副院長崗位職責(zé)

時間：2023-04-18 14:28:37 崗位職責(zé) 我要投稿

副院長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的副院長崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副院長崗位職責(zé)

副院長崗位職責(zé)1

　　1、接待客戶;

　　2、郵件、文件資料的登記、收發(fā);

　　3、員工考勤、用歺、用車等的統(tǒng)計(jì)匯總;

　　4、業(yè)務(wù)報(bào)告的行業(yè)報(bào)備、專業(yè)數(shù)據(jù)的錄入;

　　5、公司ERP系統(tǒng)中人員的'錄入、維護(hù)等;

　　5、行政部的臨時性事務(wù)。

副院長崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院經(jīng)營工作計(jì)劃,并全面貫徹落實(shí)、跟蹤。

　　2、全面確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全的日常管理。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)管理,做好各部分人員的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核等。

　　4、組建高素質(zhì)、高水平的醫(yī)院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。

　　5、制定醫(yī)院年度工作目標(biāo)和計(jì)劃,并達(dá)成既定目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè),保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好醫(yī)院與衛(wèi)生部、協(xié)會以及各科室間的關(guān)系,確保工作高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

　　8、完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　9、根據(jù)公司戰(zhàn)略構(gòu)想和努力方向,參與公司醫(yī)院管理體系文件的編制與修訂。

　　10、參與接管項(xiàng)目(醫(yī)院)的前期調(diào)研和研討,撰寫分項(xiàng)報(bào)告。

　　11、在公司管理框架內(nèi),組建進(jìn)駐項(xiàng)目醫(yī)院的團(tuán)隊(duì),建立前置培訓(xùn)大綱和課程,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行進(jìn)駐前培訓(xùn)。

　　12、領(lǐng)受目標(biāo)醫(yī)院的`經(jīng)營預(yù)算指標(biāo),在預(yù)算框架內(nèi)組織醫(yī)院經(jīng)營和運(yùn)營。

　　13、對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行有效的風(fēng)險控制,建立目標(biāo)醫(yī)院風(fēng)險控制制度體系和組織流程體系。

　　14、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系,溝通和解決日常經(jīng)營與運(yùn)營中的問題。

　　任職要求:

　　1、七年及以上大中型醫(yī)療企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任二級及以上醫(yī)院院長經(jīng)歷。

　　2、主任醫(yī)師或副教授以上,具備三甲醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任醫(yī)院高層管理職務(wù)五年以上,同時有大型民營醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟悉醫(yī)院的經(jīng)營管理,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

　　4、能夠主持建立建全醫(yī)院的管理制度,防范醫(yī)療風(fēng)險。

　　5、具有相關(guān)組織領(lǐng)導(dǎo)文字撰寫和口語表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

　　6、熟悉國家醫(yī)療有關(guān)政策、法律和法規(guī)。

　　7、以上為基本任職要求,其他事項(xiàng)待面談溝通。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

副院長崗位職責(zé)3

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

　　5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的.進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

　　8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　10.審查各類物資的采購、保管計(jì)劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領(lǐng)制度、報(bào)廢制度等的執(zhí)行情況。

　　11.完成院長交辦的臨時性工作。

副院長崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

　　2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實(shí)施辦法,組織實(shí)施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

　　3.組織全院開展科研工作，組織科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)，并協(xié)助教師科研立項(xiàng)、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的'業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

　　5.組織院內(nèi)定期和不定期的學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報(bào)告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

　　6.對研究成果鑒定和科研課題立項(xiàng)、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報(bào)名單。

　　7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計(jì)算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實(shí)施。

　　9.完成院長交辦的其他工作。

副院長崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作統(tǒng)籌;

　　2、深入業(yè)務(wù)部門，了解預(yù)判業(yè)務(wù)需求并及時作出支持方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)空間規(guī)劃，合理優(yōu)化空間方案;

　　4、負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境、安全、資產(chǎn)管理;

　　5、制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;

　　6、合理制定公司行政預(yù)算，控制運(yùn)營成本，并周期性進(jìn)行費(fèi)用分析;

　　7、完善公司行政流程，提升行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及員工滿意度;

　　8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工福利策劃實(shí)施等工作;

　　9、負(fù)責(zé)政企相關(guān)單位外聯(lián)工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司選址、裝修、軟裝、搬遷等項(xiàng)目實(shí)施;

　　11、部門內(nèi)人員管理，下屬招聘，下屬專業(yè)水平、行政服務(wù)技能培訓(xùn);

　　12、按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

副院長崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

　　2、協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。

　　3、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識，及時督促檢查崗位責(zé)任制的'執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

　　5、協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

　　6、協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

　　7、督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)審核工作。

　　9、做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。

　　10、負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。

副院長崗位職責(zé)7

　　一.協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項(xiàng)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　二.負(fù)責(zé)全園的教育教學(xué)管理和教研整改工作，指導(dǎo)教師開展教學(xué)活動，保證幼兒園教育教學(xué)活動正常進(jìn)行三.認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長及園務(wù)會各項(xiàng)決議，根據(jù)園長及市﹑區(qū)教育行政部門的要求，確保保教工作計(jì)劃，帶領(lǐng)并指導(dǎo)教師制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　四.認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，有計(jì)劃地開展專題教研或教研活動，組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動，組織好各個節(jié)日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理﹑衛(wèi)生保健﹑教育活動計(jì)劃落實(shí)情況。

　　五.協(xié)助園長做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師，鼓勵并支持教師在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。定期組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教科研活動，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造條件。有計(jì)劃地做好教材教具的征訂和添置工作。

　　六.做好畢業(yè)生來園見習(xí)實(shí)習(xí)工作和外來教師參觀觀摩活動的組織工作，做好新生入園，編班和大班幼小銜接工作。

　　七.深入班級，注重調(diào)查研究。每學(xué)期隨堂聽課不少于20節(jié)。

　　八.檢查﹑督促教師嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查教師崗位職責(zé)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。負(fù)責(zé)對教師的.考核工作，提出獎罰意見。

　　九.做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運(yùn)動會﹑參觀﹑游覽等)和各類會議的籌備和接待工作。

　　十.根據(jù)本園的實(shí)際需要，指導(dǎo)教師做好家長工作，定期召開家長會﹑家長開放日﹑家長助教等活動。做好家長調(diào)查﹑社會宣傳和社區(qū)聯(lián)系的工作。

　　十一.深入班級，做好日常教學(xué)管理工作，有計(jì)劃指導(dǎo)培養(yǎng)教師，每學(xué)期隨堂聽課不少于30節(jié)。