招商總監(jiān)崗位職責(集合15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招商總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責招商團隊的`管理，對團隊進行招聘、培訓、激勵和業(yè)務評估;

　　2、制定有針對性的招商政策、招商管理目標和年度工作計劃;

　　3、協(xié)助團隊分析客戶情況，每月培訓相關技能，邀約話術，面銷話術等;

　　4、 了解教育行業(yè)的市場和客戶需求，及時反饋市場信息;

招商總監(jiān)崗位職責2

　　職責

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的'市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責項目招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控，完成集團制定的'各項業(yè)績目標;

　　2、負責項目團隊建設及管理，培育后備人才;

　　3、根據(jù)籌備期項目節(jié)點，推進招商計劃，按品牌和租金要求完成招商任務，保證按期開業(yè);

　　4、負責已開業(yè)項目的日常運營管理，包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導、企劃活動、工程物業(yè)等;

　　5、負責對外關系維護，維護政府、媒體關系，解決突發(fā)事件，進行危機公關;維護客戶關系，整合客戶資源，確保項目能夠平穩(wěn)運營;

　　6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。

招商總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1,制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進度;并完善公司分銷商拓展運營模式和產(chǎn)品模式;

　　2,負責供應商的甄選及供應商關系維護，建立互動方式，促進長期深入合作;

　　3.通過市場調(diào)研、分析和預測和客戶需求，確認開發(fā)的產(chǎn)品并推進產(chǎn)品運營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的'產(chǎn)品;

　　5.供應商的引進,談判,簽約,跟進各項合作協(xié)議的執(zhí)行推進。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.有電商平臺招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3.熟悉電商業(yè)務、熟悉供應鏈運作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強，適應出差。

招商總監(jiān)崗位職責5

　　協(xié)助總經(jīng)理制定項目公司的經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　組織完成項目公司各項招商、經(jīng)營管理的'實施;

　　負責項目的經(jīng)營管理工作;

　　協(xié)助總經(jīng)理對項目公司運作和部門進行管理;

　　負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

招商總監(jiān)崗位職責6

　　職責：

　　1、制定公司在運營項目營運目標，確保運營收益;

　　2、指導商業(yè)項目的運營管理，組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案，并監(jiān)督實施;

　　3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時了解項目運營情況，根據(jù)實際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;

　　4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實際情況指導落實商業(yè)項目的宣傳、營銷活動;

　　5、指導商業(yè)項目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務關系，做好客戶儲備工作，了解并改進管理及服務上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項目相關管理部門，建立良好的業(yè)務關系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

　　7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供應商動態(tài)等信息，并及時提出相應營銷對策;

　　8、監(jiān)督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實施商業(yè)運營團隊的.專業(yè)培訓和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項目運營相關經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營相關政策法規(guī);

　　4、良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;

招商總監(jiān)崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。

　　6、負責制訂和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的.商務談判和規(guī)避風險的能力。

　　2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

　　4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

招商總監(jiān)崗位職責8

　　招商中心總監(jiān)崗位職責

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務;

　　2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達成各項經(jīng)營指標;

　　3、關注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù);

　　4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調(diào)和管理工作;

　　5、監(jiān)控指導運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經(jīng)營困難的商戶，進行重點跟進;

　　6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;

　　7、不斷完善修訂本部門工作流程;

　　8、組織部門內(nèi)部培訓，打造學習型管理團隊

　　9、負責對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的參考，對商戶更新情況進行跟進

　　10、負責對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;

　　教育背景:

　　本科學歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè);

　　工作經(jīng)驗:

　　具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

　　知識及技能要求:

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的'管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力;

　　個性特征:

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

　　招商中心總監(jiān)崗位

招商總監(jiān)崗位職責9

　　(1)參與整體項目的定位和調(diào)研工作;

　　(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的'開展;

　　(3)負責標桿、連鎖客戶的招商工作，協(xié)助團隊開展招商工作;

　　(4)負責管理、協(xié)調(diào)業(yè)務的洽談、簽約工作，參與業(yè)務合同審核;

　　(5)負責招商管理制度等系列標準文件。

招商總監(jiān)崗位職責10

　　職責：

　　1、目標及回款管理

　　月度銷售目標分解，區(qū)域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團隊的穩(wěn)定性與上進心，加強對區(qū)域團隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運營日常管理

　　A、門店貨品管理的`檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進度的跟進

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領導交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進，具備自我學習自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達能力及溝通技巧;

招商總監(jiān)崗位職責11

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的`帶薪培訓、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費學習;

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責底薪+高業(yè)績提成;月度獎勵+季度獎勵+年度帶父母出國游;

　　4、團隊氛圍正能量活躍，定期組織團建活動，聚餐娛樂活動，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位職責12

　　1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。

　　2.根據(jù)項目公司制定的.整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務。

　　3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。

　　4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關文本文件通用模板并培訓。

　　5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業(yè)態(tài)的招商。

　　6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。

　　7.每周定期召開業(yè)務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行分析并解決。

　　8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。

招商總監(jiān)崗位職責13

　　1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的.需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

招商總監(jiān)崗位職責14

　　招商總監(jiān)崗位職責：

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負責項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案

　　4、跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況，并及時反饋商管系統(tǒng)經(jīng)營班子，滾動修訂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案，并組織評審

　　6、通過行業(yè)特征的'分析，制定行業(yè)分析報告，為行業(yè)性招商奠定基礎

　　7、全面負責商業(yè)地產(chǎn)項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進

　　8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標

　　9、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟宗和策略調(diào)整

　　10、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象。任職要求：

　　同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，有獨立運營2個以上項目工作經(jīng)驗，大學本科，從事商業(yè)運營管理5年以上工作經(jīng)驗。有較強的商家渠道及媒體運營資源。

招商總監(jiān)崗位職責15

　　商業(yè)招商總監(jiān)廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構崗位職責:

　　1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;

　　2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;

　　3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;

　　4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標準;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的.標準流程及工作要求;

　　3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;

　　5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;

　　6、良好的領導力及團隊合作意識。

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