選址開發(fā)崗位職責7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的選址開發(fā)崗位職責，歡迎大家分享。

選址開發(fā)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作(深圳地區(qū));

　　2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;

　　3.具有良好的`溝通、談判、協(xié)調能力;

　　4.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

　　5.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益;

　　6.能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

　　任職要求:

　　大專以上學歷，3以上相關工作經驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;

　　熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解;

　　較強的商務談判經驗;

　　有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優(yōu)先。

　　選址開發(fā)主管崗位

選址開發(fā)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業(yè)/園區(qū)/商場/社區(qū)等),挖掘與健身合作的場景;

　　2.結合客戶現(xiàn)狀及健身需求整合行業(yè)解決方案,幫助客戶搭建健康體系,滿足客戶其需求;

　　3.實現(xiàn)所負責區(qū)域內客戶的快速覆蓋,篩選目標客戶,并拜訪/了解需求/完成簽約,確保業(yè)務快速開展;

　　4.協(xié)同產品,運營等內部團隊,推動業(yè)務及項目的快速落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。

　　任職要求:

　　1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地,混過互聯(lián)網(wǎng)圈子,知其事但不浮;

　　2.天生喜歡挑戰(zhàn),不喜歡按部就班,喜歡創(chuàng)新,不愿做“螺絲釘”式的.工作;

　　3.拒絕固執(zhí),思維開放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門可以兄弟一起作戰(zhàn);

　　4.學習能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業(yè)和市場具有敏銳的洞察力和準確的客戶分析能力;

　　5.心理素質足夠強并有較強的進取心,渴望快速成長;

　　6.有過互聯(lián)網(wǎng)BD工作實習經驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞;

選址開發(fā)崗位職責3

　　1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成

　　2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;

　　3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;

　　4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;

　　5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;

　　6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;

　　7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;

　　8.負責協(xié)調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作

　　9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。

選址開發(fā)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、按照公司網(wǎng)點拓展的相關制度、標準及流程，推進完成開發(fā)任務;

　　2、根據(jù)公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場調研，進行可行性分析;

　　4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

　　6、負責業(yè)主日常關系維護，負責協(xié)調處理與租房有關的`門店突發(fā)事宜。

　　任職資格

　　1、一年以上選址開發(fā)經驗，熟悉商業(yè)地產租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產情況，有餐飲或美食廣場選址經歷者優(yōu)先;

　　2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;

　　3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經驗與能力;

　　4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

　　5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

　　6、能吃苦耐勞，并能適應經常出差;

　　選址開發(fā)專員崗位

選址開發(fā)崗位職責5

　　1、負責對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā);

　　2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實體店方向)

　　3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)

　　4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的'開發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

　　5、完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告;

　　6、了解行業(yè)內最新動態(tài),關注競爭品牌動向,轄區(qū)內競爭店調查;

　　7、維護現(xiàn)有門店優(yōu)化調整工作;

　　8、維護與業(yè)主良好的合作關系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進相關合同文件及處理突發(fā)事件。

選址開發(fā)崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責公司新店選址開發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃；

　　2、負責新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談；

　　3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告；

　　4、負責收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息，建立相應信息庫并及時更新，為開發(fā)工作提供信息支持；

　　5、領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

　　2、3年以上工作經驗，3年以上大型超市選址開發(fā)經驗；

　　3、有一定的`商業(yè)地產人脈和資源，和主流商業(yè)地產有良好關系；

　　4、有較強的組織能力、執(zhí)行力，善于協(xié)調和溝通；

　　5、有一定的工程知識基礎；

　　6、熟悉國家經濟政策和相關法律法規(guī)，了解零售行業(yè)的經營狀況；

選址開發(fā)崗位職責7

　　工作職責

　　1、負責城市評估并提供準確資料供領導決策;

　　2、調查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務內容價格和競爭情況;

　　3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;

　　4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構協(xié)商房地產事宜，并就理想店址同其相關機構溝通以取得合適的財務數(shù)據(jù);

　　5、調查并審核店址的房產應具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關鍵部分”的進程;

　　6、提交房地產報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領導同相關單位簽署相關法律協(xié)議;

　　7、進行必要法律文件的'草擬、合同談判和公司各部門進行確認;

　　8、與相關的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;

　　9、到潛在開店城市會見當?shù)卣�府部門和相關管理機構官員;

　　10、完成上級安排的其它工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，房地產、經濟或法律等相關專業(yè);

　　2、3年以上工作經驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經驗或房地產法律工作經驗;

　　3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎能力;

　　4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;

　　5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調研、綜合分析能力;

　　6、可適應經常出差。工作職責

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