執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 1
職責(zé)：
1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);
2、組織實(shí)施經(jīng)公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
4、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告;
5、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
任職資格：
1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;
2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);(必選)
3、熟悉AI、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區(qū)域政策，能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的市場分析及應(yīng)變能力;
4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的.運(yùn)營管理模式和招投標(biāo)模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團(tuán)隊(duì)；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護(hù)；
4、開發(fā)維護(hù)新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；
5、與客戶進(jìn)行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時(shí)反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價(jià)值。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費(fèi)市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團(tuán)等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團(tuán)二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強(qiáng)的'抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒?dòng)進(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動(dòng)資源;
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告;
5、制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動(dòng)組與公司內(nèi)部資源的`分配與優(yōu)化;
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 4
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;
2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系;
5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的`長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。
任職資格:
1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動(dòng)自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地;較好的形象氣質(zhì);
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;
6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 5
職責(zé)：
1、在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項(xiàng)目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場）；
2、 領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）或參與領(lǐng)導(dǎo)（副總監(jiān)）國際注冊部或項(xiàng)目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊申報(bào)計(jì)劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的'注冊；
4、始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則；
5、參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
崗位要求：
1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；
2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨(dú)立撰寫（審核）英文申報(bào)資料并與外籍專家進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。
3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，包含2—5年藥品申報(bào)注冊的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功歐美注冊申報(bào)工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗(yàn)而定。
4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；
5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報(bào)資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)的候選者；
6、必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī)；
7、優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗(yàn)的候選者；
8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨(dú)立解決問題的能力，有效的時(shí)間管理能力；
9、可適應(yīng)到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 6
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)小組各項(xiàng)任務(wù)的跟進(jìn)，推進(jìn)小組工作，對出品進(jìn)行控制;
2、填寫工作記錄，并向各有關(guān)環(huán)節(jié)提供齊全、清楚、準(zhǔn)確的客戶資料;
3、為創(chuàng)作環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的競爭市場信息及其初步分析結(jié)論;
4、組織相關(guān)部門和人員召開每一項(xiàng)工作任務(wù)的'工作說明會;
5、完成上級交給的其他事務(wù)。
任職資格
1、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)，大專及以上學(xué)歷;
2、具有三年以上廣告公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)于4A或知名國內(nèi)廣告公司者優(yōu)先;
3、具備良好的語言溝通和組織協(xié)調(diào)能力，處事靈活;
4、具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 7
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度目標(biāo)和協(xié)助總經(jīng)理其他工作
2、大活動(dòng)策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管
3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)
4、負(fù)責(zé)分配、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行專員各項(xiàng)工作的開展與實(shí)施，確保各項(xiàng)工作能夠按時(shí)、按質(zhì)完成
5、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動(dòng)
6、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等
7、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場
8、建立各項(xiàng)物料、設(shè)備材質(zhì)與報(bào)價(jià)檔案
任職要求：
1、個(gè)人形象好，有客戶資源優(yōu)先考慮
2、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
4、能獨(dú)立編寫活動(dòng)方案、獨(dú)立提案，分解工作進(jìn)度表
5、具有獨(dú)立組織、管理大型活動(dòng)實(shí)施的.能力，擁有敏銳的市場洞察力與開拓力
6、豐富的舞臺、活動(dòng)展示、環(huán)境裝飾、活動(dòng)工程的現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
7、優(yōu)秀的決策能力、執(zhí)行能力、談判能力，良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神
8、能夠協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，控制供應(yīng)商物料成本
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 8
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動(dòng)的組織和執(zhí)行工作；
2、細(xì)化活動(dòng)執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動(dòng)物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進(jìn)；
3、協(xié)調(diào)解決活動(dòng)過程各類問題，保證活動(dòng)順利完成，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)部門的'日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動(dòng)策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 9
職責(zé)：
1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動(dòng)，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉相關(guān)的.法律法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等
2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷售政策。
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)。
4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。
5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場動(dòng)態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的`市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。
7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。
8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護(hù)方案。
9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動(dòng)。
10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
招聘教育機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長
要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)作團(tuán)隊(duì)；
具體細(xì)節(jié)可以面聊。
青島地區(qū)新校開辦，誠尋夢想合伙人共事。在這里，工作干好了，自己當(dāng)老板；工作干好了，工資自己開。
如果您有夢想，有能力，歡迎您來。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1、制定公司的品牌整體推廣策略；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)作規(guī)律，同時(shí)對互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新進(jìn)行研究，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字編輯能力；
3、公司的`整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)傳媒行業(yè)公關(guān)，保持與新聞界的良好關(guān)系
任職要求：
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科，35歲以內(nèi)
2、熟練使用Photoshop或CorelDraw等設(shè)計(jì)軟件。
3、具備發(fā)散思維、有創(chuàng)意有活力；
4、不低于8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運(yùn)營計(jì)劃;
2、根據(jù)計(jì)劃招聘相關(guān)人才，落實(shí)項(xiàng)目運(yùn)營;
3、年度活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
4、市場推廣與宣傳;
6、代表公司出席商務(wù)活動(dòng);
7、拓展對外商務(wù)合作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、男女不限，良好的對外形象與社交能力;
3、有獨(dú)立項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有一定人脈與社會關(guān)系。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動(dòng)策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動(dòng)流程;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
3、撰寫活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案、活動(dòng)預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動(dòng)現(xiàn)場效果;
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場;
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的`工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。
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領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的.實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 16
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成；
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作，在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大專或以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先；
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的.應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進(jìn)行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;
2、及時(shí)把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的'客群與活動(dòng)、節(jié)點(diǎn),制定或及時(shí)調(diào)整合理的銷售計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)事業(yè)認(rèn)同感的激發(fā)與培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)工作;
5、完成年度銷售指標(biāo);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動(dòng)項(xiàng)目。
2、根據(jù)公司需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略、活動(dòng)推廣方案的研究和制定及公司相關(guān)資料的整理及匯報(bào)。
4、獨(dú)立撰寫文案熟練寫作公司所需各相關(guān)工作文案。
5、與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系，提供品牌顧問支持。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的'落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉。
2、至少兩年以上品牌推廣/活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項(xiàng)目策劃等有較深的理解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先。
4、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷。
5、富有團(tuán)隊(duì)精神，工作溝通配合能力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 19
工作職責(zé):
1、配合區(qū)域營銷總組織制定營銷分項(xiàng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目定位報(bào)告,并組織項(xiàng)目定位報(bào)告評審,組織編制營銷策劃方案(含價(jià)格、推廣等策略),并上報(bào)審批;
3、負(fù)責(zé)重要宣傳資料確定(媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告),并上報(bào)審批;
4、參與概念、方案的設(shè)計(jì)任務(wù)書和設(shè)計(jì)方案評審,并提出營銷建議
5、負(fù)責(zé)營銷供應(yīng)商的選擇與管理,負(fù)責(zé)組織考察營銷類采購合作單位,參與營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購;
6、負(fù)責(zé)確定營銷類直接委托的采購單位,簽訂并實(shí)施合同;
7、負(fù)責(zé)編制公司品牌在區(qū)域公司范圍內(nèi)的推廣策劃方案并上報(bào)集團(tuán);
8、監(jiān)督銷售信息管理;總結(jié)、分析各階段銷售情況;
9、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;
10、監(jiān)督本組年度、季度和月度工作計(jì)劃以及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的.完成情況。
任職資格:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上地產(chǎn)或者代理公司營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具備市場研究和分析能力;具備廣告策劃、營銷管理、政策法規(guī)等方面的知識;具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力;掌握地產(chǎn)市場媒體運(yùn)作技巧等;
4、能力要求:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé) 20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào)；
2、負(fù)責(zé)小組新項(xiàng)目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)核算；
3、負(fù)責(zé)對小組項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；
4、確保老項(xiàng)目的正常運(yùn)營，全面把控在線項(xiàng)目的'正常運(yùn)作；
5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作；
6、完成上級安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；
2、對策略、設(shè)計(jì)、文案有綜合的把控能力；
3、能獨(dú)立確定項(xiàng)目策略方向，并完成整體策略方案；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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