食品營銷崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的食品營銷崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

食品營銷崗位職責(zé)1

　　1、五年以上食品快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)驗；

　　2、負責(zé)市場策劃與開拓，制定并組織實施完整銷售計劃，帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；

　　3、分解銷售任務(wù)指標，制定責(zé)任、費用評價辦法，調(diào)整銷售政策，確保及時回款；

　　4、進行客戶分析與維護、管理老客戶，不斷挖掘客戶需求，開發(fā)新客戶與新市場領(lǐng)域；

　　5、有良好的人脈關(guān)系和社會資源、銷售渠道，合同管理；

　　6、具備品牌營銷策劃、團隊管理與培訓(xùn)、商務(wù)談判、創(chuàng)新思維、溝通能力；

　　7、本科以上學(xué)歷，30—40歲。

食品營銷崗位職責(zé)2

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項工作。

　　2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。

　　5、負責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點中的審核和批復(fù)工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

　　7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責(zé)公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經(jīng)營部主要負責(zé)公司的對外招投標工作，市場行為的`管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

　　8、對所屬三個部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。

　　9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權(quán)。

　　10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權(quán)。

　　11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。

食品營銷崗位職責(zé)3

　　1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標，負責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的工作。

　　2、安排、落實設(shè)備動力部各班組操作運行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實施。

　　5、設(shè)備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。

　　6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

　　7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設(shè)備、機械設(shè)備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負責(zé)全公司各種機械儀器設(shè)的'編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

　　10、作好新購設(shè)備的驗收、舊設(shè)備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節(jié)能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節(jié)能檢查。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

食品營銷崗位職責(zé)4

　　一、任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。

　　3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的.控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

　　二、崗位職責(zé)及考評

　　第一部分：崗位要求（20分）

　　1、服從管理、尊重下屬。（2分）

　　2、嚴格遵守公司作息制度。（2分）

　　3、工作積極，責(zé)任心強。（2分）

　　4、進取心強，每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。（2分）

　　5、關(guān)心員工生活、工作，體恤入微。（2分）

　　6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。（2分）

　　7、團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不得拉幫結(jié)派。（2分）

　　8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）

　　9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。（2分）

　　10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。（2分）

　　第二部分：崗位職責(zé)（60分）

　　1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。（4分）

　　2、每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。（2分）

　　3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。（5分）

　　4、從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。（5分）

　　5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。（7分）

　　6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。（5分）

　　7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。（5分）

　　8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。（3分）

　　9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。（3分）

　　10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。（3分）

　　11、配合各分公司做好人事管理。（1分）

　　12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。（4分）

　　13、設(shè)立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。（3分）

　　14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。（10分）

　　第三部分：銷售任務(wù)（20分）

　　1、每月完成任務(wù)100%（20分）

　　2、每月完成任務(wù)80%―100%（20×（80—100%）分）

　　3、每月完成任務(wù)60%―80%（20×（60―80%）分）

　　5、每月完成任務(wù)60%以下，不記分。

食品營銷崗位職責(zé)5

　　1、組織對設(shè)計項目的`設(shè)計方案進行論證；組織對項目設(shè)計過程各環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負責(zé)組織施工圖的設(shè)計審核工作；

　　2、負責(zé)組織編制設(shè)計任務(wù)書，擬定項目建設(shè)標準、設(shè)計標準；

　　3、關(guān)注市場動態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進行研究，并對項目建設(shè)提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；

　　4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

　　5、對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。

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