新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-19 16:02:57 崗位職責(zé) 我要投稿

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新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的.客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。

　　5、有針對(duì)性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價(jià)值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)的推進(jìn)，包括但不限于融資融券、期貨、期權(quán)等業(yè)務(wù)，并制定可行的推廣方案；

　　2、根據(jù)營業(yè)部及各業(yè)務(wù)條線的需求，負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，并為客戶提供研究服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)的投資者教育及培訓(xùn)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、通過證券、基金從業(yè)資格考試，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈的`責(zé)任心和職業(yè)道德操守；

　　3、有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，專業(yè)知識(shí)豐富；

　　4、氣質(zhì)形象佳，親和力強(qiáng)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　5、通過期貨從業(yè)考試者優(yōu)先，資格考試通過多者優(yōu)先。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念，建立新業(yè)務(wù)管理體系，包括新業(yè)務(wù)制度與流程；

　　2、制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　3、制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃，并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo)，制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度；

　　6、完成以上項(xiàng)目的.策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

　　任職要求：

　　1、年齡45周歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織開展租賃、股權(quán)保理與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓展商業(yè)渠道；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定年度創(chuàng)新業(yè)務(wù)開展計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各子公司與部門資源、推動(dòng)落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)組織分析市場動(dòng)態(tài)，制定創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營策略調(diào)整方案；

　　4、負(fù)責(zé)組織開展整合各分子公司業(yè)務(wù)，形成金融與醫(yī)療產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門內(nèi)業(yè)務(wù)管理體系的建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)組織建立部門培訓(xùn)體系，加快部門人才培養(yǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)；

　　8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上金融、財(cái)務(wù)、醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、談判力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　3、熟悉醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；精通融資租賃、醫(yī)療器械、藥品流通、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)；

　　4、8年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，影像、腫瘤相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作，為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)市場信息收集，分析競爭對(duì)手及市場競爭力，定期分析銷售數(shù)據(jù)；

　　4、協(xié)助部門的管理，與上司和其他部門溝通資源配置；

　　5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，優(yōu)異的`英語表達(dá)能力，海外留學(xué)背景優(yōu)先；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn)，有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉非洲電子市場，跟過大項(xiàng)目者優(yōu)先；

　　4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場洞察能力；

　　5、積極主動(dòng)，工作協(xié)調(diào)性強(qiáng)，有前瞻性，對(duì)未來發(fā)展方向有自己的看法。

新業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、基于主通信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開展的新業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)方案的確認(rèn)和論證工作，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及現(xiàn)有技術(shù)能力開發(fā)新業(yè)務(wù)。

　　2、開發(fā)并完成基于現(xiàn)有GSM/CDMA短消息系統(tǒng)、聯(lián)通在信網(wǎng)關(guān)系統(tǒng)、CDMAIX無線數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、語音短信系統(tǒng)等平臺(tái)的'增值業(yè)務(wù)。

　　3、報(bào)據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和新業(yè)務(wù)任務(wù)計(jì)劃，制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和執(zhí)行方案，充分利用我公司CDMAIX的技術(shù)優(yōu)勢與業(yè)務(wù)優(yōu)勢，開發(fā)出具有地方特色、實(shí)用的增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目，使新業(yè)務(wù)單元實(shí)現(xiàn)最終的市場優(yōu)勢。