渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選23篇）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 1
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，建立市場(chǎng)和銷售的溝通橋梁；
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃；
5、建立有效通路流程保證市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目的執(zhí)行；
6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整產(chǎn)品市場(chǎng)計(jì)劃。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 2
職責(zé)：
1、行業(yè)渠道開拓，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
2、通過電話和網(wǎng)絡(luò)尋找和開發(fā)渠道合作伙伴，與潛在合作伙伴或代理商進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；
3、定期出差，負(fù)責(zé)維護(hù)好區(qū)域內(nèi)代理商，對(duì)區(qū)域代理商的銷售和技術(shù)支持人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、承擔(dān)具體的公司分配的銷售區(qū)域和銷售任務(wù)，并完成分配的銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)、經(jīng)銷商維護(hù)、市場(chǎng)督導(dǎo)等工作；
6、制定分銷商的具體支持措施和分銷活動(dòng)策劃，協(xié)助分銷商成長(zhǎng)；
7、對(duì)公司產(chǎn)品線進(jìn)行管理，確保分銷平臺(tái)流程的流暢和規(guī)范的運(yùn)作；
8、對(duì)分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作；
9、保證資金的安全，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)；提高產(chǎn)品運(yùn)銷率，完成每月的回款任務(wù)；
10、銷售數(shù)據(jù)及資料的整理，定期制作報(bào)表，根據(jù)銷售情況策劃促銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)，分銷活動(dòng)提交等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備兩年以上分銷招商和客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。有一定線上、線下分銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉商場(chǎng)、超市、母嬰店運(yùn)營(yíng)及鋪貨流程；
3、具備較強(qiáng)的'創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力，分析與解決問題的能力；
4、高度的責(zé)任心，工作高效，具有較強(qiáng)的承壓能力；
5、出色的人際溝通能力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)。
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1、負(fù)責(zé)全國(guó)區(qū)域市場(chǎng)的渠道拓展工作，根據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成市場(chǎng)拓展任務(wù)，完成公司制定的推廣指標(biāo)：包括店鋪新開、店鋪整改、店鋪撤消等；
2、分析行業(yè)狀況，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶、經(jīng)銷商等方面的信息收集；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪的'工程情況，確保及時(shí)按公司標(biāo)準(zhǔn)完成店鋪裝修，以及日常工程管理；
5、建立、補(bǔ)充、完善渠道開拓
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職責(zé)：
1、通過各種渠道搜集客戶資源，對(duì)搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理，通過電話、網(wǎng)絡(luò)或面談等方式進(jìn)行客戶開發(fā)；
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，精準(zhǔn)篩選客戶并時(shí)刻關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，從而制定有針對(duì)性的營(yíng)銷策略；
3、能夠有效維護(hù)潛在客源并能夠深入挖掘潛在客源的客戶需求，溝通合作項(xiàng)目等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談、聯(lián)絡(luò)接待、合同簽訂以及客戶公關(guān)等；
5、完成客戶開發(fā)與沉淀的`任務(wù)，并完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上直銷或渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有IT、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、電子商務(wù)、金融行業(yè)、類金融行業(yè)、項(xiàng)目管理以及政企銀行合作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、心態(tài)良好，具備良好的口頭表達(dá)溝通能力；
4、態(tài)度樂觀，抗壓能力強(qiáng)，善于自我調(diào)節(jié)；
5、性格開朗有親和力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
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崗位職責(zé)：
1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù)；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商的考察、洽談、評(píng)估，協(xié)助區(qū)域一起對(duì)公司產(chǎn)品推廣進(jìn)行銷售；
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)代理商的業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行開拓，并對(duì)代理商進(jìn)行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)，以及項(xiàng)目發(fā)票和資金的催收。
7、敏銳察覺市場(chǎng)變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見并及時(shí)上報(bào)公司；
8、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實(shí)可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，至少一年渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有電子政務(wù)軟件渠道的人員優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的`溝通能力，熟悉政府行業(yè)采購流程；
3、較高的執(zhí)行力，快速響應(yīng)能力，具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力；
4、溝通能力強(qiáng)、具一定談判技巧；
5、注重效率、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
6、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；
7、具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；
8、對(duì)工作有較高的熱情，能適應(yīng)短期出差。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定部門初中生市場(chǎng)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理中心渠道部團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)控中心初中市場(chǎng)部月度活動(dòng)方案實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建設(shè)并管理部門招生代理渠道團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1、熟悉中心市場(chǎng)業(yè)務(wù)，掌握管理能力和人員控制能力；
2、兩年以上教育行業(yè)市場(chǎng)基礎(chǔ)崗位（咨詢師、渠道專員等）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，活動(dòng)策劃能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熱愛教育行業(yè)，抗壓強(qiáng)，有責(zé)任心。
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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司年度渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場(chǎng)，完成自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)拓展任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評(píng)估，主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶；
3、密切關(guān)注市場(chǎng)，負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的.收集、整理和分析，尋找有效拓展資源；
4、負(fù)責(zé)店鋪裝修、整改工作，監(jiān)督工程監(jiān)理工作，保證店鋪按計(jì)劃開業(yè)；
5、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù)；
6、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對(duì)策略與措施。
任職資格:
1、三年以上服裝品牌加盟和專賣店商場(chǎng)及商鋪拓展工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉服裝市場(chǎng)的運(yùn)作情況，擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源；
3、具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)的相關(guān)運(yùn)作流程，有較強(qiáng)的客戶拓展能力，能適應(yīng)出差；
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，善于把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)及收集信息，制定拓展計(jì)劃；
6、勤奮、務(wù)實(shí)，工作態(tài)度積極，思維活躍，自我約束能力強(qiáng)。
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1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案；
2、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)推廣宣傳，對(duì)進(jìn)度推進(jìn)負(fù)責(zé)；
3、建立市場(chǎng)部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制方案；
4、分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)情況、進(jìn)行市調(diào)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，并完成市調(diào)報(bào)告，為決策提供準(zhǔn)確的信息；
5、制定市場(chǎng)部的年度預(yù)算，合理有效的運(yùn)用預(yù)算開展相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)；
6、監(jiān)督及檢查市場(chǎng)部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進(jìn)行完善及改進(jìn)；
7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
8、根據(jù)市場(chǎng)情況制定具體的`營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案；
9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，按要求完成團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理及人才培養(yǎng)。
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1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè)；
2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法，并組織實(shí)施渠道的'招募、培訓(xùn)與考核；
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理部門給予渠道所發(fā)展的項(xiàng)目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持；
4、承擔(dān)渠道業(yè)績(jī)指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作；
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊(duì)伍的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲機(jī)制。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、按公司要求開發(fā)、維護(hù)高端渠道合作伙伴，如金融機(jī)構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會(huì)等；
2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案；
3、根據(jù)公司整體營(yíng)銷計(jì)劃，組織相關(guān)的說明會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、渠道拜訪活動(dòng)等；
4、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
任職要求：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，28-35歲，至少三年以上市場(chǎng)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場(chǎng)洞察力，獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力，良好的.個(gè)人形象；
3、對(duì)高端生活品位有相應(yīng)理解，對(duì)高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
4、具有各大銀行私人銀行工作經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 11
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌整體的目標(biāo)制定分銷的.策略及執(zhí)行方案，確保完成制定的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)線上分銷商的開拓維護(hù)工作；
3、對(duì)分銷商的銷售活動(dòng)及數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和把控，確保線上銷售有序合理進(jìn)行；
4、根據(jù)市場(chǎng)需求及分銷商的實(shí)際情況，協(xié)助其制定合理銷售活動(dòng)方案，并在產(chǎn)品、資源上予以支持，同時(shí)維護(hù)品牌價(jià)格、形象等營(yíng)銷秩序；
5、管理分銷團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)并跟進(jìn)落地，沉淀分銷業(yè)務(wù)邏輯及方法論，培養(yǎng)提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
【崗位要求】：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉線上分銷模式，熟悉淘系平臺(tái)者優(yōu)先考慮；
3、有一定分銷資源(淘系，自媒體等)，能夠?qū)η肋M(jìn)行梳理、管控和開拓，能夠根據(jù)品牌及產(chǎn)品特點(diǎn)制定分銷策略；
4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺、靈活應(yīng)變的能力和開拓能力，結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)；
5、具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)唯品會(huì)、京東、聚美等電商垂直/閃購平臺(tái)渠道的入駐及管理；
2、負(fù)責(zé)微博，微商，SNS等電商渠道的建立與管理。
3、與商品部/設(shè)計(jì)部/技術(shù)部/倉儲(chǔ)物流部等配合，做好各渠道活動(dòng)上線，活動(dòng)推廣的實(shí)施、維護(hù)、管理工作，積極推進(jìn)品牌在各渠道的銷售；
4、銷售數(shù)據(jù)的審核，活動(dòng)總結(jié)與數(shù)據(jù)分析；
5、與平臺(tái)方建立良好的`工作關(guān)系。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，四年以上電商商務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)及運(yùn)作模式，對(duì)產(chǎn)品促銷活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力；
3、務(wù)實(shí)開放、執(zhí)行力強(qiáng)，做事有思路有策略，喜歡挑戰(zhàn)，熱愛電子商務(wù)，愿意學(xué)習(xí)；
4、具備很強(qiáng)的溝通能力及創(chuàng)造能力，出色的執(zhí)行能力及市場(chǎng)分析、公關(guān)、溝通和商務(wù)談判能力；
5、有京東、天貓或者在其他任何平臺(tái)上面有相應(yīng)的渠道資源者優(yōu)先考慮；
6、熟悉母嬰，時(shí)尚，美妝，家居行業(yè)，有電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招商政策和計(jì)劃，負(fù)責(zé)招商任務(wù)的執(zhí)行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標(biāo)；
2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)推廣及服務(wù)品質(zhì)的提升；
3、充分了解負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)狀況，及時(shí)回饋市場(chǎng)信息；
4、認(rèn)真落實(shí)與核對(duì)客戶的補(bǔ)貨和匯款工作；
5、對(duì)區(qū)域內(nèi)的'年度客戶開拓目標(biāo)和銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熱愛銷售，有較強(qiáng)的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強(qiáng)，能經(jīng)常出差！
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域項(xiàng)目信息、電商合作信息、市場(chǎng)走勢(shì)等綜合分析；
2、制定拓展計(jì)劃及執(zhí)行方案，并帶領(lǐng)部門開展項(xiàng)目接洽、提案、簽約工作。
3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及項(xiàng)目的調(diào)研工作。
渠道經(jīng)理的.崗位職責(zé) 15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各種新渠道、新客戶的開發(fā)，進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展，打開客戶渠道人群；
2、負(fù)責(zé)線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴(yán)選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團(tuán)購、公眾號(hào)、精準(zhǔn)網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發(fā)合作工作；
3、抓取客戶、打開客戶空間、提高客戶增長(zhǎng)速度，為有效客戶增長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
4、優(yōu)化分銷制度，對(duì)精準(zhǔn)客戶制度傳播；
5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨；
6、維護(hù)老客戶關(guān)系，保持與渠道方的良好合作關(guān)系，保持對(duì)合作客戶相關(guān)領(lǐng)域的敏感與追蹤；
7、保持與平臺(tái)良好溝通，積極制造品牌聯(lián)合營(yíng)銷，增加品牌在線上/線下的知名度；
任職要求:
1、3年以上渠道開拓、運(yùn)營(yíng)、管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的.談判能力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，充分利用渠道的各種資源，有良好資源者優(yōu)先；
3、精通渠道銷售的運(yùn)營(yíng)和盈利模式，熟悉國(guó)內(nèi)各渠道的規(guī)定、操作流程及管理實(shí)操；
4、核對(duì)、跟進(jìn)、管理應(yīng)收賬款，協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部完成渠道銷售目標(biāo)任務(wù)；
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)渠道開發(fā)、招商及大客戶關(guān)系維護(hù)，并完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；
2、執(zhí)行公司加盟代理策略，制定區(qū)域市場(chǎng)的加盟拓展計(jì)劃，完成渠道拓展目標(biāo)；
3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實(shí)工作，以及加盟代理合同到期續(xù)約工作；
4、完成部門下達(dá)的銷售目標(biāo)，對(duì)加盟商銷售情況及時(shí)匯總，搜集市場(chǎng)情況，策劃營(yíng)銷方案；
5、分析各區(qū)域加盟代理商銷售、經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)代理商資格評(píng)估審查工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)與代理商的管理及客情維護(hù)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)及客戶問題；
7、維系好總部與代理商之間的'關(guān)系，協(xié)助省代進(jìn)行加盟拓展及客戶維護(hù)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)美、大健康、美容保健行業(yè)2年以上渠道加盟拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)的特性及消費(fèi)情況；
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的開發(fā)、管理及服務(wù)，對(duì)加盟流程及產(chǎn)品有一定的熟悉度。
4、具備較強(qiáng)的拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護(hù)、銷售分析及營(yíng)銷策劃能力；
5、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)管轄區(qū)域內(nèi)出差；
6、有大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 17
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和實(shí)施方案，完成招商任務(wù)，落實(shí)招商進(jìn)度。
2、掌握市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出優(yōu)化招商計(jì)劃，并落實(shí)多元化的招商。
3、負(fù)責(zé)整理渠道客戶相關(guān)資料，商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)項(xiàng)目信息情況及時(shí)追蹤；
4、協(xié)助接洽、維護(hù)及發(fā)展合伙人、客戶、渠道關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他的'工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
4、形象氣質(zhì)良好，能接受出差；
5、有生鮮農(nóng)業(yè)行業(yè)或商超電商渠道資源優(yōu)先；
6、有線下招商經(jīng)驗(yàn)、會(huì)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 18
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件；
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道；
3、根據(jù)銷售任務(wù)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)的分工、分解、培訓(xùn)；
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)；
5、推動(dòng)各項(xiàng)市場(chǎng)工作變成執(zhí)行計(jì)劃；
6、根據(jù)計(jì)劃建立、建設(shè)地面銷售渠道；
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)；
8、推進(jìn)、督導(dǎo)、完成公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)計(jì)劃和任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道。
3、善于對(duì)銷售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化。
4、對(duì)銷售渠道、資源互補(bǔ)合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場(chǎng)調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)或者認(rèn)識(shí)。
渠道經(jīng)理的'崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與各大IP授權(quán)合作業(yè)務(wù)及對(duì)外商務(wù)合作；
2、負(fù)責(zé)制定自我品牌授權(quán)規(guī)范，建立授權(quán)體系；
3、開拓市場(chǎng)，尋找授權(quán)合作伙伴，制定授權(quán)業(yè)務(wù)計(jì)劃，提出新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)授權(quán)產(chǎn)品的開發(fā)洽談、簽訂協(xié)議及后期維護(hù)；
5、根據(jù)公司需求進(jìn)行動(dòng)漫IP相關(guān)行業(yè)資料收集；
6、負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)的'管理及產(chǎn)品監(jiān)督、產(chǎn)品推廣。
任職資格：
1、2年以上影視、游戲、動(dòng)漫IP授權(quán)衍生品開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有B站、網(wǎng)易游戲、騰訊動(dòng)漫、騰訊游戲等IP渠道人脈者高薪錄��；
2、熟悉影視作品品牌授權(quán)流程和授權(quán)渠道；
3、具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力，熟悉線上線下零售渠道，擅于溝通、協(xié)調(diào)及資源整合；
4、能熟練使用辦公軟件和簡(jiǎn)易P圖軟件，能做淘寶和微博微信公眾號(hào)簡(jiǎn)易海報(bào)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 20
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、商場(chǎng)顧客、客流量分析；
2.協(xié)助部門經(jīng)理起草和實(shí)施網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案；
3.負(fù)責(zé)本地區(qū)除商場(chǎng)常規(guī)蓄客渠道之外的營(yíng)銷渠道拓展，包括但不限于設(shè)計(jì)師、裝飾公司、上游企業(yè)(如婚慶公司等)等異業(yè)渠道，以及未被開發(fā)關(guān)注的小區(qū)樓盤的開發(fā)、維護(hù)、目標(biāo)客戶信息收集、配合公司進(jìn)行品牌宣傳等；
4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施相關(guān)促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)商戶、聯(lián)盟到新開發(fā)渠道開展蓄客，或通過談判、合作、資源整合等方式將新渠道顧客引流至商場(chǎng)轉(zhuǎn)化為銷售，從而促進(jìn)商場(chǎng)整體銷售額提升；
5.定期對(duì)各種營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并對(duì)外拓渠道引流效果進(jìn)行評(píng)估分析；6.在組織開展商場(chǎng)活動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)與各相關(guān)部門的積極協(xié)調(diào)；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上營(yíng)銷策劃公司或上游相關(guān)行業(yè)相關(guān)職位的`工作經(jīng)驗(yàn)，具備顧客渠道資源者優(yōu)先；
2. 熟練使用辦公軟件；
3. 有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；
4. 具備良好的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 21
職責(zé)：
1、與市場(chǎng)部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動(dòng)；
2、對(duì)員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù)；
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商；
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
任職資格：
1、年齡23-35周歲，性別不限；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、了解熟悉本行業(yè)的市場(chǎng)狀況；
4、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況；
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)地區(qū)的招商工作；
2、負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)客戶、開發(fā)新客戶，整合經(jīng)銷商資源，執(zhí)行公司銷售政策，達(dá)成公司目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)合作渠道準(zhǔn)入審核及溝通工作，協(xié)助建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的分銷渠道，確保公司產(chǎn)品銷售通暢；
4、負(fù)責(zé)分銷代理商結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估與規(guī)劃工作；
5、督促代理商的醫(yī)院開發(fā)、學(xué)術(shù)推廣、專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息系統(tǒng)的建立和維護(hù)，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的.收集、整理及傳遞；
7、負(fù)責(zé)規(guī)范招商流程制度，并落實(shí)執(zhí)行，定期修訂；
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé) 23
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略合作計(jì)劃保質(zhì)保量的`完成機(jī)構(gòu)合作對(duì)接任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、招募、甄選、培訓(xùn)、輔導(dǎo)及管理，直轄團(tuán)隊(duì)5-7人左右；
3、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供相關(guān)的專業(yè)輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
4、根據(jù)不同機(jī)構(gòu)特點(diǎn)及要求，制定共贏的合作方案及合作模式；
5、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備第三方投資理財(cái)及銀行、信托、保險(xiǎn)、私募等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)構(gòu)資源者及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月任務(wù)；
4、成熟穩(wěn)重，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)機(jī)構(gòu)客戶資源；
5、能力優(yōu)秀者可放寬條件。
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