渠道運營主管的崗位職責
在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的渠道運營主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道運營主管的崗位職責1
職責：
1)規(guī)劃整體渠道策略及運作模式，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
2)制定渠道策略，提供渠道服務支持;
3)根據不同渠道的特點和運營策略，具體制定和執(zhí)行各種渠道運營方案;
4)根據數據和用戶反饋，對渠道運營策略提出建議和改進;
5)協助大區(qū)經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的.重要客戶;
6)上級領導安排的其他工作。
任職要求：
1)大專以上學歷，3年以上渠道運營相關工作經驗，有教育策劃工作經驗優(yōu)先;
2)有較強的文案撰寫，策劃能力;
3)對數據敏感，有較強的數據分析能力;有敏銳的市場嗅覺，能夠洞察渠道商的心理;
4)溝通協調能力強，能夠有跨部門業(yè)務協調與配合，注重團隊合作;
渠道運營主管的崗位職責2
職責：
1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;
2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;
3、線上平臺商品運營及管控;
4、進行用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發(fā)方向提供指導;
5、對自身產品及行業(yè)、競爭對手等進行數據分析，評估、優(yōu)化產品體驗及功能。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、具備良好的`溝通表達、談判能力，目標計劃性、執(zhí)行力、影響力及推動力;
3、熟悉垂直平臺及自媒體公眾號;
4、優(yōu)秀的市場拓展能力;
5、熟悉電商平臺運營規(guī)則，1年以上服裝行業(yè)平臺運營經驗。
渠道運營主管的崗位職責3
1、分渠道完成市場洞察和數據洞察，從而匹配渠道需求產品和利益點;
2、根據年度規(guī)劃制定月度總任務和月度渠道運營策略;
3、圍繞渠道做新增和經營，搭建完整的渠道運營體系和精準用戶獲客體系，做好渠道的.生命周期管理，引導渠道參與品牌活動，提升渠道曝光率和活躍度;
4、日�；顒雍痛笮突顒拥牟邉潏�(zhí)行與復盤總結;
5、保持對行業(yè)領先營銷系統(tǒng)和功能的敏銳度，結合業(yè)務需求，完成渠道運營需求提報和對接;
6、結合渠道特性和市場趨勢，完成渠道流程的梳理搭建和優(yōu)化，提高渠道運營效率。
渠道運營主管的崗位職責4
職責：
1、負責公司天貓供銷平臺、外網分銷網站的招商；
2、對分銷商開店，經營進行指導，培養(yǎng)優(yōu)質分銷商
3、對分銷商進行維護，能獨立開拓新客戶和跟進，完成每月的拓展任務；
4、對分銷商產品銷售提供及時反饋，做好分銷商服務與支持工作。
5、能根據分銷現狀制定有效的`分銷政策
任職要求：
1、大專以上學歷，1年及以上電子商務、市場營銷等相關專業(yè)；有美妝方面相關工作經驗的優(yōu)先；
2、曾經從事過淘寶分銷平臺等分銷平臺工作；
3、熟悉淘寶網絡分銷平臺，鋪貨，產品線。
渠道運營主管的崗位職責5
職責：
1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營管理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;
2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;
3、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;
4、負責每期活動營銷數據統(tǒng)計、交易數據分析、商品管理的把控;
5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;
6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動策劃及運營跟進;
7、掌握運營實施情況，通過多種運營渠道采集和分析產品數據，挖掘新渠道;
8、對品牌的銷售業(yè)績負責。
任職要求：
1.品牌電商、自營電商運營經驗2年以上;
2.有服飾箱包、鞋類目經驗優(yōu)先考慮
3.精通數據分析，有較強的'溝通協調能力;
4.熟悉平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、平臺玩法;
渠道運營主管的崗位職責6
職責：
1、負責搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉化模式;
2、具體負責微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負責;
3、具有獨立的.選題策劃和執(zhí)行能力，以內容欄目和創(chuàng)意活動產生口碑傳播;
4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現病毒式傳播;
5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協作落地項目，交付項目結果;
6、負責新品上市項目策劃執(zhí)行。
任職要求：
1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;
2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯網背景優(yōu)先;
3、具有品牌建設思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學和時尚品味。
渠道運營主管的崗位職責7
職責：
1、負責天貓國際直營海外及大貿生意，完成對應渠道銷售指標；
2、負責與對應采購及品牌方溝通生意貨品規(guī)劃，并跟進規(guī)劃內容；
3、負責平臺回款跟蹤，督促平臺及時返款；
4、商務拓展阿里B2B渠道生意，例阿里健康等。
經驗要求：
1、大專及以上學歷；
2、3年以上電子商務渠道運營（如京東、考拉、小紅書、TDI），商務拓展等渠道崗位工作經歷；
3、熟悉跨境貿易規(guī)則及跨境供應鏈流程優(yōu)先考慮；
4、熟悉日本洗護及美妝品牌優(yōu)先考慮。
渠道運營主管的崗位職責8
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責;
2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現問題及時分析并解決;
3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理;
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率;
5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;
協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職資格:
1、本科及以上學歷，3年以上的'電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管的崗位職責9
職責：
1、負責環(huán)球捕手、達令家，蘇寧易購、京東、拼多多、店鋪日常維護、產品更新、能獨立操作店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷售。
2、店鋪營銷計劃擬定及執(zhí)行、品牌推廣、客戶維護及店鋪數據管理;
3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析;
4、根據店鋪產品屬性，自主設計店內的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié);制定品牌的月、季度、全年銷售目標和策劃安排各個時間階段的活動;
5、每日監(jiān)控的數據：營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理;對網上店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析及分析及平時做好競爭對手網站的數據采集、評估與分析。
任職要求：
1、有京東、拼多多、環(huán)球捕手、小紅書、達令家、有贊、蘇寧易購等多渠道平臺運營經驗;熟知網店運營推廣工具、運營推廣經驗要至少2年以上;
2、精通渠道端的運營模式，進行有效推廣和宣傳;熟悉各渠道及平臺的'各項規(guī)定與操作流程，及實際銷售運營管理經驗;
3、具有豐富的電子商務營銷策劃和運營管理經驗;
4、具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力;
5、良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強，可以承受較大的工作壓力，吃苦耐勞，工作勤奮仔細。
渠道運營主管的崗位職責10
職責：
1、對互聯網新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；
2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關需求，能夠指導、管理開戶全流程；
3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內容，及時審核指導下單；
4、熟悉產品規(guī)范與具體操作流程，管理指導團隊成員的工作流程與規(guī)范；
5、負責部門的日常管理工作及部門員工的.管理、指導、培訓及評估。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有相關團隊管理經驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產品知識規(guī)范并指導團隊成員；
3、語言組織及表達能力強，責任心強，主觀能動性強，能主動學習與解決問題；
4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達溝通能力、學習領悟能力，有強烈的客戶服務意識。
渠道運營主管的崗位職責11
一、團隊建設與管理
1、協助市場經理/渠道經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓;
2、協助市場經理/渠道經理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、負責團隊內部各級別員工的培養(yǎng)，包括業(yè)務技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升
4、負責團隊梯隊建設的良性結構，保證團隊的流失率保持在正常水
二、渠道團隊業(yè)務管理
1、團隊內推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數量以及人員的`狀態(tài)。
2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績
3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，
4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量，并申報需求
三、推廣點位維護和運營
1、協助市場市場經理完成外場推廣點的聯系與場地布置;
2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調查問卷的回收指標;
四、跨部門業(yè)務協調與配合
1、與中心銷售部配合完成相關業(yè)績指標，及時溝通做到信息對稱
2、與電話銷售部配合完成相關到訪指標，及時溝通反饋資源情況。
渠道運營主管的崗位職責12
職責;
1.營銷數據分析，營銷計劃制定及執(zhí)行;
2.尋找潛在合作伙伴，拓展新的渠道關系;
3.開發(fā)和維護合作機構的關系，與潛在合作機構進行商務洽談和簽約，維護良好的合作關系;
4.通過有效的方式傳遞商業(yè)信息，吸引目標客戶，以達到品牌宣傳、業(yè)務推廣的目的;
5.完成部門領導安排的其他工作內容。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，2年以上項目執(zhí)行及渠道銷售經驗，能夠獨立承擔項目管理的`工作;
2.具備互聯網思維，熟悉互聯網商業(yè)模式;
3.統(tǒng)籌意識強，具備良好的組織協調能力和項目管控推進能力;
4.執(zhí)行力強，溝通能力強，責任心強;
5.品行端正、親和力強、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德感。
渠道運營主管的崗位職責13
職責：
1、負責全國分店渠道相關數據的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷部分的協助;
2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。
3、核算各分店的渠道月報數及渠道績效管理等;
4、負責運營數據系統(tǒng)管理，包括參數設置、系統(tǒng)維護等;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、熟練運用excel數據分析軟件及Office辦公軟件;
3、具備較強的`邏輯思維能力及敏銳的洞察能力;
4、具備良好的溝通能力及團隊協作精神。
5、抗壓能力及責任感強、細心耐心。
6、酒店管理專業(yè)或連鎖經營管理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習經驗優(yōu)先。
渠道運營主管的崗位職責14
職責：
1、負責對接重點(5+7)及主流長尾手游渠道的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。
任職要求：
1、移動應用渠道領域2年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的`責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
渠道運營主管的崗位職責15
職責:
1、負責流通渠道的運營管理工作，對運營過程及結果負責
2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，發(fā)現問題及時分析并解決
3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃管理
4、積極探索和創(chuàng)新營銷手段，新模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率
5、對運營過程進行管控，統(tǒng)籌協調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;協助上級做好風險管理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上的電商平臺運營經驗。熟悉主流電商平臺運營規(guī)則、運營環(huán)境、交易規(guī)則，推廣手段及其玩法等;
2、具備優(yōu)秀的'項目整體把控能力，較強的數據整合能力;
3、反應敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協作精神佳，善于挑戰(zhàn)。
渠道運營主管的崗位職責16
職責：
1.負責第三方渠道的店鋪運營管理、活動執(zhí)行、月度規(guī)劃等工作;
2.根據線上經營數據來調整銷售策略促使達成結果;
3.長期與平臺保持良好溝通，爭取好的資源位，確保流量;
4.協助公司內部開展進出貨品賬目月度核對事宜;
5.獨自主導渠道店鋪618、雙11等大型促銷的.有效協同、目標達成、效果分析等工作;
任職要求：
1.2年以上線上唯品、京東、有貨運營經驗;
2.熟悉平臺各項貨品要求及運營實操技巧;
3.較好的執(zhí)行力及溝通能力;
4.熟知服飾類目操作規(guī)則，具備強的責任心;
渠道運營主管的崗位職責17
職責：
1、負責社交電商渠道的運營工作;
2、負責社交電商和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;
3、安排與協調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部激勵機制，保證日常工作的有序進行;
4、完成上級交代的其它工作。
任職資格：
1、3年以上的電商渠道運營工作經驗，1年以上渠道運營經理經驗，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;
3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產出;
4、具備較強的數據與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;
5、具有良好的'溝通能力和組織協調能力;
6、能夠承擔較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。
渠道運營主管的崗位職責18
職責：
1,負責公司渠道商的運營管理工作，根據企業(yè)營銷戰(zhàn)略，制定渠道發(fā)展策略和政策，對全國重點經銷商實施管理及評估;
2.渠道網絡的管理,維護,.對新渠道中的重點客戶進行開拓，制定合作方案;
3.培訓渠道經銷商，幫助經銷商快速發(fā)展;
4.協助銷售總監(jiān)制定各項渠道發(fā)展計劃;
5.渠道管理部工作任務的布置、監(jiān)督與管理,同時渠道關系維護，與渠道配合策劃活動.
6.針對渠道的運營情況進行數據分析，為運營方向的.制定提供決策依據
7,對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案;
8.撰寫渠道分析報告，并向管理層提供建議;
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)或經濟與管理專業(yè)優(yōu)先;
2,多年以上渠道拓展、渠道網絡管理、渠道經銷商等方面的經驗。
3.善于制定渠道策略，維護渠道網絡，有能力帶領團隊進行高效工作;
4.具備較強的溝通能力、團隊合作精神和協調組織能力;
5.富有激情，好奇心強和敢于創(chuàng)新，具有較強的邏輯思維;
6.工作勤奮，具備良好的服務意識，有較強的責任感;
7.具有良好的溝通能力和組織協調能力，思維活躍，邏輯清晰縝密，有親和力，較強的執(zhí)行力.
渠道運營主管的崗位職責19
職責：
1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;
2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;
3、與渠道負責人建立良好的聯系，解決他們的問題;
4、帶領團隊完成公司制定的開拓、活躍、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;
5、收集并反饋市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策;
6、團隊成員指導，提升開拓業(yè)績;
7、組織實施市場活動，做好跟蹤及反饋;
任職資格
1. 3年以上市場相關經驗;
2.有較強的學習能力;
3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;
4.較強的責任心和積極的`工作態(tài)度;
5.性格沉穩(wěn)，形象氣質佳;具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識和能力;
6.思維敏捷，能吃苦耐勞，具備良好的應變能力和承受能力;
7.較強的責任心和積極的工作態(tài)度;
渠道運營主管的崗位職責20
職責：
1、完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的'培訓;
2、按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;
3、完成外場推廣點的聯系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達成;
4、統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預測及申報數量，整合資源，確保合理利用。
任職資格：
1、大專以上學歷，有一定管理經驗者優(yōu)先。
2、1年以上推廣或銷售管理經驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。
3、較強的團隊協作意識與執(zhí)行能力。
4、有較強的協調和處理問題能力;
5、熟練使用辦公自動化軟件。
渠道運營主管的崗位職責21
職責：
1、協助渠道經理管理部門團隊，完成公司交與的各項任務及績效指標。
2、面向成都開拓智慧門店、會員渠道及C端客戶。
3、協助運營部對現有渠道客戶進行跟進和維護。
4、參與公司相關營銷政策、營銷活動的.策劃，并組織實施落地。
任職資格：
1、全日制大專學歷以上，營銷、市場等相關專業(yè)。
2、定制家居、整裝、裝修、建材等相關行業(yè)渠道開發(fā)、市場維護經驗3年以上，1年以上團隊管理經驗。
3、有良好的團隊協作意識，溝通能力強，有一定的管理能力。
4、對成都家居、裝修、建材市場熟悉，有一定資源渠道者優(yōu)先。
渠道運營主管的崗位職責22
職責：
1、深入了解平臺、渠道的運營規(guī)則，制定雙方運營結合點;
2、參與部門會員活動目標的制訂、結合整體目標，負責平臺資源整合、目標的制訂、運營計劃的'執(zhí)行落地，
3、基于活動項目節(jié)點，負責進行跨部門協作，確�；顒禹椖康耐七M與落地;
4、根據相關的品牌/市場節(jié)點、會員目標，制定年度/季度/月度會員、用戶活動規(guī)劃，組織實施并推進活動的完成，提高活動轉化率;
5、參與活動過程中針對門店和相關單位的培訓、答疑工作;
6、參與活動過程中測試工作;
7、參與活動過程中數據的追蹤，并作出相應調整;
8、負責平臺/渠道活動效果的評估與復盤工作;
崗位要求：
1、大專以上學歷，廣告學/市場營銷/文學類等專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上用戶運營、活動策劃工作經驗優(yōu)先;
3、熟悉常見的用戶運營活動玩法;
4、極強的商務談判能力，對主流平臺/渠道規(guī)則等信息敏感、熟悉;
5、溝通能力強，學習能力強，具有活動創(chuàng)新意識，團隊合作意識強，能夠跨部門合作。
渠道運營主管的崗位職責23
職責：
1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;
2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;
3、定期輸出渠道運營數據報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的.渠道產品及運營策略;
4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;
5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標;
任職要求：
1、移動應用渠道領域3年以上經驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的數據敏感度、數據分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;
3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;
4、有良好的溝通能力、團隊協作能力及跨部門協作推動力;
5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。
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