服裝總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-14 13:34:08 崗位職責(zé) 我要投稿

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的服裝總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負(fù)責(zé)本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負(fù)責(zé)本部門訂單運(yùn)營(yíng)模式打造），通過及實(shí)施率達(dá)到90%以上；

　　二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：本部門人才引進(jìn)；

　　三、負(fù)責(zé)綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標(biāo)每月25日制定下月生產(chǎn)計(jì)劃）

　　四、負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算（生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%以上，生產(chǎn)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)）

　　五、日常管理。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；

　　3、監(jiān)督工人的`工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的`管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標(biāo)，并統(tǒng)計(jì)、分析、匯總；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量會(huì)議，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執(zhí)行。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉(cāng)；

　　2、設(shè)定樣衣和大貨的跟單流程，并對(duì)各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對(duì)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)度，以保證大貨按時(shí)保質(zhì)；

　　3、維護(hù)和開發(fā)服裝工廠供應(yīng)商，以確保供應(yīng)商所提供的貨品可以達(dá)到公司要求；

　　4、與倉(cāng)庫(kù)和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準(zhǔn)確及時(shí)入庫(kù)；

　　5、保證在對(duì)大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)的.問題及時(shí)解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；

　　6、獨(dú)立完成與供應(yīng)商、工廠的報(bào)價(jià)對(duì)比，多提供幾個(gè)不同的成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長(zhǎng)期與各類型成工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶溝通交流，溝通能力強(qiáng)；

　　4、具有極強(qiáng)的監(jiān)督管理能力，計(jì)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗大度。主動(dòng)、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應(yīng)商和客戶資源。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下：

　　1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理，確定目標(biāo)客戶，并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理，保證公司正常運(yùn)營(yíng)，并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的監(jiān)督。

　　3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4.嚴(yán)格控制公司成本，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議，達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的`滿意度。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。

　　6.整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對(duì)服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設(shè)計(jì)和技術(shù)人員培訓(xùn)，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃

　　2.組織服裝設(shè)計(jì)，對(duì)公司各品牌的定位，形象，風(fēng)格的'制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系，組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)任務(wù)，分配新品設(shè)計(jì)

　　4.對(duì)時(shí)尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，包括制訂運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)策略；

　　2、通過教育營(yíng)銷活動(dòng)策劃、對(duì)外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長(zhǎng)期的`運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況并及時(shí)作出反應(yīng)。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；

　　2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)；

　　4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的'安全和清潔；

　　7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行設(shè)計(jì)每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、注重市場(chǎng)調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風(fēng)格及時(shí)開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品；

　　3、了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時(shí)尚潮流的服裝輔料，設(shè)計(jì)創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時(shí)合理的款式定位。根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題，設(shè)計(jì)、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細(xì)節(jié)變化，版型更新；

　　4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認(rèn)，確保效果符合本組預(yù)期的設(shè)計(jì)要求；

　　5、定期做市場(chǎng)調(diào)研，國(guó)內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設(shè)計(jì)主題組織本組團(tuán)隊(duì)成員交流專業(yè)知識(shí)、進(jìn)行流行趨勢(shì)和設(shè)計(jì)討論；

　　6、引導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　7、繪制服裝效果圖，并認(rèn)真進(jìn)行修改和設(shè)計(jì)，選購(gòu)部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合供應(yīng)商生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求。充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　9、建立設(shè)計(jì)及有關(guān)資料的.檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，保管好有關(guān)圖書資料。

　　崗位要求：

　　1、海外留學(xué)或國(guó)內(nèi)高等設(shè)計(jì)院校本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè)，五年以上高端女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺敏銳，時(shí)尚感悟性和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，對(duì)國(guó)際品牌女裝有深刻的認(rèn)識(shí)，并能獨(dú)立完成開發(fā)設(shè)計(jì)工作；

　　3、較強(qiáng)的手繪功底；

　　4、有海外工作經(jīng)驗(yàn)奢侈品設(shè)計(jì)工作佳。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計(jì)劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)廠商的開發(fā)與評(píng)審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價(jià)比更好的`廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程等文件的制訂與完善。

服裝總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導(dǎo)實(shí)施;

　　2:全面負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設(shè)計(jì)總目標(biāo)達(dá)成;產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計(jì);

　　3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo);

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集流行趨勢(shì)信息，掌握流行趨勢(shì)，了解競(jìng)爭(zhēng)品牌，及時(shí)改進(jìn)和完善設(shè)計(jì)理念;

　　5:與工藝人員密切配合，調(diào)整設(shè)計(jì)效果，使設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的要求;

　　6:負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，適時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)計(jì)劃;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)(知名品牌優(yōu)先);有成功的'品牌女裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗(yàn);

　　3:熟悉服裝流行趨勢(shì)、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設(shè)計(jì)軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)操守;