科長(zhǎng)崗位職責(zé)(15篇)
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的科長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助上級(jí)完成日常各項(xiàng)行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料管理工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會(huì)務(wù)的`安排及商務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)證照的注冊(cè)、變更、年檢等工商類(lèi)工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤(pán)存和管理工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳工作;
8、上級(jí)臨時(shí)安排的其它事務(wù)性工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和實(shí)施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機(jī)械、電氣綜合大檢查，并組織評(píng)比、考核、上報(bào)當(dāng)月檢查情況文件。
4、參與審核每個(gè)人工程的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實(shí)施、落實(shí)情況。
5、監(jiān)督檢查每個(gè)項(xiàng)目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)建筑材料的檢驗(yàn)和工程質(zhì)量、安全文明、施工進(jìn)度、工程變更的落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗(yàn)。
6、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴(yán)重者停工整改或直接對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴(yán)重程度決定，無(wú)須當(dāng)事人或項(xiàng)目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，分析事故的原因，并報(bào)告及協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好處理事故工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1.認(rèn)真執(zhí)行場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的'部署，制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。
2.掌握全場(chǎng)森林資源狀況，合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷(xiāo)售進(jìn)度，確保完成上級(jí)下達(dá)的木材生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。
3.全程參與主伐山場(chǎng)招投標(biāo)工作，不斷完善工作機(jī)制。
4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)全年無(wú)生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。
5.做好生產(chǎn)成本控制，對(duì)涉及資金收付事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。
6.對(duì)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，并進(jìn)行考勤。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。
4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的`各項(xiàng)工作。
5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎(jiǎng)金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性。
7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎(jiǎng)金二級(jí)分配指導(dǎo)方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。
9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。
4.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開(kāi)全科人員會(huì)議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問(wèn)題，傳達(dá)貫徹血站召開(kāi)的會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。
5.定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。
6.經(jīng)常對(duì)本科的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大問(wèn)題、差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。
7.按規(guī)定做好各種資料的.保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)維修或更新。對(duì)科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時(shí)、節(jié)約。
8.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的接待、體檢、化驗(yàn)、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)采血車(chē)(點(diǎn))的管理工作。
10.負(fù)責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。
11.負(fù)責(zé)科內(nèi)的排班工作。
12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃意見(jiàn)與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉(cāng)儲(chǔ)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。
4.配合有關(guān)部門(mén)管理地方糧食風(fēng)險(xiǎn)基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、制定公司的注塑模具質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)文件；
2、負(fù)責(zé)模具制造過(guò)程質(zhì)量管控；
3、負(fù)責(zé)不合格模具的評(píng)審處理，制定合格率的`提升方案；
4、處理公司所有注塑模具的質(zhì)量問(wèn)題及外購(gòu)模具質(zhì)量問(wèn)題。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械/模具類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上模具項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行業(yè)質(zhì)量工具及方法；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真，服從安排，抗壓能力強(qiáng)
科長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)成本帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)廠商對(duì)帳，申請(qǐng)付款單據(jù);核銷(xiāo)廠商合同費(fèi)用扣除、廠商增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)銷(xiāo)售憑證審核、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、國(guó)稅、工商的流程定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題
4、了解稅務(wù)稅法，會(huì)操作開(kāi)票、報(bào)稅工作，懂稅務(wù)籌劃
5、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)
6、配合公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司其他事項(xiàng)
科長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作;
2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報(bào)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審等。
3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求;
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的.需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。
2.貫徹落實(shí)國(guó)家、省出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。
3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動(dòng)預(yù)備和職業(yè)資格證書(shū)制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級(jí)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級(jí)技工學(xué)校、社會(huì)力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。
4.加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)的'各項(xiàng)政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)日常部門(mén)人員管理及工作分配等;
2.根據(jù)客戶(hù)需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
3.能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過(guò)程，熟悉稅務(wù)申報(bào)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);
4.總經(jīng)理交代的`其他事項(xiàng)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)12
一、在院長(zhǎng)辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計(jì)、文印室管理等工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長(zhǎng)印章、合同專(zhuān)用章、院長(zhǎng)辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯(cuò)。
三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門(mén)印章的刻制、啟用和舊印章銷(xiāo)毀手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開(kāi)具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢(結(jié)、肄)業(yè)證驗(yàn)印蓋章工作。
五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報(bào)表的.組織、協(xié)調(diào)匯總和上報(bào)工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報(bào)下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門(mén)關(guān)。
七、負(fù)責(zé)校友會(huì)的組織、管理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3.根據(jù)上級(jí)黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。
4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級(jí)、市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的.評(píng)選表彰工作。
6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。
8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)14
1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。
2.根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營(yíng)運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時(shí)補(bǔ)充;
3.協(xié)助開(kāi)發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4.根據(jù)實(shí)際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目;
5.在實(shí)際工作中對(duì)現(xiàn)有招聘的.政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見(jiàn)并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性
6.定期對(duì)招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見(jiàn)、建議.
7.有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗(yàn)，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
科長(zhǎng)崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)門(mén)診收費(fèi)處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;
2、負(fù)責(zé)收費(fèi)處人員崗位考核目標(biāo)的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)科室人員的獎(jiǎng)懲、聘用提出建議;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接科室，能處理好收費(fèi)處與臨床科室、職能部門(mén)的.溝通和業(yè)務(wù)往來(lái);
4、收費(fèi)處醫(yī)保電子支付升級(jí)工作和自助機(jī)業(yè)務(wù)管理;
4、通過(guò)不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式，提高收費(fèi)處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。
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