科長崗位職責集錦15篇

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的科長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

科長崗位職責1

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續(xù);

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協(xié)助領導執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的'其他工作。

科長崗位職責2

　　1、負責日�，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;

　　2、公司每日收款到賬核對維護;

　　3、日常報銷管理，核對發(fā)票;

　　4、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表;

　　5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;

　　6、、完成公司行政后勤工作

科長崗位職責3

　　1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。

　　2.根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。

　　3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關手續(xù)。

　　5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術人員檔案的建設和管理。

　　6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。

　　7.組織全體人事干部業(yè)務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。

　　9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的.福利，關心職工生活。

　　10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。

科長崗位職責4

　　1、負責零件品質科規(guī)劃建設；

　　2、協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設；

　　3、負責組織編制、審核科室質量體系文件；

　　4、處理相關部門的品質異常和溝通協(xié)調(diào)；

　　5、負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等；

　　6、負責建立零部件入廠標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等，并制定管理辦法；

　　7、負責科室日常工作的全面管理，及科室費用控制；

　　8、負責團隊建設及kpi績效考核；

　　9、其他上級交辦的工作。

　　任職要求：

　　1、有7年以上零件品質科工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力（有整車廠經(jīng)驗的'優(yōu)先）。

　　2、了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準；

　　3、熟悉汽車行業(yè)質量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質量管理工具；

　　5、能培養(yǎng)員工，樹立團隊意識，能夠熟練使用qc相關手法，結合品質數(shù)據(jù)進行分析；

　　6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力

科長崗位職責5

　　1、負責審核會計編制的財務核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標；

　　2、負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應以書面形式告知財務經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單；

　　3、配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題；配合銀行融資要求，提供相應的.報表。嚴格遵守財務保密制度，杜絕財務信息外漏；

　　4、按照公司財務制度規(guī)定，組織盤點現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；定期裝訂、整理當期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查；

　　5、及時反饋在實施財務管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設性意見；指導及審核其他會計人員的賬務處理工作；

　　6、不定期收集相關稅收優(yōu)惠政策并積極實施；涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

科長崗位職責6

　　1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級領導有關建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質量、安全、技術人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和實施。

　　3、組織、主持每月一次的'安全、文明施工，質量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。

　　4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質量、安全、技術措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。

　　5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復驗。

　　6、有權對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。

　　7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關部門做好處理事故工作。

科長崗位職責7

　　職位描述：

　　需求崗位：科長（中方最高職級）

　　需求人數(shù)：1人

　　直接上級：工廠長（日方）

　　下屬部門：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數(shù)量）

　　下屬人數(shù)：70人左右

　　年薪：12-15w

　　工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個部分。主要是數(shù)量方面，生產(chǎn)計劃量統(tǒng)籌安排下發(fā)，根據(jù)客戶訂單需求與公司合作的采購方確認采購數(shù)量。并做好最終出貨數(shù)量交付給客戶。

　　崗位要求：32-38周歲左右，學歷不限（建議最好還是先約本科及以上學歷）汽車行業(yè)倉儲貨運方向相關管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長人際交流，善于應酬以及客戶關系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調(diào)處理能力。

　　目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內(nèi)對外溝通都不太順暢，領導不滿意要換掉。

科長崗位職責8

　　職責：

　　1.質檢部人員框架的建設；

　　2.各層級職責及分工；

　　3.規(guī)范化的工作流程、運作規(guī)則的編制；

　　4.質檢部各層級員工的績效考核標準；

　　5.針對各項目的施工要求安排質檢部人員陣容；

　　6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；

　　7.公司所承建的項目數(shù)據(jù)庫的建立。

　　要求：

　　1.工作經(jīng)驗要求：現(xiàn)場土建房建工程施工管理經(jīng)驗2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評估（3年以上）

　　2.學歷要求：大專及以上

　　3.專業(yè)要求：建筑工程

　　4.外顯素質：有較強的溝通能力和執(zhí)行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀，執(zhí)行力和抗壓性強。

　　5.關鍵能力：對土建工程、裝修工程的`質量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會識人、管人、用人；

　　6.其他要求：廉潔自律、身體力行

科長崗位職責9

　　1.負責組織制定本院財會制度，并負責貫徹實施。

　　2.組織編制年度財務預算計劃，檢查財務計劃的落實。

　　3.定期對財務收支及資本運作情況進行分析，確保預算平衡和醫(yī)院經(jīng)濟運轉正常。

　　4.組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態(tài)，挖掘增收節(jié)支潛力，及時揭露經(jīng)營中存在的'問題。

　　5.制定醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院投資決策、經(jīng)營活動進行財務分析和監(jiān)督。

　　6.做好醫(yī)院重大經(jīng)濟活動和資產(chǎn)運作的組織工作，達到經(jīng)營目的。

　　7.組織清理債權、債務，防止拖欠呆帳，造成經(jīng)濟損失。

　　8.負責財產(chǎn)物資安全完整，進行監(jiān)督檢查，減少不良資產(chǎn)的發(fā)生，防止財產(chǎn)物資的浪費。

　　9.負責會計檔案的管理和會計人員工作變動的監(jiān)交工作。

　　10.完成領導交辦的其他各項工作。

科長崗位職責10

　　1.協(xié)助財務部長開展財務部門的'日常管理工作;

　　2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗;

　　3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關報表;

　　4.負責對下屬崗位的業(yè)務指導及監(jiān)督工作;

　　5.完成財務部長安排的其他工作;

科長崗位職責11

　　一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規(guī)定的工作任務。

　　二、負責制定本科室的學期工作計劃并做好工作總結。

　　三、根據(jù)學校領導和辦公室領導指示，起草學校行政工作計劃、總結、報告及有關學校規(guī)章制度、領導講話稿等。

　　四、負責以學校名義印發(fā)的.重要文件的核稿，初步審核《茂名學院信息》樣稿。

　　五、協(xié)助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調(diào)研工作，為領導提供決策依據(jù)。

　　六、負責協(xié)調(diào)學校有關單位（部門）的工作安排，編制學校周程表。

　　七、在有關部門的配合下，積極做好學校對外交流和合作工作。

　　八、協(xié)助院長處理好日常事務。

　　九、積極參加學校和辦公室安排的政治學習和業(yè)務學習。

　　十、認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，做好保密工作。

　　十一、完成學校領導和辦公室領導交辦的其他工作。

科長崗位職責12

　　1、在工程部經(jīng)理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。

　　2、嚴格按照施工組織設計規(guī)定的質量要求，并按施工規(guī)范、質量標準搞好

　　計量控制和檢測工作。

　　3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監(jiān)

　　督管理。

　　4、在施工過程中，依據(jù)現(xiàn)行建筑工程質量檢驗評定標準，對分部分項及單

　　位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規(guī)定會同設計單位及建筑單位和監(jiān)理單位做好驗收簽

　　證工作。

　　5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的`進場驗收。

　　6、監(jiān)督施工班組進行質量自檢，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。

　　7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監(jiān)督整改。

　　8、負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。

科長崗位職責13

　　一、在分管副院長領導下，根據(jù)相關法律、法規(guī)、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫(yī)院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

　　二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　三、組織對醫(yī)院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計等工作，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，改進提高。

　　四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

　　五、協(xié)同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調(diào)配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。

　　六、協(xié)助有關部門處理醫(yī)院發(fā)生的'突發(fā)事件及公共衛(wèi)生事件。

　　七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

　　八、協(xié)助基建搞好醫(yī)院的基本建設等工作。

科長崗位職責14

　　一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。

　　二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的.安排員工的業(yè)務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。

　　三、根據(jù)院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。

　　四、負責醫(yī)院的綠化、美化和基建工作，管好醫(yī)院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創(chuàng)設一個優(yōu)美的醫(yī)療辦公環(huán)境。

　　五、負責醫(yī)院財產(chǎn)的管理，督促有關工作人員嚴格執(zhí)行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規(guī)章制度。

　　六、 負責合理安排醫(yī)院的物品發(fā)放。本著節(jié)省的原則做到物盡所能。

　　七、負責對醫(yī)院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調(diào)、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協(xié)調(diào)工作。

　　八、負責管理院內(nèi)水電設施設備的維修。

　　九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業(yè)人員的選聘和管理。

　　十、承辦領導交辦的其他工作。

科長崗位職責15

　　一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。

　　二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產(chǎn)安全。滿足服務對象的需求，促進醫(yī)療工作的開展。

　　三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。

　　四、負責醫(yī)療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。

　　五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現(xiàn)場。

　　六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監(jiān)督管理工作。

　　七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的.意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。

　　八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領導和有關部門匯報。

　　九、加強資產(chǎn)管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

　　十、組織業(yè)務培訓，每季不少于一次，加強業(yè)務考核，每半年不少于一次。

　　十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。

　　十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。

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