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超市店長工作崗位職責(zé)(通用10篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的超市店長工作崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
超市店長工作崗位職責(zé) 1
1、全面負責(zé)門店管理及運作。
2、提出門店銷售計劃,并指導(dǎo)落實。
3、傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4、負責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。
5、對門店所屬人員的考評提出合理建議。
6、指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。
7、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8、嚴格控制損耗率、經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。
9、進行庫存管理,保證充足的`貨品、準確的存貨及訂單的及時提交。
10、保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理,設(shè)備的日常 保養(yǎng)。
11、負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
12、向總公司反饋有關(guān)運營的信息。
超市店長工作崗位職責(zé) 2
1、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及與各部門的溝通,成為店長及商場管理層日常工作的好幫手。
2、制作并打印店長所需的.報表,確保清楚、準確、及時
3、負責(zé)店長工作文件的分類歸檔
4、負責(zé)商場辦公用品的訂購和管理,能有效控制文具支出
5、安排每月商場管理人員的值班表;負責(zé)全店會議安排與組織等事務(wù)性工作
6、是公司內(nèi)部外部溝通的重要渠道之一,能及時將各部門的信息反饋給店長
超市店長工作崗位職責(zé) 3
、 負責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;
、 完成總部下達的各項經(jīng)營指標;
、 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
、 執(zhí)行總部下達的商品價格變動;
、 執(zhí)行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向總部建議新商品引進和滯銷商品 淘汰;
、 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
、 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);
、 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
⑽ 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,樓面經(jīng)理的`任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意;
、 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
、 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
超市店長工作崗位職責(zé) 4
一、對超市店長負責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。
二、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在超市得到貫切、落實。
三、協(xié)助店長做好超市銷售工作、
(1) 協(xié)助店長落實超市的銷售計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調(diào)查,收集市場信息,向店長反饋詳細的調(diào)查情況。
(3) 指導(dǎo)員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況,并提出促銷建議。
(5) 指導(dǎo)和跟蹤超市的換季銷售工作。
(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況,確保商品能滿足日常的.銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
(7) 對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
四、協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓(xùn)和管理工作。
五、及時向店長反饋超市的運行情況。
六、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé),對店長和超市負責(zé)。
超市店長工作崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績,及時向店長反饋;
2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn),處理異常情況;
3、協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T的公共關(guān)系;
4、嚴格規(guī)范員工,控制人事成本。
主要工作:
1、制定各部門量化工作指標,追蹤各部門報表完成情況,及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長;
2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù);
3、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編,向店長提出建議;
4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄,并報店長;
5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評;
6、起草各項規(guī)章制度和通告,完善各管理機制;
7、制度審批后,負責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況;
8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào),保證商場的正常運作;
9、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作;
10、做好消防安全,及時處理各項突發(fā)事件;
11、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,并提出整改意見;
12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的`情況;
13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
輔助工作:
1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生;
2、檢查員工食堂工作質(zhì)量,做好后勤保障工作;
3、檢查設(shè)備維護及管理的情況;檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市店長工作崗位職責(zé) 6
1、負責(zé)生鮮門店的管理及運營;
2、負責(zé)門店運營標準的制定、監(jiān)督及培訓(xùn)及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報;
3、有效管理所負責(zé)門店的運營,最大限度地完成門店的銷售和利潤指標,并負責(zé)人力成本、營運成本及損耗的控制;
4、負責(zé)門店庫存管理,保證充足的貨品、準確的'庫存及訂單的及時發(fā)放;并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動;
5、負責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
超市店長工作崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)門店營運管理工作;
2、完成公司的整體營運業(yè)績等各項指標;
3、為公司培養(yǎng)及儲備營運專業(yè)人才。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,40周歲以下,男女不限;
2、有超市店長工作經(jīng)驗;
3、高度的商業(yè)敏銳度,能準確把握超市的定們,對商品分類結(jié)構(gòu)、操作流程、體系有較全面了解;
4、對超市的.商品管理、顧客服務(wù)、營銷運作和業(yè)績管理等有較強的管理、控制和開發(fā)能力;
5、品行端正,具備高素質(zhì)的綜合管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通能力,團隊合作意識強,有一定的承壓能力。
超市店長工作崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)門店的`經(jīng)營與管理工作;
2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo);
3、通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平;
4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關(guān)系;
任職要求:
1、有商超店長工作經(jīng)驗;
2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯(lián)網(wǎng)管理等方面,具備一定的風(fēng)險防范意識和能力和豐富的專業(yè)知識;
3、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將o2o思想貫徹至店面管理中;
超市店長工作崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé):
1、負責(zé)超市的日常經(jīng)營和管理工作;
2、負責(zé)落實本部門的崗位責(zé)任,并對員工的工作進行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核;
3、協(xié)助組織超市商品的采購與訂貨,確保優(yōu)質(zhì)暢銷產(chǎn)品的進場;
4、負責(zé)組織超市商品的`進貨、驗收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制;
5、負責(zé)超市的營銷與宣傳及賣場氛圍的營造;
6、負責(zé)超市信息系統(tǒng)的管理;
7、負責(zé)組織對超市商品的定期盤點,對門店商品庫存進行分析和控制,重點控制經(jīng)銷商品的庫存,防止出現(xiàn)商品庫存積壓,并分析損益原因;
8、負責(zé)超市的售后服務(wù)工作;并負責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)研分析,完成分析報告;
9、及時處理超市運營過程中突發(fā)的各種問題。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;有超市管理經(jīng)驗三年以上;
2、良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉超市運作及管理,熟悉精品超市或有大型賣場經(jīng)驗優(yōu)先
超市店長工作崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1、 全面負責(zé)店面的管理工作,執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),帶領(lǐng)團隊完成門店年度經(jīng)營目標,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、做好門店相關(guān)部門的管理工作,監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
3、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理,負責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門(工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等)的'關(guān)系,使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責(zé)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo),培養(yǎng)繼任人選。
職位要求:
1、28-38歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、6年以上知名大中型連鎖商超實務(wù)管理經(jīng)驗,其中2年以上同職經(jīng)驗(資歷稍淺者可定位副店長);
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作;
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作(深圳區(qū)域為主)。
工作地點:深圳區(qū)域
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