服裝總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的服裝總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉；
2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進(jìn)行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的進(jìn)度，以保證大貨按時保質(zhì)；
3、維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的'貨品可以達(dá)到公司要求；
4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準(zhǔn)確及時入庫；
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；
6、獨立完成與供應(yīng)商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；
2、熟悉各種面輔料特性；
3、長期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強；
4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、工作責(zé)任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；
6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)2
職位要求
1.5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力
工作內(nèi)容
1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃
2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確
3.協(xié)調(diào)部門的'內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的`整體程序的管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo)，并統(tǒng)計、分析、匯總；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見；
4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實施培訓(xùn)、考核；
4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)5
1、 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負(fù)責(zé)對外協(xié)廠商的開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價比更好的廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的'程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等文件的制訂與完善。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定全國市場的戰(zhàn)略布局，制定品牌的市場規(guī)劃及策略；
2、負(fù)責(zé)市場監(jiān)管與拓展，規(guī)范全國市場秩序，嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)市場管理政策；開發(fā)、統(tǒng)籌管理全國的直營店、加盟商和代理商；
3、負(fù)責(zé)制定品牌的市場發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)全國的`開店、撤店、優(yōu)化等實施工作
4、負(fù)責(zé)制定年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。
6、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。
7、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。
8、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)7
負(fù)責(zé)公司運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：
1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財務(wù)狀況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的`投資建議,達(dá)到多方合作機構(gòu)的滿意度。
5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績效管理。
6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的.安全和清潔；
7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、全面負(fù)責(zé)拉美市場服裝產(chǎn)品線供給鏈體系,包括團(tuán)隊組建、管理、考核等。
2、按照拉美市場特征(款多、量少),建立和維護(hù)強大的'供給商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。
3、按照市場趨勢,對產(chǎn)品設(shè)計提出看法和建議,以滿足客戶的購買需求任務(wù)。
4、在囫圇訂單流程中催促團(tuán)隊提升服務(wù)和運營效率,以確�？蛻魫芤舛取�
5、履行公司指派的其他職責(zé)。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；
2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；
3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；
4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo)；
6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、按照生意需求,規(guī)劃年度多品牌產(chǎn)品策略及走向
2、按照市場調(diào)研的結(jié)果舉行產(chǎn)品策略制定和實施;
3、負(fù)責(zé)掌控產(chǎn)品的`市場銷售狀況,分析和推斷產(chǎn)品的生命周期;
4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌進(jìn)展策略,監(jiān)督實施并控制落實進(jìn)度;
5、掌控市場狀況,包括競爭對手的產(chǎn)品策略,并針對詳細(xì)狀況制定應(yīng)對計劃;
6、研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;
7、建立內(nèi)部管理體系及培養(yǎng)機制
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導(dǎo)實施;
2:全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計總目標(biāo)達(dá)成;產(chǎn)品設(shè)計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計;
3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo);
4:定期進(jìn)行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進(jìn)和完善設(shè)計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計效果,使設(shè)計符合生產(chǎn)條件及市場的.要求;
6:負(fù)責(zé)對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,適時調(diào)整設(shè)計計劃;負(fù)責(zé)設(shè)計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設(shè)計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)車間人員的`崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)14
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負(fù)責(zé)本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達(dá)到90%以上；
二、團(tuán)隊建設(shè)：本部門人才引進(jìn)；
三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計劃完成率達(dá)到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）
五、日常管理。
服裝總監(jiān)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝設(shè)計項目的組織實施，執(zhí)行設(shè)計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、注重市場調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品；
3、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料，設(shè)計創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。、根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新；
4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的`打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計要求；
5、定期做市場調(diào)研，國內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設(shè)計主題組織本組團(tuán)隊成員交流專業(yè)知識、進(jìn)行流行趨勢和設(shè)計討論；
6、引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃；
7、繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；
8、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計效果，使設(shè)計符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
9、建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫，保管好有關(guān)圖書資料。
崗位要求：
1、海外留學(xué)或國內(nèi)高等設(shè)計院校本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè)，五年以上高端女裝設(shè)計總監(jiān)經(jīng)驗；
2、美學(xué)功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認(rèn)識，并能獨立完成開發(fā)設(shè)計工作；
3、較強的手繪功底；
4、有海外工作經(jīng)驗奢侈品設(shè)計工作佳。
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