銷售經理職位的崗位職責

時間：2023-04-14 17:15:27 崗位職責我要投稿

網(wǎng)絡銷售經理的崗位職責和職位要求推薦度：
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銷售經理職位的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的銷售經理職位的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

銷售經理職位的崗位職責

銷售經理職位的崗位職責1

　　1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

　　2、負責區(qū)域內所有項目的`洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

　　5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

銷售經理職位的崗位職責2

　　1、計劃和管理競爭對手調查和消費者調查，了解其動態(tài)和價格，及時應對，對生鮮商品的配置、新品引進、聯(lián)營商品調價等向采購提出建議，以確保門店的競爭處于領先優(yōu)勢。

　　2、及時了解顧客的西求，指導生鮮熟食區(qū)主管正確實施生鮮熟食區(qū)的經營方案，對各部的商品布局、商品的陳列、氣氛布置進行合理的安排和調整

　　3、負責采購及促銷部安排的促銷計劃的`實施，制定生鮮促銷計劃

　　4、對生鮮商品的進貨、銷售和庫存管理等進行合理科學的管理，指導生鮮各部的主管合理安排商品的定貨、加工和制作數(shù)量

　　5、嚴格管理生鮮各部門商品的損耗控制工作，強化所有生鮮員工的損耗控制意識，規(guī)范相關操作

　　6、負責生鮮商品的質量管理工作，確保生鮮商品符合安全、衛(wèi)生標準，滿足顧客的需求

　　7、負責生鮮盤點工作的正常執(zhí)行及盤點數(shù)據(jù)的準確

　　8、負責門店生鮮整體環(huán)境衛(wèi)生和安全

　　9、負責生鮮區(qū)所有員工能正確的實施生鮮各自區(qū)域的所有流程，主管能正確的審閱各部單據(jù)保證其正確的傳送專業(yè)能力

銷售經理職位的崗位職責3

　　1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通；

　　2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

　　3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標；

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

　　5、掌握競爭對手的`市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設性建議。

銷售經理職位的崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、通過電話營銷和網(wǎng)絡微信及抖音快手等營銷工具開發(fā)成交客戶，有資源者優(yōu)先。

　　2、表達能力強，反應敏捷，熱愛學習。

　　3、熟悉市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。

　　4、認同公司管理文化，人品端正，抗壓力強，敢于挑戰(zhàn)高薪。

　　5、想通過自己的努力增加收入。

　　6、資歷稍遜者可以做網(wǎng)絡營銷專員

　　職位要求：

　　1、主要負責拓展和維護區(qū)域內的`實體店家和代理商。

　　2、負責公司產品的銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶。

　　3、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售計劃。

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售經理職位的崗位職責5

　　職位描述：

　　十歲的“startup"品友互動，正在建設一個更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。

　　我們正在尋找一個特殊的角色，這個角色提供了一個絕佳的為高增長的公司做出巨大貢獻的機會。在一個擁有中國最前沿技術的400人團隊中，這個角色將有機會對世界最重要的市場（中國）的一家Pre—IPO公司產生真正的影響，并把個人的職業(yè)生涯帶到一個在其它地方無法企及的高度。這是一個對于個人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機會。

　　我們一直在學習，我們喜歡不確定性，喜歡承擔風險，喜歡快速地從錯誤中學習。我們互相構建想法，彼此激勵，我們因為在一起而變得更美好。通過技術和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們取得更多的成就，我們在一起創(chuàng)造不同。我們期待和你一起獨當多面，一起擁有未來的無限可能。

　　我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶深切關心的問題。通過我們的產品技術創(chuàng)新，幫助每個客戶取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務上進行了長達十年的耕耘，并承諾將來仍將持續(xù)進行大量的投入。

　　目前我們已超越同行，是該領域的“先鋒”和“黃埔軍�！�。相較于BAT、TMD等巨頭，我們更專注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領域，而他們也企圖通過吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領域的差距。

　　崗位職責

　　根據(jù)公司人工智能營銷云產品的特點，確定目標大客戶群體，進行大客戶滲透；

　　挖掘大客戶的痛點和潛在需求，通過咨詢服務，提供對應分析及解決方案建議；

　　整合公司不同的產品資源模塊，協(xié)調公司內部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產品解決方案（系統(tǒng)+服務），包括但不僅限于和客戶的CMO/CIO/CDO進行咨詢方案的全面商務溝通工作（需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產品提案、營銷云產品及服務的賣進）；

　　成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問，讓客戶的營銷變得簡單，增長變得自然，提高客戶營銷的效率和效能；

　　負責開拓和維護1—2個行業(yè)的客戶群體，確保公司產品解決方案在對應行業(yè)的滲透率和市場份額。

　　職業(yè)吸引力

　　1、事業(yè)：

　　Martech的時代已經來臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營銷決策云已成為企業(yè)增長的助推引擎；

　　加入到智能營銷領域，一起參與人工智能的實際應用領域，順勢而為，成為行業(yè)先行者；

　　和500強客戶中的Top10的超級大客戶中的專業(yè)人士進行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進智慧，在無數(shù)次頭腦風暴中，一起推動營銷行業(yè)的變革的實現(xiàn)，自我價值和身價的升級水到渠成；

　　這個角色將向公司的【區(qū)域負責人】匯報，并經常同創(chuàng)始人一起，就重要事項進行直接的溝通。

　　2、團隊：

　　技術能力和商業(yè)能力兼?zhèn)�，有很好的行業(yè)和客戶口碑；

　　商業(yè)模式決定了人才配置上要求精英化，錄用準入門檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；

　　前沿的人工智能行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團隊帶領我們不斷成長升級迭代，一年時光勝似三年；

　　扁平、開放、人際簡單，鼓勵獨特而真實的個性和天賦，鼓勵專業(yè)上不斷精進及個人綜合能力持續(xù)提升，能者就上。

　　任職資格

　　1、教育背景：

　　本科及以上學歷；

　　2、經驗背景：

　　5年大型企業(yè)品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務or商業(yè)咨詢公司or大型軟件/系統(tǒng)服務商客戶拓展經驗；

　　對市場營銷、品牌構建的流程及方法有一定的.了解；

　　熟悉1—2個行業(yè)的客戶群體，例如：汽車、快銷、旅游、金融、電商、IT/數(shù)碼/3C；

　　具備豐富的市場與客戶開拓經驗，談判及服務經驗；

　　3、崗位能力：

　　很強的人際溝通能力，能和客戶建立深度的信任，并構建專業(yè)形象；

　　學習能力強，能快速理解客戶的業(yè)務，敏銳分析客戶的營銷需求、痛點；

　　很強的咨詢解決方案能力、大客戶管理能力及項目管理能力；

　　很強的抗壓能力，結果導向，對商務及為大客戶提供專業(yè)價值的工作充滿熱情。

　　4、軟性能力：

　　良好的溝通、組織協(xié)調、推動能力；

　　責任心強，做事積極主動、執(zhí)行力強；

　　學習能力強，邏輯思維清晰，能夠獨立思考、擅于歸納總結；

　　能快速定位問題并利用現(xiàn)有資源尋找最優(yōu)解。

　　基礎福利：現(xiàn)實有保障，未來有發(fā)展

　　彈性辦公、帶薪年假、員工宿舍、周年金章

　　六險二金、電腦補貼、企業(yè)用車、戶口指標

　　節(jié)日福利、生日福利、家屬福利、年度體檢

　　再學習成長基金、國際交流學習、企業(yè)大學

　　團隊建設基金、跨國旅行、內部推薦獎金

　　我們的使命：實現(xiàn)人與信息的智慧連接

　　人工智能，獨角獸，優(yōu)秀團隊，激情，最佳雇主

　　20xx年，我們由三位北大青年，前寶潔、麥肯錫、Google高管聯(lián)合創(chuàng)立而成，目前是一家分布于北京、上海、廣州、西雅圖、倫敦、新加坡、香港7個地區(qū)的國際性創(chuàng)新型人工智能公司，致力于打造中國領先的基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術的商業(yè)決策AI平臺。