副總裁崗位職責

時間：2023-04-12 16:19:38 崗位職責我要投稿

副總裁崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總裁崗位職責15篇

副總裁崗位職責1

　　1.研究集團發(fā)展方向，審核集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權。戰(zhàn)略發(fā)展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負責制訂集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團公司年度經(jīng)營計劃的.制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3.把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)、電機、鍋爐、物業(yè)相關產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險；

　　4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進入和將要進入的區(qū)域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進企業(yè)資料，總結先進經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創(chuàng)新提供建設性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護公司的技術專利、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)，對公司品牌進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負責專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責2

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查;

　　3、組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

　　4、負責監(jiān)控供應鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

　　5、負責總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的'完成;

　　6、負責利用大數(shù)據(jù)層面設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

　　7、負責供應鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統(tǒng)計;

　　8、在供應鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

副總裁崗位職責3

　　1、制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負責房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作模式及業(yè)務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進行，保證經(jīng)營目標的.實現(xiàn)；

　　4、負責項目內(nèi)外關系的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決項目運行過程中的各種問題，保證項目的順利進行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等。

副總裁崗位職責4

　　1.負責公司運營系統(tǒng)的構建和完善,建立健全科學、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監(jiān)控審計體系,進行有效的運營內(nèi)部控制;

　　2.參與公司重要事項的分析和決策,為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

　　3.定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營目標,主持編制公司預算規(guī)劃,控制預算的總體執(zhí)行情況,并對預算執(zhí)行進行評價和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計劃,加強對營運資金的.管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

　　7.負責審核主要經(jīng)濟合同,監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結算工作;

　　8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負責控制財務系統(tǒng)內(nèi)部費用預算;

　　11.負責組織資產(chǎn)財務的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,財務管理、會計專業(yè);

　　2.5年以上財務管理經(jīng)驗,至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

　　財務總裁崗位

副總裁崗位職責5

　　1、財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強融資能力。

　　1、財務、會計、審計、金融、經(jīng)濟、投資等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對標迅猛增長型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區(qū)域財務負責人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強融資能力。

副總裁崗位職責6

　　1、要協(xié)助業(yè)務人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的`詢盤及時進行處理，確保業(yè)務人員盡快收到詢盤并作出應答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

　　5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

　　8、臨時性上級分派的工作。

副總裁崗位職責7

　　1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的`登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經(jīng)理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　17.負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

副總裁崗位職責8

　　職責描述：

　　1、主持集團財務系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標，提供財務管理及資金保障；

　　2、制定財務年度工作計劃，組織編制年度全面預算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務規(guī)劃方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作標準，防范財務風險；

　　4、負責整體全面預算管理，并對預算進行動態(tài)管理；

　　5、主持進行投資、經(jīng)營財務分析，對集團整體經(jīng)營情況進行監(jiān)控及風險防范；

　　6、主持集團財務核算及報表管理，審核重要財務報表和分析報告、重大財務支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案；

　　7、負責集團整體資金計劃安排，保證集團資金鏈的安全穩(wěn)��；

　　8、負責集團財務部門內(nèi)部管理，以及財務系統(tǒng)的人員管理工作；

　　9、協(xié)調(diào)集團與財政、稅務、金融部門，投資合作伙伴的`關系。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，財務管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，中級以上職稱，注冊會計師優(yōu)先

　　2、五年以上大中型集團或上市公司財務管理背景，熟悉集團財務管控體系建立，具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團財務管理經(jīng)驗尤佳；

　　3、思維敏捷，具有較強學習能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力；

　　4、具有較強的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗；

　　5、責任心強，獨立工作能力強，抗壓能力強，有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

副總裁崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)�；�

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會要求,確定市場戰(zhàn)略方向,市場營銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設,公關活動等方面的具體方向和實施方案,實現(xiàn)公司的品牌價值和市場營銷理念。

　　5、依據(jù)市場規(guī)律,對集團不同產(chǎn)品業(yè)務線進行市場資源整合,產(chǎn)品技術整合,依據(jù)搭建集團天地一體網(wǎng)絡要求,形成集團型的綜合解決方案,并主導市場推廣及品牌增值活動。

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗:10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗,至少8年以上市場產(chǎn)品管理運作經(jīng)驗(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗)。

　　3、領導能力:帶領團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。

　　6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。崗位職責:

　　1、分管集團市場與產(chǎn)品運營系統(tǒng),確保集團經(jīng)營指標達成。

　　2、重點開拓與維護集團公共關系,促進對公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進集團產(chǎn)品市場化,營銷規(guī)�；�。

　　3、參與公司重大經(jīng)營管理決策,收集和研究全球市場的相關政策、市場現(xiàn)狀和風險評估,制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略;

　　6、組建集團或者事業(yè)部市場運營團隊,有效激勵團隊進行業(yè)務沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學歷,211或者知名大學MBA者,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)

　　3、領導能力:帶領團隊充分發(fā)揮主觀能動性,賞罰分明,獎懲有力,能上能下。

　　4、知識/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識,熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備很強的`演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個人魅力:掌大局,能分權,不怒不慍,嚴格要求,結果導向。

　　6、領導能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排,保證任務的順利完成。

副總裁崗位職責10

　　1.負責集團公司資產(chǎn)管理、股權管理、經(jīng)營審計；

　　2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3.負責集團公司與各子公司的'日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計；

　　4.負責建立并完善集團公司經(jīng)營管理制度；

　　5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協(xié)調(diào)各方關系；

　　6.檢查集團公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；

　　7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經(jīng)營決策（投融資、產(chǎn)權變動）、預決算預案與草案、規(guī)劃和計劃、內(nèi)部重大結構調(diào)整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；

　　8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算；

　　9.直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責11

　　職責描述：

　　1、負責集團客服中心服務體系及運營指標體系的建立，定期總結工作報告，分析運營指標；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定客戶服務工作規(guī)劃，建立和完善服務管理體系和制度，并監(jiān)督落實，保證達成客戶服務標準和目標；

　　3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設，包括培訓、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等；

　　4、負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對部門業(yè)務流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報；建立客戶分級的分類管理標準；

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的溝通，做好配合支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，公共事業(yè)管理、公共關系學、社會學專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、至少客服工作或相關管理類工作5年以上經(jīng)驗，有大型教育客戶服務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；

　　4、優(yōu)秀的.團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

副總裁崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標并擬定分解計劃及實施,對目標實施結果負全面責任

　　2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務合作模式;

　　3、根據(jù)市場信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息;

　　4、組建該市場事業(yè)部的銷售團隊,并負責進行培訓、輔導、業(yè)務拓展,帶領團隊通過人脈和資源挖掘意向客戶;

　　5、重點渠道在于開發(fā)和對接政府的城市IP建設;

　　6、對市場銷售人員進行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡:28歲以上;

　　2、市場營銷、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷;

　　3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗;3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗,如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應的客戶資源累積;

　　4、擅長和政府及相關職能部門溝通,有良好的'人脈資源,豐富的商務談判經(jīng)驗;

　　5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強烈執(zhí)行力,組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;

　　6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應用;

　　7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強。

副總裁崗位職責13

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、設計并改善公司采購供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的'采購、倉儲、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

　　5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

副總裁崗位職責14

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作，協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

副總裁崗位職責15

　　1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導尋找、篩選投融資項目,對融資項目實施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關材料的編寫;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構的合作關系 1、大學本科以上學歷,金融類、財務類、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　2、投融資業(yè)務嫻熟,有過100億以上的資金操盤經(jīng)驗和成功案例,八年以上大型投資金融機構同職工作經(jīng)驗;

　　3、職業(yè)操守好,具有較強的領導力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風險管控能力及商務溝通談判能力;

　　4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿(mào)行業(yè)。 1、負責集團中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的'投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

　　2、主導集團整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　4、負責投融資方案的實施管理,配合金融機構做好融資前的各項準備;

　　5、開拓與維護國內(nèi)外金融機構的合作關系

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