招商總監(jiān)崗位職責（精選21篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的招商總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　招商總監(jiān)崗位職責 1

　　1、根據(jù)賽事需求制定招商方案，合理進行任務分配，完成招商任務，并建立可復制的招商方法。

　　2、建立并維護賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源。

　　3、負責與公司內(nèi)團隊緊密合作，尋求新的商業(yè)合作模式，并推進商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)，最終實現(xiàn)跨平臺收入共贏。

　　4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作，及時反應市場信息。

　　5、配合各部門及時完成項目執(zhí)行策劃案。

　　6、負責拓寬招商渠道，整合潛在客戶有效資源并合理分配資源，負責維護與客戶長期良好的'合作關系，保持公司品牌形象。

　　招商總監(jiān)崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局，確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表，協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;

　　3、確定招商時間表及招商部任務指標，制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調(diào)研和評估，收集市場信息，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4、全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作，對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進，編制與完善項目推廣、招商計劃，并負責完成與監(jiān)控實施。對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理，并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

　　5、負責做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡，并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同，落實部門相關費用的收繳;

　　6、負責團隊成員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

　　7、與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構，保持密切溝通及交流，穩(wěn)定市場，維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科或以上學歷，資源豐富者可適當放寬條件;

　　2、8年及以上招商工作經(jīng)驗，5年以上同職工作經(jīng)驗，具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者，可優(yōu)先考慮;

　　3、具備較豐富的'品牌資源，寫字樓大客戶資源，具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

　　5、開拓現(xiàn)有市場的招商策略，并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

　　6、有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案，集團重點招商項目，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

　　7、能夠完成集團及上級領導規(guī)定的各項招商任務指標。

　　招商總監(jiān)崗位職責 3

　　職責：

　　1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

　　2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

　　3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜;

　　4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的'實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;

　　5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

　　6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

　　7. 其他公司交付的工作事項。

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

　　2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

　　3. 有能力總結和復制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

　　4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力;

　　招商總監(jiān)崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商計劃方案；領導各商業(yè)項目招商團隊達成公司業(yè)績及利潤目標；

　　2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實際營運狀況進行修改，制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

　　3、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的`開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源；

　　4、負責招商談判與客戶開發(fā)，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等，

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂，組織實施本中心年度、月度工作計劃，收集并修訂、改善計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項目籌備經(jīng)驗。

　　工作地點：信陽悅合匯項目

　　招商總監(jiān)崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、完善、升級公司管理體系，賦能各城市商管公司團隊完成目標;

　　2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目，逐年提升租金收益和客戶滿意度;

　　3、開拓優(yōu)質(zhì)項目，擴大規(guī)模;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有豐富的`招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀招商業(yè)績;

　　3、年齡30-40歲之間，勤奮、抗壓力強，敢于接受挑戰(zhàn)，能接受出差。

　　品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。

　　招商總監(jiān)崗位職責 6

　　職責描述:

　　1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

　　2、負責達成項目各階段銷售/招商目標，組織實施各項銷售工作;

　　3、負責制定招商計劃，組織團隊完成招商任務，并對團隊進行考核激勵;

　　4、開拓招商渠道，并與相關政府機構、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;

　　5、通過市場調(diào)研，定期提報科學專業(yè)的.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告，為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估

　　任職要求:

　　1、25-45歲，男女不限，大專以上學歷;

　　2、熟悉營銷策劃方案的制定和實施，熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關經(jīng)驗優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。

　　招商總監(jiān)崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作，包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標，負責制訂招商策略，以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;

　　2、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領作用的知名品牌的招商工作;

　　3、招商過程監(jiān)控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;

　　4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整，并提出調(diào)整、淘汰的原則與標準;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求;

　　3、具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;

　　4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;

　　5、極強的`溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;

　　6、良好的領導力及團隊合作意識。

　　招商總監(jiān)崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，指導團隊完成每月招商任務;

　　2、建立系統(tǒng)全面的商戶運營檔案資料管理體系，負責匯總分析運營期的各類經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行動態(tài)管理，及時提出經(jīng)營改善建議或指令，確保商戶達成各項經(jīng)營指標;

　　3、關注競爭對手運營模式及經(jīng)營情況進行綜合分析，及時調(diào)整運營策略，定期提交競爭對手調(diào)研數(shù)據(jù);

　　4、運營期內(nèi)全部主力店和非主力店日常營運的協(xié)調(diào)和管理工作;

　　5、監(jiān)控指導運營期的多種經(jīng)營管理，建立維護與商戶的良好合作關系對存在經(jīng)營困難的商戶，進行重點跟進;

　　6、部門內(nèi)員工月度重點工作審批、績效考核管理和日常工作規(guī)范監(jiān)督;

　　7、不斷完善修訂本部門工作流程;

　　8、組織部門內(nèi)部培訓，打造學習型管理團隊

　　9、負責對商戶運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控，據(jù)此對商戶進行優(yōu)勝劣汰的`參考，對商戶更新情況進行跟進

　　10、負責對商戶租金繳納情況進行監(jiān)控以及商戶租金的催繳工作;

　　教育背景:

　　本科學歷以上，商業(yè)管理、企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè);

　　工作經(jīng)驗:

　　具有大型商業(yè)招商運營管理工作經(jīng)驗8年以上相關經(jīng)驗，有商業(yè)開業(yè)籌備招商管理經(jīng)歷;

　　知識及技能要求:

　　熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務招商的管理模式;具有良好的商務談判、招商文件擬定等能力;具有優(yōu)秀的組織、溝通、談判能力及思維能力，并有很強團隊領導能力;

　　個性特征:

　　忠誠、正直、具有感召力及影響力;形象氣質(zhì)佳

　　招商總監(jiān)崗位職責 9

　　1、制定項目的銷售策略并實施，完成公司下達的銷售指標;

　　2、組建并帶教團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;

　　3、完成項目的前期定位、價格定位、產(chǎn)品定位、客戶定位及形象定位;

　　4、負責制定項目的'頂層設計和說辭制定。

　　招商總監(jiān)崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。

　　2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。

　　3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。

　　4、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。

　　5、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作。

　　6、負責制訂和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　崗位要求：

　　1、具有較強的'商務談判和規(guī)避風險的能力。

　　2、具有較強的市場策劃能力和運作能力，強烈的創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、獲得市場相關信息，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。

　　4、有很強的判斷、決策、計劃、執(zhí)行能力以及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

　　招商總監(jiān)崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、制定投資招商計劃及相關制度流程標準，并組織實施。

　　2、深入了解行業(yè)，把握最新投資招商信息及行業(yè)最新趨勢，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　3、建立酒店會展、加盟商、代理商等投資招商類渠道資源，維護良好的合作關系;

　　4、全面負責公司所有投資招商會展、投資發(fā)展及品鑒會的策劃、組織與實施工作，完成年度招商目標。

　　任職要求:

　　1、28-40歲，本科及以上學歷，有投資招商經(jīng)驗5年以上，連鎖酒店同崗經(jīng)歷1年及以上;

　　2、具有豐富的招商渠道及資源，較強的'品牌意識;

　　3、具有較強的商務談判、協(xié)調(diào)溝通能力，具團隊合作精神;

　　4、能適應經(jīng)常性出差。

　　招商總監(jiān)崗位職責 12

　　職責：

　　1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項目招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成；

　　2、根據(jù)項目制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負責與相關企業(yè)和商家進行洽談

　　2、制定招商計劃，完成招商工作；

　　4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報；

　　5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報；

　　6、起草各類招商協(xié)議

　　7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的.合作關系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

　　3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先；

　　4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

　　招商總監(jiān)崗位職責 13

　　職責：

　　1.負責制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;

　　2.制定具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;

　　3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;

　　4.負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐;

　　崗位要求:

　　1.全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關專業(yè);

　　2.五年以上招商工作經(jīng)驗;

　　3.具有豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉項目的'運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;

　　4.具有豐富的客戶資源和客戶關系;

　　5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力。

　　招商總監(jiān)崗位職責 14

　　1、負責營地商業(yè)的招商及運營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設計、動線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報告的組織推進工作，具體招商推進工作。

　　2、負責營地商業(yè)招商運營管理規(guī)范的`制定與持續(xù)改進，指導各項管理制度、標準、流程的建立與完善。

　　3、負責監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達的經(jīng)營指標，制定部門招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊及時完成招商任務。

　　5、組織進行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研。

　　6、組織團隊對商戶進行管理，處理消費者投訴及客戶關系維護。

　　招商總監(jiān)崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、負責園區(qū)的產(chǎn)業(yè)招商。尋找適合公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)需求的目標實業(yè)型企業(yè)，向企業(yè)推介我公司園區(qū)，簽約，落地;

　　2、負責策劃，協(xié)助，促進完成我司所在區(qū)域政府相關產(chǎn)業(yè)訴求;支持我公司區(qū)域平臺公司實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)勾地訴求;協(xié)助落地企業(yè)更好在園區(qū)發(fā)展;

　　3、負責通過產(chǎn)業(yè)協(xié)助平臺公司獲取各類產(chǎn)業(yè)招商，運營與發(fā)展的收入，并推動落地企業(yè)完成相關土地款等繳納;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格:

　　1、市場營銷類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、性別不限，年齡35歲左右;

　　3、4年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗;國際/國內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)公司招商經(jīng)驗，華夏和聯(lián)東的優(yōu)先;

　　4、熟悉園區(qū)發(fā)展規(guī)律及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律模式，具備良好的項目推進能力;具備發(fā)掘行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)投資機會的.能力;具備深厚的相關行業(yè)背景和高端人脈;大客戶相關的業(yè)務經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;

　　5、形象較好，具有較強的人際溝通能力及公關能力。

　　6、有相關土地、廠房、辦公樓宇相關工作經(jīng)驗8年，做過多種產(chǎn)業(yè)新城、區(qū)域開發(fā)等項目。

　　7、精通專業(yè)領域招商方式，對招商工作流程熟悉。

　　8、熟悉招商方式方法;具備責任心，思路開闊，勇于擔當，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以結果為導向，執(zhí)行力強，敢于擔當。

　　招商總監(jiān)崗位職責 16

　　1、根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制定招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的.工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

　　招商總監(jiān)崗位職責 17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

　　2、負責全國招商工作，以線下或線上結合招商;

　　3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關系;

　　4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

　　6、全面負責招商人才團隊建設。

　　任職要求：

　　1. 市場營銷、管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

　　3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

　　招商總監(jiān)崗位職責 18

　　1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道。

　　2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通。

　　3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署。

　　4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作。

　　5、負責協(xié)調(diào)對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。

　　招商總監(jiān)崗位職責 19

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設;

　　2、發(fā)掘市場機會，根據(jù)公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業(yè)務目標和招商業(yè)務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關的詳細信息并深入了解當?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動態(tài)，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負責團隊建設的'計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業(yè)務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源(機場柜臺、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優(yōu)先考慮;

　　招商總監(jiān)崗位職責 20

　　職責：

　　1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

　　2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

　　3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的.溝通工作，開拓和建立客戶資源;

　　4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專以上學歷，相關經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關系技巧;

　　5、誠信至關重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

　　招商總監(jiān)崗位職責 21

　　1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內(nèi)的招商工作。

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎。

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務。

　　4、管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標。及時催收帳款。

　　5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式。

　　6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力。

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的`市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)。

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

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