數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編整理的數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、主要工作:與業(yè)務(wù)人員對(duì)接,溝通回款預(yù)算及銷售預(yù)算情況并統(tǒng)計(jì)。
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常銷售任務(wù)的辦理;
3、定期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫(kù)存狀況;
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.高中以上學(xué)歷,一年以上銷售支持或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.具有較強(qiáng)的.溝通能力,抗壓能力,學(xué)習(xí)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)播報(bào),深入分析并解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并協(xié)助制定相應(yīng)的解決方案;
2、協(xié)助優(yōu)化流程管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、落地,及時(shí)了解一線銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài),并形成反饋。
3、負(fù)責(zé)銷售激勵(lì)方案策劃、激勵(lì)數(shù)據(jù)的播報(bào)、城市的渲染、激勵(lì)總結(jié)復(fù)盤及激勵(lì)所需的`資源的協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)線下市場(chǎng)活動(dòng)、物料的宣傳策劃;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)的問(wèn)題支持及需求收集、反饋;
6、負(fù)責(zé)城市人員績(jī)效的統(tǒng)計(jì);
7、售后訂單的督促、協(xié)調(diào);
8、協(xié)助城市經(jīng)理制定階段性銷售策略并推動(dòng)落地;
9、協(xié)助城市經(jīng)理推動(dòng)采銷與倉(cāng)配的協(xié)同工作。
職位要求:
1、了解供應(yīng)鏈電商運(yùn)營(yíng);
2、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售支持或銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī)，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售月報(bào)，對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷售人員；
3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售周報(bào)，對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因；
4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī)；
7、統(tǒng)計(jì)匯總銷售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說(shuō)明，月度、季度、年度匯報(bào)PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會(huì)使用；
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的`服務(wù)意識(shí)
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)4
職位職責(zé):
1)檢查銷售員每日的日?qǐng)?bào)表,定期匯總周報(bào)表及其他各類報(bào)表
2)根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)相關(guān)的處理及分析工作,并提供相應(yīng)的分析產(chǎn)出;
3)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的`其他工作
任職條件:
1)本科以上學(xué)歷
2)對(duì)數(shù)字敏感且精通excel
3)有一定的互聯(lián)網(wǎng)或助理方面經(jīng)驗(yàn)
4)良好的溝通交流能力,良好的心理素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.掌握公司大數(shù)據(jù)項(xiàng)目和產(chǎn)品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問(wèn)服務(wù)，與項(xiàng)目交付者共同制定營(yíng)銷方案；
2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成新客戶開(kāi)拓及老客戶維護(hù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3.管理整個(gè)銷售的全過(guò)程，包括但不限于合同的'簽定、實(shí)施、驗(yàn)收、回款等；
4.掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；
工作要求：
1.本科及以上學(xué)歷；國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有汽車行業(yè)相關(guān)、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問(wèn)具備行業(yè)深度資源，8年及以上項(xiàng)目或產(chǎn)品銷售和銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3.具備社會(huì)精英商務(wù)的形象和氣息，優(yōu)秀的表達(dá)溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說(shuō)的能力；
4.具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責(zé)任心；
5.接受出差。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等；
2、每月對(duì)公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)的運(yùn)營(yíng)月報(bào)；
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對(duì)；
4、對(duì)銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問(wèn)題，并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深度分析和問(wèn)題定位；
5、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1、熟練運(yùn)用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項(xiàng)及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)透視表等功能；
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每月需固定整理核對(duì)數(shù)據(jù)；
3、性格熱情開(kāi)朗，良好的溝通能力，處理問(wèn)題抱有耐心。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)7
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場(chǎng)部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的`各種問(wèn)題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
該職位需要有healthcare行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),目前有在職的下屬團(tuán)隊(duì)
工作內(nèi)容:
1、向銷售部、市場(chǎng)部提供各種內(nèi)部數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
2、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)及區(qū)域流程,并與相關(guān)部門保持良好的溝通;
3、幫助解決銷售信息方面的各種問(wèn)題;經(jīng)銷商信息管理
4、及時(shí)、準(zhǔn)確地維護(hù)和更新crm系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期核查并確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
5、對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)使用者提供高效的支持服務(wù);
基本要求:
大專學(xué)歷及以上;
1年以上sfe或者銷售行政經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通能力,辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司整體銷售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的.達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷售管理制度，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷售任務(wù);
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開(kāi)銷售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶新?tīng)I(yíng)銷模式;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷售報(bào)告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
工作條件:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);國(guó)內(nèi)外知名學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先，會(huì)駕車佳
2、8年以上it、通信、系統(tǒng)集成方案銷售背景，5年以上銷售和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、具有撰寫方案的能力;
其他:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、工作餐補(bǔ)貼、班車(各地不同)、年終效益獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、團(tuán)建活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅行、健康體檢、春季關(guān)懷、中秋關(guān)懷、端午關(guān)懷、生日關(guān)懷。有約定提成方案。
大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、區(qū)域店鋪問(wèn)題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時(shí)統(tǒng)計(jì)各店的.信息，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；
2、對(duì)銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷售分析報(bào)表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析，出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反饋給上級(jí)并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，心理承受能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報(bào)告；
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動(dòng)效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的'數(shù)據(jù)分析解決方案，通過(guò)跨部間協(xié)作配合，推動(dòng)落地；
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案；
4、通過(guò)對(duì)行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計(jì)分析工具。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn)，能制作專業(yè)分析報(bào)告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠直面問(wèn)題，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報(bào)告及跟蹤改進(jìn)情況；
2、理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問(wèn)題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問(wèn)題的解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的'溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識(shí)范圍及對(duì)業(yè)務(wù)的理解。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度營(yíng)銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)管理良好的客戶關(guān)系,不斷開(kāi)拓市場(chǎng);
3、與客戶及合作伙伴無(wú)障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展和回款進(jìn)程;
4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進(jìn)行匹配,并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;
5、進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和整理,收集有關(guān)項(xiàng)目和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,對(duì)其進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)拓展建議;
6、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上云計(jì)算等領(lǐng)域2b行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
3、有一定的相關(guān)客戶資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長(zhǎng)客戶關(guān)系管理、推動(dòng)項(xiàng)目落地;
3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于為團(tuán)隊(duì)賦能;
4、優(yōu)秀的.邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、商務(wù)談判能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場(chǎng)等數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報(bào)表播報(bào)，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)度，要貨計(jì)劃（生產(chǎn)計(jì)劃）盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)告；
3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項(xiàng)目建議及流程優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計(jì)及分析，針對(duì)問(wèn)題通過(guò)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售運(yùn)營(yíng)解決問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團(tuán)隊(duì)的`數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出有針對(duì)性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、商品銷售周期性報(bào)表的分析、總結(jié)并上報(bào)；
2、負(fù)責(zé)新品上市情況分析與反饋意見(jiàn)建議分析；
3、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的'管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；
4、表達(dá)能力突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作效率高，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.按產(chǎn)品品類劃分,市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開(kāi)發(fā)。
2.追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。
3.清晰并了解管理的`產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù),核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4.根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。
5.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問(wèn)題,提出解決方案。
6.產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1.熟悉excel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。
2.熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問(wèn)題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析；
2、通過(guò)店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理，對(duì)數(shù)據(jù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)存在問(wèn)題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議；
3、通過(guò)歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷狀況，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)季度銷售計(jì)劃調(diào)整提供可靠性依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)控制庫(kù)存和商品調(diào)配；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、時(shí)尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3、熟練運(yùn)用EXCEL；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、較強(qiáng)文字分析功底；
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場(chǎng)分析及相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)17
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn)；對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn)；店鋪之間、區(qū)域之間合理的.貨品調(diào)、補(bǔ)；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況；
3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)（季度、年度及追加補(bǔ)貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、
4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào)；
8、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店之間的商品對(duì)接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先；
數(shù)據(jù)銷售崗位職責(zé)18
職責(zé)：
1、周期性報(bào)表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的.報(bào)表制作，包含但不僅限于日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)
2、客戶分析及運(yùn)營(yíng)：對(duì)客戶進(jìn)行分類及跟蹤，制定增長(zhǎng)策略
3、目標(biāo)制定：設(shè)計(jì)目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)
4、市場(chǎng)營(yíng)銷：根據(jù)市場(chǎng)情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案；
5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報(bào)表；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力；
4、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件
5、具備邏輯思維能力
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