培訓拓展崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的培訓拓展崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓拓展崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、通過現(xiàn)有或開拓各類渠道負責招生工作

　　2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的'活動策劃能力;

　　4、根據(jù)培訓計劃協(xié)助領導執(zhí)行相關培訓工作;

　　5、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境.

　　任職要求:

　　1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　2、有穩(wěn)定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、有較強的服務意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應高效率的工作環(huán)境;

培訓拓展崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責企事業(yè)拓展培訓日�；顒拥慕M織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業(yè)務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的溝通能力，應變能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的.敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓拓展崗位職責3

　　職責描述：

　　1、全面負責公司在中高職院校，在產(chǎn)學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式，推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務增長點；

　　2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產(chǎn)品，組織相關調(diào)研、分析和設計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產(chǎn)品和服務，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力；

　　3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現(xiàn)業(yè)務鏈的.閉環(huán)運作；

　　4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度；

　　5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質(zhì)量；

　　6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營，并對合作院校數(shù)量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責；

　　7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

　　8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗；

　　3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹；

　　4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力；

　　5、出色的帶團隊能力。

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