食品廠崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-10 15:01:19 崗位職責(zé) 我要投稿

食品廠崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的食品廠崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

食品廠崗位職責(zé)

食品廠崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、有5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售、市場生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有在著名外資快速消費(fèi)品公司、商超銷售總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

　　3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的`商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè) 市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;

　　5、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;

食品廠崗位職責(zé)2

　　食品廠營銷經(jīng)理 崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的'合作關(guān)系;

　　3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

　　5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

食品廠崗位職責(zé)3

　　一個(gè)食品廠,廠長是整個(gè)運(yùn)作的總負(fù)責(zé)人,在嚴(yán)格遵守廠總經(jīng)理的指揮,組織和安排生產(chǎn)計(jì)劃,是廠長的崗位職責(zé)之一,以下是詳細(xì)的食品廠廠長崗位職責(zé)資料,可供參考。

　　1.服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

　　5.負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

　　7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

　　8.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;

　　11.加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

　　12.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　13.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

　　14.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的.安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;

　　15.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源;

　　16.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計(jì)員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

　　18.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。

　　19.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計(jì)劃。組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及控制;

　　20.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

食品廠崗位職責(zé)4

　　食品廠廠長崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、主要負(fù)責(zé)食品廠的生產(chǎn)管理，技術(shù)研發(fā)，品質(zhì)管理等管理工作

　　2、負(fù)責(zé)公司食品加工廠的日常管理工作，制定生產(chǎn)計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，完成生產(chǎn)任務(wù);

　　3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見，并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施。開展本部的績效目標(biāo)考核和成本控制事宜;

　　5、具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)，對生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)，并保證生產(chǎn)安全。

　　7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品加工與貯藏等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上食品(烘焙、月餅等)企業(yè)生產(chǎn)一線廠長或經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉國內(nèi)外現(xiàn)行的'食品相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉工廠的生產(chǎn)作業(yè)和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物料管控方面的經(jīng)驗(yàn);

　　5、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的人際溝通和交往能力;

食品廠崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

　　3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè) 市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力;

　　5、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件; 崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的.發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

　　3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策;

　　5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍

　　8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

食品廠崗位職責(zé)6

　　1、按照公司要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　3、通過現(xiàn)場監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理;

　　4、負(fù)責(zé)工廠的`組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;

　　5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績效;

　　6、跟蹤產(chǎn)品到貨時(shí)間及質(zhì)量狀況。

食品廠崗位職責(zé)7

　　食品廠長廣東順大食品調(diào)料有限公司廣東順大食品調(diào)料有限公司,順大崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新廠前期裝修、強(qiáng)弱電系統(tǒng)工程安裝、調(diào)試、試產(chǎn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)新廠前期生產(chǎn)線設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)廠驗(yàn)收、安裝、調(diào)試、試產(chǎn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)新廠前期有關(guān)工廠生產(chǎn)運(yùn)營質(zhì)保成本控制體系以及各項(xiàng)車間管理、環(huán)安制度、生產(chǎn)計(jì)劃管理等制度流程建立;

　　4、負(fù)責(zé)新廠前期生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)新廠竣工驗(yàn)收工作;

　　6、負(fù)責(zé)新廠竣工后日常所有生產(chǎn)管理保障工作。

　　任職要求:

　　1、35-50周歲,本科以上學(xué)歷,食品專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上食品相關(guān)企業(yè)的.生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉fssc22000、haccp、gmp、aib、star等質(zhì)量管理體系;

　　4、具有一定的技術(shù)專業(yè)知識,熟悉產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容;

　　5、具備良好的英語能力。

食品廠崗位職責(zé)8

　　1.根據(jù)廠的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對銷售人員的`進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

　　3.結(jié)合市場情況制定推廣計(jì)劃及促銷方案。