科長崗位職責(zé)(15篇)

　　在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的科長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

科長崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助上級完成日常各項(xiàng)行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會務(wù)的`安排及商務(wù)接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳工作;

　　8、上級臨時安排的其它事務(wù)性工作。

科長崗位職責(zé)2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。

　　2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進(jìn)意見和實(shí)施。

　　3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機(jī)械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報(bào)當(dāng)月檢查情況文件。

　　4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實(shí)施、落實(shí)情況。

　　5、監(jiān)督檢查每個項(xiàng)目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗(yàn)和工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度、工程變更的落實(shí)和現(xiàn)場認(rèn)證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗(yàn)。

　　6、有權(quán)對項(xiàng)目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴(yán)重者停工整改或直接對項(xiàng)目部進(jìn)行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴(yán)重程度決定，無須當(dāng)事人或項(xiàng)目部簽字。

　　7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，分析事故的原因，并報(bào)告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。

科長崗位職責(zé)3

　　1.認(rèn)真執(zhí)行場領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的'部署，制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進(jìn)度，確保完成上級下達(dá)的木材生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。

　　3.全程參與主伐山場招投標(biāo)工作，不斷完善工作機(jī)制。

　　4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)全年無生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。

　　5.做好生產(chǎn)成本控制，對涉及資金收付事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。

　　6.對各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，并進(jìn)行考勤。

科長崗位職責(zé)4

　　1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，及時傳達(dá)醫(yī)院會議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。

　　4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的`各項(xiàng)工作。

　　5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎金，充分調(diào)動全院職工的積極性。

　　7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。

　　9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)5

　　1.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　4.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問題，傳達(dá)貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5.定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

　　6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7.按規(guī)定做好各種資料的.保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期對各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時通知有關(guān)部門維修或更新。對科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時、節(jié)約。

　　8.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的接待、體檢、化驗(yàn)、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)采血車(點(diǎn))的管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。

　　11.負(fù)責(zé)科內(nèi)的排班工作。

　　12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科長崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長期規(guī)劃意見與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。

　　4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

科長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件；

　　2、負(fù)責(zé)模具制造過程質(zhì)量管控；

　　3、負(fù)責(zé)不合格模具的評審處理，制定合格率的`提升方案；

　　4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問題及外購模具質(zhì)量問題。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/模具類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上模具項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法；

　　4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真，服從安排，抗壓能力強(qiáng)

科長崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)銷成本帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)廠商對帳，申請付款單據(jù);核銷廠商合同費(fèi)用扣除、廠商增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)銷售憑證審核、核對關(guān)聯(lián)往來

　　3、熟悉會計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、國稅、工商的流程定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題

　　4、了解稅務(wù)稅法，會操作開票、報(bào)稅工作，懂稅務(wù)籌劃

　　5、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)

　　6、配合公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司其他事項(xiàng)

科長崗位職責(zé)9

　　1、善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;

　　2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報(bào)、營業(yè)執(zhí)照年審等。

　　3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的.需求，及時調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

科長崗位職責(zé)10

　　1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

　　2.貫徹落實(shí)國家、省出臺的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。

　　3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級技工學(xué)校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

　　4.加強(qiáng)失業(yè)保險基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險的'各項(xiàng)政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)本級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)日常部門人員管理及工作分配等;

　　2.根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo);

　　3.能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過程，熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

　　4.總經(jīng)理交代的`其他事項(xiàng)。

科長崗位職責(zé)12

　　一、在院長辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計(jì)、文印室管理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯。

　　三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

　　四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢(結(jié)、肄)業(yè)證驗(yàn)印蓋章工作。

　　五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報(bào)表的.組織、協(xié)調(diào)匯總和上報(bào)工作。

　　六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報(bào)下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關(guān)。

　　七、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科長崗位職責(zé)13

　　1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實(shí)施意見，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的.評選表彰工作。

　　6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責(zé)14

　　1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

　　2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時補(bǔ)充;

　　3.協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4.根據(jù)實(shí)際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場項(xiàng)目;

　　5.在實(shí)際工作中對現(xiàn)有招聘的.政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6.定期對招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見、建議.

　　7.有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗(yàn)，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

科長崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負(fù)責(zé)收費(fèi)處人員崗位考核目標(biāo)的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責(zé)，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負(fù)責(zé)對接科室，能處理好收費(fèi)處與臨床科室、職能部門的.溝通和業(yè)務(wù)往來;

　　4、收費(fèi)處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機(jī)業(yè)務(wù)管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式，提高收費(fèi)處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。

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