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機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱
隨著社會不斷地進(jìn)步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱，僅供參考，大家一起來看看吧。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱1
1、負(fù)責(zé)機(jī)電一體化產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計（主要是機(jī)械部分）研制、鑒定，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的`策劃，風(fēng)險評估和總體設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)治具、夾具以及設(shè)備的開發(fā)設(shè)計；繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、審核新產(chǎn)品方案設(shè)計、審核產(chǎn)品設(shè)計總圖和部件總圖、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、圖紙；
4、指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成產(chǎn)品的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編寫操作規(guī)程；向維修人員講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)；組織實施產(chǎn)品工藝開發(fā)、應(yīng)用和生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)支持；
5、熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)流程，機(jī)電結(jié)構(gòu)設(shè)計，熟悉常用機(jī)械設(shè)備的機(jī)械系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)的工作原理；熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并能應(yīng)用于實際產(chǎn)品設(shè)計中；
6、 對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新，能解決產(chǎn)品重大技術(shù)關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)；
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱2
1、參與機(jī)械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人機(jī)械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人外圍設(shè)備的開發(fā)及技術(shù)改進(jìn)；
4、參與產(chǎn)品樣機(jī)制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的技術(shù)指導(dǎo)和工藝改進(jìn)、設(shè)計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；
8、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上機(jī)器人機(jī)械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機(jī)器人、機(jī)器手、操控界面的'機(jī)械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)、減速機(jī)、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學(xué)分析基礎(chǔ)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱3
1、了解國內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點、專利著作以及發(fā)展趨勢，作出技術(shù)分析報告，專利分析報告。
2、完成項目產(chǎn)品部件和零件的設(shè)計，編制設(shè)計說明書。
3、協(xié)助工藝工程師完成新項目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計以及零件檢具設(shè)計。
4、幫助項目經(jīng)理和工藝工程師確定樣品和小批量試制階段的'供應(yīng)商。
5、打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測試。
6、完成產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證(ul、ce、gs等)及測試工作。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的`生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。
任職要求：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設(shè)計能力；
2、機(jī)器人相關(guān)應(yīng)用如搬運、碼垛、檢測或其他非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(主要項目服務(wù)客戶工程機(jī)械行業(yè))；
3、熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認(rèn)真，積極主動，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱5
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)機(jī)械及工藝開發(fā)工程師團(tuán)隊進(jìn)行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機(jī)械，材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗證。
2、負(fù)責(zé)測試或生產(chǎn)用各種治具的機(jī)械設(shè)計及零部件選擇。
3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計及可生產(chǎn)性評估確認(rèn)。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的'設(shè)計文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實驗數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的工藝開發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護(hù)。
7、對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、材料、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊或者項目管理經(jīng)驗。
3、具備很強(qiáng)的研究和開發(fā)能力，包括材料的特性分析，設(shè)計，生產(chǎn)，供應(yīng)鏈及客戶技術(shù)支持。有醫(yī)療設(shè)備整體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)療電子產(chǎn)品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機(jī)械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識和經(jīng)驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應(yīng)短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優(yōu)秀，可以放寬這條要求。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱6
崗位職責(zé)
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項目所需的.設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；
9、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；
10、對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱7
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機(jī)械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局；
2、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估；
3、帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、負(fù)責(zé)自動化項目中各機(jī)械動作機(jī)理的設(shè)計評審、定案以及項目中核心機(jī)械設(shè)備部件總裝圖的繪制；
5、根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目；
6、樣機(jī)測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容；
7、完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負(fù)責(zé)制定、整理相關(guān)機(jī)械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文檔資料；
8、負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體技術(shù)水平和營造積極的`工作氛圍；
9、負(fù)責(zé)機(jī)械團(tuán)隊人員架構(gòu)和工作流程的制定，與人力資源部門合作進(jìn)行新增人員的面試、甄選，并承擔(dān)小組人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
10、完成上級交付的其他臨時性工作。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱8
職位要求：
學(xué)歷背景：重點本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及自動化等相關(guān)專業(yè)
技術(shù)能力：深刻理解掌握機(jī)械設(shè)計等相關(guān)理論知識，具備扎實的`機(jī)械設(shè)計功底，熟練掌握autocadsolidworks等三維軟件操作，能獨立完成自動化設(shè)備機(jī)械部分的研發(fā)設(shè)計
從業(yè)經(jīng)歷：五年以上非標(biāo)自動化設(shè)備機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗
其他條件：心態(tài)積極、有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊合作能力
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱9
崗位職責(zé)
1、主持公司戶外樂園產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展線路和新產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)公司產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
3、完成各類戶外樂園產(chǎn)品（如組合滑梯、蹦床、爬網(wǎng)、秋千等產(chǎn)品）結(jié)構(gòu)的研發(fā)、設(shè)計和創(chuàng)新，實現(xiàn)公司產(chǎn)品在結(jié)構(gòu)上持續(xù)優(yōu)化、持續(xù)創(chuàng)新；
4、制定產(chǎn)品的開發(fā)目標(biāo)，把控產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進(jìn)度；
5、關(guān)注行業(yè)的新發(fā)展、市場需求、用戶反饋和產(chǎn)品功能，并進(jìn)行調(diào)研分析，提供應(yīng)對方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品，提升用戶體驗，提高用戶活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，定期進(jìn)行效益評估，包括產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品線延伸及淘汰方案；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理及建設(shè)工作，包括但不限于團(tuán)隊人員的激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等，提升研發(fā)團(tuán)隊技術(shù)水平。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊開發(fā)整個產(chǎn)品周期的經(jīng)驗；
3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、鈑金、五金類產(chǎn)品的.結(jié)構(gòu)設(shè)計和開發(fā)；
4、對產(chǎn)品發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷能力，了解用戶需求和消費趨勢，對市場有深刻的洞察力，具備產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)組織能力、思維活躍，良好的分析和解決問題的能力；
6、有知名企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱10
1、負(fù)責(zé)食品機(jī)械設(shè)備的.研發(fā)、設(shè)計工作；
2、組織人員開發(fā)、樣機(jī)調(diào)試，參加現(xiàn)場試驗并處理一切故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；
3、負(fù)責(zé)食品機(jī)械生產(chǎn)工藝的編寫與審核；
4、負(fù)責(zé)組織制訂和修改產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件；
5、相關(guān)技術(shù)文件、專利和研究文獻(xiàn)的撰寫；
任職資格：
有10年以上食品機(jī)械(食品原材料處理、加工、輸送等機(jī)械)或包裝機(jī)械(如液體灌裝機(jī)、旋蓋機(jī)、貼標(biāo)機(jī)或后期包裝機(jī)械等)設(shè)計開發(fā)或加工工藝管理經(jīng)驗。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱11
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品或部件的開發(fā)及改進(jìn)工作；
2、完成產(chǎn)品加工件圖紙設(shè)計任務(wù)，嚴(yán)格有效控制質(zhì)量和成本；
3、繪制產(chǎn)品裝配圖和零部件圖，完成產(chǎn)品改進(jìn)方案設(shè)計并參與技術(shù)改進(jìn)方案評審；
4、在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)完成的工作任務(wù)。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機(jī)械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機(jī)械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)其自己設(shè)計的結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負(fù)責(zé)的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機(jī)械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機(jī)床、印刷、印染機(jī)械、紡織機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機(jī)研發(fā)設(shè)計及非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械零部件的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的'專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱13
機(jī)械研發(fā)設(shè)計經(jīng)理工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
（1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
（3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
（4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
�。�5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。工作范圍：
對內(nèi)與質(zhì)量保證，生產(chǎn)，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應(yīng)商以及客戶等方面合作。
工作職責(zé)：
技術(shù)中心行政管理
�。�1）技術(shù)中心整體管理：根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本部門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃。
�。�2）工程部設(shè)計工程師管理：培訓(xùn)設(shè)計工程師，提高工程師的綜合能力，解雇/雇用員工，給部門內(nèi)員工設(shè)定水平等級，制定開發(fā)工程師評價機(jī)制和工作激勵機(jī)制，針對不同員工的知識特點安排內(nèi)部培訓(xùn)和聯(lián)系外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)的技術(shù)知識培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術(shù)管理
�。�1）協(xié)調(diào)天津工廠和總部技術(shù)溝通和分享，協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
�。�2）和客戶技術(shù)溝通，為客戶提供整體解決方案，設(shè)計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
�。�3）負(fù)責(zé)各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進(jìn)度評估和項目開發(fā)結(jié)果的評定。
�。�4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究，幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商零件的質(zhì)量評審和分析，幫助產(chǎn)品供應(yīng)商改進(jìn)供貨質(zhì)量。
任職資格：
工業(yè)工程或者機(jī)械工程專業(yè)學(xué)士學(xué)位或者以上學(xué)歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機(jī)使用能力。
熟練應(yīng)用autocad release等相關(guān)工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
參加設(shè)計或改進(jìn)項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作及時、準(zhǔn)確率。
通過設(shè)計改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低成本。
機(jī)械研發(fā)崗位職責(zé)熱14
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見；
2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的.經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計研發(fā)部工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊協(xié)作流程、團(tuán)隊管理、和項目管理。
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