造價公司崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的造價公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

造價公司崗位職責1

　　1、持證上崗，評估過程中主動出示，以保證評估工作的順利進行；

　　2、對被征收房屋進行實地勘察，了解、收集、記錄被征收房屋的權屬狀況和實體狀況；

　　3、根據(jù)實地勘察情況出具、簽署分戶評估報告，對被征收房屋的真實性及房屋實體因素的準確性負責；

　　4、對征收當事人提出的問題，應做耐心的`解釋說明并做書面記錄，堅持對征收當事人負責；

　　5、對征收評估中遇到的疑難問題，應做好預警、匯報和會診工作，控制評估風險，提高評估的準確性；

　　6、嚴格按照“一戶一檔”存檔要求及時整理匯總資料；

　　7、妥善保管委托方的文件資料，未經(jīng)委托方書面許可，不得將委托方的文件資料擅自公開或泄露給他人；

　　8、不得將資格證書借給他人使用或允許他人用自己的名義從事征收評估、簽署評估報告；

　　9、承辦領導交辦的其他工作。

造價公司崗位職責2

　　1.主持合約造價部行政管理的全面工作:協(xié)助總公司制定合約審批、工程款、變更、招投標等流程及表格;

　　2.安排執(zhí)行及管理以上流程;

　　3.制定項目概算、預算、現(xiàn)金流表等并按時更新;

　　4.與總公司制定各類合約;

　　5.負責組織各造價及采購主管工程師完成考察、招標文件,招標答疑、標底預算、施工補充協(xié)議書等的編制工作,并進行審核;

　　6.負責在建工程的進度款及材料款的審批支付工作;

　　7.負責審核采購主管提供的材料議價數(shù)據(jù)及管理采購流程:

　　8.負責變更造價測算和變更方案經(jīng)濟對比;

　　9.負責在建工程簽證單、按月核算書的審核工作,合理控制變更造價;

　　10.負責竣工工程的結算的審核工作并負責各項預、結算數(shù)據(jù)的'管理工作;

　　11.與開發(fā)部組織開發(fā)項目的銷售面積計算工作,并進行審核;

　　12.負責本部門員工的內(nèi)部培訓工作;

　　13.負責協(xié)調(diào)處理業(yè)務范圍內(nèi)的各種外部關系;

　　14.協(xié)助成本系統(tǒng)管理的建立及執(zhí)行;

　　15.建立成本數(shù)據(jù)庫。

造價公司崗位職責3

　　1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;

　　2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核;

　　3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;

　　4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款;

　　5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;

　　6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

造價公司崗位職責4

　　1、負責部門文檔的打印、復印與傳真。

　　2、負責文檔的接收、登記與發(fā)放。

　　3、負責文檔的整理、歸檔與保管。

　　4、根據(jù)需要進行文檔查閱,確保及時準確提供各類文檔。

　　5、負責對各種付款做好登記工作。

　　6、負責部門存檔資料到期后的更換調(diào)整,確保存檔資料的時效性。

　　7、負責做好部門內(nèi)勤工作,做好來訪客人的接待工作。

　　8、負責本部門辦公設備的維護及環(huán)境的`維持。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

造價公司崗位職責5

　　1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。

　　3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發(fā)展的.正確方向。

　　4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。

　　5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報告。

　　6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。

　　7 、領導和協(xié)調(diào)各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質(zhì)量。

　　8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業(yè)務項目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務質(zhì)量問題、風險問題的處理。

　　9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關系，培育公司團隊精神。

　　10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。

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