門店崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的門店崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

門店崗位職責(zé)1

　　1.將營運目標(biāo)傳達(dá)給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成指定銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力爭取最佳營業(yè)額；

　　2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄；

　　3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；

　　4.進(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即匯報；

　　5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等；

　　6.定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的'一切規(guī)章制度；

　　7.傳達(dá)各項目及促成工作，安排培訓(xùn)及管理所有員工；

　　8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾；

門店崗位職責(zé)2

　　1.處理發(fā)票購買及填開。

　　2.處理財務(wù)內(nèi)的日常事務(wù)。

　　3.相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理。

　　4.財務(wù)報表的編制。

　　5.處理財務(wù)月結(jié)，年結(jié)，所得稅匯算清繳。

　　6.帳務(wù)憑證編印整理工作。

　　7.協(xié)助外部會計師事務(wù)。

　　8.其他安排的.事項。

門店崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助對公司區(qū)域品牌門店的運營管理;

　　2.負(fù)責(zé)對終端銷售店鋪的指導(dǎo)和監(jiān)督，回收業(yè)績報表，對銷售數(shù)據(jù)進行收集整理;

　　3.負(fù)責(zé)公司加盟商及其店鋪員工的'培訓(xùn)工作;

　　4.依照店鋪營運管理、商品管理等管理要求，執(zhí)行加盟商店鋪經(jīng)營管理工作，不定期對店鋪營運工作進行巡查及評估，并對不足之處落實執(zhí)行改進，同時對相關(guān)管理流程提出改進性建議;

　　5.跟進新店鋪裝修、貨品、人員、開業(yè)活動，協(xié)助解決進度所遇問題;

　　6.能妥善處理客訴以及其他門店的突發(fā)狀況;

　　7.其他與門店營運相關(guān)的各事項協(xié)調(diào)。

門店崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;

　　2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)部門的'合同錄入、審核

　　4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;

　　5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　7.費用報銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會計、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;

　　4.具有較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實,愿意和公司長期共同發(fā)展。

門店崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關(guān)資料信息;

　　4.每月定期聯(lián)系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態(tài),能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協(xié)助團隊定期策劃與執(zhí)行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的.口頭表達(dá)能力與親和力;

　　3.具有客戶服務(wù)意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6.應(yīng)變能力強,備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);

門店崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部與運營各類通知、文件和信息的傳達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料；

　　4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況；

　　5、協(xié)助商圈經(jīng)理執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度及店面規(guī)章；

　　6、協(xié)助商圈經(jīng)理做好店內(nèi)文化和團隊建設(shè)工作；

　　7、協(xié)助商圈經(jīng)理進行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的培訓(xùn)工作；

　　8、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的'任務(wù)安排。

　　任職要求：

　　1、23-30周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、誠實守信，工作勤奮主動，具備良好的溝通能力、語言和文字表達(dá)能力；

　　3、心理素質(zhì)好，能承受一定的工作壓力。主動學(xué)習(xí)能力強。

　　4、熟練操作word和excel辦公軟件

　　5、有經(jīng)驗者優(yōu)先

門店崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司現(xiàn)有門店進行系統(tǒng)的監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計劃,并監(jiān)督實施進度;

　　3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;

　　4、對各區(qū)域的'消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準(zhǔn)備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,同崗位3年以上的工作經(jīng)驗;

　　3、做事積極,踏實。

門店崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)展廳目標(biāo)及規(guī)定，積極熱情接待每位到店客戶，全力超額完成任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶合同簽定，全力增加合同金額；并確保貨款回籠；

　　3、負(fù)責(zé)店面導(dǎo)購及設(shè)計師日常工作的安排；

　　4、協(xié)調(diào)解決銷售過程中的.問題；

　　5、負(fù)責(zé)收集同行、市場銷售信息及客戶意見，為公司提供信息；

　　6、負(fù)責(zé)定單登記、跟蹤及客戶回訪，提升回頭率；

　　7、負(fù)責(zé)庫存物品的銷售，注意開源節(jié)流；

　　8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

門店崗位職責(zé)9

　　1、在行政上積極配合經(jīng)理工作，在財務(wù)上要有獨立性；

　　2、善于溝通，在工作中碰到問題要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自做主；嚴(yán)格觀察門店的財務(wù)漏洞，及時向上級反饋；

　　3、每周上一次早班，了解菜肴進貨情況及價格的對比；

　　4、不得代替收銀工作；特殊情況除外；

　　5、嚴(yán)格管理門店的`現(xiàn)金收支，認(rèn)真核對現(xiàn)金、電腦匯總單、收款收據(jù)、銀行回單；不得以任何理由挪用、暫借營業(yè)額、備用金；

　　6、合理收發(fā)物料，把握好倉庫存量，做好倉庫出入記錄；認(rèn)真核對每日供貨單、領(lǐng)料單，做到正確無誤；

　　7、建立水電費、電話費、應(yīng)付賬款、往來物料、IC卡記錄等明細(xì)賬冊；

　　8、理好IC卡操作系統(tǒng)，管理操作卡不得外借，出現(xiàn)IC卡金額不符負(fù)全責(zé)；

　　9、嚴(yán)格管理收銀員及刷卡系統(tǒng)，并負(fù)有直接責(zé)任；

　　10、嚴(yán)格按照《二級財務(wù)工作流程表》來操作；

　　11、不得采購原輔料，營業(yè)時間不得離開門店；

　　12、營運期間需協(xié)助收銀工作，嚴(yán)禁在辦公室長期逗留。

門店崗位職責(zé)10

　　任職資格：

　　1、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、3—4年全面賬務(wù)處理經(jīng)驗，具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)技能；

　　3、工作態(tài)度積極，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、熟練使用辦公及主流財務(wù)軟件（金蝶、用友、SAP等）。

　　1、負(fù)責(zé)及時核對門店銷售報表，確保其準(zhǔn)確性；

　　2、負(fù)責(zé)費用報銷單的`審核；

　　3、負(fù)責(zé)往來賬款的對賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表及賬齡分析表；

　　5、負(fù)責(zé)匯總門店各類數(shù)據(jù)報表并進行全盤賬務(wù)處理；

　　6、負(fù)責(zé)連鎖門店提成審核；

　　7、負(fù)責(zé)出具連鎖門店財務(wù)報表。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷要求大專及以上會計類專業(yè)；

　　2、男女不限，年齡要求22歲以上

　　3、有會計從業(yè)資格證書；

　　4、至少2年以上會計專職工作經(jīng)驗；

門店崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務(wù)工作;

　　2、協(xié)助組織制定各類門店財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

　　4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的`各項規(guī)章制度;

　　4、熟悉會計法、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

　　5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。

門店崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

　　3、協(xié)助品牌策劃部進行門店各種促銷方案的確立并實施;

　　4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的.制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

門店崗位職責(zé)13

　　1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標(biāo)的完成。

　　2）完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。

　　3）組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

　　4）店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的各項會議傳達(dá)公司各項工作。

　　5）合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認(rèn)。處理賣場各類突發(fā)事件。

　　6）掌握賣場銷售情況及竟?fàn)幍甑?信息，提出合理化建議。

　　8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

　　9）了解主管、員工 公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。

　　10）對門店經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日�，嵤拢�提高門店經(jīng)理工作效率。

　　11）賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋門店經(jīng)理

　　12）負(fù)責(zé)賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　13）負(fù)責(zé)賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機、打印機和相關(guān)耗材等。

　　14）賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　15）門店經(jīng)理交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)處理賣場事務(wù)，提高辦事效率。

門店崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；

　　11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的'情況；

　　12、熟悉營運的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；

　　14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時店內(nèi)事務(wù)；

　　15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理；

　　17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；

　　18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設(shè)備維護及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標(biāo)示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

　　35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項；

門店崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)門店日常財務(wù)核算和財務(wù)管理工作;

　　2、按月填報各項上報數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;

　　3、匯總各部門預(yù)算及資金計劃，并跟蹤、統(tǒng)計后期執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)管理及維護明細(xì)賬、總賬，定期稽查;

　　5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管;

　　6、完成財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

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