銷售區(qū)域崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的銷售區(qū)域崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售話術(shù)，為客戶提供最具針對性的'在線招聘相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)；
2、通過電話銷售+面訪的方式，開發(fā)新客戶，維護(hù)鞏固及拓展老客戶；
3、通過電話量、客戶覆蓋率、客戶信息完整度與銷售進(jìn)程考核方法推動(dòng)完成客戶成交；
4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)，達(dá)成每日、每周、每月的KPI；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，積極熱情、熱愛銷售、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)打抗壓能力；
2、具備良好的銷售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利；
3、有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)2
職位信息:
1,實(shí)施銷售計(jì)劃、提升市場份額、實(shí)現(xiàn)銷售增長、達(dá)成銷售目標(biāo)。
2,渠道建設(shè):發(fā)展及開拓經(jīng)銷商,深入與經(jīng)銷商合作及日常管理,提供專業(yè)性支持。
3,終端客戶關(guān)系建設(shè):與客戶建立專業(yè)及良好的關(guān)系、開發(fā)新客戶、以客戶為中心、提供完善的'客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
4,關(guān)注區(qū)域內(nèi)招標(biāo)信息,與公司招標(biāo)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商共同完成各招標(biāo)項(xiàng)目。
5,執(zhí)行市場策略、組織及深入?yún)⑴c市場活動(dòng)、并提供市場反饋信息。
6,掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)及嫻熟的銷售技巧。
7,按要求完成各類銷售、市場報(bào)告。
職位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)相關(guān)背景、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年及以上醫(yī)療器械行業(yè)、相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有成功及良好的銷售記錄。
3. 具備獨(dú)立的工作能力、較好的表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
4. 有較強(qiáng)的市場敏感度及分析能力。
5.誠實(shí)、勤奮、吃苦耐勞、正直、積極樂觀、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
6. 熟悉辦公軟件。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)組織的.銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù)；
7、訪問和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上巖土工程或園林綠化行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識(shí)和技能；
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的.銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗(yàn)
銷售區(qū)域崗位職責(zé)5
職位描述：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;
2.根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運(yùn)作模式;
3.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;
4.制定銷售目標(biāo)、市場拓展計(jì)劃，審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5.參與制定各類市場推廣方案并實(shí)施;
6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報(bào)工作情況;
7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實(shí)現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。
任職要求：
1.對所從事的酒類產(chǎn)品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的.了解;
2.熟悉酒類產(chǎn)品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;
3.有所從事的酒類產(chǎn)品的終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn);
4.能獨(dú)立完成酒類產(chǎn)品的市場開拓;
5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通交流能力;
6.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
入職門檻：
區(qū)域銷售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)�！敖�(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
職業(yè)晉升通道：
銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售總監(jiān)
銷售區(qū)域崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)華南地區(qū)經(jīng)消防安全個(gè)人防護(hù)產(chǎn)品市場開拓，建立和維護(hù)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)以及最終用戶的產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)；
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域消防及工業(yè)行業(yè)個(gè)人防護(hù)產(chǎn)品銷售；
3.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的產(chǎn)品推廣和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)的建立及管理；
4.嚴(yán)格地執(zhí)行公司有關(guān)銷售的制度和管理要求；
5.完成年度銷售業(yè)績指標(biāo)，確保應(yīng)收貨款催收的.及時(shí)性；
6.負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶的維護(hù)及拓展工作，定期對客戶進(jìn)行訪問及跟蹤服務(wù)。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定銷售計(jì)劃（年度、季度、月度），完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域經(jīng)銷商及終端醫(yī)院客戶開發(fā)及管理，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、建立負(fù)責(zé)區(qū)域的醫(yī)院檔案，定期進(jìn)行跟蹤拜訪，做好客勤維護(hù)；
5、收集客戶需求信息并與客戶保持長期良好的`合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單跟進(jìn)及回款；
7、參與招投標(biāo)工作，配合公司做好學(xué)術(shù)會(huì)議的推廣、學(xué)術(shù)會(huì)議邀請及接待工作；
8、制定區(qū)域銷售計(jì)劃，完成每日工作總結(jié)及下月重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃，提高市場占有份額。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)，協(xié)議簽訂，做好維護(hù)工作；
2、拓展和培養(yǎng)所轄工程類型的銷售網(wǎng)絡(luò)；
3、支持經(jīng)銷商的銷售活動(dòng)，進(jìn)行片區(qū)活動(dòng)的策劃，提升公司品牌形象，促進(jìn)銷售；
4、負(fù)責(zé)片區(qū)的.市場分析，門店變化分析，信息充分，KA區(qū)域數(shù)據(jù)詳實(shí)，廣告投放建議；
5、制定本轄區(qū)的階段銷售計(jì)劃，制定可執(zhí)行落地的銷售方案直到終端。
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，精通英語及其他小語種，有兩年以上的渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家居經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、具備較強(qiáng)的語言組織，溝通能力與吃苦耐勞精神；
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，時(shí)間觀念以及自我管控力強(qiáng)；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品的.銷售工作及團(tuán)隊(duì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)技能及水平;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)制定銷售政策和銷售計(jì)劃并組織落實(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息、研究客戶需求。
任職資格:
1、動(dòng)科、畜牧類專業(yè)(動(dòng)醫(yī)、營養(yǎng)、育種、獸醫(yī))、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷
2、目前在同行業(yè)優(yōu)秀公司，從事營銷一線，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理、戰(zhàn)區(qū)主管以上人員
銷售區(qū)域崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)與客戶之間的溝通與聯(lián)絡(luò)，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
2、收集、統(tǒng)計(jì)、分析市場行情及客戶需求信息
3、協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成對客戶的開發(fā)工作，促成銷售
4、與客戶保持有效溝通，對客戶進(jìn)行維護(hù)與管理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事項(xiàng)
銷售區(qū)域崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理,協(xié)助代理商門店拓展;
3、督促、協(xié)助客戶做好門店導(dǎo)購員培訓(xùn)、生動(dòng)化陳列、促銷、推廣等活動(dòng);
4、參與、配合大區(qū)辦事處年度銷售指標(biāo)制定,輔導(dǎo)代理商做好年度規(guī)劃;
任職要求:
1、語言表達(dá)能力良好,邏輯思維能力良好;
2、主動(dòng)性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
3、有正面的'人生態(tài)度,自我的正確認(rèn)知;
4、1年工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差
銷售區(qū)域崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、為客戶提供保險(xiǎn)咨詢、保單管理、保險(xiǎn)理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；
2、管理及維護(hù)公司客戶的關(guān)系，向其推薦合適產(chǎn)品，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、經(jīng)過6個(gè)月考察，合格者可轉(zhuǎn)為主管，組織并管理下屬。
崗位要求：
1、從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件。
2、年齡在22周歲—26周歲之間；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，不安于現(xiàn)狀；
5、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞的精神和堅(jiān)持不懈的毅力；
7、愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
8、能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的.自我約束和自我管理能力。
9、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性，有自我創(chuàng)業(yè)的想法；
10、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)13
1、協(xié)助公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，管理本部門員工，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練和輔導(dǎo)，實(shí)行監(jiān)督考核;
3、了解團(tuán)隊(duì)成員日常工作精度情況及回訪客戶情況，幫助成員挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域政府、園區(qū)、企業(yè)“數(shù)字化、信息化、IT類人才培養(yǎng),人才服務(wù)”相關(guān)業(yè)務(wù)的市場開拓；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)、項(xiàng)目方案及合同的.設(shè)計(jì)和談判；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地簽單后的回款工作；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
銷售區(qū)域崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外市場開發(fā)、拜訪客戶、商務(wù)談判；
2、負(fù)責(zé)接收訂單、樣板信息、送樣承接；
3、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理，跟催貨款回籠；
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，參與各大產(chǎn)品展示會(huì)；
5、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)市場信息，市場開發(fā)趨勢的.把握；
6、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴處理；
7、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，參與體系審核與評(píng)審，貫徹方針目標(biāo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)廠的引導(dǎo)與陪同。
職位要求：
1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優(yōu)秀，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉外貿(mào)操作流程，具備外貿(mào)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)以及有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外實(shí)地市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、能長期跟隨公司發(fā)展；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
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