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文化傳播崗位職責(zé)
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化傳播崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
文化傳播崗位職責(zé)1
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)
2.組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟(jì)問題的`分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
5.負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
6.負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。
9.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
13.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。
15.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。
16.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
18.做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
文化傳播崗位職責(zé)2
1、根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷管理制度和營(yíng)銷政策。
3、組織開展?fàn)I銷活動(dòng)，催收貨款，完成營(yíng)銷任務(wù)。
4、制訂鞏固和開拓營(yíng)銷渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。
6、監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7、收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的'信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8、掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確�；乜睢�
9、做好營(yíng)銷統(tǒng)計(jì)工作。
10、按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。
11、提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。
12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
14、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
15、每月主持本部門營(yíng)銷業(yè)務(wù)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)議。
16、在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。
17、及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18、定期向副總經(jīng)理述職。
文化傳播崗位職責(zé)3
籃球教練
1、教學(xué)對(duì)象：4—17歲的青少兒；
2、教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)外教的教學(xué)方案對(duì)學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等；
3、分管班級(jí)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)分管班級(jí)的主要教學(xué)工作，并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作；
5、與學(xué)員及家長(zhǎng)溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決；
6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費(fèi)（4—17歲的感興趣學(xué)員）。
市場(chǎng)專員
1、推廣活動(dòng)：根據(jù)制定的.月度市場(chǎng)推廣方案實(shí)施推廣活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、戶外廣告等指標(biāo)，進(jìn)行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實(shí)現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo)；
5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負(fù)責(zé)推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問
1、負(fù)責(zé)電話邀約，引導(dǎo)家長(zhǎng)學(xué)生上門咨詢
2、負(fù)責(zé)接待上門咨詢的家長(zhǎng)和學(xué)生
3、負(fù)責(zé)分析學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，并找出產(chǎn)生問題的根本原因
4、負(fù)責(zé)制定科學(xué)的課時(shí)規(guī)劃，使家長(zhǎng)學(xué)生認(rèn)可并簽訂輔導(dǎo)協(xié)議
5、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案的建立以及老師的選派
6、負(fù)責(zé)維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)生的關(guān)系，保障教學(xué)質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標(biāo)
文化傳播崗位職責(zé)4
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件。
3、必須具備能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進(jìn)行工作。
6、根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮、指導(dǎo)下屬部門工作。
7、向總經(jīng)理報(bào)告真實(shí)情況。
8、掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9、及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導(dǎo)擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12、制訂下屬部門的'經(jīng)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批。
13、制訂下屬部門的發(fā)展計(jì)劃、報(bào)批。
14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標(biāo)方案和產(chǎn)品拓展方案報(bào)批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級(jí)決策提出建議性意見。
16、制定下級(jí)的崗位描述，并界定好下級(jí)工作內(nèi)容。
17、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19、向下級(jí)授權(quán)改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。
文化傳播崗位職責(zé)5
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、及時(shí)做好月度工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計(jì)、匯總，建立臺(tái)賬，并定期檢查、核實(shí)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)保證員工飲用水的及時(shí)供應(yīng)。
6、組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢査改進(jìn)與研究發(fā)展。
8、做好作業(yè)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料的編制及上報(bào)工作。
9、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。
10、按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。
11、定期向總經(jīng)辦主任述職。
12、做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13、努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，積極提出合理化建議。
14、完成總經(jīng)辦主任交辦的`其他工作任務(wù)。
15、負(fù)責(zé)本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺(tái)賬、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失等工作。
文化傳播崗位職責(zé)6
1、檢查每日車輛狀況，做好出車準(zhǔn)備。
2、定期對(duì)車輛進(jìn)行清潔、維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的'良好狀態(tài)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定和有關(guān)條例，確保安全行駛。
4、優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門提供安全可靠的服務(wù)。
5、做好出勤記錄。
6、服從分配，完成上級(jí)指派的其他工作。
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