科長崗位職責(zé)(通用15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的科長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

科長崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家確定的旅游住宿、旅行社、旅游車船、游樂設(shè)施的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)開辦旅行社的初審報(bào)批工作。

　　3.負(fù)責(zé)三星級以下星級飯店的檢査、審批、復(fù)核和高星級飯店的`初審上報(bào)工作。

　　4.負(fù)責(zé)旅游飯店立項(xiàng)審核工作。

　　5.監(jiān)督檢査旅游市場秩序和服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)旅行社、旅游飯店的年檢工作。

　　6.負(fù)責(zé)市內(nèi)公民出境游、邊境游、國內(nèi)旅游的管理。

　　7.組織參加國內(nèi)旅游交易會。

　　8.負(fù)責(zé)旅游飯店、旅行社的安全管理，參與重大旅游安全事故的救援處理工作。

　　9.負(fù)責(zé)旅游飯店協(xié)會、旅行社協(xié)會組織指導(dǎo)。

　　10.協(xié)調(diào)市區(qū)旅游強(qiáng)市、區(qū)(縣)復(fù)檢工作及負(fù)責(zé)爭創(chuàng)旅游強(qiáng)市辦公室的日常工作。

科長崗位職責(zé)2

　　一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織和實(shí)施全院的各項(xiàng)后勤保障工作。

　　二、認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務(wù)對象的需求，促進(jìn)醫(yī)療工作的開展。

　　三、負(fù)責(zé)制訂后勤保障工作計(jì)劃及管理制度，報(bào)請?jiān)翰繉徟�后組織實(shí)施，并定期進(jìn)行檢查和總結(jié)；每月有計(jì)劃和總結(jié),并做到周有安排,日有重點(diǎn),做好工作日志。

　　四、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的管理，編制年度采購計(jì)劃，報(bào)院部審批，并對計(jì)劃組織實(shí)施。

　　五、負(fù)責(zé)全院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度，管理好施工現(xiàn)場。

　　六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會化，做好后勤服務(wù)社會化項(xiàng)目的.監(jiān)督管理工作。

　　七、定期對各項(xiàng)后勤保障工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)征求服務(wù)對象的意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強(qiáng)同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進(jìn)行一次考核。

　　八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。

　　九、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

　　十、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季不少于一次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核，每半年不少于一次。

　　十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進(jìn)行分析整改并記錄。

　　十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進(jìn)行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。

科長崗位職責(zé)3

　　1、日常報(bào)銷處理，票據(jù)審核，編制收付款憑證;

　　2、登記現(xiàn)金、銀行日記賬，明細(xì)分類帳及總賬。日清月結(jié)。

　　3、發(fā)票的整理歸集及跟蹤;保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會計(jì)檔案;整理公司及分公司費(fèi)用明細(xì);

　　4、收付款的核銷，編制憑證，賬簿和會計(jì)報(bào)表;

　　5、增值稅申報(bào)，開具發(fā)票;

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

科長崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制及財(cái)務(wù)分析;

　　3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算,并進(jìn)行相關(guān)預(yù)算分析;

　　4、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,確保本院利潤指標(biāo)的完成;

　　5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障醫(yī)院合法經(jīng)營;

　　6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。

科長崗位職責(zé)5

　　1、在處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)科的日常工作，向處長建議本科人員的安排調(diào)動，并制訂本科的工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　2、熟練掌握有關(guān)的財(cái)政法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定制度，熟悉本科職責(zé)范圍，熟練掌握本科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、檢查本科的各項(xiàng)工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　3、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，對手續(xù)不完備、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的開支，有權(quán)制止或拒絕受理。

　　4、熟悉會計(jì)科目的核算內(nèi)容和核算方法，分清資金渠道，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的核算和監(jiān)督。

　　5、按收費(fèi)許可證批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，及時(shí)辦理收費(fèi)項(xiàng)目的批準(zhǔn)手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定正確設(shè)置和使用會計(jì)科目，根據(jù)規(guī)定適當(dāng)增設(shè)明細(xì)科目，并按規(guī)定設(shè)置相應(yīng)的總賬和明細(xì)賬。

　　7、參與制定預(yù)算外資金的.收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)收支計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查分析，提供信息，當(dāng)好處長的參謀。

　　8、負(fù)責(zé)建立適應(yīng)本科的崗位責(zé)任制及相關(guān)的考核制度，并定期認(rèn)真考核。

　　9、負(fù)責(zé)組織編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，做到內(nèi)容完整，計(jì)算準(zhǔn)確，文字說明條理清晰，報(bào)送及時(shí)。

　　10、負(fù)責(zé)組織會計(jì)檔案，指導(dǎo)檔案管理員的檔案管理工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)6

　　1.在分管主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全處的財(cái)務(wù)工作，提出建議,當(dāng)好管家。

　　2.組織科室人員的.政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全科人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　3.熟悉和掌握國家各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，制定本單位的年度財(cái)會、物資管理計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　4.增收節(jié)支，精打細(xì)算。做好日清月結(jié)，完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　5.負(fù)責(zé)全體工作人員的勞保用品的發(fā)放，辦公用品的購買管理。

　　6.協(xié)調(diào)好其他科室的工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)7

　　1、醫(yī)療設(shè)備科科長在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室各項(xiàng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器械的采購、培訓(xùn)、維修保養(yǎng)及各項(xiàng)管理工作。

　　3、制定醫(yī)院醫(yī)療器械的裝備規(guī)劃、年度計(jì)劃、采購計(jì)劃，經(jīng)醫(yī)學(xué)裝備管理委員會和醫(yī)院黨委會討論批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　4、組織醫(yī)院醫(yī)療器械的申請、論證、招標(biāo)、采購、驗(yàn)收、配送、安裝、培訓(xùn)、建檔、維護(hù)、使用、調(diào)撥、更新、應(yīng)用分析、報(bào)廢的全程管理。

　　5、了解各科室對醫(yī)療器械的需求、使用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)用計(jì)量器具的定期檢測、校驗(yàn)及管理。

　　7、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理及不良事件的.收集、上報(bào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)及科研工作，掌握本科室人員的思想狀況。

　　9、在日常工作中要厲行節(jié)約、廉潔奉公、抵制醫(yī)療器械購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂。

科長崗位職責(zé)8

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及省市的質(zhì)量政策、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量、環(huán)境、健康安全體系的規(guī)定和要求。

　　二、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的質(zhì)量監(jiān)督和檢查驗(yàn)收工作。 三、隱蔽工程必須會同建設(shè)單位現(xiàn)場代表監(jiān)理共同檢查、驗(yàn)收并做好記錄。對各工種的分部、分項(xiàng)工程應(yīng)跟班進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量。

　　四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時(shí)查驗(yàn)施工班組的各項(xiàng)質(zhì)量檢查記錄和質(zhì)量分析會記錄。

　　五、真實(shí)填寫質(zhì)檢內(nèi)業(yè)，建立工程質(zhì)量檔案，及時(shí)提供施工班組當(dāng)月的.分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。

　　六、及時(shí)收繳、積存各班組的工程質(zhì)量檢查資料，作為竣工驗(yàn)收的依據(jù)。

　　七、及時(shí)反映施工質(zhì)量問題，對違章作業(yè)有權(quán)停工、返工。

　　八、協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動，定期組織召開現(xiàn)場質(zhì)量例會，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，制定予控及整改措施。

　　質(zhì)量員崗位責(zé)任制

　�、耪J(rèn)真貫徹國家現(xiàn)行的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程及上級有關(guān)規(guī)定。 ⑵參加圖紙會審及技術(shù)交底，參與制定技術(shù)組織措施。 ⑶參加技術(shù)復(fù)核及隱蔽工程驗(yàn)收。

　�、蓉�(fù)責(zé)原材料、成品半產(chǎn)品的質(zhì)量審核、驗(yàn)收。

　�、韶�(fù)責(zé)監(jiān)督檢查現(xiàn)澆構(gòu)件的試驗(yàn)，并做好配合比，進(jìn)行過磅、試塊試壓的管理工作。 ⑹負(fù)責(zé)簽寫質(zhì)量評定表和有關(guān)報(bào)表，建立并妥善保管技術(shù)檔案。 ⑺參加工程質(zhì)量事故的檢查分析和處理會議。

　�、探�(jīng)常深入施工現(xiàn)場，配合施工人員及時(shí)糾正解決質(zhì)量問題。 ⑼做好貫標(biāo)要求的相關(guān)工作。

科長崗位職責(zé)9

　　一、主要負(fù)責(zé)：

　　（一）安全生產(chǎn)管理與技術(shù)組織領(lǐng)導(dǎo)工作及具體工作安排；

　�。ǘ�）環(huán)境保護(hù)管理組織領(lǐng)導(dǎo)工作及具體工作安排；

　�。ㄈ�）職業(yè)衛(wèi)生管理組織領(lǐng)導(dǎo)工作及具體工作安排；

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場管理組織領(lǐng)導(dǎo)工作及具體工作安排；

　�。ㄎ澹┨胤N設(shè)備管理組織領(lǐng)導(dǎo)工作及具體工作安排；

　�。�六）外協(xié)單位安全管理；

　�。ㄆ撸┌踩珮�(biāo)準(zhǔn)化評審等全公司領(lǐng)導(dǎo)及具體組織領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　（八）負(fù)責(zé)與省、市安監(jiān)部門，技術(shù)監(jiān)督部門，環(huán)境保護(hù)部門，職業(yè)衛(wèi)生及防疫部門，安監(jiān)評審部門及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)中心，省市教育中心，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門、集團(tuán)公司能源環(huán)保部門等外部工作聯(lián)系及業(yè)務(wù)溝通；

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)并且按時(shí)完成上級業(yè)務(wù)主管部門及集團(tuán)公司和保國公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

科長崗位職責(zé)10

　　1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科工作，堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，遵守國家法律，努力增收節(jié)支，為單位的建設(shè)提供獎(jiǎng)金來源。

　　2、按照醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確支用；掌握預(yù)算支出和資金源情況，及時(shí)組織資金，做到收支平衡，計(jì)劃開支，合理使用。

　　3、正確及時(shí)地編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)計(jì)劃，辦理會計(jì)業(yè)務(wù)，按照規(guī)定格式和期限報(bào)送會計(jì)月報(bào)和年報(bào)。

　　4、負(fù)責(zé)辦理日常會計(jì)事務(wù)和具體財(cái)務(wù)審核、報(bào)銷和辦理財(cái)務(wù)收支編制記帳憑證、登記各種會計(jì)帳薄，并建立好各種臺帳。

　　5、根據(jù)實(shí)際收支數(shù)據(jù)情況，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出問題和建議。在業(yè)務(wù)工作中涉及有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、制度等問題，及時(shí)向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　6、對單位的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，并經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　7、負(fù)責(zé)對住院人員的.收費(fèi)情況檢查督促，每月按時(shí)結(jié)算，欠款的要隨時(shí)與患者家屬聯(lián)系交清，對拖欠的單位和個(gè)人，要同相應(yīng)科室聯(lián)系，及時(shí)采取措施。按期清理債權(quán)、債務(wù)、防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

　　8、組織財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。

　　9、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)全院的日常財(cái)務(wù)管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)分管公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、向公司提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　5、負(fù)責(zé)組織全院的`成本管理工作,;

　　6、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保本院利潤指標(biāo)的完成。

科長崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，推進(jìn)財(cái)務(wù)核算制度的編制和落實(shí)，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)核算和整體財(cái)務(wù)報(bào)告出具，進(jìn)行財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)。為公司經(jīng)營狀況、成果提供準(zhǔn)確的信息，為管理層決策提供財(cái)務(wù)視角的有益建議。

　　2、負(fù)責(zé)建立科學(xué)、系統(tǒng)、高效、健全的財(cái)務(wù)管理體系(會計(jì)核算、內(nèi)控、預(yù)算、資金、成本控制、稅負(fù)籌劃)，及不斷優(yōu)化;

　　3、向上級主管回報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的具體情況，為公司管理層提供財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù);

　　4、組織財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的'編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，疏通融資渠道，維護(hù)融資關(guān)系，滿足經(jīng)營流動資金需求。

科長崗位職責(zé)13

　　1、3年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉erp；

　　3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；

　　4、有較強(qiáng)的`進(jìn)取心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力

科長崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)公司成本核算管理，對公司整體財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性進(jìn)行審核，按照公司要求及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)對公司各部門資金計(jì)劃的審核，編制公司預(yù)算，審核各項(xiàng)日常開支。

　　4、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理，及時(shí)掌握各種稅收優(yōu)惠，積極參與公司稅收籌劃。

　　5、負(fù)責(zé)對接工商、銀行、稅務(wù)等政府部門及審計(jì)中介機(jī)構(gòu)。

　　6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司的.經(jīng)營問題作出決策。

　　7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的日常管理，確保公司財(cái)務(wù)工作有序、高效。

科長崗位職責(zé)15

　　1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門工作及其他部門的.工作協(xié)調(diào)。

　　2、組織制定本院教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，每年進(jìn)行年度檢查與總結(jié)。

　　3、擬定有關(guān)教學(xué)工作的各項(xiàng)規(guī)章、改革制度、經(jīng)費(fèi)開支方案，并經(jīng)常檢查落實(shí)情況。

　　4、抓好全院教研室建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理，每學(xué)期聽課不少于2次，每月組織一次教學(xué)工作檢査，督促完成各項(xiàng)教學(xué)工作。

　　5、每周督促落實(shí)學(xué)生管理工作。

　　6、重視教師教學(xué)能力培養(yǎng)，檢查落實(shí)繼續(xù)教育工作，全面提高教師素質(zhì)。

　　7、每周一次檢查本部門上周工作完成情況，分析工作未及時(shí)完成的原因。提出整改措施并負(fù)責(zé)實(shí)施，確保較高工作質(zhì)量和工作效率。

　　8、參加有關(guān)教學(xué)和繼續(xù)教育有必要的培訓(xùn)班或會議，不斷學(xué)習(xí)，提高政策水平和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　9、做好辦公室安全工作，做到人離前關(guān)閉所有電器，人離門上鎖。

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