動(dòng)中產(chǎn)生新的資訊內(nèi)容；
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力
2、喜歡互聯(lián)網(wǎng)，有微信等互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具有社群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)社群文化，善于交流溝通，豐趣幽默，熱情隨和
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
主要職責(zé)：
1、 社群體系搭建：社群體系的建立，社群定位梳理，社群kol及成員組建，社群載體的建立；
2、 社群日常運(yùn)維：社群日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，通過(guò)策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容，提升社群成員活躍度與粘性，培養(yǎng)社群骨干成員；
3、 運(yùn)營(yíng)社群快速裂變發(fā)展壯大；
4、 社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：通過(guò)對(duì)社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析、處理，優(yōu)化、提升社群運(yùn)營(yíng)效率，監(jiān)測(cè)社群渠道流量、gmv、用戶等相關(guān)指標(biāo)變化情況。
5、 通過(guò)有效的'社群營(yíng)銷，促進(jìn)達(dá)成流量、用戶、銷售等kpi。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、有2年以上社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立制定社群運(yùn)營(yíng)策略，熟悉各類平臺(tái)社群玩法。
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)公司微信、微博等新媒體平臺(tái)文案創(chuàng)作、產(chǎn)品亮點(diǎn)挖掘、包裝與策劃;根據(jù)項(xiàng)目制定的內(nèi)容方向策劃、編輯、發(fā)布各種微博、微信等渠道內(nèi)容文案;
2.提高粉絲活躍度,與微博、微信的粉絲做好互動(dòng),對(duì)粉絲的'網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié);收集分析其他微博、微信的運(yùn)營(yíng)情況及最新活動(dòng)信息;
3.開(kāi)發(fā)和運(yùn)用其它相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體、論壇、blog、qq群交友圈子等推廣平臺(tái),宣傳和推廣公司品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)內(nèi)容;
4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷過(guò)程中對(duì)原創(chuàng)資源的需求,進(jìn)行圖片制作、創(chuàng)意、手工等操作。
社群運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)和微信社群的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷服務(wù)；
2、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠(chéng)度；
3、跟進(jìn)公司需求，策劃并撰寫(xiě)相關(guān)文案；
4、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量；
5、負(fù)責(zé)與公司官網(wǎng)、線上廣告等線上廣告資源開(kāi)發(fā)；
6、與外部有價(jià)值的.平臺(tái)或資源尋求合作，聚集人氣，擴(kuò)大影響力。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—32歲，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專業(yè)優(yōu)先；
3、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng)，熱愛(ài)生活和運(yùn)動(dòng)，對(duì)微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)較為熟悉；
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展和時(shí)下熱點(diǎn)高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強(qiáng)的文字編輯能力；
5、有獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力；
6、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
7、能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。
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