分部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-10 12:13:05 崗位職責(zé) 我要投稿

分部經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的分部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)9篇

分部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、進(jìn)行或者協(xié)助下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費(fèi)計(jì)劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分部日常管理,落實(shí)所轄業(yè)務(wù)分部的`銷售活動(dòng),對新人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進(jìn)行渠道關(guān)系維護(hù)。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團(tuán)體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團(tuán)隊(duì)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),對健康險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

　　6、為人誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),具備較強(qiáng)的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員績效、培養(yǎng)、考核，合理分工，營造良好的工作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保分部工作高效完成。

　　2、負(fù)責(zé)制定購物中心年度、月度營銷計(jì)劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經(jīng)營目標(biāo)的分解落地。

　　3、負(fù)責(zé)購物中心全渠道工作的跟進(jìn)，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的按時(shí)完成。

　　4、組織實(shí)施購物中心的`營銷活動(dòng)，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實(shí)施，對活動(dòng)準(zhǔn)備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過程進(jìn)行全面把控，保證營銷活動(dòng)有效實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)購物中心大型美陳的策化實(shí)施，監(jiān)控購物中心店容店貌及VI形像應(yīng)用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及規(guī)范。

　　6、維護(hù)購物中心VIP體系，策劃購物中心VIP月度促銷活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)，持續(xù)提升購物中心VIP顧客忠城度及貢獻(xiàn)率。

　　7、負(fù)責(zé)本店媒體關(guān)系的日常維護(hù)和節(jié)日走訪，負(fù)責(zé)媒體投訴、負(fù)面報(bào)道的處理，并及時(shí)跟進(jìn)、反饋。

　　8、管理審批購物中心促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品）確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

　　9、負(fù)責(zé)本店?duì)I銷成本控制、確保購物中心費(fèi)用率指標(biāo)的達(dá)成。

　　10、組織實(shí)施購物中滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見確保調(diào)研內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，為購物中心工作改進(jìn)提供準(zhǔn)確依據(jù)。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)分部的籌建;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略計(jì)劃,開拓當(dāng)?shù)厥袌?

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo),并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

　　4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立開拓或管理過至少一個(gè)城市范圍的分支網(wǎng)點(diǎn),或知名獨(dú)立財(cái)富管理機(jī)構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的`組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1.作為負(fù)責(zé)人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。

　　2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),保證服務(wù)時(shí)效和質(zhì)量。

　　3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會(huì)聲譽(yù),樹立品牌形象。

　　4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊(duì)等各層面實(shí)施全程管理。

　　5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時(shí)提供干預(yù)。推動(dòng)總部福利項(xiàng)目落實(shí),不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

　　6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負(fù)第一責(zé)任。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

　　3、負(fù)責(zé)制定分部的銷售管理制度,帶動(dòng)和激勵(lì)各團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財(cái)公司的.團(tuán)隊(duì)管理模式;對理財(cái)行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認(rèn)識

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補(bǔ)空白市場的能力

分部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效、培養(yǎng)、考核，合理分工。

　　2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動(dòng)的年度和月度計(jì)劃，確保商場年度經(jīng)營目標(biāo)的分解落地。

　　3、組織實(shí)施商場級營銷活動(dòng)，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實(shí)施，對活動(dòng)準(zhǔn)備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動(dòng)實(shí)施過程進(jìn)行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及VI形象應(yīng)用。

　　4、組織實(shí)施本商場滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報(bào)告。

　　5、維護(hù)商場VIP體系，策劃商場VIP促銷活動(dòng)及本店年度金卡活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)本商場媒體關(guān)系的日常維護(hù)和節(jié)日走訪，負(fù)責(zé)媒體投訴、負(fù)面報(bào)道的處理、跟進(jìn)及反饋，以爭取外部資源的支持。

　　7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

　　8、負(fù)責(zé)本店?duì)I銷成本控制，確保商場營銷費(fèi)用率指標(biāo)的達(dá)成。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域、行業(yè)的營銷策劃、市場拓展與銷售；

　　2、負(fù)責(zé)本分部銷售隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)所在分部的銷售及管理工作；

　　3、營銷分部經(jīng)理業(yè)務(wù)方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營銷；

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、有豐富的`市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有銷售激情，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作習(xí)慣，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心；

　　4、有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、能適應(yīng)國內(nèi)長期出差。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé):

　　1.辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化

　　2.區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的`達(dá)成

　　3.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價(jià)的審核管理

　　4.轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核

　　5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理

　　6.區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護(hù)

　　7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團(tuán)客戶開拓

　　8.重點(diǎn)項(xiàng)目開拓支持與項(xiàng)目管理

　　9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作

　　10.準(zhǔn)確及時(shí)地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷

　　2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

　　4.熟悉辦公自動(dòng)化軟件

　　5.良好的英語聽、讀、寫能力

　　6.適應(yīng)頻繁出差。

分部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分部日常管理,落實(shí)所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動(dòng),對新人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進(jìn)行渠道關(guān)系維護(hù)。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團(tuán)體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的'能力,有至少帶過五人以上團(tuán)隊(duì)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),對健康險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

　　6、為人誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè),具備較強(qiáng)的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。