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大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、全面主持門店管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)年銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、每年重要節(jié)假日店鋪活動(dòng)和規(guī)劃特賣，展賣計(jì)劃；
3、聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門規(guī)劃—貨品數(shù)量，活動(dòng)折扣，贈(zèng)品數(shù)量，有效控制賣場(chǎng)銷售節(jié)奏；
4、做好門店服務(wù)質(zhì)量管理工作，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾；
5、合理安排人員排班，有效管理團(tuán)隊(duì)；
6、合理制定適合店鋪的現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)活動(dòng)；
7、全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品、陳列、衛(wèi)生、安全等管理工作；
崗位要求：
1、有服裝行業(yè)大店管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通門店人貨場(chǎng)管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力；
4、性別不限，25~32周歲，高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦。
大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；
2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。
3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。
4、及時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向及所在市場(chǎng)超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門店銷售情況，關(guān)注外界因素和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)銷售的影響，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的'客情關(guān)系。
6、組織定期盤點(diǎn)，以確保門店庫(kù)存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性，并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。
7、做好門店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核。
8、了解專柜員工現(xiàn)場(chǎng)銷售狀態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提高其個(gè)人能力。
9、遵守公司的規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項(xiàng)政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。
10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
職位要求：
1、25—32歲，大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；
2、專業(yè)知識(shí)全面，技術(shù)手法過(guò)硬，具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力；掌握員工管理技巧；
3、具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；
4、熟悉百貨公司、賣場(chǎng)日常管理。
大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)3
主要職責(zé)：
1、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)主持店面的管理工作，能夠帶動(dòng)店鋪銷售提升，并激勵(lì)員工完成體育總部給于業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪人員產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提高店員綜合素質(zhì)；
5、分析總結(jié)店鋪的'銷售情況，能夠分析產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)并與總部商品部及品牌公司進(jìn)行溝通；
6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；
7、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行reebok全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。
8、配合reebok品牌方在店鋪執(zhí)行的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
崗位要求：
35周歲以下，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情；享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng)；擁有大專以上學(xué)歷；并能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單英語(yǔ)口語(yǔ)日常交流；
1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷售激勵(lì)和溝通能力；
2、數(shù)據(jù)敏感度比較高，能用合適的方式提高業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理；
3、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；
4、能夠接受排班，完成在夜間、周末和一些假期的工作。
5、5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
大店店長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在門店經(jīng)營(yíng)管理工作，保證每月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所在門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，開(kāi)展外部合作，維護(hù)商場(chǎng)物業(yè)、商家、b端合作方關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)所在門店人員管理，做好店里人員工作安排、員工招募、培訓(xùn)和考核等工作；
4、負(fù)責(zé)所在門店固定資產(chǎn)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)所在門店現(xiàn)場(chǎng)管理及突發(fā)狀況處理；
5、完成總部交代的其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上網(wǎng)咖/影院/電玩城/游戲城工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉網(wǎng)咖/影院/電玩城/電玩城各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)電影/游戲相關(guān)工作，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)；
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