高級行政專員崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的高級行政專員崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

高級行政專員崗位職責(zé)1

　　職位描述:

　　1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報銷等流程周轉(zhuǎn);

　　2、管理公司的固定資產(chǎn)的`賬務(wù)管理、核對及盤點;

　　3、公司各類文化活動的組織協(xié)調(diào)工作;

　　4、公司會議的相關(guān)策劃和組織工作;

　　5、為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

　　6、完成上級主管交辦的其它工作;

　　任職資格:

　　1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進

　　2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進行圖片設(shè)計及海報制作

　　3、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件

　　5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作積極主動,仔細(xì),有高度的團隊協(xié)作意識

　　6、普通話準(zhǔn)確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識及一定行政基礎(chǔ)

　　7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

高級行政專員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);

　　2、維護招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;

　　4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;

　　6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;

　　7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的.衛(wèi)生監(jiān)督和管理;

　　8、公司固定資產(chǎn)管理。

　　任職要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　高級行政專員崗位

高級行政專員崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施；

　　2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)；

　　3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的'整理與保管；

　　4、分公司日常行政管理的運作；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

　　職位要求：

　　1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、1年以上人事行政相關(guān)工作；

　　3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心，較強溝通能力；

　　5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先；

　　6、熟悉使用各類辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

高級行政專員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的.工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　任職資格:

　　1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

　　2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

　　3、年齡20-30歲;

　　4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有大局意識和團隊合作精神;

　　6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

　　7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

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