項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用26篇）
在我們平凡的日常里，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供生產(chǎn)外包服務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)和成本，滿(mǎn)足合同和客戶(hù)要求，幫助公司項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展；
2、制訂整體工作目標(biāo)與業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行過(guò)程管理并監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)，與其進(jìn)行緊密溝通，收集客戶(hù)意見(jiàn)、鞏固與發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織生產(chǎn)，滿(mǎn)足客戶(hù)KPI要求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和成本控制；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)安全、質(zhì)量、流程、費(fèi)用等審計(jì)；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目成本分析及費(fèi)用結(jié)算，分析與目標(biāo)差異；
7、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，實(shí)施績(jī)效評(píng)估和部門(mén)知識(shí)管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，30—38歲；
2、具有7年以上的`生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上歐美工廠（100人規(guī)模以上）高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認(rèn)證；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語(yǔ)四級(jí)或以上水平，英文書(shū)寫(xiě)能力良好，熟練使用辦公軟件。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行組織管理,做好目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、風(fēng)險(xiǎn)等管理的把控工作;
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成從獲得中標(biāo)通知書(shū)起至竣工后項(xiàng)目移交前的.全過(guò)程管理,包括項(xiàng)目的實(shí)施、收款、驗(yàn)收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作;
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制的管理工作;
4、組織完成工程各階段的測(cè)試及驗(yàn)收、完成培訓(xùn)及決算工作;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作制定詳細(xì)可行的計(jì)劃,定期完成工作匯報(bào),并組織執(zhí)行;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目組,提出項(xiàng)目組的資源申請(qǐng),協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的'難題;
4、負(fù)責(zé)合理安排項(xiàng)目組成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿(mǎn)度;
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員及客戶(hù)方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo),技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)定期用戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和5年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目能力;
3、有電子政務(wù)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、有優(yōu)秀的文字功底和表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)技術(shù)方案、售前技術(shù)方案文檔、項(xiàng)目階段匯報(bào)文檔;
5、具有良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀;
6、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,工作勤奮,善于思考問(wèn)題;
7、有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、依據(jù)部門(mén)下達(dá)的'目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo),確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、參與所轄渠道的具體營(yíng)銷(xiāo)工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的項(xiàng)目管理和客戶(hù)管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃與信用方案設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施(包括簽約、落實(shí)風(fēng)控措施);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保后管理、進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)需求挖掘;
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常事務(wù)管理。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
職位描述：
職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、MBA培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述：
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)財(cái)務(wù)咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理財(cái)務(wù)模塊咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作；
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)），如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
職位要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專(zhuān)業(yè)要求：企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括MBA培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的'管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4.既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、依據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織客戶(hù)需求調(diào)研,進(jìn)行需求分析,輸出項(xiàng)目需求說(shuō)明書(shū)
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及第三方企業(yè),確保項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)項(xiàng)目方案,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量的管理、控制及推進(jìn),組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
4、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程的管理及跟蹤,并及時(shí)更新項(xiàng)目相關(guān)文檔;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,定期舉行項(xiàng)目評(píng)估會(huì)議。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果管理項(xiàng)目進(jìn)程;
6、風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)外控制客戶(hù)需求變更及溢出,對(duì)內(nèi)控制項(xiàng)目延期及成本溢出風(fēng)險(xiǎn);
7、項(xiàng)目執(zhí)行完成后,及時(shí)組織進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié),產(chǎn)生項(xiàng)目驗(yàn)收文檔和總結(jié)文檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、pmp證書(shū)等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)的'輔助工具;
3、具有較好的技術(shù)文檔編制能力;
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶(hù)溝通能力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、作為財(cái)政部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的.全過(guò)程進(jìn)行管理，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、編制項(xiàng)目計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng)；
3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體交付方案的總設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)管理客戶(hù)需求并管理項(xiàng)目范圍，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶(hù)滿(mǎn)意；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目每周例會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、總結(jié)；
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)組織項(xiàng)目會(huì)議、項(xiàng)目溝通與文檔審核管理；
8、組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議、總結(jié)評(píng)估、結(jié)項(xiàng)評(píng)審；
9、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶(hù)對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1.組織項(xiàng)目成員熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng)、做好項(xiàng)目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責(zé);
2.對(duì)所屬項(xiàng)目施工技術(shù)、施工進(jìn)度、質(zhì)量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負(fù)責(zé),并及時(shí)向匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
3.負(fù)責(zé)編制工程施工組織設(shè)計(jì)方案,組織各部門(mén)進(jìn)行圖紙會(huì)審,負(fù)責(zé)同業(yè)主或甲方辦理經(jīng)濟(jì)技術(shù)洽商;
4.組織、協(xié)調(diào)設(shè)備材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間,保證項(xiàng)目計(jì)劃的有效執(zhí)行;
5.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝標(biāo)準(zhǔn),保證工程質(zhì)量;
6.根據(jù)項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算嚴(yán)格控制項(xiàng)目人、材、機(jī)的投入成本,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)指標(biāo)組織項(xiàng)目移交驗(yàn)收的.全過(guò)程,并組織完成整個(gè)項(xiàng)目工程資料的報(bào)驗(yàn)工作;
7.組織編纂項(xiàng)目結(jié)算書(shū),并完成相關(guān)的結(jié)算審計(jì)工作;
8.在公司內(nèi)部組織項(xiàng)目總結(jié),推廣、共享項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)、管理、評(píng)價(jià)項(xiàng)目組成員的項(xiàng)目工作;
任職要求:
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中項(xiàng)目經(jīng)理/施工經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
2.作為項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人主持過(guò)不少于1個(gè)大型工程(1000萬(wàn)以上)項(xiàng)目或不少于2個(gè)中型工程項(xiàng)目(500萬(wàn)以上)。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
（1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；
（2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；
�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對(duì)細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會(huì)；
�。�4）負(fù)責(zé)引入科技項(xiàng)目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的簽訂。
任職要求：
（1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融投資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
（2）性格外向且具有良好的'文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
（3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研。收集項(xiàng)目信息。建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)；負(fù)責(zé)組織并實(shí)施項(xiàng)目立項(xiàng)前的盡職調(diào)查工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與擬定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。并完成相關(guān)報(bào)告；負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目運(yùn)作方案的擬定。起草、制作信托計(jì)劃涉及的各種文件；擔(dān)任信托經(jīng)理。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門(mén)做好信托計(jì)劃的發(fā)行、推介工作；負(fù)責(zé)信托財(cái)產(chǎn)的托管事務(wù)。并按信托文件的約定管理、運(yùn)用、處分信托財(cái)產(chǎn)；負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的后期管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理或助理參與項(xiàng)目運(yùn)作、管理；執(zhí)行公司制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度；完成部門(mén)總經(jīng)理布置的工作。
任職要求：
金融、財(cái)務(wù)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。碩士研究生及復(fù)合型專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；3年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。信托行業(yè)或證券公司投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉信托業(yè)務(wù)流程、相關(guān)的信托法律法規(guī)。具備至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和出色的項(xiàng)目管理能力；有信托產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有良好的客戶(hù)資源。與銀行、第三方理財(cái)、地方政府有良好的合作基礎(chǔ)。能承受較強(qiáng)的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目目標(biāo)，制定項(xiàng)目整體規(guī)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目組按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求管理，并協(xié)助市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)外購(gòu)合作伙伴維護(hù)運(yùn)營(yíng)，為項(xiàng)目有效實(shí)施落地提供外購(gòu)支持;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目的投標(biāo)及合同提供建議，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;
5、按照公司流程規(guī)范及財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施;
6、關(guān)注團(tuán)隊(duì)整體能力提升，主動(dòng)參與項(xiàng)目管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、流程改進(jìn)等方面的工作交流。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)邏輯,組件封裝等,拆分開(kāi)發(fā)任務(wù)并合理安排人員進(jìn)行開(kāi)發(fā);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫(xiě)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量;
3、針對(duì)不同的項(xiàng)目制定開(kāi)發(fā)規(guī)范,監(jiān)督開(kāi)發(fā)人員是否按照規(guī)范執(zhí)行;
4、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員及客戶(hù)進(jìn)行良好、有效地溝通;
5、參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通java語(yǔ)言,熟練使用eclipse/myeclipse/idea等工具;
4、熟練掌握j2ee架構(gòu),熟悉mvc架構(gòu);
5、熟悉常用的腳本語(yǔ)言,如:html/xml/javascript/xaml/python等;
6、精通sql語(yǔ)言,精通mysql,nosql等據(jù)庫(kù)的`分布式開(kāi)發(fā)、部署、調(diào)優(yōu);
7、熟練掌握主流應(yīng)用開(kāi)發(fā)框架;
8、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)模式,良好的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)思維和開(kāi)發(fā)習(xí)慣,良好的文檔編寫(xiě)能力,精通敏捷開(kāi)發(fā)優(yōu)先。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
一、進(jìn)行機(jī)房運(yùn)維全方位管理的制度規(guī)整和流程優(yōu)化;
二、按照相關(guān)制度和管理流程進(jìn)行機(jī)房運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的全面建設(shè)和管理;
三、按照相關(guān)管理制度進(jìn)行機(jī)房運(yùn)維人員的績(jī)效考核和業(yè)務(wù)評(píng)價(jià);
四、組織機(jī)房運(yùn)維團(tuán)隊(duì)按照相關(guān)規(guī)范和用戶(hù)要求完成機(jī)房各功能模塊的運(yùn)維保障工作;
五、指導(dǎo)機(jī)房運(yùn)維各專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培訓(xùn);
六、搭建公司與用戶(hù)的'交流溝通平臺(tái),有效維護(hù)公司與用戶(hù)的各種合作關(guān)系;
七、組織完成各類(lèi)運(yùn)維報(bào)告、報(bào)表的形成和制作;
八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
一、具有軟考高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)、一級(jí)建造師資質(zhì);
二、工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)5年以上;相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn);
三、熟練掌握機(jī)房各分系統(tǒng)的運(yùn)維模式;
四、具有很豐富的機(jī)房項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
五、具有很強(qiáng)的交流溝通能力;
六、有不少于一個(gè)方面的業(yè)余愛(ài)好;
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、公司相關(guān)文化旅游項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、策劃及推廣；
2、熟悉中國(guó)文化旅游行業(yè)的整體情況與具體運(yùn)作模式，了解鐵路文化旅游的`發(fā)展形勢(shì)；
3、協(xié)同各部門(mén)積極推動(dòng)文化旅游項(xiàng)目進(jìn)展，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成；
4、負(fù)責(zé)建立文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系，制定和完善工作
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
�。�1）與智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈公司充分溝通，通過(guò)挖掘、篩選及商務(wù)洽談，推動(dòng)公司引進(jìn)和投資等工作；
�。�2）定期更新行業(yè)公司檔案，維護(hù)與意向公司關(guān)系，積極開(kāi)展各種合作；
�。�3）整理行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)公司，對(duì)細(xì)分方向進(jìn)行深入研究，挖掘招商和投資機(jī)會(huì)；
�。�4）負(fù)責(zé)引入科技項(xiàng)目的合同擬訂、備案跟進(jìn)及引入合同、投資合同的.簽訂。
任職要求：
�。�1）本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、金融投資類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；
�。�2）性格外向且具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
（3）責(zé)任心強(qiáng)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述：
1、全面掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓(xùn)解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的.潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓(xùn)行業(yè)，了解相關(guān)培訓(xùn)市場(chǎng)的趨勢(shì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jī)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)堅(jiān)定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)幫助新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建財(cái)務(wù)模型，拉動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
2、結(jié)合財(cái)務(wù)模型，負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的分析工作，對(duì)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行跟蹤；
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤，分析銷(xiāo)售渠道、市場(chǎng)投放收益等成本降低的方式；
4、及時(shí)根據(jù)架構(gòu)變動(dòng)，梳理、匯總業(yè)務(wù)流程，建立數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、日常追蹤機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的`變化趨勢(shì)；
5、對(duì)于經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，困難點(diǎn)、給出數(shù)據(jù)支持，分析報(bào)告與建議；
6、推進(jìn)集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)表可視化項(xiàng)目，為管理層提供高效準(zhǔn)確的分析報(bào)告。
任職資格
1、全日制本科學(xué)歷及以上；
2、有會(huì)計(jì)工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強(qiáng)，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成投融資數(shù)據(jù)對(duì)接；
5、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
6、精通各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
1、參與項(xiàng)目前期策劃定位規(guī)劃，參與編制概念規(guī)劃及建筑方案；
2、參與確定建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和配置標(biāo)準(zhǔn)，參與編制項(xiàng)目各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；
3、考察和確定設(shè)計(jì)供方，配合簽訂設(shè)計(jì)供方委托合同并監(jiān)督合同執(zhí)行；
4、制定各階段設(shè)計(jì)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督與跟蹤各項(xiàng)目、各階段設(shè)計(jì)工作，審核與上報(bào)各階段設(shè)計(jì)成果；
5、審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果，審核與確認(rèn)各設(shè)計(jì)階段建筑專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)變更、洽商；
6、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位配合辦理規(guī)劃、消防、人防等政府部門(mén)的相關(guān)審批手續(xù)及設(shè)計(jì)圖紙審查，反饋政府部門(mén)相關(guān)審批意見(jiàn)并監(jiān)督落實(shí)；
7、配合公司其它部門(mén)提供技術(shù)數(shù)據(jù)，協(xié)助完善項(xiàng)目資料；
8、參與設(shè)計(jì)交底和設(shè)計(jì)驗(yàn)收，監(jiān)督和解決施工中建筑專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題；
9、參與編制工程材料各項(xiàng)技術(shù)要求，參與工程材料和供應(yīng)商的`考察，參與材料采購(gòu)招投標(biāo)，審核投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)文件并參與技術(shù)標(biāo)評(píng)審、
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃專(zhuān)業(yè)背景；
2、具有3年以上建筑設(shè)計(jì)單位經(jīng)驗(yàn)，性別不限；
3、具有較強(qiáng)的概念方案設(shè)計(jì)能力，思路靈活，動(dòng)手能力強(qiáng)，樂(lè)于接受新鮮事物對(duì)美好的生活方式有向往；
4、熟練使用建筑繪圖及渲染軟件。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)：
1、完成月度回款指標(biāo)和銷(xiāo)量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；
2、完成潛在客戶(hù)收集目標(biāo)；
3、完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標(biāo)，參與銷(xiāo)售合同談判；
4、完成老客戶(hù)管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的考勤管理；
6、按時(shí)填報(bào)周總結(jié)計(jì)劃表和月總結(jié)計(jì)劃表；
7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競(jìng)品信息和市場(chǎng)信息，為公司的`方案修正建言獻(xiàn)策；
8、準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及公共活動(dòng)；
9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗(yàn)；
教育背景：營(yíng)銷(xiāo)、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國(guó)6個(gè)大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作；
2、制定和執(zhí)行區(qū)域工作計(jì)劃；
3、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
4、梳理完善操作流程；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域人員的'考核、培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，；
3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、成就導(dǎo)向，具有策劃能力，信息敏感，資源整合能力。
5、溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
6、有供應(yīng)鏈、平臺(tái)物流或大型三方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；
三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；
四、制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；
五、積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作。
六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶(hù)協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理；
七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；
八、推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；
九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；
十、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；
十一、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效。
十二、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)
十三、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；
十四、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)
十六、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)
十七、相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)
十八、負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。
十九、負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。
二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的.策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。
二十一、負(fù)責(zé)部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作。
二十二、負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作。
二十三、負(fù)責(zé)商戶(hù)管理檔案的建立健全工作。
二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程。
二十五、負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難。
二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況。
二十七、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。
二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。
二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。
三十、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理。
三十一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。
三十二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)、企業(yè)文化任一模塊，具備一定的主導(dǎo)能力和執(zhí)行力；具體崗位可視面試者的實(shí)際情況而定，在職級(jí)上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程，并在后期不斷優(yōu)化，以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格：
1、年齡28—38歲，全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；
2、性恪開(kāi)朗，有親和力，有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備創(chuàng)新性思維，系統(tǒng)邏輯性強(qiáng)；
4、具有電子行業(yè)，智能科技、培訓(xùn)公司等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，工作思維不固化，能夠適應(yīng)快速發(fā)展型企業(yè)的`不斷變化；
6、熟悉人力資源工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念；
7、既有管理概念也有實(shí)干能力；
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團(tuán)隊(duì)合作能力。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供生產(chǎn)外包服務(wù)，監(jiān)控生產(chǎn)安全、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)和成本，滿(mǎn)足合同和客戶(hù)要求，幫助公司項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展；
2、制訂整體工作目標(biāo)與業(yè)績(jī)目標(biāo)，進(jìn)行過(guò)程管理并監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成；
3、拜訪(fǎng)客戶(hù)，與其進(jìn)行緊密溝通，收集客戶(hù)意見(jiàn)、鞏固與發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織生產(chǎn)，滿(mǎn)足客戶(hù)KPI要求，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和成本控制；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)安全、質(zhì)量、流程、費(fèi)用等審計(jì)；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目成本分析及費(fèi)用結(jié)算，分析與目標(biāo)差異；
7、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，實(shí)施績(jī)效評(píng)估和部門(mén)知識(shí)管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目其它日常管理工作。
職位要求：
1、工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，30—38歲；
2、具有7年以上的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上歐美工廠（100人規(guī)模以上）高級(jí)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)管理，ISO質(zhì)量體系認(rèn)證；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的'敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
5、英語(yǔ)四級(jí)或以上水平，英文書(shū)寫(xiě)能力良好，熟練使用辦公軟件。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)做好人員需求、招聘、配置和編制管理工作,合理控制人員編制。
2、負(fù)責(zé)匯總崗位需求數(shù)和人員需求數(shù),擬定招聘計(jì)劃,確保招聘計(jì)劃合理可行。
3、負(fù)責(zé)總部人員需求的內(nèi)外部招聘工作,協(xié)助子公司人員招聘,確保公司用人需求有效滿(mǎn)足
4、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開(kāi)發(fā)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求。
5、全面負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的`篩選、面試安排,提高招聘達(dá)成率
6、組織相關(guān)部門(mén)人員共同完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展并跟進(jìn)復(fù)試考核結(jié)果。
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作,提升人才儲(chǔ)備量。
8、協(xié)助人事專(zhuān)員入離職辦理,社保公積金業(yè)務(wù)辦理,規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)畢業(yè)生亦可)
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職位描述
1、運(yùn)用各種銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司全系列安防產(chǎn)品及行業(yè)解決方案，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、通過(guò)定期拜訪(fǎng)和溝通等方式，對(duì)客戶(hù)與甲方關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)與客戶(hù)，甲方或集成商建立長(zhǎng)期而穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、分析市場(chǎng)、梳理客戶(hù)，了解行業(yè)信息，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)達(dá)成。
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有兩年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn)且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)優(yōu)異；
3、具有出色的'行業(yè)開(kāi)拓和公關(guān)能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；
4、承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
5、有安防市場(chǎng)或公檢法IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)甲方開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)及資源或大項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、組織全面預(yù)算，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，對(duì)于數(shù)據(jù)差異及波動(dòng)原因，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化的分析；
2、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營(yíng)分析，出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表及分析報(bào)告PPT，并及時(shí)提供給管理層；
3、作為業(yè)務(wù)伙伴，深入了解業(yè)務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，并確保提交準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持長(zhǎng)期良好溝通，緊密跟蹤業(yè)務(wù)變化，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持；深入業(yè)務(wù)線(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)搭建業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型，跟蹤關(guān)鍵因素的變化，給業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持，尤其在新業(yè)務(wù)拓展中起到財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)的`作用；
5、與BI及業(yè)務(wù)部門(mén)合作，建立經(jīng)營(yíng)層面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系和管理報(bào)表，提出合理的管理建議；
6、對(duì)接公司融資的數(shù)據(jù)需求，提供投資人需要的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及預(yù)測(cè)；
7、定期提供行業(yè)及競(jìng)品分析報(bào)告，通過(guò)宏觀市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化，把握業(yè)務(wù)發(fā)展方向，前瞻性地對(duì)業(yè)務(wù)提出建議及預(yù)警
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