保安隊長崗位職責(zé)集合15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的保安隊長崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

保安隊長崗位職責(zé)1

　　1、在物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)保安部的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定保安部各崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)制定保安部各項工作計劃，并組織實(shí)施。

　　4、制定商貿(mào)城安全消防、培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施。

　　5、制定商貿(mào)城重大活動安全保衛(wèi)方案和措施，并組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)商貿(mào)城業(yè)主(租戶)二次裝修安全審核、監(jiān)督。

　　7、制訂各類警具、器械的配置計劃，并負(fù)責(zé)管理和保養(yǎng)。

　　8、督促、指導(dǎo)、檢查保安人員對商貿(mào)城業(yè)主(租戶)進(jìn)出商品、清場、夜間巡邏、值班情況。

　　9、定期檢查商貿(mào)城各部門防火安全制度的落實(shí)和消防物品、器材完好情況，及時糾正存在的問題。

　　10、隨時檢查保安人員在崗、工作狀態(tài)情況、督促、指導(dǎo)下屬精神飽滿的完成工作。

　　11、定期召開工作例會，總結(jié)工作、發(fā)現(xiàn)問題，提出解決措施、督促、指導(dǎo)下屬工作。

　　12、負(fù)責(zé)與各部門及內(nèi)部員工的.協(xié)調(diào)溝通，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。

　　13、負(fù)責(zé)保安人員的紀(jì)律，工作業(yè)績的考核工作。

　　14、有計劃的組織保安人員的培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)熟悉項目環(huán)境，能迅速、及時、適度的處理突發(fā)事件。

保安隊長崗位職責(zé)2

　　保安隊長是保安隊的直接領(lǐng)導(dǎo)，既要對公司負(fù)責(zé)，又要對全體隊員負(fù)責(zé)。隊長要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，重要的是抓好全隊的日常管理工作，帶領(lǐng)全隊認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。具體職責(zé)要求如下：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　2、做好隊員的思想工作，要關(guān)心愛護(hù)隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。如實(shí)向上級反映隊員工作、思想動態(tài)和意見。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

　　3、負(fù)責(zé)保安隊伍日常管理工作。根據(jù)人員、崗位的需要進(jìn)行人次、人員調(diào)配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾，嚴(yán)格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。

　　4、不斷提高隊員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　5、認(rèn)真做好考勤工作。制定每月排班表，監(jiān)督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準(zhǔn)確填報公司印發(fā)的各項表格，及時總結(jié)當(dāng)月工作情況和計劃下月的工作目標(biāo)。

　　6、加強(qiáng)崗位檢查。隊長每日至少要進(jìn)行一次崗位檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行登記，及時進(jìn)行工作，好的表揚(yáng)，差的批評。

　　7、抓好隊容風(fēng)紀(jì)。按著裝規(guī)定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進(jìn)行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的現(xiàn)象。經(jīng)常不斷地進(jìn)行語言、舉止、行為的教育，創(chuàng)造良好地保安形象。

　　8、突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷竊、打架等）及消防安全的保障。

　　9、負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理，消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和檢查

　　10、遇到治安、突發(fā)事件等應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，并組織隊員進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù)和處理，并及11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護(hù)、幫助隊員。管理一定要嚴(yán)格，既要嚴(yán)格管理，又要講究工作方法，不準(zhǔn)濫用職權(quán)打擊報復(fù)，更不準(zhǔn)撒手不管，不負(fù)責(zé)任，得過且過。

保安隊長崗位職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安保管理工作，根據(jù)行業(yè)及公司相關(guān)安全管理流程制度和規(guī)范落實(shí)工作，組織和督導(dǎo)現(xiàn)場保安員完成醫(yī)院公共秩序、安全維護(hù)的各項任務(wù)，確保醫(yī)院無安全事故發(fā)生。

　　2、負(fù)責(zé)保安招聘培訓(xùn)績效排班和陪同院方領(lǐng)導(dǎo)檢查。

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)檢查、有表達(dá)能力及嚴(yán)密的`紀(jì)律性。

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

保安隊長崗位職責(zé)4

　　1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)保安部的日常工作，負(fù)責(zé)保安部安全管理工作的布置安排，制定公司各項安全管理的規(guī)章制度和保安工作計劃。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的治安秩序，確保員工人員和財物不受侵害。

　　3、負(fù)責(zé)對保安員的'培訓(xùn)，考勤和卡結(jié)。

　　4、保管好保安部公用物資。

　　5、主持班前會，指派各保安員工作，檢查儀容儀表，講評前一天值勤情況。

　　6、負(fù)責(zé)完成上級交待的其它事項。

保安隊長崗位職責(zé)5

　　1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2、做好隊員的思想工作，要關(guān)心愛護(hù)隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。

　　3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　4、加強(qiáng)與醫(yī)院保衛(wèi)部門的聯(lián)系，要與醫(yī)院保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉醫(yī)院周圍的社會治安情況，從進(jìn)駐醫(yī)院的實(shí)際出發(fā)，及時提出保安工作的'建議和要求。

　　5、認(rèn)真做好考勤工作，要貫徹公司提出的“從嚴(yán)治隊”的要求，及時、準(zhǔn)確填報公司印發(fā)的考勤報表。

　　6、組織責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作，要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好責(zé)任內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作。

保安隊長崗位職責(zé)6

　　為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時要嚴(yán)格守法。

　　2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。

　　3、遵守公司財務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報

　　二、崗位職責(zé)：

　　公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當(dāng)天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當(dāng)天請假無效。

　　接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話（手機(jī)）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導(dǎo)致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。

　　（二）市場日常管理工作

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實(shí)24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評并予以處罰，處罰

　　1結(jié)果應(yīng)立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。

　　3、負(fù)責(zé)市場內(nèi)出入車輛的停車收費(fèi)工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。

　　4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動攤點(diǎn)，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。

　　5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費(fèi)等收取及日常管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護(hù)公司的利益。

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的.工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責(zé)任指標(biāo)的獎懲制度

　　1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進(jìn)行考核；B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責(zé)任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點(diǎn)進(jìn)行考核，如有出現(xiàn)流動攤點(diǎn)現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗?fù)な欠癜垂�司收費(fèi)管理制度，實(shí)行一車一桿收費(fèi)進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。

　　C、根據(jù)公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取停車費(fèi)，及時將停車費(fèi)上交財務(wù)，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴(yán)重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。

　　D、負(fù)責(zé)督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責(zé)任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費(fèi)工作的考核

　　2 A、崗?fù)ね＼囀召M(fèi)考核按月考核，具體辦法如下：

　　（1）每月崗?fù)け５资召M(fèi)基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　�。�5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗?fù)な召M(fèi)并復(fù)核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告，對情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費(fèi)基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費(fèi)、固定車位、臨時車出入等收費(fèi)考核：⑴收款率須達(dá)到98%，基本工資全額發(fā)放；

　　⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達(dá)到98%，按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護(hù)公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實(shí)結(jié)算。

　　D、配合各區(qū)域的收費(fèi)工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項疑難收費(fèi)工作要在指定時間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎勵。

　　5、市場內(nèi)各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，從年終獎內(nèi)扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實(shí)施。

　�。ǜ剑罕０膊靠己素�(zé)任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司

　　總經(jīng)理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日

保安隊長崗位職責(zé)7

　　1.每年組織員工進(jìn)行消防知識、火災(zāi)應(yīng)急事件的培訓(xùn)不少于4次;每年有商戶參與的`消防演習(xí)不少于2次;消防器材按月檢查;消防中心監(jiān)控室的管理。

　　2.對園區(qū)保安員的巡查：對保安員每隔2小時到指定區(qū)域巡邏和1次/小時夜間報崗的抽查;對各崗位的查崗每班每天至少1次查夜每周查夜1-2次.

　　3對消殺的監(jiān)督每周一次;衛(wèi)生檢查每天巡檢1次;裝修現(xiàn)場巡視檢查，裝修垃圾的處理

　　4.突發(fā)事件預(yù)案進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練，對突發(fā)事件處理及時并按程序上報。

　　5.對保安的崗位知識、消防技能、禮貌禮儀、體能訓(xùn)練每年不少于50課時。新員工入職培訓(xùn)輔導(dǎo)考核;

　　6.每周檢查1次宿舍衛(wèi)生，每月對保安員評比一次。

　　7.執(zhí)行力：執(zhí)行公司的制度、規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，部門間相互配合，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核和考勤制度。

保安隊長崗位職責(zé)8

　　一、組織本隊人員學(xué)習(xí)政治理論、國家法律法令、學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高政治素質(zhì)與遵紀(jì)守法自覺性。

　　二、組織本隊隊員學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)知識、執(zhí)勤巡邏有關(guān)規(guī)定、明確職責(zé)范圍，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。

　　三、做好保安隊日常管理工作。負(fù)責(zé)保安隊員的招聘、使用、辭退、工資請領(lǐng)發(fā)放與獎懲工作。

　　四、加強(qiáng)保安隊員之間的團(tuán)結(jié)，積極開展談心活動，掌握隊員的心態(tài)，關(guān)心全體隊員的思想和生活，防止隊員拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體，干與勤務(wù)無關(guān)的事，處理隊內(nèi)各種糾紛和化解矛盾。

　　五、搞好保安隊的'業(yè)務(wù)訓(xùn)練;安排好值班、執(zhí)勤、巡邏工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　六、制定保安隊工作計劃、總結(jié)、管理規(guī)定等書面材料。

　　七、帶領(lǐng)保安隊堅決完成保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)所轄園區(qū)的消防，安全，衛(wèi)生及收費(fèi)的管理。

　　2、園區(qū)招租的管理、如合同的簽訂。

　　3、園區(qū)制度，流程的`建立。

　　4、所轄人員工作的指導(dǎo)，培訓(xùn)，考核及梯隊建設(shè)。

　　5、外聯(lián)的溝通，協(xié)調(diào)與處理。

　　6、上級安排的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部秩序的維護(hù)，防止例外因素對公司正常工作、經(jīng)營環(huán)境的影響。

　　2、建立定期安全檢查制度，對公司各類安全設(shè)施，辦公硬件進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　3、執(zhí)行公司舉辦的各類線下大會的.安保任務(wù)。

　　4、執(zhí)行公司例行的各類安全應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)和計劃。

　　5、制定公司安全工作計劃與目標(biāo)并開展實(shí)施。

　　6、掌握安全動態(tài)，對公司各項安全管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　7、配合安全部門完成指定的其他任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)11

　　1、在安全主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，對所屬項目的安全保安工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，工作對安全主管負(fù)責(zé);

　　2、主持本班次每日工作例會，組織隊員開展各項工作，及時處理各類突發(fā)事件;

　　3、組織對所在班次的.日常安全工作檢查，及時處理客戶對安保工作的各類投訴;

　　4、負(fù)責(zé)制定本班次工作計劃和培訓(xùn)計劃;

　　5、積極配合公安機(jī)關(guān)偵破各類治安和刑事案件。

保安隊長崗位職責(zé)12

　　負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)安全防范、公共秩序維護(hù)、交通及停車場管理;

　　負(fù)責(zé)處理或協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心處理業(yè)主投訴、回訪工作和信息反饋工作;

　　保護(hù)公司小區(qū)公共財產(chǎn)、車輛財產(chǎn)等安全;

　　負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)各種治安事件;

　　負(fù)責(zé)秩序隊伍的管理與整治，督促隊員執(zhí)行公司各項管理制度;

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定本部門月度、年度工作計劃，并督促秩序員執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)做好隊員的思想工作，提高隊員工作的積極性;

　　負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如消防安全知識，并組織實(shí)操學(xué)習(xí);

　　定期組織秩序員常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件處理預(yù)演;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

保安隊長崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)正常的治安秩序，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為，保證業(yè)戶的'人身不受傷害、財務(wù)不受損失，生活、工作秩序不受意外干擾；

　　2、組織、布置、安排秩序維護(hù)員和車場收費(fèi)員的工作計劃，督促員工認(rèn)真完成工作；

　　3、檢查秩序維護(hù)人員出勤情況，合理安排人員調(diào)動；

　　4、落實(shí)所管轄區(qū)的整體消防安全管理工作，組織協(xié)調(diào)進(jìn)行消防檢查、培訓(xùn)和演練工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時落實(shí)整改；

　　5、熟悉所管轄區(qū)消防及安防設(shè)備的情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向項目經(jīng)理匯報并提出相應(yīng)整改方案；

　　6、制定各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案，對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)并組織進(jìn)行預(yù)案演練；

　　7、每年重大節(jié)日前對所管轄區(qū)域進(jìn)行消防、安防大檢查，避免消防隱患。

保安隊長崗位職責(zé)14

　　1、部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)崗點(diǎn)的日常管理和勤務(wù)工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項勤務(wù)工作任務(wù);

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀(jì)律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責(zé)，確保班、崗點(diǎn)的安全;

　　3、定期組織召開班務(wù)會、表揚(yáng)好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展崗位練兵活動，提高隊伍責(zé)質(zhì);

　　4、管理好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，糾正隊員的警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　5、檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議;

　　6、做好隊員的入離職異動管理、負(fù)責(zé)本班隊員的`考勤、統(tǒng)計上報、關(guān)心和安排好隊員的工作和生活;

　　7、抓好隊員的政治、禮儀、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化保安班組人員對突發(fā)事件的預(yù)防和執(zhí)行能力;

　　8、積極開展公司全員防火、防盜、防破壞、防治安案件、防自然災(zāi)害等系列工作;

　　9、加強(qiáng)本項目的勤務(wù)督察和夜查，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn);

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保安隊長崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好區(qū)域的日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件處理并及時向部門經(jīng)理及客戶方安全負(fù)責(zé)人匯報情況;

　　3、監(jiān)督和檢查各班級工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并向上級匯報，同進(jìn)做好預(yù)防措施;

　　4、負(fù)責(zé)新入職工作伙伴崗前培訓(xùn)及全體工作伙伴的.日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)落實(shí)完成上級客戶方臨時安排的其它工作任務(wù)。

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