保險(xiǎn)部崗位職責(zé)18篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的保險(xiǎn)部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)1
一、崗位職責(zé)：
銀保部高級(jí)經(jīng)理在公司銀保部中起領(lǐng)導(dǎo)作用,對(duì)部門的銷售目標(biāo)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理和渠道關(guān)系維護(hù)負(fù)直接責(zé)任。
二、主要負(fù)責(zé)：
1、規(guī)劃、組織銷售活動(dòng),擬定部門年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報(bào)。
2、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對(duì)分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭(zhēng)擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
3、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4、督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的'服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會(huì)議管理、客戶經(jīng)理活動(dòng)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵(lì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。
6、負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時(shí)反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制訂競(jìng)爭(zhēng)策略。
三、任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險(xiǎn)行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)2
1.自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。管理好本部門員工，合理安排人員崗位崗位，明確各崗位崗位職責(zé)和任務(wù)。
2.熟悉和了解保險(xiǎn)及保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)。
3.經(jīng)常收集和了解行業(yè)信息及市場(chǎng)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議，為開拓市場(chǎng)提供基礎(chǔ)資料。
4.制定本部門每月營(yíng)銷計(jì)劃和崗位措施，開展切實(shí)可行的促銷活動(dòng)，不斷開發(fā)和拓展租車業(yè)務(wù)
5.組織本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.制定并嚴(yán)格落實(shí)保險(xiǎn)銷售和吸保獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢(shì)和積極性。
7.隨時(shí)收集潛在客戶目標(biāo)，做好跟蹤、拜訪和交流崗位。贏得潛在客戶的信賴，為爭(zhēng)取新的客戶創(chuàng)造條件。
8.主動(dòng)和保險(xiǎn)公司相關(guān)部門和人員建立良好的崗位關(guān)系，隨時(shí)了解和爭(zhēng)取保險(xiǎn)銷售優(yōu)惠政策，讓利于客戶，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。
9.熱情接待上門客戶，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算和出據(jù)保險(xiǎn)單據(jù)，做好保險(xiǎn)合同條款的提醒和解釋?shí)徫�，現(xiàn)場(chǎng)足額收取保險(xiǎn)費(fèi)用。做好保險(xiǎn)售后服務(wù)崗位。
10.建立健全保險(xiǎn)銷售臺(tái)帳，做好日常保險(xiǎn)銷售記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、填報(bào)。
11.建立公司車輛檔案，隨時(shí)掌握公司車輛年審和保險(xiǎn)到期時(shí)間。及時(shí)審車、及時(shí)續(xù)保。
12.負(fù)責(zé)公司和保險(xiǎn)客戶車輛年審、戶籍變更、車輛定損等服務(wù)崗位。
13.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司下達(dá)的保險(xiǎn)客戶審車業(yè)務(wù)和審車費(fèi)結(jié)算。
13.配合租賃部處理公司營(yíng)運(yùn)車輛事故，共同確定損失賠償金額。負(fù)責(zé)車輛的`維修、維護(hù)和保養(yǎng)。
14.充分利用美車部潛在客戶多的有利條件，積極主動(dòng)與客戶接觸、交流和溝通，不失時(shí)機(jī)地介紹和推銷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，切實(shí)發(fā)揮美車部的作用。
15.完成公司交辦的其它崗位任務(wù)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)日常銷售活動(dòng)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo)；
（二）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審；
�。ㄈ┳龊每蛻舴⻊�(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理；
�。ㄋ模┦占W(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施；
（五）完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
�。ㄒ唬釔垆N售工作，認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；
�。ǘ┠挲g在22~40周歲，條件優(yōu)秀的.可放寬到45周歲；
�。ㄈ﹪�(guó)家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷；
（四）身體健康，品貌端正，無不良?xì)v史記錄；
�。ㄎ澹┱Z言表達(dá)能力好，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神；
�。┚哂幸欢ǖ闹苯愉N售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)4
1、自覺遵守和嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立公司權(quán)威，維護(hù)公司利益。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研企業(yè)管理知識(shí)，不斷提高自身管理水平，搞好本部門管理崗位。
3、合理安排本部門人員崗位崗位，明確各崗位職責(zé)和任務(wù)，關(guān)心員工疾苦，為員工排憂解難。
4、加強(qiáng)本部門人員和業(yè)務(wù)管理崗位，嚴(yán)格要求，大敢管理，不詢私情。
5、建立健全本部門業(yè)務(wù)崗位流程和監(jiān)督、檢查、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)員工崗位積極性和創(chuàng)造性。
6、定期組織和召開本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位會(huì)議，建立每周崗位小結(jié)，半月崗位總結(jié)制度。
7、組織制定本部門年度、月度崗位計(jì)劃和實(shí)施措施，經(jīng)常開展切實(shí)可行的促銷活動(dòng)，不斷開發(fā)、拓展本部門業(yè)務(wù)。
8、組織制定并落實(shí)保險(xiǎn)銷售優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分發(fā)揮各方面人員人脈優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)其積極性。
9、注意收集和了解保險(xiǎn)及保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策和法律法規(guī)，做到依法開展業(yè)務(wù)。
10、主動(dòng)和保險(xiǎn)公司相關(guān)部門和人員搞好業(yè)務(wù)關(guān)系，隨時(shí)了解和積極爭(zhēng)取保險(xiǎn)銷售政策，讓利于客戶。
11、完成公司交辦的其它崗位和任務(wù)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門全面管理,完成業(yè)務(wù)銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)人員的引進(jìn)和培養(yǎng),有效管理團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重大事務(wù)的協(xié)調(diào),合理整合部門業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)各項(xiàng)工作合規(guī)、有序、高效地進(jìn)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上銀行保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的.管理素質(zhì)、高效的工作風(fēng)格和積極進(jìn)取的心。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)6
（一）部門職責(zé)
負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度與政策；組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)預(yù)算、核算及決算管理，建立財(cái)務(wù)分析體系和預(yù)警體系，編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
負(fù)責(zé)建立預(yù)算考核體系，制定預(yù)算計(jì)劃并分解預(yù)算指標(biāo)；
負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)稅、監(jiān)管政策，配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查，防范財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、資金管理、有價(jià)單證管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，以提供管理決策支持。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)管理室職責(zé)
負(fù)責(zé)組織預(yù)算的`編制、分解、實(shí)施，預(yù)算執(zhí)行過程的監(jiān)督、分析，并對(duì)存在的問題提出意見和建議；負(fù)責(zé)全轄固定資產(chǎn)管理、單證管理及資金管理。
負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度與政策，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)組織公司的預(yù)算編制，并分解預(yù)算指標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查和分析，提出預(yù)算控制建議與措施
負(fù)責(zé)參與建立公司預(yù)算考核體系，建立全面預(yù)算制度；
負(fù)責(zé)公司外部監(jiān)管信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)7
�。�、對(duì)未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
�。�、對(duì)所審核簽發(fā)的工資、獎(jiǎng)金及福利的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
�。�、對(duì)所組織的.干部績(jī)效評(píng)估工作負(fù)責(zé)。
３、對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
�。�、對(duì)所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞或泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)8
�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃。
�。病⒔M織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
�。�、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。
�。�、組織對(duì)干部考評(píng)、考核，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估工作。
�。怠⒏鶕�(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。
�。丁⒔M織負(fù)責(zé)對(duì)人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。
�。�、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動(dòng)力資源。
�。�、審核簽發(fā)公司工資、獎(jiǎng)金、和福利。
�。�、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。
�。保�、參與公司有關(guān)管理制度的`編寫并檢查落實(shí)。
１１、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。
�。保�、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。
�。保场⑼瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)9
1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的'策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場(chǎng)及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,依據(jù)當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn),制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期長(zhǎng)期發(fā)展策略;
2、全面負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)日常工作開展,保證分公司的正常運(yùn)營(yíng)及發(fā)展;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊(duì),保證人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍建設(shè);
4、參與銷售管理,負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職資格：
1、性別：不限
2、年齡范圍：25-45歲
3、教育背景：管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
5、其他要求：
1)、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有分公司部門經(jīng)理級(jí)或同等崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2)、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
3)、有用人、決策和公關(guān)等的.綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
4)、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)11
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、了解車輛基本知識(shí)，熟悉公司車輛性能、車況和檢查、保養(yǎng)項(xiàng)目范圍，正確掌握車輛維護(hù)、保養(yǎng)基本方法，正確判斷車輛故障，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
3、按照公司《車輛技術(shù)安全保障管理制度》要求，做好公司車輛定期和日常維護(hù)、保養(yǎng)崗位，保證公司所有車輛始終處于良好待租狀態(tài)。
4、做好車輛檢查、維護(hù)、保養(yǎng)崗位記錄，認(rèn)真填寫《車輛檢查、維護(hù)、保養(yǎng)登記表》，將符合待租條件的車輛及時(shí)移交給租賃部門待租。
5、負(fù)責(zé)公司故障車輛和事故車輛的送修和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，以保證最短修車時(shí)間和最佳修車質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)送修車輛的.維修、維護(hù)、保養(yǎng)項(xiàng)目和零部件更換以及相關(guān)費(fèi)用的認(rèn)定，并經(jīng)上報(bào)公司核準(zhǔn)后實(shí)施。
7、送修車輛維修，維護(hù)或保養(yǎng)完畢后，應(yīng)通過“眼看、手摸、詢問、試駕”的方式，檢查、核實(shí)車輛己維修、維護(hù)或保養(yǎng)項(xiàng)目和質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)要求廠家處理和解決。
8、根據(jù)保險(xiǎn)公司審車通知單，安排公司審車人員審車，收取和保管審車憑證，做好審車業(yè)務(wù)登記、匯總、填報(bào)崗位。負(fù)責(zé)每月審車費(fèi)用結(jié)算。
9、配合本部門人員做好其它崗位，完全公司和本部門交辦的其它崗位任務(wù)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)12
1.貫徹、執(zhí)行上級(jí)單位部署的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展、管理和人員培訓(xùn)方面的策略。
2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、培訓(xùn)等工作。
3.負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司簽訂協(xié)議，確定險(xiǎn)種和費(fèi)率。
4.負(fù)責(zé)代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作方案。
5.負(fù)責(zé)郵保通系統(tǒng)的主管權(quán)限，為業(yè)務(wù)管理員、會(huì)計(jì)員、憑證管理員授權(quán);負(fù)責(zé)主管密碼維護(hù)和需要主管權(quán)限操作的其他業(yè)務(wù)。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)平安隱患。
7.完成與本崗位相關(guān)的'其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)13
一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，制訂酒店的全年?duì)I銷計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的`營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。
二、對(duì)銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門的工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對(duì)客源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報(bào)告并報(bào)告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊(duì)、會(huì)議及其他重要團(tuán)隊(duì)的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房?jī)r(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動(dòng)。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略、價(jià)格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會(huì)、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，主持本部門每日銷售會(huì)議及其他會(huì)議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃和督導(dǎo)：負(fù)責(zé)組織制定處室年度工作計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)和管理計(jì)劃完成情況,以實(shí)現(xiàn)處室年度工作目標(biāo)。
2、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織處室人員指導(dǎo)、督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作開展,以保證銀保培訓(xùn)工作任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3、培訓(xùn)組織：指導(dǎo)推動(dòng)銀保制式化培訓(xùn)教材、應(yīng)式培訓(xùn)課程、專題課程的開發(fā),為一線培訓(xùn)班的組織實(shí)施提供支持;指導(dǎo)推動(dòng)講師培育與管理工作的開展,持續(xù)推動(dòng)講師專業(yè)培訓(xùn)能力的提升。
4、外部關(guān)系協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與總分公司各部門及外部單位的信息溝通與交流,確保業(yè)務(wù)資訊及時(shí)更新。
5、人員管理與培養(yǎng)：主持處室日常行政工作,完成對(duì)部門內(nèi)部人員的績(jī)效考評(píng),確保部門工作有序進(jìn)行達(dá)到公司目標(biāo)。
6、產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)銀保系列產(chǎn)品架構(gòu)的搭建及具體產(chǎn)品形態(tài)的研發(fā)及后續(xù)產(chǎn)品行銷輔助品的'開發(fā)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷/金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè);
2、保險(xiǎn)行業(yè)5年以上培訓(xùn)或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、中層以上管理經(jīng)歷1年以上或基層經(jīng)理管理經(jīng)歷2年以上;
3、具備金融、保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí),并有管理、教育相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、熟悉培訓(xùn)運(yùn)作流程,掌握部分培訓(xùn)授課技巧,了解壽險(xiǎn)公司的基本運(yùn)營(yíng);
5、具備優(yōu)秀的演講、培訓(xùn)能力,現(xiàn)場(chǎng)授課感染力強(qiáng);
6、熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品形態(tài)及開發(fā)流程,熟悉保監(jiān)對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的各項(xiàng)規(guī)定,尤其是健康險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)建立員工的'工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作。
4、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。
5、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。
6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)臨時(shí)工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。
8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)16
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從公司管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、積極參加公司和本部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。熱愛本職崗位，自覺鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、熟悉保險(xiǎn)出單業(yè)務(wù)，熱情接待客戶，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算和出據(jù)保險(xiǎn)單據(jù)，足額收取保險(xiǎn)費(fèi)用。
4、認(rèn)真回答客戶咨詢，耐心解釋保險(xiǎn)合同條款和客戶提出的其它問題。
5、認(rèn)真收集客戶意見和建議，重視客戶投訴，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)客戶信息的收集、整理和保管，做好保險(xiǎn)銷售記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)、填寫和上報(bào)。
7、建立公司車輛檔案，隨時(shí)查詢車輛年審和保險(xiǎn)到期時(shí)限，及時(shí)通知公司相關(guān)人員辦理車輛年審和保險(xiǎn)續(xù)保。
8、配合本部門人員做好其它崗位，完成公司和本部門交辦的其它崗位任務(wù)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)17
１、有權(quán)對(duì)各部門的員工狀況進(jìn)行了解、考察、檢查。
�。�、有權(quán)合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。
３、有權(quán)對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
�。础⒂袡�(quán)檢查各部門對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。
５、對(duì)員工的`晉升、晉級(jí)有建議權(quán)。
保險(xiǎn)部崗位職責(zé)18
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，綜合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)制定酒店對(duì)外銷售以及各種營(yíng)銷活動(dòng)的方案。
2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。
3、保持同上級(jí)旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的`聲譽(yù)和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高銷售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高營(yíng)銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動(dòng)能力、開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。
9、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營(yíng)運(yùn)狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好VIP客人。
10、月底做好當(dāng)月酒店?duì)I運(yùn)狀況分析與下月營(yíng)銷部工作計(jì)劃，交營(yíng)銷總監(jiān)審批，及時(shí)匯總當(dāng)月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
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