技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)
在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)管理軟件開發(fā)項目組團(tuán)隊。
2、對產(chǎn)品的可應(yīng)用性、可靠性、領(lǐng)先性、客戶滿意度等性能負(fù)責(zé)。
3、組織對產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵里程碑進(jìn)行評估，輸出相應(yīng)的分析報告。
4、管理項目開發(fā)費用，持續(xù)優(yōu)化項目管理方法及工具。
5、確保軟件開發(fā)項目中所有預(yù)期目標(biāo)被實現(xiàn)。
技術(shù)經(jīng)理的`崗位職責(zé)2
1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹施工組織施工驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)規(guī)定。
3、全面負(fù)責(zé)本工程項目的技術(shù)管理工作，對工程負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和把關(guān)的責(zé)任，對施工過程的技術(shù)、工藝、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制。
4、組織項目部技術(shù)管理人員熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)定，參加圖紙會審及重要單項工程的技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)審查設(shè)計變更和技術(shù)會議紀(jì)要。
5、對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝要制定相應(yīng)措施和安全操作規(guī)程，并指導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況，保證安全使用。
6、組織有關(guān)人員收集填報、整理各分部分項工程的技術(shù)、質(zhì)量原始記錄，負(fù)責(zé)竣工資料的編制工作和技術(shù)資料的.歸檔工作。
7、組織技術(shù)復(fù)核，隱蔽驗收，分部分項工程的單位工程的檢查驗收。嚴(yán)格執(zhí)行原材料、成品、半成品的檢查規(guī)定，負(fù)責(zé)好施工各項試驗工作。
8、負(fù)責(zé)文明工地資料的收集、整理工作，檢查文明工地建設(shè)的落實情況，及時提出整理方案。
9、組織工程的定位、放線以及沉降、變形觀測工作。
10、負(fù)責(zé)與建設(shè)單位的圖紙變更、經(jīng)濟(jì)簽證的往來。
11、編制安全技術(shù)教育計劃，向職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。
12、 參加安全檢查。對查出的安全隱患提出技術(shù)性改進(jìn)措施，并檢查執(zhí)行情況。
13、參加事故調(diào)查處理，針對事故原因提出技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計劃;
4、負(fù)責(zé)管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進(jìn)銷售團(tuán)隊完成市場銷售目標(biāo);
5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上帶科研團(tuán)隊經(jīng)驗;
6、博士;
7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的'領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊合作精神。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)4
一、崗位名稱：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)副總
三、工作本職：
公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理
四、主要職責(zé)：
1．生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作；
2．《生產(chǎn)計劃》的編制工作；
3．生產(chǎn)核算體系的建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的`審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術(shù)和材料采購的管理；
8．新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核；
9．大型技術(shù)改造項目的考察、論證和審核；
10．新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實施；
11．新建項目合同的審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價格的審核；
14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈的.管理（晶圓代工，芯片模組封裝，供應(yīng)商IQC、OQC等）；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場分析與持續(xù)改進(jìn)對策；
3.負(fù)責(zé)客戶新品導(dǎo)入及改進(jìn)；
4.與項目經(jīng)理協(xié)調(diào)客戶新品工藝技術(shù)的規(guī)劃、開發(fā)、優(yōu)化；
5.不局限于以上4條；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體或光學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)中層管理工作經(jīng)驗；
3.具備同行業(yè)一定的客戶及供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)，移動技術(shù)創(chuàng)新，以及技術(shù)團(tuán)隊管理;
2、負(fù)責(zé)演進(jìn)移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向，建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;
3、負(fù)責(zé)客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機制，解決開發(fā)中遇到的難題，驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;
4、負(fù)責(zé)移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的`產(chǎn)品質(zhì)量、體驗、穩(wěn)定性;
5、管理無線技術(shù)團(tuán)隊，建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團(tuán)隊。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)7
一、崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
二、直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
三、下屬部門：設(shè)備科（電工班、機修班）
四、工作本職：公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
五、主要職責(zé)：
1．技術(shù)支持體系的.建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；
2．質(zhì)量管理體系的建立；
3．認(rèn)證管理工作；
4．《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5．大修、改造方案的審核；
6．技改項目管理、實施工作；
7．設(shè)備檔案管理工作；
8．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
9．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)8
部門職責(zé):
1、測試工具和平臺研發(fā)
2、測試新技術(shù)研究和落實應(yīng)用
3、自動化專項支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究
崗位職責(zé):
1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)公司測試開發(fā)團(tuán)隊的日常管理工作
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;
3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;
4、具備良好的.組織協(xié)調(diào)能力,有較強的驅(qū)動力,能夠推進(jìn)各項技術(shù)落地;
5、具有較強的自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術(shù)視野;
6、目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
7、有專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)9
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)試驗室全面管理和業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗規(guī)定和試驗（檢驗）方法。
3、負(fù)責(zé)制定試驗工作的各項管理辦法、編制試驗技術(shù)發(fā)展計劃并組織實施。
4、負(fù)責(zé)新材料及其新工藝的研究、試制試驗和推廣。
5、負(fù)責(zé)項目試驗資料統(tǒng)計分析，提出分析報告，供有關(guān)人員參考。
6、負(fù)責(zé)試驗人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的上報審批，按照上崗合格證的'專業(yè)項目安排試驗人員的具體工作。
7、審閱各類檢測報告及原始記錄，對所簽發(fā)的試驗（檢驗）報告進(jìn)行復(fù)核，并對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
8、了解工程進(jìn)度，根據(jù)施工需要安排試驗項目。
9、配合生產(chǎn)部和銷售部做好生產(chǎn)安排與協(xié)調(diào)工作，并對施工人員的技術(shù)給予支持與幫助。
10、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)10
1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進(jìn)行售后團(tuán)隊建設(shè)和品牌建設(shè);
2、負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項經(jīng)營管理業(yè)務(wù);
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報表及文件;
4、負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負(fù)責(zé);
5、對顧客滿意度的'改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績的穩(wěn)步提高;
6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進(jìn)行的各項工作及活動;
7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項市場行為;
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通;
9、負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃;
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績效考核;
11、對6s管理負(fù)責(zé)。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)提供高質(zhì)量的物聯(lián)網(wǎng)解決方案
2.負(fù)責(zé)挖掘、掌握行業(yè)客戶的.技術(shù)需求，整合資源推動銷售
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的設(shè)計、建設(shè)、優(yōu)化、運維
4.負(fù)責(zé)重大項目管理及交付
5.負(fù)責(zé)與電信運營商及合作方的技術(shù)導(dǎo)入，溝通與協(xié)作
6.了解物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)保障
職位要求：
1.計算機、通信專業(yè)學(xué)士學(xué)位
2. 8年以上電信或IT行業(yè)相關(guān)技術(shù)背景及項目經(jīng)驗
3.精通移動通信數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);熟悉移動通信和IP分組通信基本原理;熟悉移動核心網(wǎng)軟交換設(shè)備和移動分組域設(shè)備;熟悉TCP/IP協(xié)議，掌握數(shù)據(jù)通信知識
4.了解運營商BSS系統(tǒng)架構(gòu)，包括營業(yè)管理、采集、計費、結(jié)算、賬務(wù)和業(yè)務(wù)管理;了解核心業(yè)務(wù)流程
5.具有良好的英語讀寫和表達(dá)、溝通能力;具有思科CCNP及以上認(rèn)證優(yōu)先考慮
6.主動、嚴(yán)謹(jǐn)、高度的責(zé)任感及資源整合、獨立工作能力
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)12
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。
2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的`圖紙會審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負(fù)責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。
11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)13
1.認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
2.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;
3.及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢;
4.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;
5.負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行計算機知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司計算機應(yīng)用水平。密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施，謹(jǐn)防外帶磁盤和網(wǎng)絡(luò)上的病毒侵襲。
6.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作;
7.協(xié)助有關(guān)人員做好計算機易耗品領(lǐng)用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
8.負(fù)責(zé)做好公司計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的.維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)14
1、熟悉w3c標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的.從psd圖到前臺界面的能力；
2、精通html、div css等技術(shù)并理解web2、0標(biāo)準(zhǔn)，熟練手寫代碼；
3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；
4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。
技術(shù)經(jīng)理的崗位職責(zé)15
一、崗位名稱：
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
二、直接上級：
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理
三、下屬部門：
設(shè)備科（電工班、機修班）
四、工作本職：
公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作
五、主要職責(zé)：
1、技術(shù)支持體系的建立與完善；《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定；
2、質(zhì)量管理體系的建立；
3、認(rèn)證管理工作；
4、《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5、大修、改造方案的審核；
6、技改項目管理、實施工作；
7、設(shè)備檔案管理工作；
8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的`制訂、執(zhí)行和檢查；
9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
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